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財(cái)政部：會(huì)計(jì)職稱增加正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審
導(dǎo)讀: 今天從財(cái)政部得到另外一個(gè)消息，會(huì)計(jì)職稱增加了正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審，也就是說，會(huì)計(jì)職稱分為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)。
前幾日，各大媒體紛紛轉(zhuǎn)載了對(duì)財(cái)政部某部門負(fù)責(zé)人的采訪，雖然財(cái)政部至今沒有明文下發(fā)，但是會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消已是板上釘釘，不可避免。沒有正式公布的原因主要是需要修改會(huì)計(jì)法的相關(guān)條款，需要一定的時(shí)間。
今天從財(cái)政部得到另外一個(gè)消息，會(huì)計(jì)職稱增加了正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審，也就是說，會(huì)計(jì)職稱分為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)。從人社部改革的脈絡(luò)來看，取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格，未來只涉及水平評(píng)價(jià)類為主的職稱考試，也就是說，以前會(huì)計(jì)人的最低門檻是會(huì)計(jì)從業(yè)資格，而現(xiàn)如今是初級(jí)職稱起步。以前高級(jí)就是最高級(jí)別了，如今是正高級(jí)。如此看來會(huì)計(jì)職稱的貶值也是既成事實(shí)了，初級(jí)、中級(jí)職稱的小伙伴們是不是感到了緊張?
小編看來，會(huì)計(jì)證改革背后傳遞著三個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)：
一、會(huì)計(jì)行業(yè)洗牌已經(jīng)到來
由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)組織膨脹，會(huì)計(jì)人才急缺，會(huì)計(jì)群體迅速壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì)全國約有4000萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員，有證的大約2000萬左右，但是真正在財(cái)政部門備案從事會(huì)計(jì)的人員是非常少的，就是因?yàn)榇蠹以趯?shí)操能力上的欠缺，以為考個(gè)會(huì)計(jì)證就可以從事會(huì)計(jì)了，但事情證明，會(huì)計(jì)證考了這么多年，很多人都是通過死記硬背或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)刷題通過的，并沒有真正學(xué)懂。而且只有個(gè)證是理論知識(shí)，實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作，是沒有工作能力的。這一點(diǎn)我相信很多人都會(huì)認(rèn)同，尤其是考了證出去后碰壁的、通過實(shí)戰(zhàn)能力的提升找到會(huì)計(jì)工作的、以及憑借學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)快速升職加薪的朋友最有發(fā)言權(quán)。
“背題庫就能過”、“通過中介可以買證”、“會(huì)計(jì)證泛濫”等這些問題造就了“會(huì)計(jì)證取消”這個(gè)多米諾骨牌的倒下，一場會(huì)計(jì)行業(yè)的洗牌在所難免，大浪淘沙，危機(jī)已經(jīng)逐步逼近還在原地踏步、固步自封的財(cái)務(wù)人。
二、會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能力的稱呼
在過去很長的一段時(shí)間內(nèi)，考證成為主流，而忽視了真正技能的培養(yǎng)制度。我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的初衷，肯定不僅是為了一張紙，更是為了學(xué)到會(huì)計(jì)的技能與經(jīng)驗(yàn)，假如我們之前還夢想著考個(gè)證就可以當(dāng)會(huì)計(jì)(雖然這個(gè)夢想不對(duì)，但人數(shù)還是挺多的)，那現(xiàn)在不需要這個(gè)證了，你認(rèn)為你現(xiàn)在可以做會(huì)計(jì)了嗎?很顯然還是不會(huì)。
另外站在用人單位的角度想一想，用人單位愿意用一個(gè)毫無證書、毫無財(cái)務(wù)工作能力的人?不可能!絕大多數(shù)用人單位招人一定是以能力為主，怎么證明你有能力?最直接有效的方法就是獲得相應(yīng)的證書，以前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域常用證書有：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)職稱證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;而管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域目前只有國外頒發(fā)的證書。
三、財(cái)務(wù)人向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型勢在必行
企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求不會(huì)因?yàn)槿∠麜?huì)計(jì)證而減少，反而對(duì)高端會(huì)計(jì)人才需求增加，全國缺乏上百萬中高端會(huì)計(jì)人才，也就是管理型會(huì)計(jì)人才。從2016年起，財(cái)政部就不斷引導(dǎo)財(cái)務(wù)人向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，介紹了“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展面臨的形勢，并提出“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體要求，指出“十三五”期間會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)之一就是會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)取得實(shí)效，以建設(shè)管理會(huì)計(jì)體系為抓手，引導(dǎo)、推動(dòng)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用。同時(shí)提出，“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的主要任務(wù)之一是推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用。
關(guān)于如何推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》指出：
1.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)。
2.推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用。
3.提升會(huì)計(jì)工作管理效能。
小編認(rèn)為，就算所有職稱都取消了，只要你具備了企業(yè)要求的能力，就無需過份擔(dān)心。會(huì)計(jì)人需要的是能代表自身能力的資質(zhì)，而不是一個(gè)又一個(gè)的職稱證明。考試考的再好，對(duì)企業(yè)沒有任何幫助，如何能獲得高薪?有著職業(yè)追求的財(cái)務(wù)人應(yīng)該抓住這一契機(jī)，堅(jiān)持夢想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持從企業(yè)的要求出發(fā)，我們?cè)俨恍枰獡?dān)心一個(gè)從業(yè)的門檻去日夜刷題，去考一個(gè)沒有多大含金量的從業(yè)證，只需踏踏實(shí)實(shí)掌握會(huì)計(jì)這門技能，我們就可以改變自己未來的命運(yùn)。
透過會(huì)計(jì)證改革的現(xiàn)象看本質(zhì)，不管會(huì)計(jì)行業(yè)如何變革，我們?nèi)砸圆蛔儜?yīng)萬變，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與充電，夯實(shí)會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)，增加實(shí)務(wù)操作的經(jīng)驗(yàn)，讓自身的價(jià)值匹配社會(huì)需要，升級(jí)換代才是最后的出路。
這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，而這一切都取決于你自己!
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