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2015年華夏銀行吉安分行社會招聘啟事
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市;2005年引進德意志銀行作為戰略投資者。在2015年6月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本和總資產計算，分別位列第81位和第79位，在2014年中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強中排名第58名。
經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準，華夏銀行吉安分行正式開始籌建，隸屬南昌分行，是華夏銀行在江西省的二級分行。我行將始終秉承高質量發展的辦行思路，堅持質量、效益、速度、結構協調發展，為吉安人民提供優質高效的金融服務，促進地方經濟又好又快發展。歡迎各界有志之士與我們攜手共創美好未來!
一、應聘要求
1.敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄。
2.身體健康，符合銀行相關崗位工作需要。
3.符合我行親屬回避制度要求。
二、誠聘崗位
(一)分行副行長(行長助理)(2名)
1、45周歲以下，經濟類相關專業大學本科及以上學歷，中級及以上職稱;
2、具有8年以上商業銀行支行行長(部門負責人)以上或相當從業經歷;
3、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力;
4、熟悉吉安地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;
5、符合銀行業監督管理部門任職資格條件。
(二)部門負責人
基本要求
1、40周歲以下，經濟類專業本科及以上學歷，中級以上專業技術職稱;
2、具有良好的職業道德，具備較強的經營管理、組織協調、綜合分析及文字表達能力，熟悉辦公軟件操作。
具體需求職位及職位條件：
公司業務負責人(1名)
1、熟悉國家經濟、金融、產業政策以及監管制度;
2、熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程，了解本地經濟金融環境、產業政策和市場情況。具有豐富的公司客戶營銷管理經驗;
3、具有5年以上銀行公司業務營銷及管理工作經歷;
4、同時熟悉票據、同業和國際結算業務者優先。
個人業務負責人(1名)
1、熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程;
2、具有較強的營銷與管理能力，具有豐富的商業銀行個人信貸業務知識及實踐經驗;
3、具有6年以上銀行個人金融管理工作經歷或4年以上支行個人客戶部經理工作經歷;
4、具有豐富的客戶資源。
行政辦公負責人(1名)
1、熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定;
2、具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
3、具有6年以上銀行業相關崗位工作經歷，4年以上部門負責人經歷。
計劃財務負責人(1名)
1、精通財務、計劃、資金、績效考核管理，熟悉商業銀行全面業務;
2、熟悉商業銀行財務管理體系及財務、會計、稅務政策法規;
3、具有5年以上銀行業相關崗位工作經歷，3年以上部門負責人經歷。
會計業務負責人(1名)
1、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，掌握銀行會計制度知識和實踐經驗;
2、具備較強的銀行會計業務管理能力、組織協調能力和風險識別能力;
3、具有6年以上銀行會計專業工作經驗，4年以上會計管理工作經驗，取得會計從業資格證書。
分行營業部負責人(2名)
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行各項業務及其職能，掌握銀行管理規定;
2、具有較強市場開拓意識和營銷能力;
3、具有5年以上銀行工作經歷，2年以上支行負責人工作經歷。
營銷部負責人(5名)
1、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責;
2、具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業務資源及公司客戶營銷管理經驗;
3、具有5年以上銀行信貸工作經歷。
(三)業務崗位人員
基本要求
具有良好的思想品質和敬業精神，身體健康，無違法違紀行為和不良記錄。
具體條件：
公司業務管理人員(2名)
1、35周歲以下，金融、經濟相關專業，本科及以上學歷;
2、有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神;
3、具有3年以上銀行信貸從業經歷。具有豐富業務資源者，條件可適當放寬。
個人業務管理人員(2名)
1、35周歲以下，金融相關專業，本科及以上學歷;
2、熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地政策及市場情況，熟悉銀行業務及其職責，具備較強的語言文字表達能力和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力;
3、具有2年以上銀行個人金融管理經歷，熟悉銀行個人業務及其職能，取得中國銀行業從業人員資格認證個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者優先。
公司業務客戶經理(10名)
1、40周歲以下，金融、經濟相關專業，本科及以上學歷;
2、了解產業政策和市場情況，有較強的市場拓展和營銷能力，具有較強的協調能力和語言、文字表達能力及綜合分析能力;
3、具有3年以上銀行公司業務工作經歷。具有豐富業務資源者，條件可適當放寬。
個人業務客戶經理(6名)
1、40周歲以下，金融相關專業，本科及以上學歷;
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力;
3、具有2年以上銀行個人金融工作經歷，熟悉銀行個人業務及其職能，取得中國銀行業從業人員資格認證個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者優先。
計劃財務工作人員(1名)
1、35周歲以下，財務會計相關專業，本科及以上學歷或中級及以上技術職稱，具有會計從業資格證書;
2、掌握會計業務操作規程，具備一定的財務分析能力;
3、具有3年以上銀行相關崗位工作經歷。
會計業務工作人員(3名)
1、35周歲以下，財務會計相關專業，本科及以上學歷或中級及以上技術職稱，具有會計從業資格證書;
2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規章制度;
3、具有3年以上銀行會計工作經歷。
信用風險管理工作人員(1名)
1、35周歲以下，經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類專業，本科及以上學歷或中級及以上技術職稱;
2、熟悉國家經濟金融政策、產業政策和信貸政策。具有豐富的商業銀行政策法規及信貸業務知識，具備較強的風險防范意識和溝通協調能力，具有相當的法律知識;
3、具備豐富的銀行信貸工作經驗，具有3年及以上商業銀行本外幣信貸工作經歷。
綜合文秘人員(1名)
1、35周歲以下，經濟類專業或中文專業，本科及以上學歷;
2、具有較強的文字表達能力及文字處理能力、熟悉辦公軟件操作，具有較強的溝通協調能力;
3、具有1年以上銀行辦公文秘工作經歷。
分行營業部工作人員
(1)公司客戶部管理人員(1名)
1、40周歲以下，金融、經濟相關專業，本科及以上學歷，中級以上職稱;
2、有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神;
3、具有5年以上銀行信貸從業經歷。具有豐富業務資源者，條件可適當放寬。
(2)個人客戶部管理人員(1名)
1、40周歲以下，金融相關專業，本科及以上學歷，中級以上職稱;
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力;
3、具有5年以上銀行個人金融工作經歷，熟悉銀行個人業務及其職能，取得中國銀行業從業人員資格認證個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者優先。
(3)營業室管理人員(1名)
1、35周歲以下，財務會計專業，本科及以上學歷或中級及以上技術職稱，具有會計從業資格證書;
2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規章制度;
3、具有4年以上銀行會計工作經歷。
(4)柜面工作人員(5名)
1、25周歲以下，本科及以上學歷，具有會計從業資格證書;
2、形象好，氣質佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業;
3、具有1年以上銀行會計或儲蓄工作經歷。
三、應聘方式
請按照下述程序投遞簡歷，簡歷投遞截止時間為2015年8月31日。
四、應聘說明
1、對于擁有吉安、贛州、宜春、新余等地區豐富客戶資源等條件特別優秀者，應聘條件可適當放寬。
2、我行對應聘者信息將予以保密。請應聘者對個人填報信息的真實性負責，并自行備份相關資料。
3、我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者取得聯系。
4、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值!
華夏銀行歡迎您的加盟!
聯系人：肖先生18070296881
華夏銀行吉安分行籌備組
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