自查自糾活動的報告

　　在當下社會，報告對我們來說并不陌生，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的自查自糾活動的報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　自查自糾活動的報告 篇1

　　市委辦、市政府辦《關(guān)于維護社會公平正義和社會公共秩序的若干意見》下發(fā)后，我街道具體部署了“兩個維護”大討論活動。我通過學習后，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將自查自糾工作情況總結(jié)如下：

　　一是加強學校、幼兒園周邊治安秩序整頓力度。由街道綜治辦牽頭，組織轄區(qū)派出所、工商、安監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)部門在轄區(qū)范圍內(nèi)開展學校、幼兒園及周邊治安秩序?qū)ｍ椪�治行動，加大對校園周邊流動人口、暫住人口和出租房、網(wǎng)吧、娛樂服務(wù)場所等復雜部位的治安管理力度，消除各類治安隱患。嚴厲查處各種不法活動，堅決鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

　　二是加強學校、幼兒園安全防范力度。組織相關(guān)部門在對學校、幼兒園內(nèi)部安全隱患進行無縫隙、拉網(wǎng)式排查的基礎(chǔ)上，由駐地派出所牽頭負責，以學校為單位，抽調(diào)民警、聯(lián)防隊員在學生上、下學時段加強巡邏，確保校園安全。

　　三是加強學校、幼兒園綜治工作力度。成立由學校師生組建的“護校巡邏隊”和由街道綜治辦、轄區(qū)派出所、安監(jiān)辦等相關(guān)部門組成的“校園安全督導隊”兩支隊伍，對校園設(shè)施、學生行為規(guī)范、學生外出進行檢查，嚴禁將非教學使用的危險物品和管制刀具帶入學校。

　　四是加大矛盾糾紛排查化解力度。組織各派出所深入校園及周邊地區(qū)開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動。對可能影響學校安全的苗頭性、傾向性問題，及時報告街道黨工委、辦事處，并通報有關(guān)部門，采取有效措施予以防范化解。積極協(xié)助有關(guān)部門認真解決好社會閑散青少年就學、就業(yè)等問題，從源頭上減少涉校違法犯罪活動的發(fā)生，為學生、兒童的健康成長提供有力的.安全保障和良好的治安環(huán)境。

　　自查自糾活動的報告 篇2

　　按照縣紀委、監(jiān)察局《關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風建設(shè)、基層組織建設(shè)”主題活動的實施方案》（縣紀發(fā)201218號）要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，積極開展“三項建設(shè)活動”，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識

　　全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“能力素質(zhì)、思想作風、基層組織”活動部署視頻會議后，我鄉(xiāng)于20xx年7月20日上午，召開了紀檢監(jiān)察“三項建設(shè)”動員大會，全體鄉(xiāng)黨政班子、機關(guān)黨員干部、村（社）黨支部書記、主任、紀檢組長、黨性黨風黨紀監(jiān)督員、社情民意觀察員共計90余人參會。會議學習了省委常委、省紀委書記王懷臣同志在全省加強鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢組織建設(shè)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會議上的重要講話，并安排部署了進一步加強鄉(xiāng)紀檢組織建設(shè)的工作。組織全鄉(xiāng)、村、組干部參加了《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》知識競賽活動，以賽促學。通過召開民主生活會，開展 “圍繞三項建設(shè)活動，社會主義新農(nóng)村建設(shè)我能做什么”的大討論，堅定了干好工作的信心和決心，組織社區(qū)“夕陽紅”文藝宣傳隊，自發(fā)演出節(jié)目4場次，用身邊的事教育身邊的人，為知動開展營造濃洌的氛圍。

　　二、加強領(lǐng)導，切實把活動擺在重要位置

　　為使活動有人管、有人抓，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記為組長的“三項建設(shè)”活動領(lǐng)導小組。抽調(diào)專人組成活動小組辦公室，負責日常工作。與經(jīng)濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織制定了《農(nóng)興鄉(xiāng)開展“三項建設(shè)”活動的`實施方案》，明確活動時限、目的和工作步驟。把“三項建設(shè)”活動烈為各村黨支部的一把手工程，與各村黨支部簽定了目標責任書，明確支部書記為第一責任人，初步形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的良好工作局面。

　　三、狠抓落實，確保活動見實效

　　一是加大紀檢組織陣地建設(shè)和經(jīng)費投入，配齊了軟硬件設(shè)施，為村級組織配置電腦、辦公桌椅，每個村統(tǒng)一印制了紀檢工作職責、制度等規(guī)章制度，并全部上墻，鄉(xiāng)紀委建立紀檢工作臺帳，為第一個村統(tǒng)一印發(fā)了村紀檢工作臺帳記錄，規(guī)范了工作行為。二是堅持鄉(xiāng)干部上下班簽到制、村干部輪流坐班制，做依法行政的表率。三是加強民主監(jiān)督，所實開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開和行風政風評議工作，積極開展大問計、大走訪活動，切實增強基層組織的公信力和人民群眾的滿意度，做親民愛民富民的表率。四是積極參加紀檢監(jiān)察“三項建設(shè)”征文活動。

　　四、存在的問題及建議意見

　　一是紀檢干部專職不能專用；

　　二是基層紀檢干部存在著“接崗時沒有培訓，在崗時沒有空培訓”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充，知識面窄、內(nèi)容過時、理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量提高。

　　紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性、專業(yè)性很強的工作，建議搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段，最好能把鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀委副書記明確為實職副科。

　　五、下步工作打算

　　為有效推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設(shè)”活動，鄉(xiāng)黨委把此活動同黨支部“三分類三升級”活動結(jié)合起來，認真分析干部思想作風存在的問題，以增強基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標，不斷創(chuàng)新活動載體，并通過現(xiàn)場會、觀摩會、推進會等形式，把這項活動扎扎實實地開展下去，創(chuàng)造性地推進“四最”管理，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的作用。推行“三制三卡三考”制度，強化對基層紀檢干部的教育管理，實施鄉(xiāng)干部駐村訪戶制，村干部輪流坐班制，黨員奉獻積分制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；推行三卡服務(wù)，密切干群關(guān)系，使全鄉(xiāng)每一戶農(nóng)戶得到實惠，村民的每一個訴求都得到回應(yīng)，讓每一戶困難農(nóng)戶都得到幫扶；推行三考制度，提升干部思想政治素質(zhì)，以增強干部干好工作的積極性和主動性，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

　　在下一步工作中，我們以“三項建設(shè)活動”為抓手，扎實推進各村道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引導紀檢干部積極參加新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、抗洪搶險，維護穩(wěn)定等工作，在一線棰練品質(zhì)，提升能力，努力建成一支關(guān)鍵時候能上得去，復雜局面能應(yīng)對，疑難問題能處理的好班子好隊伍。

　　自查自糾活動的報告 篇3

　　按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關(guān)作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾工作開展情況

　　進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設(shè)立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

　　1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。

　　2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。

　　3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。

　　4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

　　5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。

　　6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。

　　二、查擺的問題。

　　(一)、'庸'方面存在的問題。

　　1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

　　2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。

　　3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

　　4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。

　　5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。

　　(二)、'懶'方面存在的問題。

　　1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。

　　2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。

　　(三)、'散'方面存在的問題。

　　1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。

　　2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。

　　3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議、學習和活動。

　　(四)、'拖'方面存在的'問題。

　　1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力。

　　2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

　　3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。

　　4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

　　三、整治措施

　　針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

　　1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質(zhì)。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真貫徹落實好機關(guān)作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。

　　2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

　　3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。

　　自查自糾活動的報告 篇4

　　為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理

　　一、問題：

　　1、政治業(yè)務(wù)學習不夠深入系統(tǒng);

　　2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

　　3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

　　4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

　　5、少數(shù)干部職工工作責任心不強，服務(wù)意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

　　6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

　　7、少數(shù)同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;

　　8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格;

　　9、少數(shù)基層分局同當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

　　二、整改措施：

　　自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確保活動取得實效的關(guān)鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

　　1、加強政治業(yè)務(wù)學習。結(jié)合本系統(tǒng)開展的“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負責抓落實。

　　2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。

　　3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務(wù)培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。

　　4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的'業(yè)務(wù)培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。

　　5、加強干部職工思想教育，提高服務(wù)意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負責抓落實。

　　6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。

　　7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。

　　自查自糾活動的報告 篇5

　　今年3月份以來，按照區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導組和區(qū)教育黨委的部署，學校于3月18日成立了我校黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組和辦公室，并開始籌備召開本校動員大會工作，經(jīng)過10天的精心準備，學校于3月28日下午召開了本校黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，城區(qū)督導組第14組組長、區(qū)政協(xié)副主席任鎖才一行三人、區(qū)教育局領(lǐng)導任玉萍主任和學校全體黨員、入黨積極分子參加了會議。會上，校黨支部書記李恩生作了動員報告，任鎖才同志對這次活動提出了具體要求和希望。大會結(jié)束后進行了民主測評，本校18名教師對黨支部的工作、特別是“四風”方面存在的問題向區(qū)委督導組進行了反映，對以后的工作提出了希望。

　　大會之后，按照本校《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的安排，根據(jù)城區(qū)教育實踐活動領(lǐng)導組的要求，校辦公室制定了本校《學習計劃》，該學習計劃為黨員規(guī)定了學習時間和內(nèi)容，提出了學習要求。在學習教育階段，我們?yōu)辄h員提供了學習資料（文本和視頻）、發(fā)放了學習記錄本，提供了學習必備的工具（可以上網(wǎng)的電腦）。根據(jù)學校工作的實際情況，我們采取集中學習和個人自學的'學習方式，采取回答問答題和書寫學習體會、檢查學習筆記的方式檢查學習效果，至今收到答卷每人一份，學習心得體會每人一篇。

　　在學習教育階段，我們邊學習邊征求意見，下發(fā)《征求意見表》80份，其中教師20份，學生家長60份。我們將會收到的《征求意見表》上的信息進行了匯總和整理，及時反饋給了相關(guān)人員。在征求意見方面，我們還計劃在5月中旬召開征求意見座談會，邀請教育黨委督導組成員、學生家長、優(yōu)秀教師代表、學校中層領(lǐng)導、社區(qū)干部參加，希望通過這種方式，聽到真話實話，進一步改進工作作風，進一步促進黨支部和群眾的聯(lián)系。

　　在學習教育階段，學校黨支部除了征求意見和建議外，我們還開展了在職黨員八小時以外進社區(qū)活動，學校在職黨員都在社區(qū)黨支部完成了注冊，領(lǐng)取了義務(wù)為社區(qū)居民服務(wù)的崗位和項目，有些同志已經(jīng)開展了為居民服務(wù)的活動。

　　總之，我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動方面是按照規(guī)定動作進行的，活動的效果是明顯的：首先，我們沒有因為開展活動而影響學校的正常工作，其次，通過學習教育，全體黨員的覺悟有了明顯提高，工作積極性、主動性進一步加強，黨支部成員之間更加團結(jié)，工作效率明顯提高。

　　自查自糾活動的報告 篇6

　　按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關(guān)作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾工作開展情況

　　進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設(shè)立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

　　1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。

　　2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。

　　3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。

　　4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

　　5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。

　　6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。

　　二、查擺的問題。

　　(一)、'庸'方面存在的問題。

　　1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

　　2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。

　　3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

　　4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。

　　5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。

　　(二)、'懶'方面存在的問題。

　　1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。

　　2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。

　　(三)、'散'方面存在的問題。

　　1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。

　　2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。

　　3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議、學習和活動。

　　(四)、'拖'方面存在的問題。

　　1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力。

　　2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

　　3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。

　　4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

　　三、整治措施

　　針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的.整改措施如下：

　　1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質(zhì)。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真貫徹落實好機關(guān)作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。

　　2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

　　3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。

　　自查自糾活動的報告 篇7

　　根據(jù)紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：

　　一、存在的問題

　　1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

　　2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，

　　3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜�不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、深入基層。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

　　5、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

　　二、存在問題的主要原因

　　一是對理論學習的重要性認識不足。工學關(guān)系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

　　二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

　　三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

　　四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

　　三、整改措施

　　這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的.問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導干部。

　　1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設(shè)、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

　　2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。

　　3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操。

　　4、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。

　　5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)

　　牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

　　總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。今后，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

　　自查自糾活動的報告 篇8

　　通過“兩維”學習，我提高了思想認識，我認為：干部要堅決克服官僚主義、形式主義，以扎扎實實的作風抓好維護社會穩(wěn)定工作。現(xiàn)將自查自糾報告總結(jié)如下：

　　一是我認真抓好我分管工作各項政策的貫徹落實，決不允許打折扣，更不允許有歪曲和變相執(zhí)行的錯誤和做法。

　　二是我經(jīng)常深入基層。知民情，察民意，疏民怨，解民難，既要深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，認真總結(jié)群眾在改革開放實踐中創(chuàng)造的豐富經(jīng)驗，更要始終堅持把群眾呼聲作為改進工作的'第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為衡量工作的第一標準，做到呼聲怨聲建議聲聲聲入耳，好事難事矛盾事事事關(guān)心，真抓實干，身體力行，努力解決好群眾的切身利益問題。特別是對下崗職工、離退休人員、貧困地區(qū)群眾、城鎮(zhèn)低收入者，更要熱情關(guān)心、大力幫助。

　　三是面對困難迎難而上，不解決矛盾和問題不撒手。敢于挺身而出到矛盾復雜的地方去，敢于和群眾面對面地對話做思想工作;敢于堅持原則和堅持政策，敢于拿出辦法解決問題。存在問題不可怕，就怕不解決問題。當然，解決問題要注意掌握方法。對人民群眾提出的合理問題，特別是一些危及、影響人民群眾切身利益的久拖不決的問題，要積極主動，分類指導，妥善解決;對不合情理，不具備解決條件的問題，要掌握好情況，分門別類，耐心細致，做好工作，化解矛盾;對違紀違法，無理取鬧的，應(yīng)講明政策，勸告制止，對勸告制止不聽的，要有方法，有策略，堅決處理，果斷處理。不能讓少數(shù)人唯恐天下不亂，心存僥幸，聚眾鬧事，助長無政府氣焰。

　　自查自糾活動的報告 篇9

　　按照教育局關(guān)于開展“肅行風、轉(zhuǎn)作風、提能力”專項整治活動的總體部署，結(jié)合我校實際，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關(guān)工作進行了部署。

　　一是加強領(lǐng)導。我校成立由李志俊校長任組長，王繼權(quán)、孫華、楊春雪、李占州為成員的“肅行風、轉(zhuǎn)作風、提能力”專項整治活動工作領(lǐng)導小組，實行“一把手”負總責，中小幼后勤負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次整治工作取得實實在在的成效。

　　二是提高認識。及時將上級有關(guān)文件發(fā)布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關(guān)的.法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關(guān)于師德師風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定要求，增強依法從教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，護教師形象，爭做人民滿意的教師。

　　三是自查自糾。我校積極開展教師“肅行風、轉(zhuǎn)作風、提能力”專項整治活動自查自糾活動，認真對照上級文件精神進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向?qū)W生收費的各種輔導班、補習班等，所有規(guī)定的教學內(nèi)容必須納入正常教學環(huán)節(jié)。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構(gòu)或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構(gòu)或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

　　四是嚴肅追究責任：

　　1、對發(fā)現(xiàn)并查實有違紀行為的，情節(jié)嚴重這調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。

　　2、家校聯(lián)動。通過家校平臺向廣大家長宣傳“肅行風、轉(zhuǎn)作風、提能力”專項整治活動，號召家長自覺抵制盲目各種不正之風。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。

　　通過“肅行風、轉(zhuǎn)作風、提能力”專項整治活動，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。

　　自查自糾活動的報告 篇10

　　一、人員及資質(zhì)情況：

　　我處自20xx年初進場后，即組建了工地臨時試驗室，并通過了省廳質(zhì)監(jiān)站的資質(zhì)認證。目前，我處已進入路面期，按投標書承諾，試驗室現(xiàn)有試驗人員4名，均為聊城市公路工程質(zhì)量檢測中心聘用人員，其中持檢測工程師證2人，持檢測員證2人，證書真實有效。

　　二、儀器、設(shè)備及試驗環(huán)境：

　　為滿足工地試驗檢測的需要，監(jiān)理處試驗室配備了相對齊全的試驗儀器：包括土工儀器、水泥及水泥混凝土儀器、力學、瀝青、瀝青混合料儀器及測量設(shè)備等共計105臺套，所有儀器設(shè)備均按規(guī)定的校核周期進行了標定，且處于受控狀態(tài)。試驗工作環(huán)境能夠滿足試驗檢測要求。

　　三、標準、規(guī)范、規(guī)程：

　　我處試驗室所采用的標準、規(guī)范及各種試驗規(guī)程均為國家或交通部頒布的最新版本。

　　四、試驗數(shù)據(jù)：

　　我監(jiān)理處試驗室在進行每項試驗檢測任務(wù)時，均能真實、有效地記錄每個原始數(shù)據(jù)，不存在轉(zhuǎn)抄試驗數(shù)據(jù)、編造試驗原始記錄、無報告的現(xiàn)象。

　　五、質(zhì)保體系及試驗室管理制度：

　　監(jiān)理處在開工之初即建立了完善的質(zhì)量保證體系，試驗工作質(zhì)量保證體系是其重要組成部分，它從保證人員素質(zhì)、保證儀器性能、保證檢測環(huán)境三方面入手，從而保證試驗工作質(zhì)量。為使試驗工作質(zhì)量保證體系的有效運轉(zhuǎn)，試驗室還建立了各項管理制度，如：儀器管理制度、樣品標識登記制度、試驗檔案管理制度等。

　　六、檢測范圍：

　　監(jiān)理處試驗室是在聊城市公路工程質(zhì)量檢測中心授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作，對外沒有承接試驗檢測業(yè)務(wù)。

　　通過本次自查自糾活動，監(jiān)理處試驗室與通知要求還存在一定差距，比如：養(yǎng)護室溫度控制不嚴、故障儀器的`修復不及時、資料的整理歸檔遲緩等，對自身存在的問題，監(jiān)理處將在今后工作中有針對性地加以解決，爭取在最短時間內(nèi)徹底糾正，以達到通知要求。

　　自查自糾活動的報告 篇11

　　為認真貫徹落實《縣群眾工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展群眾工作全覆蓋自查自糾和結(jié)對認親回訪活動的通知》文件精神，根據(jù)上級相關(guān)部門要求，切實抓實抓好群眾工作，我局結(jié)合本單位實際，在全局范圍內(nèi)開展了一次群眾工作全覆蓋自查自糾和結(jié)對認親回訪活動，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

　　一、具體工作：

　　為了統(tǒng)一思想，提高認識，增強自查自糾和回訪活動的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。

　　（一）加強組織領(lǐng)導，建立工作機制。我局建立了局長袁熙洪任組長親自抓，分管領(lǐng)導為副組長具體抓，部門負責人組織落實的領(lǐng)導小組和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作和回訪活動產(chǎn)生了良好的全面效應(yīng)，確保了各項工作落到實處。

　　（二）召開專題會議，全面宣傳發(fā)動。我局及時召開群眾工作專題會議，全方位進行宣傳動員，做到人人皆知、全員參與。袁局長強調(diào)抓實抓好群眾工作全覆蓋自查自糾工作和結(jié)對認親回訪活動，是近階段檢驗我局各項工作開展情況的`最高標準，快速推進群眾工作全覆蓋，是主動順應(yīng)全縣群眾期待的重大行動，是推進跨越發(fā)展、改善民生的總動員，也是推進“三項建設(shè)”、改進干部作風、鍛煉干部隊伍的新探索，全局上下一定要將此項工作作為重中之重，通過自查自糾，我們可以總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點、查找不足、改進工作，全局上下要積極響應(yīng)、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務(wù)實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙群眾工作落實，損害群眾利益的不正之風，找出違背群眾工作要求，有損干部形象的問題，針對問題不足切實整改，促進我局各項工作落實到位，樹立良好形象。

　　（三）強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內(nèi)外聯(lián)動、全員參與的積極氛圍，我局開辟了宣傳展板、熱線電話等宣傳陣地，采取懸掛宣傳標語，編印專題學習資料等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解我局現(xiàn)狀和問題，為有的放矢地開展群眾工作和結(jié)對認親回訪工作打下良好基礎(chǔ)。

　　（四）深刻剖析，認真查找問題。我局結(jié)合“群眾工作大討論”活動，深刻剖析，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”進行深入反思，使我局廣大黨員干部職工黨性修養(yǎng)得到進一步提升。

　　（五）扎實開展結(jié)對認親回訪工作

　　在中秋、國慶“雙節(jié)”前，按照“六必訪”要求，組織干部職工認真開展了結(jié)對認親回訪活動，深入農(nóng)戶家中，充分宣傳推進群眾工作全覆蓋的目的意義、“六大活動”和各項惠民政策的主要內(nèi)容，有效解決群眾對群眾工作全覆蓋認識模糊、理解片面等問題，切實消除了群眾在思想認識上的盲點和誤區(qū)。

　　二、工作中存在的問題與不足：

　　在這次自查自糾活動中，我局堅持把各項工作落腳點放在接受社會和廣大群眾監(jiān)督上，認真查找在開展群眾工作中存在的各類問題。一是要求局領(lǐng)導班子、全體干部職工自查、互查；二是在結(jié)對認親群眾中調(diào)查，從干部職工與群眾關(guān)系是否和諧融洽，群眾思想認識是否得到顯著提升，干部職工作風是否得到轉(zhuǎn)變，群眾是否得到最大實惠等方面入手查群眾工作開展實效，通過自查工作深入開展，發(fā)現(xiàn)工作中主要存在以下幾方面問題：

　　（一）群眾工作制度建設(shè)不夠完善

　　在上級相關(guān)部門的安排部署下，我局迅速、全面推動群眾工作深入開展，各項工作嚴格執(zhí)行，使干部職工與廣大結(jié)對農(nóng)戶之間建立起相互信任關(guān)系，干群關(guān)系和諧融洽，群眾思想認識得到顯著提升。但我局在全面加強群眾工作開展的同時，各項制度建設(shè)相對滯后，制度不規(guī)范，制度建設(shè)不夠完善。

　　（二）在開展群眾工作中，活動時間安排不夠充分

　　因為我局日常事務(wù)較多，且各類問題紛繁復雜，在忙于處理日常工作的同時，開展群眾工作的時間相對不足，群眾工作內(nèi)容不細，內(nèi)部管理上，開展群眾工作時間不夠統(tǒng)一，因為我局工作性質(zhì)的特殊性，不能有效集中組織干部職工開展群眾工作，目前均為干部職工自行到結(jié)對認親群眾家中開展工作。內(nèi)部管理機制需要進一步健全。

　　（三）因工作調(diào)整，工作無法統(tǒng)一開展

　　我局有部分干部職工因工作調(diào)整，結(jié)對認親地點與單位多數(shù)職工不一致，不能及時高效地統(tǒng)一安排行動，降低了結(jié)對認親工作效率，影響到結(jié)對認親活動的正常開展。

　　三、具體整改措施

　　針對我局對群眾工作自查自糾中查找出來的各類問題，我局領(lǐng)導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。

　　1、進一步規(guī)范工作行為，強化群眾工作，全面提高干部職工的思想認識。深刻剖析思想，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”使每個干部職工在討論中深刻思考，切實增強政治敏銳性。

　　2、理清群眾工作思路，以群眾工作統(tǒng)籌全局工作，中心工作，認真思考如何在群眾工作中解決群眾的實際困難，以便刻群眾支持。

　　3、加強結(jié)對認親工作力度，認真傾聽群眾心聲，掌握群眾思想動態(tài)，化解群眾積怨。

　　4、開展群眾工作要切實幫助群眾出主意、添措施，做到用心用情、拉近距離、維護穩(wěn)定。

　　5、采取切實措施，盡可能使群眾工作開展高效、統(tǒng)一運轉(zhuǎn)。

　　自查自糾活動的報告 篇12

　　小學教師自查自糾活動報告孔子曾說：

　　其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。身為一名教師，我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。因為自己的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。我深知，身為一名教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會親其師，信其道，進而樂其道。

　　作為一名已從教九年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

　　1、加強學習、依法執(zhí)教首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

　　2、愛崗敬業(yè)、教書育人我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著心中有目標，眼中有孩子的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。

　　3、熱愛學生、和諧發(fā)展關(guān)心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

　　4、注重小節(jié)、修煉人格教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的權(quán)威式人物。所以，我要時刻銘記—從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

　　下面是我從幾個細節(jié)方面進行自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題：

　　1、課余時間，自學不夠，學習的.層次不高回顧已走過的路，自從20xx年大學畢業(yè)以來，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。

　　2、與同事之間的溝通不夠在教學工作中，與其他老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，處理學生問題缺乏圓潤靈活性，因而，一些做法不能完全取得學生們的理解。

　　3、教研力度不夠平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務(wù)重，時間少，寫作水平低，不善于積累。

　　4、工作中缺乏自信工作作風不夠扎實，在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

　　自查自糾活動的報告 篇13

　　一、存在的問題和不足

　　（一）學習方面

　　對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學習，致使學習被動應(yīng)付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

　　（二）工作方面

　　1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

　　2、工作態(tài)度方面

　　一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

　　二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導分憂。20xx年“營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動個人自查自糾報告

　　三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。

　　3、工作作風方面

　　一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，

　　二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

　　4、工作紀律方面

　　日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

　　二、產(chǎn)生問題的根本原因

　　一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

　　二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的'要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

　　三、整改的措施

　　1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經(jīng)濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

　　自查自糾活動的報告 篇14

　　自參加公司的“三轉(zhuǎn)一促”活動以來，本人認真學習領(lǐng)會文件精神，結(jié)合自身工作實際，對照文件嚴肅查擺自身在學習態(tài)度，工作方法，管理經(jīng)驗，執(zhí)行能力等方面存在的問題。作為一名管理人員，應(yīng)該深刻剖析存在的.問題，提出切實可行的整改措施，在今后的工作中認真改正。現(xiàn)將我自查問題匯報如下：

　　一、工作方式僵化，滿足于過去經(jīng)驗，辦事缺乏靈活機動性，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，過于死板。

　　二、發(fā)現(xiàn)問題不夠精準，有偏差。

　　三、做各項工作，只注重結(jié)果而忽略過程，不再洗細節(jié)，不關(guān)注重點環(huán)節(jié)。過程監(jiān)管不到位，基礎(chǔ)工作不扎實，時常遺漏細微環(huán)節(jié)，不能確保各環(huán)節(jié)工作無縫對接。

　　四、在工作落實上還缺乏具體的機制、措施支撐，管理出現(xiàn)盲區(qū)和漏洞，教育監(jiān)管失之于寬，失之于松，失之于軟。

　　整改措施：

　　一、刻苦學習，努力提高自身管理能力。深入學xx平總xx關(guān)于安全生產(chǎn)的各項論述及集團公司、公司的各種文件、規(guī)章制度，做到學以致用，活學活用，不斷提高工作水平。

　　二、不斷創(chuàng)新工作方式方法，開拓進取，勇于走出“舒適圈”，打破慣性思維對自身的束縛。要創(chuàng)造性的開展工作，不斷總結(jié)完善已有的經(jīng)驗，找出新思路，新方法，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。

　　轉(zhuǎn)思想，轉(zhuǎn)作風，進一步夯實工作作風。杜絕個人主義“一言堂”思想，密切聯(lián)系群眾，多于干部職工共同交流，把“快、準、嚴、細、實”的作風落實到工作中去。

【自查自糾活動的報告】相關(guān)文章：

自查自糾報告01-03

藥店的自查自糾報告01-22

自查自糾安全報告11-21

安全自查自糾報告10-03

建筑自查自糾報告07-24

師德自查自糾報告08-17

醫(yī)院自查自糾報告02-03

醫(yī)生自查自糾報告12-23

隱患自查自糾報告12-29