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服裝店員工勞務合同范本（精選14篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的服裝店員工勞務合同范本（精選14篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝店員工勞務合同 1
雇主：__________________
雇員：__________________
用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為勞務人民幣_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的.管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
時間：_______年___月___日
服裝店員工勞務合同 2
甲方：
乙方：
居民身份證號：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20______年___月___日起至20______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資____元加提成，按每售出____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的.經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的`其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
20______年___月___日20______年___月___日
服裝店員工勞務合同 3
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：________
注冊地址：________________________
聯系電話：____________________
乙方（勞動者）姓名：___________________
居民身份證號：___________________
戶口所在地：_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮___________村
現住址：________________
聯系電話：________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的`原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條乙方每周工作____日，分別為周______；每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發放委托銀行代發）。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：______。
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
1、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）： 委托代理人（簽字或蓋章）：
________年____月____日________年____月____日
服裝店員工勞務合同 4
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。
第二條工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的`，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第五條、乙方職責
1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。
3、乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。
第六條、其他
1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
服裝店員工勞務合同 5
甲方（用人單位）：________________________
乙方（勞務提供者）：______________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，達成如下勞務合同：
第一條 合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條 工作內容
乙方同意在甲方經營的服裝店內從事如下工作：
__________________________________________________.
__________________________________________________.
__________________________________________________.
第三條 工作地點
乙方的工作地點為：______________________。
第四條 工作時間
乙方的工作時間為：
每周工作____天，休息____天；
每天工作____小時，具體工作時間由甲方安排。
第五條 勞動報酬
乙方的工資為____元/月（或按小時計費：____元/小時）；
工資支付時間為每月的____號。
第六條 勞務契約的'變更與解除
合同變更須經甲乙雙方協商一致，并形成書面文件；
任何一方提前____天通知對方可解除本合同。
第七條 其他事項
乙方應遵守甲方的各項規章制度；
甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。
第八條 爭議解決
本合同若發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 合同生效
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字）：________________
日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________
日期：______年____月____日
服裝店員工勞務合同 6
甲方（用人單位）：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯系電話：__________
乙方（員工）：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
地址：__________
聯系電話：__________
鑒于甲方經營一家服裝店，需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞務，雙方經友好協商，達成以下協議：
一、勞務期限
本合同的勞務期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
勞務期限屆滿前，雙方如有意繼續合作，應提前______日協商續簽事宜。
二、工作內容和工作地點
乙方同意在甲方的服裝店擔任__________職位，主要工作內容包括但不限于：服裝銷售、顧客服務、店鋪陳列等。
工作地點為甲方的服裝店，地址為__________。
三、工作時間和休息休假
乙方的工作時間為__________，每周工作______天，休息______天。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。
四、勞務報酬
乙方的勞務報酬為每月__________元。
甲方應在每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。
乙方的勞務報酬根據其工作表現和業績可進行適當調整。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險費用。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工折扣、節日福利等。
六、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動保護用品。
甲方按照國家規定對乙方進行職業培訓和職業技能鑒定。
七、規章制度和勞動紀律
乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、銷售制度、服務規范等。
乙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時間內從事與工作無關的活動。
八、保密和競業限制
乙方對在工作中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，不得向任何第三方披露。
勞務期限內及勞務期限屆滿后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
九、合同的解除和終止
經雙方協商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）法律法規規定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
（1）本合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產的；
（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（6）法律法規規定的其他情形。
十、違約責任
雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。
乙方違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。
十一、爭議解決
雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________________
日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________
日期：______年____月____日
服裝店員工勞務合同 7
甲方（雇主）：________________________
地址：_________________________________
法定代表人/負責人：___________________
乙方（員工）：________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________________
鑒于甲方因業務需要，聘用乙方為服裝店的員工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞務合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________或甲方指定的其他地點。
三、工作時間和休息休假
乙方實行____________工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工作制）。
乙方依法享受國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬
乙方的工資為每月人民幣____元（大寫：_____________元整），支付時間為每月____日。
乙方試用期工資為每月人民幣____元（大寫：_____________元整），或按本合同約定的.工資的%執行。
甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權調整乙方的工資水平，但不得低于當地最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件的，本合同可依法解除或終止。
本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
九、爭議解決
因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
服裝店員工勞務合同 8
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________
第三條乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條乙方提供勞務的時間為：每周一至周六；每天_______小時，其中上午為______，下午為______。
第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條勞務報酬
（一）甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月；
（二）甲方支付乙方勞務報酬的`方式為按月計發；
（三）甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月10日。
第九條發生下列情形之一，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）雙方就解除本合同協商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能完成本合同義務的。
第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。
第十二條雙方出現任何爭議，應本著平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方（公章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
日期：___________________
服裝店員工勞務合同 9
甲方（用人單位）名稱：____________________
法定代表人（主要負責人）：____________________
注冊地址：____________________
聯系電話：____________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民身份證號：____________________
聯系電話：____________________
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。
3、以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
6、乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
2、經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
1、月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
2、日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
第五條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的`有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
第七條本勞務合同的解除或終止，依法律規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。
第十條本勞務合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞務合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：____________________（簽章）
乙方：____________________（簽字）
_______年___月___日
服裝店員工勞務合同 10
甲方（用人單位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人/負責人：__________________
乙方（勞動者）：_____________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為______________________或甲方指定的其他地點。
三、工作時間和休息休假
乙方實行_________工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月人民幣_________元；轉正后工資為每月人民幣_________元（或按甲方薪酬制度執行）。
甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
乙方依法享受國家規定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應對乙方進行上崗前的.職業安全衛生教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或解除本合同。
符合《勞動合同法》規定的解除或終止合同條件的，本合同即行解除或終止。
本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
甲乙雙方應全面履行本合同，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
服裝店員工勞務合同 11
甲方：______________________
乙方：______________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的.工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：______________________
乙方簽名：______________________
________年_____月_____日
服裝店員工勞務合同 12
甲方（用人單位）：________________
乙方（員工、工作人員）：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在________崗位從事________工種工作，擔任________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第________種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年________個月，從___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中前_____個月為試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為________，期限自___________年______月______日起，預計至________年_____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第________種工作制：
1、每日工作________小時、每周工作________小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由________________________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為________________________。
3、雙方約定的`工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_____________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_____________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
___________________________________________________________________
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式三份，雙方各一份，員工本人檔案存入一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________________________
乙方：________________________
___________年______月______日
服裝店員工勞務合同 13
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
（4）試用期為________________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。
（2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間
（2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的'安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
服裝店員工勞務合同 14
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的'工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
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