2017初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題精選習(xí)題
(25) 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列賬戶的開立，需要經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的有( )。
A: 基本存款賬戶
B: 一般存款賬戶
C: 因注冊驗(yàn)資開立的臨時存款賬戶
D: 預(yù)算單位專用存款賬戶
答案:A,D
解析:開立時需要人民銀行核準(zhǔn)的賬戶 ：(1)基本存款賬戶 ;(2)臨時存款賬戶( 因注冊驗(yàn)資和增資驗(yàn)資開立的除外) ;(3)預(yù)算單位專用存款賬戶 ;(4)QFII專用存款賬戶。
(26) 根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，按照比例稅率從價征收資源稅的有( )。
A: 液體鹽
B: 原油
C: 天然氣
D: 煤炭
答案:B,C,D
解析:資源稅采用比例稅率和定額稅率兩種形式。對“原油、天然氣和煤炭”3個稅目按照比例稅率從價征收，其他稅目按照固定稅額從量征收。
(27) 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人辦理的下列事項(xiàng)中，必須提供稅務(wù)登記證件的有( )。
A: 納稅申報
B: 開立銀行賬戶
C: 領(lǐng)購發(fā)票
D: 繳納稅務(wù)罰款
答案:B,C
解析:納稅人辦理下列事項(xiàng)時，必須提供稅務(wù)登記證件 ：(1)開立銀行賬戶 ;(2)領(lǐng)購發(fā)票。
(28) 根據(jù)土地增值稅法律制度的規(guī)定，下列情形中， 納稅人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行土地增值稅清算的有( )。
A: 直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的
B: 整體轉(zhuǎn)讓未竣工決算房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的
C: 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全部竣工并完成銷售的
D: 取得房地產(chǎn)銷售(預(yù)售)許可證滿2年尚未銷售完畢的
答案:A,B,C
解析:選項(xiàng)D ：取得銷售(預(yù)售)許可證“滿3年”仍未銷售完畢的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)“可要求”納稅人進(jìn)行土地增值稅清算。
(29) 根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于消費(fèi)稅征收范圍的有( )。
A: 實(shí)木地板
B: 調(diào)味料酒
C: 電動汽車
D: 成套化妝品
答案:A,D
解析: 選項(xiàng)BC ：調(diào)味料酒和電動汽車不屬于消費(fèi)稅的征稅范圍。
(30) 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列費(fèi)用中，由工傷保險基金支付的有( )。
A: 一次性傷殘補(bǔ)助金
B: 一次性工亡補(bǔ)助金
C: 一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D: 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
答案:A,B,C
解析: (1)選項(xiàng)ABC ：由工傷保險基金支付;(2)選項(xiàng)D ：由用人單位支付。
(31) 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列情形中，以1個月內(nèi)取得的收入為一次計(jì)算繳納個人所得稅的有( )。
A: 李某將小說在某報刊上連載6個月，每月取得稿酬收人1500元
B: 胡某在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連續(xù)授課4個月，每月取得課酬收入8800元
C: 趙某將一項(xiàng)專利轉(zhuǎn)讓給甲企業(yè)使用1年，專利使用費(fèi)分3個月收取，每月10000元
D: 王某出租住房1套，租期1年，每月收取租金3000元
答案:B,D
解析: (1)選項(xiàng)A ：同一作品在報刊上連載取得收入的，以連載完成后取得的所有收入合并為一次，計(jì)征個人所得稅 ;(2)選項(xiàng)B ：勞務(wù)報酬屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以1個月內(nèi)取得的收入為一次 ;(3)選項(xiàng)C ：特許權(quán)使用費(fèi)所得，以“某項(xiàng)”特許權(quán)的一次轉(zhuǎn)讓所取得的收入為一次，如果該次轉(zhuǎn)讓取得的收入是分筆支付的 則應(yīng)將各筆收入相加為一次的收人，計(jì)征個人所得稅 ;(4)選項(xiàng)D ：財(cái)產(chǎn)租賃所得以“1個月” 內(nèi)取得的收入為一次。按次征收。
(32) 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
A: 用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B: 勞動者不能擔(dān)任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
D: 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
答案:A,B,D
解析:選項(xiàng)C ：用人單位可隨時通知勞動者解除勞動關(guān)系，不需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(33) 根據(jù) 《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的表述中，正確的有( )。
A: 仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立就具有法律約束力
B: 仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力
C: 當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的可以請求仲裁委員會作出決定
D: 當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的可以請求人民法院作出裁定
答案:A,B,C,D
解析: (1)選項(xiàng)A ：仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力;(2)選項(xiàng)B ：仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力 ;(3)選項(xiàng)CD ：當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。
(34) 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列情形中，納稅人應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記的有( )
A: 實(shí)行定期定額征收方式的個體工商戶停業(yè)
B: 納稅人到外縣進(jìn)行臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動
C: 納稅人變更法定代表人
D: 納稅人被吊銷營業(yè)執(zhí)照
答案:A,B,C,D
解析: (1)選項(xiàng)A ：應(yīng)辦理“停業(yè)登記” ;(2)選項(xiàng)B ：應(yīng)辦理“外出經(jīng)營報驗(yàn)登記” ;(3)選項(xiàng)C ：應(yīng)辦理“變更稅務(wù)登記” ;(4)選項(xiàng)D ：應(yīng)辦理“注銷稅務(wù)登記”。
(35) 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，單位和個人在首次申請領(lǐng)購發(fā)票時應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供( )。
A: 稅務(wù)登記證件
B: 經(jīng)辦人身份證明
C: 工商營業(yè)執(zhí)照
D: 財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章印模 答案:A,B,D
解析:需要領(lǐng)購發(fā)票的單位和個人，應(yīng)當(dāng)持稅務(wù)登記證件、經(jīng)辦人身份證明、按照國家稅務(wù)總局規(guī)定式樣制作的財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章的印模，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。
(36) 某公司擬與張某簽訂為期5年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有( )。
A: 不約定試用期
B: 試用期1個月
C: 試用期3個月
D: 試用期6個月
答案:A,B,C,D
解析: (1)選項(xiàng)A ：試用期屬于勞動合同的約定條款(而非必備條款)，當(dāng)事人可以不約定試用期 ; (2)選項(xiàng)BCD ：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月(d 6個月即可)。
(37) 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者需要向用人單位支付違約金的有( )。
A: 勞動者違反商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的
B: 勞動者違反試用期約定的
C: 勞動者違反休息休假約定的
D: 勞動者違反服務(wù)期約定的
答案:A,D
解析:《勞動合同法》禁止用人單位對勞動合同中“服務(wù)期和競業(yè)禁止” 以外的其他事項(xiàng)約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任。
(38) 2012年7月5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有( )
A: 甲公司和王某之間尚未建立勞動關(guān)系
B: 甲公司應(yīng)在2012年8月5 日前與王某簽訂書面勞動合同
C: 若甲公司在2012年10月5 日與王某補(bǔ)訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個月的雙倍工資
D: 若甲公司在2013年10月5 日與王某補(bǔ)訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個月的雙倍工資
答案:B,C,D
解析: (1)選項(xiàng)A ：用人單位自“用工之日起”即與勞動者建立勞動關(guān)系(與是否訂立書面勞動合同無關(guān)) ;(2)選項(xiàng)B ：對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同 ;(3)選項(xiàng)C ：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同，其中用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1 日;(4)選項(xiàng)D ：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
(39)下列爭議解決方式中，適用于解決平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的有( )。
A: 仲裁
B: 民事訴訟
C: 行政復(fù)議
D: 行政訴訟
答案:A,B
解析:(1)仲裁與民事訴訟適用于平等主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛 ;(2)行政復(fù)議與行政訴訟適用于不平等主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛。
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