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暑期奶茶店社會實踐心得體會（通用5篇）

　　當我們備受啟迪時，心得體會是很好的記錄方式，如此就可以提升我們寫作能力了。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編為大家整理的暑期奶茶店社會實踐心得體會（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

暑期奶茶店社會實踐心得體會（通用5篇）

　　暑期奶茶店社會實踐心得體會1

　　在xx奶茶店的這三個多月里，我學到了很多東西，無論是個人情感、待人處事，還是社會現實、工作態度。

　　我剛開始來的時候，只是兼職。店長也好，老員工也好，對兼職的要求明顯低于全職很多。那個時候，我是個剛高考完的小少年，朝氣蓬勃、彭清澎湃，對待工作較現在更有激情和向往。后來因為特殊原因休學一年，轉為正式員工。也不清楚從何時開始變得懶散，對工作開始敷衍，當然，原因很明顯與個人情感有關，主要是自身未公私分明。關于個人反省有以下幾點：

　　1.上班帶情緒。某段時間里，總帶私人情緒上班，過分任性。而今想想，帶私人情緒上班真的是一個很愚蠢的行為，不僅工作沒做好，還拉低個人形象，既不利于他人，也不益于自己。

　　2.對自己某些行為極度不負責。不得不承認，有時候過分隨心所欲了。你覺得上班很輕松自在，那是老板的好，但絕對不能過分揮霍那份好。他律給你防水，自律就得學會過濾去渣。

　　3.扯白。對于上班時間扯白這件事我深感抱歉。無論是對于扯白涉及的人，還是和我一起扯白的人，我都深感抱歉。

　　4.在工作區域展現個人性格。性格是溫文爾雅也好，咄咄逼人也罷。在工作區域，對于關乎工作的事，上級就是上級，同事就是同事，工作就是在工作，要注意行為言辭，尤其是你與上級關系不一般的時候。關系一般也好，關系非常也罷，上級就是上級。不該管的事不管，不該說的話不說。

　　另外，作為一個剛高考完的少年，這份工作，這家店，店長，其他員工，都教給我很多東西，關于工作，關于情感，關于人生，最重要的是關于成長。

　　1.自覺的重要性。因為自律是內因，他律是外因。正如馬克思主義基本原理說，內因是基礎，外因只有依靠內因才能起作用。

　　2.專注。其實不僅僅是在工作上，對于學習，對于生活里的其他事，專注都是一個很可貴的品質。心不在焉地去做某件事，總是忘了這個，有事落下了那個。專注成就未來。恰如馬克·吐溫說“人的思想是了不起的，只要專注于某項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績”，正所謂“今夫弈之為數，小數也；不專心致志，則不得也。”

　　3.理解與寬容。從前只知道埋怨店長罵我們，兇我們，沖我們發脾氣。但倘若換一個角度。假如把我們自己放在店長的位置上，來看待我們自己，衛生做的不達標，配方記得不熟悉，收銀時玩手機，一忙起來就手忙腳亂，我們又會作何感想了。在背后指責店長時，自己卻沒有反思過，自己的行為是不是應該收到懲罰呢？有時候，換位思考，就能理解老板的怒火來自何處了。

　　4.沉默是金。我所說的沉默是金，并非一昧保持沉默。我覺得人在社會中要充分分辨清什么場合該說什么話，對什么人該說什么話，在什么時間該說什么話。有時候，說錯一句話，讓人誤解的，是你整個人，而毀掉的，可能只是一份工作，有可能是一份感情，也可能是一份前程。

　　5.不高估自己的地位，也不能低谷自己的能力。不高估自己的地位是一種智慧。沒有誰是必須需要你，甚至在大多數人眼里，你僅僅是可有可無的。在工作中也好，生活中也罷，都不應該高估了自己在別人心中的地位和分量。但與此同時，也不能低估了自己的能力。當一個人在低估了自己的能力以后，就給了自己“我不行”的理由，去讓自己做事畏畏縮縮，不愿去嘗試，不敢去冒險。

　　6.知錯就改，善莫大焉。店長說得很對，我每次都只會說“我錯了”，但我基本沒有改過。而人要成長就得學會改錯。

　　社會與學校不同，我希望我能在這份工作學到更多東西，也希望每一個學生，在踏入社會后，都能較快學會社會。

　　暑期奶茶店社會實踐心得體會2

　　古人曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜。”短暫又難忘的實踐旅程就像白駒過隙般，轉眼即逝。回首這般酸甜苦辣的日子，內心充滿著激動，同時也有著無限的感慨。

　　機緣巧合之下，我抱著希冀的心態來到了水當當奶茶店，但是這里殘酷的現實環境一再打擊著入世太淺的我。在奶茶店實習的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份堅強，忘了如何去依靠，想的是如何去學習讓自己獨立自強。

　　沒有了父親和母親的關懷，沒有了老師和同學的指點，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強了自己的自信心，從這次實習中我深深的體會到沒有自己辦不成的事，只有自己不去做，認認真真的學習，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活！我想我付出了我應該付出的，同時也收獲了我應該收獲的東西。

　　在工作的第一天，店長教會我怎么煮茶，怎么點單和一些基本功，還把店里的基本陳設和我講了一遍，讓我用紙筆記下了所有奶茶的配方，然而第一天的工作對我來說是輕松地。第二天就沒有那么幸運了，我開始學做奶茶了原來一直覺得這是個很簡單的工作，沒想到自己動手的時候，那些機器一點也不聽話。

　　到五點半的時候，高中放學了，店里忙的一塌糊涂，店長讓我點單，我還以為這個是最輕松的活，誰知道要點單的人那么多我對電腦上的東西又不熟悉，讓我很是費勁，還好我都以淡定的心擺平了。雖然每天很累，但是我也在一天一天的堅持著，沒有了那些抱怨，我漸漸的喜歡上了這個工作，而且奶茶也基本會做了。

　　在此我有很多感受：

　　一、我知道了社會需要的是有實干的人，而不是高傲的人

　　“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人早已淡出了人們的視線，大學生絕大多數都只知道事物的理論知識，而很少將其運用到實際。所以需要社會實踐去鍛煉自我。然而最讓企業家頭疼的也是大學生暑期工。就我而言，在水當當奶茶店工作的前期，一直有一種惜才的感覺，認為這些臟活累活不應該讓一個大學生去做。但是我又不得不承認名典其他員工做的我確實做不出來，我一度苦惱，最終釋然。

　　社會需要的是有實干精神的人，而不是只會夸夸其談的大學生。而作為暑期工，最重要的是去體會，去感悟。體會父母的不易，感悟社會的競爭。只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確去衡量自己，充分運用自己所學會的知識，以便更好地適應社會這個龐大的體系。

　　二、我學會了如何與不同人物交流

　　無論是在家里，還是在學校，都有人包容著你，遷就著你。但是走出社會，沒有了這些包容與遷就，我們就要學會如何去包容和遷就別人。而懂得如何與別人交流就顯得尤為重要了，不管你信不信，反正我是信了。在名典的這些日子里，我發現這里的人千奇百怪，牛鬼蛇神，不勝枚舉。

　　但是如何把握好與別人的關系，如何讓別人去尊敬你，如何使自己融入進去而不被同化。其實答案很簡單----尊重！尊重他人說的話，理解別人偏激的行為，能讓你脫穎而出。而在這次的主動交流當中，雖然碰壁無數，但我同時也收獲了很多難得的友誼，有得有失，人生一大樂事。

　　三、認識來源于實踐

　　一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高！馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的.反作用。認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。

　　實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

　　四、自強自立

　　俗話說：＂在家千日好，出門半＂招＂難！＂意思就是說：在家里的時候，有自已的`父母照顧，關心，呵護！那肯定就是日子過得無憂無慮了，但是，只要你去到外面工作的時候，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個人去解決，在這一個多月里，讓我學會了自強自立！凡事都要靠自已！現在，就算父母不在我的身邊，我都能夠自已獨立！

　　五、管理的重要性

　　一個好的管理者能使自己的企業在強手如林的商場競爭中立于不敗之地。這就是名典之所以以不如別人的硬件設施但卻有很強的競爭力之所在。而這些管理者就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部。要想成為一名好的管理，就必須要有好的管理方法，就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，你班級里的同學們！要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學，要用到不同的管理方法，意思就是說：在管理時，要因人而異！

　　六、看破！放下！

　　在一次與經理談話的過程中，不小心談論到了人生這個空洞的話題。他信佛教，所以說話總離不開佛經。他說人生就要看破然后放下，看破人生的貪嗔癡然后放下。我當時只當他在跟我講佛法而已，并沒在意。

　　可是，事后一想，確實，我們在現實是的需求和要求太過于苛刻，對喜好的`偏執，對討厭的偏執，亦或是盲目地貪或嗔。如果能夠看破這一切，到真是需要一定的境界啊！

　　總之，通過這次社會的實踐，我學會了自立，懂得了團隊在工作中的作用，為以后的工作和學習提供了寶貴的經驗和教訓，我會依次為起點，以后更加勤奮學習，鍛煉自己的各方面的能力，努力提高自己的綜合實力。

　　暑期奶茶店社會實踐心得體會3

　　一、實踐后居然變得世故

　　暑假兼職讓我改變很多，就像別人說的變得世故了吧。比如說為了不惹店長生氣，我會說些阿諛奉承的話，當我在說那些話的時候我會覺得自己很虛偽。

　　在學生時代，我們認為我們應該有骨氣，但校園以外的環境并不單純，很多我們一直在堅持的價值觀在面對殘酷的現實時而變得不堪一擊，為什么我們一直認為是對的東西卻遭到自己的懷疑？

　　也許社會的生存法則就是這樣，但我認為堅持我們應該堅持的，我們不能改變世界，但可以改變自己。

　　二、發傳單、試飲也有技巧

　　厝內小眷村奶茶品牌是一家來自臺灣的連鎖奶茶店，它在服務上要求甚是嚴格，而我個人是一個在行為上較為懶散的人，所以一開始我覺得自己是堅持不了多少天的。

　　可是感覺終歸是感覺，現實總是不可預料的，也許是在同事行為的影響下，也許是在同事言語的指導下，也許是在領導親身示范之下，不知不覺中我在改變，這些改變是微妙的，但它對我的影響卻是終生的。

　　一開始一直做試飲的我總覺得好累又沒趣，而且總是被別人拒絕讓我感覺自信心受挫，然而慢慢的我發現這不正是人生中所必不可少的經歷嗎？正是在這個過程中，你學會了堅持增強了耐力，難道不是嗎？

　　我總是這樣問自己。無論是發傳單還是做試飲，如果別人想要他就會去拿，如果不想要就不拿，而我只需要就那樣站這就好。

　　一開始我總是這樣簡單的認為，后來我才知道這些事看起來簡單，其實也是有學問在里面的，如果你想讓這些工作更有效率，讓自己更少的被別人拒絕，那你就需要學會邊工作邊觀察。

　　觀察什么？觀察來往人群的表情，通過表情看他們是否對此有興趣；觀察他們行動步伐的快慢，通過快慢看他們是否會駐足停留；

　　同時讓我學到的不止這些，通過看他們對你的工作所做出的反應，你也可以看出一個人的性格。

　　當然這是屬于心理學，但對工作的幫助可不會小，所以說對任何一份小小的工作，認真的對待，你會學到很多。

　　暑期奶茶店社會實踐心得體會4

　　隨著飲料市場的不斷豐富，奶茶等飲品也逐漸成為一種時尚。當瓶裝飲料不再是學生們課后唯一的選擇，當奶茶不再只是作為一種解渴的飲料，而成為一種當代大學生樂活主義的生活方式時，奶茶市場潛力無限，于是奶茶店也逐漸在大學周邊迅速興起。一家接一家的奶茶店相繼選址在大學校園附近。而由此引發的市場競爭也是越來越激烈。

　　眾所周知，奶茶成本低廉，但是喜歡奶茶的大學生卻還那么多，那么到底奶茶店以何種元素能最大化的吸引學生眼球？日趨紅海的奶茶市場又是否能迎來新的一片藍海？新的奶茶市場龍頭企業又會花落誰家？

　　為此，本調研小組展開了此次關于大學生奶茶市場的調研計劃，同時以山科大后街xxx奶茶店為例，具體調研其在山科附近奶茶市場的競爭地位以及優劣勢。并與其競爭對手進行研究比較分析。

　　優點：

　　（1）該奶茶店是xxx連鎖機構，屬知名品牌，具有較強的品牌效應。

　　（2）該店為顧客發放積分卡，無論大杯小杯，每集夠10杯可免費獲贈一杯相同規格的奶茶，吸引消費者。

　　（3）店老板雇傭在校學生做鐘點工，為學生提供實踐機會，提高學生的實踐能力，間接拉動產品銷售。

　　不足：

　　（1）產品雖是名牌，但是，與其他奶茶店相比競爭力不足，沒有鮮明亮點吸引消費者，勝過其他店鋪。

　　（2）價格方面：與其他奶茶店的價格相同，顧客沒有理由必須選擇此家奶茶店。（小杯2元，大杯3元）

　　（3）宣傳方面：本店雖然推出特色的蓮子粥，但是鮮有人買，而且很多消費者因盛放蓮子粥的怪異容器而退避三舍，更不用說走近消費。另外，本店的門面太小、不夠鮮亮，不能吸引消費人群，甚至很多人都不知道有此家店鋪。除積分卡外無其他優惠方式。

　　（4）奶茶喝到最后，剩下的沉降的部分（如珍珠、椰果等）不能飲用干凈，造成了不必要的浪費，一份的量微不足道，但是大量的浪費，著實會造成資金的流失。

　　1、對于飲品價格的接受程度

　　關于消費者對于奶茶店飲品價格的接受程度，實習顯示，無論個人生活費的高低，總體有61,5%的人能夠接受每份2—3元的價位，這也是現在山科周圍奶茶店飲品的普遍價格，而在3—5元這一相對較高的價位區間，女生的接受比例為21%較高于男生的19.1%，可見在對于較高價位飲品的支付意向上面女生會比男生積極，而在對于5元以上價位的飲品則都只有不到1成的人愿意購買，由此可見，在奶茶店飲品營銷宣傳方面價格戰絕不是商家的首選，消費者對于價格并不敏感，只是維持在一般水平。

　　2、消費者最在意奶茶店各要素分析

　　在消費者最在意奶茶店那一要素方面，實習顯示飲品口味好品種多得到了35.2%的支持率，其次是位置較近則有24.1%的支持率，接著是服務周到16.5%、店鋪環境好16.2%以及價格便宜12.1%，通過數據我們不難發現，消費者購買奶茶首先注重的是飲品的口味及種類，同時地理位置也是影響消費者進行購買的因素，這也體現出一個成功的奶茶店既要有優越的地理位置保障客流量，也要有良好的商品品質從而吸引顧客，使其下次再來購買，形成穩定的客戶基礎。另一方面，良好的服務以及店鋪環境是消費者產生持續消費并形成品牌忠誠的有利條件。同時，我們也發現，價格始終不會是一個飲品消費者首先要考慮的因素，也不是決定性因素。