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浙江興業(yè)銀行寧波分行2016年校園招聘啟事
興業(yè)銀行寧波分行2016年校園招聘啟事
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國(guó)內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)，開(kāi)業(yè)二十七年來(lái)，興業(yè)銀行始終堅(jiān)持與客戶“同發(fā)展、共成長(zhǎng)”和“服務(wù)源自真誠(chéng)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了從地方銀行、區(qū)域銀行、全國(guó)銀行到上市銀行的四級(jí)跨越，綜合實(shí)力位居世界企業(yè)500強(qiáng)、全球銀行50強(qiáng)、國(guó)內(nèi)同類(lèi)銀行前三甲，綠色金融、同業(yè)業(yè)務(wù)、投資銀行等優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)在業(yè)界享有盛譽(yù)。
興業(yè)銀行寧波分行是直屬興業(yè)銀行總行的一級(jí)分行，于2001年5月28日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，分行始終秉持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)化、規(guī)范化、科學(xué)化”的辦行宗旨，注重以人為本，倡導(dǎo)企業(yè)文化，各項(xiàng)業(yè)務(wù)和諧、規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展。目前分行在寧波市區(qū)及縣域設(shè)有13家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和多家社區(qū)支行。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)需要，興業(yè)銀行寧波分行啟動(dòng)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，相關(guān)信息公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1、2016年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;境外院校歸國(guó)留學(xué)生，并能夠獲得畢業(yè)(或?qū)W位)證書(shū)和國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
2、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、較好的儀表氣質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康，無(wú)不良記錄;
4、認(rèn)同銀行文化，有良好的敬業(yè)精神和合作精神，具有較強(qiáng)獨(dú)立思考和分析能力。
5、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部及有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、招聘崗位及培養(yǎng)方向
1、招聘崗位：
管理培訓(xùn)生
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
2、培養(yǎng)目標(biāo)：入職后進(jìn)行一年輪崗培養(yǎng)，配備導(dǎo)師指導(dǎo)，全面了解銀行主要業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)條線的專(zhuān)業(yè)技能，逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和專(zhuān)家人才。
三、工作地點(diǎn)
寧波(分行本部及市區(qū)、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、余姚、寧海等各支行)
四、校園宣講會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)初面行程安排
1、宣講安排
第一場(chǎng)：2015年12月2日15：00-17：00，地點(diǎn)：寧波大學(xué)包玉書(shū)科學(xué)樓11號(hào)樓414報(bào)告廳;
第二場(chǎng)：2015年12月3日15：00-17：00，地點(diǎn)：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)樓A樓115室;
2、初面安排：宣講會(huì)當(dāng)天18：00-21：00
3、校園宣講現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，同時(shí)歡迎其他院校學(xué)生參加。
五、薪酬福利
1、薪酬方面：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2、福利方面
(1)提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃、企業(yè)年金計(jì)劃、交通補(bǔ)貼、生日福利、婚慶福利、年終獎(jiǎng)金等完善福利體系;
(2)參加分行各工會(huì)及興趣小組，如戶外小組、夜跑小組、美食小組、游泳小組、瑜伽小組、足球小組、籃球小組、羽毛球小組等，豐富員工業(yè)余生活，提高員工生活品質(zhì);
3、培訓(xùn)方面
(1)行內(nèi)培訓(xùn)體系：致力于打造學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍，為員工提供完善的行內(nèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值;
(2)導(dǎo)師制度：分行將為每位新入職畢業(yè)生指定導(dǎo)師，安排導(dǎo)師與新員工定期溝通輔導(dǎo);
(3)開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境：分行為每位員工開(kāi)放在線學(xué)習(xí)課堂，幫助新員工提升各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。
六、相關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等將通過(guò)短信或電話通知，請(qǐng)確保通訊暢通。
3、相關(guān)應(yīng)聘資料將嚴(yán)格保密，恕不退還。
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