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　　全心全意地為公司還不夠，你還應當時刻這樣問自己，我能為公司多做些什么?這樣做將會使你更能引起別人的注意，為你的晉升創造更多的機會。

　　你可能會說我沒有這么去做的義務，但你為什么不能自愿去做呢?要知道，多做那么一點點事絕對不會把你累垮的。這種率先主動的工作習慣對你來說只會有益處，它會使你更加敏捷，更加積極。

　　“每天多做一點”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的.機會。

　　這么做雖然會占用你一點時間，但是，這絕對是值得的。

　　我們可以找出上百條理由去為公司多做一點事，盡管事實上依舊很少有人去這樣行動。但基于以下兩條，你也應該這么去做：

　　一、你建立起“每天為公司多做點事”的習慣，你已經比你旁邊的人具有了更多的優勢，無論在哪個公司，你的上司和客戶都會樂于與你合作。

　　二、你要想使自己的能力得到提升，多做一點是最好的辦法。如果你在做份內事的同時為公司多做一點，不但能顯示你勤奮的美德，還能發展你的工作技巧與能力，使你具有更強大的生存能力。

　　今天，社會在不斷發展，公司也一樣，作為職員，你的工作范圍也在不斷擴大。不要總是以“這不是我的義務”這個理由來逃避責任。當你為公司多付出一點時，其實，你的發展機會也平添了一分。

　　不要以為你提前上班沒有人看到，你的老板對這樣的事關心的很呢，加入你能這樣做，說明你熱愛并重視這份工作。而且，每天早一點到達公司，對你一天的工作安排也是極有益處的，當別人還在想著今天該干什么時，你已經早就走在他人前面了。

　　為公司多做一點的初衷也許并非為了獲得報酬，但是你往往能獲得更多的想不到的財富。你付出的多，得到的也會多，這是一條永恒的因果法則。也許你付出之后不能立即得到回報，但你不應該就此停住，應該繼續努力下去，回報將會在一個你不經意的時刻出現在你的面前。最常見的就是晉升和加薪。有時，除了老板以外，他人也會以間接的方式給你應得的回報。

　　因此，對你來說不要抱“我必須為公司做些什么”的想法，而應該多想想，“我能為公司做些什么?”一般人總認為，只要盡職盡責地完成自己的工作就夠了，但對剛走入社會裝年輕人來說，只做到這一點還是不夠的。你只有做得更好，才能獲取成功。你剛開始做的也許是秘書、會計和出納之類最普通的工作，難道你愿意在這樣的職位上永遠干下去嗎?在做好本職工作的同時，你應該再多做一些不同尋常的事情，這樣既可以培養你的能力，也可以使老板注意到你。你的付出將如同一筆存款，在你需要的時候，它將隨時為你提供服務。
 

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