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初級《經濟法基礎》知識點:特殊的勞動合同

時間:2024-08-21 10:30:45 考試輔導 我要投稿
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2018初級《經濟法基礎》知識點:特殊的勞動合同

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2018初級《經濟法基礎》知識點:特殊的勞動合同

  【知識點】:特殊的勞動合同

  【解釋】集體合同是工會代表企業職工一方與企業簽訂的以勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等為主要內容的書面協議。包括專項集體合同、行業性集體合同、區域性集體合同。

  1. 集體合同的通過程序

  (1)集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。

  (2)集體合同草案,應當有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意,方獲通過。(≥2/3+≥1/2)

  (3)集體合同草案通過后,由集體協商雙方首席代表簽字。

  2. 集體合同的生效

  集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。

  【提示】依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。

  3. 集體合同的法律救濟

  用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任。

  因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

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