大學(xué)生護(hù)士節(jié)活動方案

　　護(hù)士有著救死扶傷的職責(zé)。以下是小編為大家整理的大學(xué)生護(hù)士節(jié)活動方案，僅供參考，希望對您有幫助，歡迎大家閱讀！

　　進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)考評激勵機(jī)制，經(jīng)學(xué)生會研究決定，由護(hù)理部組織舉辦“5.12國際護(hù)士節(jié)”活動，進(jìn)行20xx年度“優(yōu)秀護(hù)士長、榮譽(yù)護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)明星、優(yōu)秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風(fēng)采攝影大賽”，參加衛(wèi)計局舉辦的全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)“5.12國際護(hù)士節(jié)”曲藝表演大賽，以激發(fā)全院職工團(tuán)隊協(xié)作意識，提高凝聚力，使我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量再上新臺階。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　1.成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員： xx及各科室科長、主任、護(hù)士長。

　　2.護(hù)理部負(fù)責(zé)本次活動日常工作。

　　3.各護(hù)理單元主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室評選活動的組織和實施工作。

　　二、活動內(nèi)容

　　（一）評選“優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士、榮譽(yù)護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師”。

　　（二）天使風(fēng)采攝影大賽。

　　（三）召開“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護(hù)士長20xx年QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”

　　（四）參加XX縣衛(wèi)計局“5.12國際護(hù)士節(jié)曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點安排

　　（一）4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”等評選工作。

　　（二）4月30日全天完成攝影作品評選。

　　（三）20xx年5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進(jìn)行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

　　（四）20xx年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　　（一）“優(yōu)秀護(hù)士長”評選條件

　　1.擔(dān)任護(hù)士長1年以上，且目前仍在護(hù)理管理崗位的管理人員；

　　2.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績突出；

　　4.科室護(hù)理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯和事故發(fā)生；

　　5.完成護(hù)理部年度計劃工作好，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

　　6.政令暢通，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。

　　7.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。

　　（二）“優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員；

　　2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著；

　　6.必須是科室護(hù)理服務(wù)明星方可參選。

　　7.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。

　　（三）榮譽(yù)護(hù)士評選條件

　　1.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；

　　2.護(hù)理崗位的在崗人員；

　　3.累計在護(hù)理崗位從事護(hù)理工作滿三十年；

　　4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

　　5.20xx年5月至20xx年4月30日未發(fā)生護(hù)理差錯事故。

　　6.20xx年度已評選為榮譽(yù)護(hù)士的同志不再納入。

　　（四）優(yōu)秀帶教老師評選條件

　　1.符合帶教老師條件。

　　2.具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。

　　3.按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ鳎瑢�學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　五、評選要求

　　（一）優(yōu)秀護(hù)士長由護(hù)士長會議推評推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　　（二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評選條件，實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保評選工作公開、公平、公正。

　　（三）榮譽(yù)護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護(hù)士名額不限。根據(jù)實際情況推薦。

　　（四）優(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生。

　　（五）各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作。

　　（六）各科室要于20xx年4月27日前，將表彰人員名單報送護(hù)理部。

　　（七）護(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。

　　優(yōu)秀護(hù)士長等評選名額見名額分配表（附表1）。

　　六、評選方式

　　（一）優(yōu)秀護(hù)士長

　　1.護(hù)士長工作質(zhì)量50%；

　　2.護(hù)理部測評（70—100分）20% ；

　　3.院領(lǐng)導(dǎo)測評（70—100分）20% ；

　　4.護(hù)士長之間測評（70—100分）10% ；

　　5.20xx年5月至20xx年4月30日科室發(fā)生護(hù)理投訴且情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。

　　（二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士（優(yōu)秀護(hù)士）

　　1.工作質(zhì)量占60%，（20xx年5月1日—20xx年4月30日）；

　　2.全科人員（醫(yī)、護(hù)）投票20%；

　　3.科主任（70—100分）10%；

　　4.護(hù)士長（70—100分）10%；

　　5.護(hù)理部測評占5%，未達(dá)標(biāo)不得分。

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