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公司安全隱患自查報告
在當下這個社會中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編精心整理的公司安全隱患自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司安全隱患自查報告1
為積極貫徹落實《安全生產法》提高安全意識,在冬季安全事故高發期,全面保障今冬安全用氣。特開展本次加油站安全隱患排查工作,現將安全隱患排查內容和結果匯報如下:
一、全面開展加油站設備、設施安全隱患自查自檢。
20xx年12月30日,XX站全體員工(加油員、加氣員、壓縮機工、維修組)在站長張瑩的安排下,針對各自崗位特點,全面開展安全隱患自查工作,重點對油庫區、壓縮機房,加氣機、加油機、儲氣井、卸氣柱等重點區域進行檢查,發現問題如下:
(一)油庫區域存在的安全隱患。
存在問題13#油罐罐體下沉原因分析:3#油罐內裝93#汽油,由于油罐使用年限已久,初建時地基未曾夯實導致罐體下陷,現地面上已有明顯下陷痕跡,建議解決方法:建議對3#油罐及時做地基夯實,以保證后期安全使用。
存在問題2灌區應急照明、無明顯的油品危害告知牌、警示牌等警戒性標志。建議解決方法:安裝應急照明燈、制作油罐區必須樹立的各項標志,起到警示和警戒作用,避免造成損失。
(二)壓縮機房設備存在的安全隱患。
存在問題1壓縮機房電控柜發熱,存在低配置高負荷的危險運行情況。原因分析:控制柜最初購置安裝時,未能準確預計后期生產情況,使用了低型號的接觸器導致設備負荷過高,設備發熱。建議解決方法:建議公司根據我站實際生產情況重新定做滿足生產需求的低壓配電柜,永絕后患,全面保障設備的安全運行。
存在問題21#、2#壓縮機設備維修、保養不及時。原因分析:主要是由于對機器常用的、易損耗零部件購進不及時,導致機器維修保養不及時。建議解決方法建議公司提高機器常用配件的采購審批手續,增加常用配件備用數量,將常用配件和預存以備急用。
(三)場站設備存在的安全隱患。
存在問題:
流量計、儲氣瓶區圍欄損壞存在較大的安全隱患。原因分析:因維修設備需要多次拆卸而損壞;
建議解決方法:
根據實際情況維修或制作新的圍欄安裝。
(四)電路控制室PDS裝置不符合國家安全用電標準,要求使用在網上注冊登記的廠家生產的`PDS配件。
二、提高安全意識,加強員工思想教育。
定期組織員工學習安全常識,進行安全知識學習并對學習情況進行檢查和考試,請消防中隊定期對加油員,壓縮機操作工學習滅火器等消防器材的使用方法,針對不同的險情進行應急預案演習。增強緊急突發情況下的應變能力,為公司的安全生產保駕護航。
公司安全隱患自查報告2
一、公司在安全管理上存在問題:
1、加強領導安全責任制,“誰主管,誰負責”,杜絕一些領導和職工、干活憑經驗,管理憑感覺,老思想跟不上管理的現象。
2、上級領導來檢查指導工作,下級往往忙于應付,沒有解決實際安全問題。
3、安全管理臺帳不規范,應定期按標準發放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項,應勤檢查,在要害場所多增加一些安全標識,警示牌,加大安全巡查力度。
4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度,嚴格持證上崗。
5、做好質量監管和審查,不合格產品要及時報廢處理,不能修修補補就當做完好品供應給客戶,影響公司整體形象(可以修好不影響產品整體性能的除外)
6、公司勞動紀律比較松散,大門口進出無人過問,職工在車間干活還想著家中的事,要加強勞動紀律,嚴格出廠條例,加強對廠門衛等人員的管理,不能抓三天就松懈了。
7、細化生產流程,改進工藝技術,降低采購和制造成本,優化工作流程,簡化生產,提高生產效率。及時了解行業上同類產品信息,及時捕捉適銷產品,加強與高校、科研機構聯合,生產煤礦急需的救生設備等
二、 工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護穿戴不統一整齊,部分車間職工工作服缺失,需要購置新工作服。
2、車間更衣室內物件擺方不整齊,工作場地加工件擺放凌亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產。
3、一部分職工在工作時存在僥幸心理,憑經驗辦事的`表現嚴重。
4、新進學員理論知識重組,但實際工作經驗不足,部分新職工不聽管理,應加強安全教育。
5、由于天氣變冷,車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂,易引起火災,建議公司統一購買取暖設備,各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備,及時關閉取暖設備。
7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣,需要加強班前十分種教育。
8、部分車間將油桶等易燃物存在車間,沒有放到指定的安全位置。
9、存在部分職工戴手套使用大小錘,違反“三違”規定,要架起那個這方面的教育。
10、管輔人員在下車間時,沒有及時穿戴防護用品,管輔人員也沒有發放防護用品,給生產帶來了安全隱患,請按計劃購置。
13、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋,亂用電工工具,在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。車
14、天氣變冷,車間溫度在零度以下,機床冷卻液結冰,職工長時間操作容易凍傷手,反應不靈活,易出事故。
15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。
21、加強設備保養檢修,保證設備始終處于安全狀態。
22、加強試驗區管理,加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理,嚴格考核。
三、職工安全教育存在問題
1、以前廠里很少開展安全活動,職工對安全知識知之甚少,希望能請相關安全專家講課,如上次演戲時講課一樣。
2、職工安全教育工作要繼續加強,部分職工對安全工作不重視,應付檢查,安全意識差,應加強專業性培訓,不能出現一職多能不專業的現象,而且安全教育的投入很少,沒引起公司領導的重視。
3、加強宣傳教育,及時督查各單位安全學習情況,重點檢查基層車間的安全管理記錄,督導基層做好安全生產教育,特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度,要常抓不懈。
4、干部要經常到車間進行安全指導,多與職工互動開展安全教育,不能只是理論學習沒有互動環節,要在職工心中樹立三違意識,抓好三違的重要性,三違治理等相關文件就要長期執行,不能間斷。
5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產方面的知識,每個星期播放一到兩個內容,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作為培訓員工、安全教育的生動教材。
四、如何抓好“三違治理”
1、勤檢查,并做好記錄,加強制度規范管理,充分發揮安全員的作用,堅持安全教育,做好聯保制度,不走形式,對無“三違”職工進行獎勵,對違反“三違”規范的職工進行處罰,不能將人情,以制度說話。
2、部分車間存在廠房老化、環境差,保暖設施不完備等情況,會導致職工私自使用各種取暖設備,加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手
3、廠是有幾十年歷史的老廠,廠房年久失修,設備老化嚴重,要建立設備巡視制度,設有專人每天巡視設備運行情況及操作人員操作情況,避免事故
4、內運輸車輛進行一次徹底清查,一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年,超期服役,年初就發生一起因電瓶車自行聯電撞人事故,對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。
5、間門窗玻璃損壞過多,要及時給予安裝,做好冬季防寒保暖。
五、大學生待遇及培養機制等問題
1、完善公司考核監督機制,建立良好的企業文化,對違反公司規定的人要嚴肅處理,不能不了了之。
2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養,完善大學生培養機制,使大學生能夠安心學習和工作,開展業務培訓和產品知識講座,能有更好的發展空間。
公司安全隱患自查報告3
我公司領導組織公司有關人員對安全生產進行了一次大檢查,對各個安全生產環節進行了整改,為無安全事故發生,奠定了堅實基礎。現將有關情況匯報如下。
一、領導重視,任務落實
我公司安全領導小組,由公司督導領導小組組長任連富任組長,公司領導陳志超、李玉光為副組長,安全、生產、質檢、設備、食堂相關人員為成員,負責日常安全生產工作,定期不定期召開安全工作會議,學習相關政策文件,傳達上級安全生產工作精神。分析當前安全生產形勢,督促相關人員落實隱患整改。做到責任明確,隱患不消除不放手,同時將其納入目標管理進行考核。與各個部門簽訂安全生產目標責任書,安全生產形成的事事有人抓,事事有人管的齊抓共管局面。
二、加大宣傳,提高認識
我們積極開展安全生產宣傳教育活動,不斷加強安全生產法律法規宣傳,營造安全生產輿論氣氛。我公司每季度進行一次各個部門在一起的分析、安全檢查會議,進行安全生產知識教育。傳達上級安全生產精神,發放上級安全生產資料。公司領導經常組織有關人員進行安全生產檢查,通過廣泛的宣傳和平時經常性的開會檢查。初步形成了人人皆知,崗崗戶曉,從而進一步提高了公司干部員工的安全生產意識。
三、突出重點,專項整治
根據上級要求和我公司安全生產計劃,最近我們組織了相關人員進行了一次安全大檢查,檢查通用問題歸納有:
(1)有些電線老化
(2)活動電線沒有用電纜線
(3)有些電線亂接亂拉
(4)高壓互感器砒砂打磨未設吸塵器
(5)食堂液化氣瓶與火源太近。
針對三個公司存在的共用5個問題,公司領導組織各分公司生產、安全、質檢、設備、倉庫、食堂等人員召開專題會議,研究整改方案。我們把設備線路作為重點,決定每周定期巡查一次。這次,公司對各部門、各崗位、各工作區進行了安全大檢查,均無大的'安全隱患,要求相關單位要教育員工,樹立牢固的防安全意識,對小的隱患要限期整改。目前,三個公司的安全生產情況基本良好。
公司安全隱患自查報告4
接到交通運輸管理所的通知后,我們立即召開有關人員會議,共同學習了上級的有關安全生產方面的文件,做了以下幾個南國面的工作:
一、同抓共管,確保安全
針對當前的交通安全責任事故,觸目驚心,對國家、對企業、對人民群眾都有很大的影響和損失,公司上下達成共識,齊抓共管,堅決消除安全隱患,采取果斷措施,保證運輸安全。
二、明確職責,責任到人
針對公司制定的.安全管理各項制度及各項操作規程,對責任人加強安全教育和安全知識的學習,嚴格落實制度的各項操作規程并展開工作,安全科長和安全員要努力工作,及時查處存在的安全隱患,絕不能雷聲大雨點小,絕不能口頭上重視,在行動中應付、敷衍,要把安全工作首位去抓。
三、采取有關措施,達到效果
根據我們企業自查自改的情況看,有些舊節性的環節還落實的不到位,我們一是要求駕駛員所有證件必須參加審驗,確保證件有效,二是對機動車輛建立臺賬,專人管理,提前通知按時參加年審和車輛二級維護,確保車輛在良好的狀態下工作,三是企業停車場準備了防火池、防火沙,增加了滅火器材,確保突出事件的應付。
通過以上幾項措施的落實,使公司的安全管理再上一個新臺階,確保實實在在的效果。
公司安全隱患自查報告5
我公司在參加XX市城市燃氣隱情會商會之后,立即組織公司領導班子開會學習并傳達XX市城市燃氣隱情會商會的會議精神,布置我公司安全月隱患排查任務,成立安全領導小組,由總經理XX擔任組織,副總XX、XX擔任副總,各部長及站長擔任副部長,積極組織隱患自查工作。下面就我公司此次的自查工作做如下匯報:
一、危化品運輸
經排查,我公司現有2輛重型半掛牽引車,6輛危化品運輸車,證件齊全并均在有效期內運營。兩輛牽引車均在XX市公安局交通警察支隊辦理了危險貨物運輸車輛通行證(XX路-XX街-XX西路-XX路-XX街-XX路-XX大街),嚴格執行在凌晨2點至5點行駛的要求。由油氣管理中心制定了《XXXXX天然氣開發有限公司危化品運輸車輛管理辦法》和《XXXXX天然氣開發有限公司危化品運輸司機獎懲機制》,并對各危化品運輸司機進行系統培訓。
二、管網巡檢
我公司為確保天然氣管線及設施的安全運行,及時發現管網燃氣泄露,及時糾正違章行為,確保燃氣用戶的安全正常使用,避免重大事故的發生,特設管線巡檢員3人,庭院巡檢員4人,嚴格按照《XXXXX天然氣開發有限公司巡視檢查管理制度》,每天由專人對轄區內所有外管網運行管線及庭院中、低壓管線,包括閥門井、凝水缸、放散點、引入管等天然氣設備進行巡檢。在巡檢過程中,如發現有外單位在我公司天然氣管線或設施附近進行施工,第一時間了解詳情,確定施工單位,施工范圍線路,于天然氣管線或設施的安全距離,在保證施工安全和滿足規范的前提下和對方簽訂安全協議,并在公司人員的監督下進行施工,確保天然氣管線和天然氣設施的安全運行。
三、入戶安檢
我公司截止20xx年6月1日已通氣居民用戶數19230戶,由于安檢員人員較少,1-5月份的安檢量僅達到3170戶,目前客戶服務部安檢員已由1人增加至3人,每日安檢任務量20戶,如維持現狀,到12月31日安檢量只能達到8000戶左右,安檢入戶率僅有42%,根據目前實際情況,特制定以下安檢工作方案:
1、安檢范圍
我公司管轄區域內已通氣的居民用戶。
2、用戶安檢內容
根據戶內安全用氣管理規范要求進行檢查。
3、安檢人員組成
(1)由于現階段安檢人員只有3名,暫時由此三人進行戶內安檢工作。
(2)需大力進行安檢人員招聘,至少2-3人。
4、安檢辦法
(1)安檢人員上門檢查前,可以電話或者短信方式通知受檢用戶,請用戶留人在家等候安檢。
(2)對于安檢時不在家的用戶,應在其門上粘貼安檢無人通知單,提示用戶在20天內聯系公司安檢人員上門進行安全檢查。
(3)安檢人員根據安檢任務次日早晨將安檢單交于資料員處進行錄入存檔。
(4)安檢每日不少于20戶安檢量。
5、安檢質量監督檢查
每月對上月安全檢查記錄單進行審查后反饋,除了將查出的隱患及時安排整改外,還應對審核出的用戶信息不齊全,字跡潦草不清、無用戶簽名等不符合要求的,要求由安檢員重新安檢或補充更正。
四、安全培訓
1、知識培訓
針對燃氣行業安全的特殊性,以及近期各類燃氣事故的多發態勢,我公司每月定期組織公司及各加氣站員工進行各類脫產培訓,如天然氣公司內部員工天然氣基礎知識培訓;燃氣輸配應知應會培訓;燃氣具安裝、維修培訓;燃氣行業安全管理培訓;企業安全文化培訓;入戶安檢培訓;消防專項培訓;城鎮燃氣輸配工程施工及驗收規范;城鎮燃氣室內工程施工與質量驗收規范;城鎮燃氣設計規范等,以提高員工的基本素質,強化安全意識,消除麻痹大意的工作狀態,減少和規避各類事故的發生。
2、業務技能培訓(生產運營技能比武)
為檢驗生產運營技能培訓、崗位練兵成果,推動我公司技術進步,建設專業化團隊,提高生產運營專業化水平。經公司領導決定,于6月5日在公司籃球場,進行了公司第xx屆生產運營技能大比武。此次比武共分為八組兩人一組,考核科目主要分為調壓器拆裝及啟動調壓、戶內設施制作安裝兩項,分上下午兩場進行。
通過技術比武有效地展現、交流公司運行操作和搶險維修的技術水平、作業經驗,以及深化安全作業意識和作業質量;此次比武既是比賽也是一次培訓學習,通過比賽給予獎勵提高作業人員積極性,增強責任意識和使命感。從根本上讓大家意識到安全質量的重要性,并積極促進求知欲,利用業余時間主動學習相關崗位知識,多查資料、多翻圖紙、多動手,逐步提高自己的實踐能力,及時彌補欠缺的崗位技能。
五、安全宣傳
以“安全月活動”為契機,為預防和減少戶內安全隱患的發生,傳播普及燃氣安全常識,提高用戶安全用氣意識,有效遏制居民用氣事故的發生,盡可能將戶內燃氣安全隱患消除在萌芽之中,在與各小區物業協商,建立良好的溝通橋梁和協作機制的條件下,由安全監察部聯合客服部對公司轄區內的各小區開展多種形式的燃氣安全宣傳,設置安全宣傳條幅展示區域,及可移動天然氣安全宣傳資料版,并對小區居民發放天然氣基礎知識、安全使用常識、室內安全隱患預防的宣教資料,現場對群眾關心的燃氣日常使用問題進行答疑解難,以及提醒各項安全措施和事故案例的警示教育,集中宣傳天然氣相關政策和法律法規以及我公司燃氣工作流程,以改善燃氣用戶使用天然氣的正確方法及認知度,提高安全使用的防范意識。
為提高安全宣傳的實質效果及長期宣教性,經公司領導層決定,已將在各小區設立天然氣永久性安全宣傳專欄的計劃提上日程,于本年度7月正式啟動實施方案,8月徹底落實設立天然氣永久性安全宣傳專欄的計劃。
六、應急救援
為了有效應對燃氣管網、設備突發安全生產事故,堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針,提高應急隊伍的`實際快速反應能力和搶險實戰能力,我公司于6月18日上午,由搶險搶修隊在公司技術比武場地進行了戶外調壓箱泄漏應急搶修演練,由生產運營部在XX大街與XX門口處的閥井進行了閥井泄漏應急搶險演練。此次演練獲得圓滿成功,充分展現了我公司應急搶險隊伍的事故應急處置水平。
在演練過后,公司針對此次演練召開了事故應急演練總結大會,對此次演練進行總結,并根據演練情況修訂完善了《XXXXX天然氣開發有限公司事故應該救援預案》。
七、服務質量
為切實提高我公司的服務質量,由客戶服務部提議的《提高公司前廳客服人員服務質量的方案》在公司領導和綜合管理辦公室的支持和幫助下予以實施:
1、打造優美舒適的前廳環境。
2、統一規范各類服務流程。
3、加強客服人員業務技能培訓。
4、實行反饋機制,及時征詢意見和建議,不斷改進工作。
5、由X主任負責跟蹤處理用戶的意見建議和投訴,確保每一個用戶的問題切實得到解決和落實。
八、隱患治理
在此次自查過程中,有以下四點隱患,均已得到解決:
1、XX大街熱力管道與我公司天然氣管道安全距離不足。在我公司上報市燃氣辦和住建局后,由住建局向XX電投熱力有限公司下達《停止違法行為通知書》并責令限期整改,隨后在我公司管網人員的監督下,XX電投熱力有限公司及時整改,確保熱力管道和天然氣管道的垂直凈距滿足規范要求。
2、XXX物業公司私改私接室內天然氣設施、管道,私自偷用天然氣。在我公司上報市燃氣辦和住建局后,由住建局向XX電投熱力有限公司下達《停止違法行為通知書》并根據《XX市燃氣管理條例》予以處罰,隨后我公司及時拆除違規私接私改燃氣設施,并在不影響其他用戶的前提下,對違規樓棟進行停氣處理。
3、公司鋼制閥井銹蝕嚴重。我公司及時聘請專業天然氣閥井防腐人員,對我公司所有鋼制閥井進行防腐處理。
公司安全隱患自查報告6
1、散戶點火通氣:
安排通氣進度進行節前通氣,避免出現用戶預約超期造成投訴情況。戶內通氣,做好安全準備工作及正確操作通氣流程。對出現不符合通氣規范的住戶一律不予通氣,要求整改完畢后予以通氣。發現安全隱患,通氣人員自檢自修;不能維修的,繼續上報公司領導解決。常見問題有:違反燃氣規范、無管卡、有電插座等。
2、庭院小區自檢:
目前正在進行庭院小區第三季度初期安檢,對發現的'表箱、調壓箱隱患問題進行整改維修工作。主要有:景湖萬家11#地基下陷立管向右傾斜,搶修隊配合我部門維修。景湖萬家11#、25#調壓箱漏氣維修。城市公元34#施工隊更換表箱時鋁塑管損壞,我部門已維修解決。還有部分小區調壓箱及表箱球閥、表接頭、表前閥漏氣,正進行現場維修。常見問題有:入戶管破裂、*露、入戶管無套管;表箱被球閥包裹、掩埋,為日后維修及維護帶來困難。目前仍需解決的問題有:紫檀水景11#~16#需更換4位數燃氣表未解決。
3、公福自檢:
按時每月安檢維護,發現存在漏氣現象,及時維修處理。主要有:對金瑞源傳統菜爆破吹掃及驗收,其報警器切斷閥控制箱短路,現已更換。明心清真寺后廚發現4處漏氣,已讓施工隊維修完畢。城市公元幼兒園壁掛爐接口、檢察院表后管箍、盈南幼兒園炊事表接頭管箍、莊和置業炊事管箍漏氣均已維修。
4、閥井、管線自檢:
每日對管線定區域安全巡檢,有開挖及頂管時,巡線員現場指認監督,并簽訂安全協議。主要有:閥井31#、78#井內抽雨水。因3#鋼制閥井漏氣,先后對盈南片區停氣3次,更換鋼墊及維修補償器,從源頭杜絕安全隱患。寧安大街與緯十四路東北角做水暖頂管,次高壓探坑已挖出深度2米多,已現場監督指認,安全協議已簽。目前仍需解決問題有:高橋家園和景湖萬家地埋管道問題未解決。4口閥井下雨灌溉、常年有積水未解決。
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