執行力高的句子（精選190句）

　　在日常學習、工作和生活中，大家都經常接觸到句子吧，不同類型的句子具有不同的作用。那什么樣的句子才是經典的呢？以下是小編整理的執行力高的句子，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1、人生就像一個球，無論如何滾來滾去，總有在一個點上停止的時候。

　　2、如果你曾經把失敗當成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。

　　3、失敗對強者是逗號，對弱者則是句號。

　　4、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。

　　5、承認自己的偉大，就是認同自己的愚昧。

　　6、只要我們能夢想的，我們就能實現。

　　7、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

　　8、人生偉業的建行，不在能知，而在能行。

　　9、死腦筋的人相信命運，活腦筋的人相信機會。

　　10、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

　　11、如果你向神求助，說明你相信神的能力;如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。

　　12、一個人只要有夢想，生命就有了依托;一個人只有不懈地追逐著夢想，活著才覺得意義深遠，趣味無窮，也才能將生命的潛能發揮到極致。

　　13、有了夢想，就應該迅速有力地實施。坐在原地等待機遇，無異于盼天上掉餡餅。毫不猶豫盡快拿出行動，為夢想的實現創造條件，才是夢想成真的必經之路。

　　14、人生觀決定了一個人的人生追求;世界觀決定了一個人的思想境界;價值觀決定了一個人的行為準則。

　　15、人生就是生活的過程。哪能沒有風沒有雨?正是因為有了風雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會嘗到成功的喜悅。

　　16、當你的能力還駕馭不了你的目標時，那你就應該沉下心來歷練。

　　17、要跟成功者有同樣的結果，就必須采取同樣的行動。

　　18、偉大的成就，來自為遠大的目標所花費的巨大心思和付諸的最大努力。

　　19、無人理睬時，堅定執著。萬人羨慕時，心如止水。

　　20、記住你的價值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發光的一天。

　　21、人之所以能，是相信能。

　　22、做對的事情比把事情做對重要。

　　23、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

　　24、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

　　25、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　26、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。

　　27、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

　　28、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　29、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

　　31、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

　　32、在職場上，第一要考慮的是自己的`利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　33、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　34、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

　　35、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。

　　36、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。

　　37、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

　　38、任何業績的質變都來自于量變的積累。

　　39、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

　　40、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

　　41、把脾氣拿出來，那叫本能；把脾氣壓回去，才叫本事。

　　42、懶人的工作總是明天，而他的假日則是今天。

　　43、如果本來就生活在底層，那就不必擔心混得沒有底氣。

　　44、受挫一次，對工作和生活的理解加深一層。

　　45、人生就像憤怒的小鳥，當你失敗時，總有幾只豬在笑。

　　46、如果你現在走得辛苦，就證明你在走上坡路。

　　47、不管一個人多么聰明，但是集體常常比他更聰明更有力。

　　48、傘心貫注于你所期望的事物上，必有收獲。

　　49、當你堅信自己的目標能夠成功并付出行動，整個世界都會你讓路。

　　50、風雨夏秋冬，十年磨一劍。用我們自己的智慧成就夢想。

　　51、執行力不講如果，只講結果。

　　52、其實不管當不當選，誰當選，我們每個人都有責任也有義務把這個組織繼續發揚廣大，讓它未來的路走的更好更遠，成為一支具有相當凝聚力和執行力的精英團隊。

　　53、第一團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用數字化管理提高團隊執行力，打造作風優良紀律嚴明的一流團隊。

　　54、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

　　55、總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴實快新四字要求用心去做，就一定會成功！

　　56、建立與我院功能相匹配的管理網絡，健全與我院發展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脫節，護士有章難循的工作狀況。

　　57、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　58、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　59、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可通過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

　　60、聰明的人在想，而認真的人在做。

　　61、管理需要權謀，但是權謀不是管理。

　　62、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！

　　63、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內很多投資者都反復強調團隊，其實的確如此。商業模式本身是在那里，如何找到一個執行力很強的團隊，在短期內以一個比人低的成本比人快的速度達到規模效益，這個是對團隊非常大的考驗。 ——計越

　　64、執行力不講如果，只講結果。

　　65、當戰略定好后，關鍵在于執行力，細節決定成敗。——史玉柱

　　66、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！

　　67、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　68、不謀全局者不足謀一域。

　　69、“我要安全”是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。

　　70、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。

　　71、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。

　　72、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！

　　73、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　74、思考的方式決定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。

　　75、小企業做強需要老板個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。

　　76、我們誠信，我們不斷創新，并且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國"輝煌" 。

　　77、公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設置并實施跨文化意識綜合培訓項目，然后將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉化為跨文化執行力，真正實現跨文化廣告傳播的目的。

　　78、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　79、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　80、用賞罰分明的獎懲機制保障執行力。

　　81、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

　　82、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。

　　83、一切失敗，都源于執行力太差。

　　84、速度第一，完美第二。

　　85、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。

　　86、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。

　　87、制度不斷完善，執行力是關鍵。

　　88、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。

　　89、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　90、領導者最大的本事，乃是讓下屬發揮最大本事。

　　91、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。

　　92、善于創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。

　　93、培養員工，使其不斷地進步，從而最終提高執行力。

　　94、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

　　95、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　96、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　97、一個企業若沒有執行力，就不會有競爭。

　　98、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　99、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

　　100、召之即來，來之能干，干之必成。

　　101、若要如何，全憑自己。

　　102、想法＋方法＋做法+執行力+堅持=成功！

　　103、人，要敢想敢做，有想法就去行動，一但沖動的想法淡了，行動力也就弱了。所以，很多人不敢說出他們想要的，他們也不會得到想要的。

　　104、執行前：決心第一，成敗第二。

　　105、做好時間管理，做自己的主人。

　　106、讓流程說話，流程是將說轉為做的惟一出路。

　　107、大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　108、執行力的衡量指標不是人，不是財，而是時間個細節。

　　109、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　110、空談無用，執行為重。

　　111、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　112、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　113、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　114、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　115、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。

　　116、行動是果實，而言語只是綠葉。

　　117、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

　　118、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

　　119、樹立明確的目標，確定執行力的方向。

　　120、執行力差是想的多，做得少。

　　121、不成多面手，難當一把手。

　　122、一個人的執行力高低，很大程度的決定一個人能否成功。

　　123、人一旦堅定起來，就會無所畏懼。

　　124、一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

　　125、夢想是從大愛、到意念、到執行力、到影響力、到凝聚力、到實現的過程，而非一個念想！

　　126、言教不如身教，身教不如境教。

　　127、知行合一，立刻行動。

　　128、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　129、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。

　　130、我一直覺得自己的毅力不是很堅定，就是執行力很差！但是現在我覺得不應該用這個作為借口了，因為這個問題不是才出現的問題。

　　131、沒有好的激勵機制，就沒有好的執行力。

　　132、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。

　　133、沒有平常心，易做失常事。

　　134、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　135、1

　　136、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

　　137、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　138、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。

　　139、取是能力，舍是境界。

　　140、妥善處理績效差的人，讓企業的執行流程真正通暢起來。

　　141、團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊。

　　142、沒有執行力，一切都是空談。

　　143、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

　　144、1

　　145、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　146、1

　　147、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　148、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　149、沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。

　　150、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　151、一個人的執行力和行動力，決定一個人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標無關的誘惑。決心，毅力，勇氣。

　　152、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　153、打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。

　　154、每天三件事：必須做的。事，應該做的事，可以做的事。

　　155、英勇頑強，敢于戰斗的人即使慘敗，也不會名譽掃地。

　　156、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可通過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

　　157、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　158、管理需要權謀，但是權謀不是管理。

　　159、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　160、舒服的，往往就是退步的。

　　161、卓越的領導人，企業成功的保證。

　　162、今日事，今日畢。立即行動永遠是最有效的執行力。

　　163、提高執行力，從“一頁備忘錄”開始。

　　164、速度第一，完美第二，有速度才有執行力。

　　165、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

　　166、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　167、流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

　　168、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　169、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

　　170、失去了別隱藏，害怕了別偽裝，你要做自己的太陽。

　　171、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

　　172、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

　　173、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹。

　　174、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。

　　175、思想的高度決定行動的速度，執行的力度決定事業的深度。

　　176、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　177、狼性執行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　178、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　179、執行沒有如果，只有結果；如果沒有結果，那就只有后果。

　　180、明日復明日，明日何其多。執行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。

　　181、充分利用執行過程中的位勢，利用工具達到目的。

　　182、執行型管理者最重要的品質：讓下屬覺得自己很重要！

　　183、人人爭做中國好銷售，老板顧客都心花怒放。

　　184、什么是執行力？執行力就是快、準、狠的完成工作的藝術。

　　185、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

　　186、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。

　　187、了解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。

　　188、一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

　　189、沒有好的執行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已。

　　190、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

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