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報關員的工作崗位詳細介紹?

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報關員的工作崗位詳細介紹?

　　一、國有、合資、合作性質的大型工業企業，如石化行業、紡織、礦山、銅鐵、遠洋漁業、汽車等。

　　A、工作特點：

　　1、這類企業主要生產原材料、半成品、設備等工業產品

　　2、一般來說進出口業務都有，且進口的數量要遠遠超過出口

　　3、平均一月的通關票數較少(不會多于15票)，單票金額較大

　　4、除了設備以外，產品的種類比較固定，在商檢方面會有一些特殊的要求

　　5、比較常接觸的業務有一般貿易、加工業務、進口設備或產品的減免稅、出料加工

　　6、在企業內部一般屬于外貿部性質的部門來管理，所以，需要的報關員不會超過3個，并且其工作量不會限定在報關的范圍內，商檢、加工貿易手冊、許可證、外匯核銷等可能都需要做，當然會開車也是其中一個條件。因為要做很多工作，所以除了報關員證外，還需要與上述工作相適應的證件。

　　7、因為上面6所列的工作，所以，這些企業中的大部分都把自己的報關業務外包給報關行或貨運公司來做，自己單獨招聘報關員的可能性最小，一般只會達到5%

　　8、做為這種企業的報關員在海關或商檢是可以得到比較好的態度

　　9、薪金和國家規定的各種福利待遇都會得到，休息時間也很充裕，為報關的事加班的可能性也很小，但如果加班不會有加班費。

　　10、海關這種企業的監管是寬松的，特殊情況的通關業務會給予適當照顧，碰到問題時，會主動幫企業解決。

　　B、發展前景分析：

　　因為這種企業的生產專業性是很強的，如果在這種企業里做報關員，那么我建議你還是要把發展目標定在本企業。雖然你接觸到了外貿業務的很多環節，但這些都局限在本企業的范圍內，并且有許多貿易方式的報關，你也不會接觸到，這樣會影響到你對海關整個系統工作原理的理解，進而導致再就業再選擇的情況下，你所具有的優勢很小，除非能找到與你以前企業是一個行業的企業，由于你在工作中接觸到的范圍使你不會有任何客戶，也不會與海關或其它部門建立很牢靠的關系，所以，也無法讓自己成為報關老板。因此出路就是，跳出部門的束服，多學習一些本企業的專業知識和管理知識爭取成為本部門的管理者或轉到其它部門工作。或者趁著時間充裕學習自己喜歡的一些行業的知識，可能的話，多考一些證書放在手里，以備不時之需要。

　　C、適合人群：無自我創業能力和較強社會關系，喜歡穩定的生活和收入來源的新手和老手。

　　D、風險來源：

　　1、本企業經營不佳，導致企業破產或減員。

　　2、與同事及領導關系不好，被人整出局。

　　3、人身傷害導致傷殘，無能力工作。

　　4、做違法違規的事情，被發現開除。

　　5、其它誰都無法意料的事情。

　　E、需要條件：本地戶口、報關員資格證、正規大學大專以上學歷(其它證件在入司后會由企業出錢去考)

　　F、工作難度指數：★★

　　G、推薦指數：★★★★

　　A、工作特點

　　1、這類企業主要生產原材料、半成品、設備等工業產品

　　2、一般來說進出口業務都有，但出口數量要超過進口很多

　　3、每月的報關量因不同企業產品性質的不同，所以差異較大，有的可能一個月只有幾票，有的可能一個月100多票

　　4、除了投資自用設備進口外，產品的種類比較固定。

　　5、接觸較多的業務主要是加工貿易、一般貿易，外商投資設備及物品進口，對業務較多，報關員數量在5個以上的企業來說，分工還是明確的，所以相關的報檢、報核員證等也是可有可無。如果企業里負責通關的人只有一、兩個那么多擁有上述證件還是必需的

　　6、單月通關次數較多的企業會有單獨的報關部門，需要報關員的數量也會多，但也不會超過7個人，貨值一般都在幾萬美金以上。通關次數少的企業不會招聘報關員，而會將業務交給報關行或貨代，但其每票的貨值最少也有幾十萬美金。。

　　7、在這類企業中做報關員，你會得到海關或其它部門的最好態度，特別是在需要海關幫助解決一些問題時。

　　8、海關對這些企業采取的是寬中有緊的監管方式，即在通關程序和辦事方法上，給予最快捷和最方便的幫助，但對其進出口的貨物，實行定價定品名的有重點監控

　　9、薪金及福利待遇當然是所有企業里最好的。會有加班，但加班費肯定不少。

　　B、發展前景分析

　　如果單從經濟角度考慮，在這種企業里做報關員，可以做一輩子，不需要過多考慮自己的未來，因為這種企業是憑能力獲得職位，而不是完全憑人際關系，只要你過了試用期就行，至于以后向其它行業發展機會應該是很多，而且不光是在本企業，畢竟外企的工作經歷就是一塊鍍金石，放到哪都有一定的威力的，當然必要的知識補充也是需要的。

　　C、適合人群：有能力、有水平，沒資本沒較強關系、但受過高等教育、想為以后發展打下基礎或需要一塊敲門磚的老手和喜歡較好工作環境、有學歷、不愿承擔創業壓力的老手

　　D、可能被炒魷魚的風險來源：

　　1、本企業經營不佳，導致企業被收購、破產或減員。

　　2、人身傷害導致傷殘，無能力工作。

　　3、做違法違規的事情，被發現開除

　　4、被另一個能力更高的人取代下去

　　5、其它誰都無法意料的事情

　　E、需要條件：至少一年以上的報關工作經驗、正規大學大專以上學歷、至少一門外語出色、報關員資格證(其它需要的業務證件，入司后自己考完后，公司會報銷的)

　　F、工作難度指數：★★

　　G、推薦指數：★★★★★

　　三、國有或民營大型消費品生產、加工企業(包括電子器材、服裝、服飾鞋帽、家電、皮具、家具、塑料制品等)

　　A、工作特點：

　　1、生產的產品全部是面向普通消費者的，有著商品數量多，單位價格低的特點。

　　2、平均每月的通關數量極大

　　3、有進出口業務，并且成品的出口數量要多于進口。

　　4、海關對這類企業的報關員的態度一般，既不熱情，也不鄙視，但在個別對這種大型企業依賴性較高的地方，態度也是非常好。

　　5、因為主要是出口商品，所以海關對這類企業的監管是寬松的，只要相關商品不屬于國家重點管理就可以。

　　6、報關員可以接觸到的業務主要是一般貿易、加工貿易、免稅設備。由于其所報關的商品多是于人體有關的，并且大部分是國際上的受限商品，所以辦理各種許可證和商檢手續做為報關員不僅要知道，更要會辦理，所以，與此有關的證件最好要考下來。

　　7、工資和福利待遇比一、二類企業低一些，但工作量明顯的要多，而且因工作量大，責任相應的也會加大，所以人際關系會更加復雜。

　　8、這類企業自己招聘報關員辦理業務的比例很大，畢竟業務量全部交給報關行來做，費用太高，管理也復雜，所以，它們招聘的人會超過10個人，并且會成立專門的通關部門，分工非常明確，報關員能把自己的工作做好就已屬不易。

　　9、基本會有加班加點的情況，但不一定有加班費

　　10、比其它企業要多出一個加工貿易手冊管理的業務。

　　B、發展前景分析：

　　在這類企業工作，用一句話來形容，就是“比上不足，比下有余”，但要注意的一點是，雖然工作量大，但并不是說，你的報關業務能力會比別人厲害，因為你所報的品種還是比較單一，接觸的各方各面還是很窄，所以大多數情況下，報關員都是在重復同一個工作，只不過時間不同而已，這樣的工作對提高業務能力是有限的。另外由于這種企業的生產專業性不是很強，所以想在這種企業里混個一官半職，是要拿出相當一部分精力來處理人際關系的，處理好才會在本企業有發展。因此，如果你在公司里的關系不是很硬或你并不善于處理公司內部的人事關系，更應該抽出難得的時間來學習一些其它行業的知識，考一些證書，為未來的不確定性做準備。以后往哪方面發展應該是你最應該考慮的問題。

　　C、適合人群：新手和成手

　　D、可能被炒魷魚的可能來源：

　　1、人際人際關系處理不好，被人整出局

　　2、人身傷害導致傷殘，無能力工作。

　　3、做違法違規的事情，被發現開除

　　4、其它誰都無法意料的事情

　　5、被公司高層領導介紹進來的人頂替。

　　E、需要條件：有一年以上在報關行的工作經驗，有報關員資格證，有各類學校發的大專以上學歷證書(如果你要考取其它業務證書，單位可能不會給你報銷。)

　　F、工作難度指數：★★★

　　G、推薦指數：★★★

　　四、獨資、合資、合作消費品生產、加工企業(主要集中在電子產品、高新產品等)

　　A、工作特點