法院自查報告
在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的法院自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
法院自查報告1
根據市中院《關于落實最高法院集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》，我院對XX年至XX年期間法院系統出臺的相關廉政制度的執行情況開展了認真的自查。現將具體情況報告如下：
近年來，縣法院在縣委的堅強領導和上級法院的有力監督下，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的工作方針，堅決貫徹執行《廉政準則》、《五個嚴禁》等規定，狠抓隊伍建設，制度建設，紀律作風明顯好轉，為各項審判業務的順利開展提供了堅強有力的紀律保障。
一、重教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
近年來，我院高度重視教育這個基礎環節，不斷豐富教育內容，創新教育形式，增強教育的感染力和說服力，在入心、入腦上下下功夫，常抓不懈，務求實效。
(一)強化理想信念教育，牢固樹立社會主義法治理念。為了提升隊伍素質，提升審判質量，提升司法公信力，牢固樹立“執法為民”的社會主義法治理念，院黨組精心組織，周密部署，以理想信念為核心，以“增強感情、改進作風、提高能力”為重點，以爭創“人民滿意的好法院”，爭當“人民滿意的好法官”為載體，積極開展理想信念和法治理念教育。教育全體干警進一步堅持正確的理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實把司法為民的社會主義法治理念落實到審判工作的各個環節，密切人民法院與人民群眾的血肉聯系，維護和提升人民法院的良好形象。
(二)加強集中警示教育，提高廉潔自律拒腐防變的能力。
近年來，我院多次召開全體干警集中警示教育大會。認真組織學習，深刻領會七.一重要講話，以及《黨章》、《廉政準則》等黨紀條款，告誡全體干警，特別是廣大黨員干部，反腐倡廉拒腐防變是提高黨的執政能力，確保黨的執政地位一項重要的政治任務。《廉政準則》的頒布實施是黨中央在新形勢下大力推行反腐倡廉建設的有力舉措，其中規定的“八個嚴禁”、“52個不準”是廣大黨員干部廉潔從政的一條“高壓線”。通過觀看《欲差彌彰》、《沒有規劃好的人生》、《“正風肅紀”警示教育資料片》和向全體干警通報全省法院系統違法違紀典型案件，教育引導廣大干警引以為戒，吸取教訓，號召全體黨員干部認真查找自己在思想上、作風上存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，真正從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，
清清白白做人，干干凈凈做事，爭當廉潔從政的表率。
(三)開展廉政文化教育，提升全體干警的廉政文化品位。利用辦公樓大廳，走廊等公用區域懸掛50余幅廉政警句、字畫，精心打造“廉政文化長廊”，從而增強了廉政文化教育的直觀性和實效性。組織干警積極參加縣紀委、縣直工委舉辦的“轉變作風，提高效能”為主題的演講比賽。組織廣大黨員干部積極參加縣委組織部舉辦的作風建設講座等，讓廣大黨員干部潛移默化，潤物無聲地接受教育，增強反腐倡廉教育的影響力和滲透力。開展“紅色之旅”活動。組織干警到井岡山、南昌等革命圣地參觀學習，重溫紅色經典，觀看革命舊址，緬懷英雄事跡，使廣大黨員干部始終保持忠于黨，忠于國家，忠于法律的政治本色。
二、強隊伍，認真開展作風紀律整頓
為了強化隊伍建設，轉變工作作風，優化工作環境，提高審判質量，院黨組精心組織，周密部署，扎實有效地開展了“六治六促”作風整頓和紀律作風集中教育整頓月和整治“吃拿卡要”專項整治活動，全體干警的整體素質得到了明顯提高。
(一)揭擺問題，落實整改。全體干警對照本院《實施方案》中提出的庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面存在的問題，認真開展對照檢查。對自身存在的學習上不夠認真，不求甚解、學以致用;思想上缺乏爭先進位，開拓創新的意識;工作上看攤保本，因循守舊，不求有功，但求無過;作風上心浮氣躁，責任意識不強，深入基層調查研究不夠;紀律上存在遲到早退，串崗脫崗，上網聊天玩游戲等進行了認真的反思和剖析，從思想上真正認識到了存在的問題和不足。同時，為了進一步找準找實我院在隊伍建設，審判業務和司法政務管理等方面存在的問題和不足，我院采取“對外開門納諫，對內認真揭擺”的方法，分別召開了“六治六促”作風整頓征求意見座談會和“六治六促”民主生活會。一方面邀請縣紀委，縣委政法委，縣人大法工委等有關單位的領導，部分縣人大代表、縣政協委員、服務對象，對法院的整體工作建言獻策，提出寶貴的意見和建議。另一方面緊緊圍繞“學習貫徹市、縣黨代表大會精神，深入開展‘六治六促’作風整頓，切實加強領導干部作風建設”的主題，每名黨組成員主動聯系自己的思想和工作實際，認真查找存在的問題，深入剖析思想根源，實事求是地展開批評與自我批評。針對通過對照檢查、征求意見和民主生活會的形式，揭擺和查找出的問題，院黨組及時出臺整改方案，落實了整改責任人，整改時限和具體的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)轉變作風，提升形象。為了切實改變作風，密切黨群干群關系，樹立法院干部隊伍的良好形象，我院出臺了《關于在“六治六促”作風整頓活動中深入開展領導干部住村進企活動的安排意見》，成立了以院黨組書記、院長祁連關負總責的領導干部住村進企工作領導組。三名副院長分別帶領副科以上領導干部深入到我縣龍港鎮常柏村、水泉村和百舒康家紡有限公司等“兩村一企”開展住村進企活動。工作組通過召開座談會，發放征求意見卡、調查問卷等形式進村入戶，訪民情、聽民意、問民計，準確掌握所包村和企業在生產生活中的所思，所憂，所盼。活動期間。共召開座談會3次，發放征求意見卡和調查問卷300余份，贈送《農村法律知識小冊子》500余冊，征求意見和建議50余條。“住村進企”活動，送去了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三賽三看，積極開展爭先創優。為了切實提升干部隊伍的整體素質，我院積極開展“三比三賽三看”爭先創優活動，把“六治六促”作風整頓推向了一個新的高潮。各部門之間比工作，賽業績，看誰的審判質量高，誰駕馭庭審的能力強，誰的裁判文書寫作水平高;比服務，賽水平，看誰的服務態度好，誰的辦案效率高，誰的便民措施更有效;干警之間比紀律，賽作風，看誰能認真遵守工作紀律，誰能堅決貫徹上級的工作要求，誰能堅決做到廉潔自律。通過爭先創優活動，全院上下形成了工作爭第一，服務創一流，你追我趕，爭先恐后，積極進取，奮發向上的良好氛圍，涌現出了刑事審判庭，以及吳鵬、翟晉晉、王璐等一批先進集體和先進個人。
三、嚴管理，從源頭上杜絕違法違紀現象的發生
嚴格的管理，是從源頭上杜絕違法違紀消極腐朽的第一道防線。今年以來我院在強化監督檢查，開展專項治理，提高內部管理水平方面做了一些積極地探索和努力。
(一)強化監督檢查，提高內部管理水平。按照科學、高效、規范運行的審判和司法政務管理要求，紀檢組、監察室強化監督檢查力度，定期不定期對各部門的上下班情況，工作紀律，請銷假制度執行情況，以及串崗，脫崗等進行明查暗訪，對存在問題進行及時的通報批評，跟蹤落實整改。績效考核辦公室嚴格執行績效考核制度，認真履行職責，加大考核力度，通過每月一期的《審判月報》，對各個部門和每名干警的`當月績效考核情況進行通報。認真的監督檢查，嚴格的績效考核，有效地提升了法院內部的管理水平。
(二)開展專項治理，創建風清氣正的良好環境。按照縣紀委和市中院的安排部署，我院對照《廉政準則》、《五個嚴禁》等規定，在本系統積極開展了突出問題專項治理工作。
一是緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”組織開展認真的對照檢查。重點對全體干警是否存在違規收受禮金、違規多占和買賣住房，利用職權委托理財和謀取不正當利益等方面的問題，進行了全面的對照檢查。
二是按照上級統一部署，認真開展了“小金庫”專項治理工作。今年7月，院黨組統一安排全院各部門，對—XX年違規收費及違規管理涉案款物開展了一次認真的自查。通過自查全院各部門未發現違規收費，違規拉贊助，與中介機構分成，集體挪用訴訟費或涉案款物，集體截留私分訴訟費或涉案款物以及個人貪贓挪用等問題。
三是開展公務用車問題專項治理。出臺了《沁水人民法院公務用車配備使用管理辦法》等相關文件，對公務車輛的使用管理，出車原則，有關紀律進行了明確的規定。同時，加大了監管力度，采取節假日公車封存、對外公布舉報電話，加強公眾監督和輿論監督，有效地加強本院公務用車的管理。
四是對20xx年以來，涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報案件進行了檢查。經檢查縣法院XX年以來，未收到涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報。
(三)健全制度，逐步建立和完善黨風廉政建設和反腐朽工作長效機制。為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作走向規范化制度化。院黨組結合本院實際及時建立健全了相關的各項規章制度。
一是建立健全了“三重一大”集體決策制度。明確規定凡屬重大決策，重要人事任免，重大項目安排，大額度資金運作必須由院領導班子集體研究作出決定。
二是修訂完善了《績效考核實施辦法》和《崗位目標管理規范》，建立了績效考核機制和激勵獎懲機制。
三是制定實施了《案件質量管理評查辦法》，《案件質量流程管理辦法》，《執行案件流程管理規定》等制度。
四是建立了《領導干部重大事項報告制度》，明確要求領導干部要積極主動報告婚喪嫁娶、出國(境)等個人有關事宜。
五是認真開展排查法院崗位權力風險，努力構建法院系統崗位權力風險防控機制。根據省高院《崗位權力風險防控“利劍工程”的實施意見》，我院采取自己找、同志幫、領導點、組織審的方法，認真查找審判權、執行權、行政管理權、人事管理權、財務管理權運行中的權力風險點，制定了崗位權力風險防控流程圖，為建立法院系統崗位權力風險防控機制奠定了堅實的基礎。
六是建立健全了黨務公開的一系列規章制度。健全的規章制度初步構成了我院黨風廉政建設和反腐朽工作的長效機制。
黨風廉政建設和反腐朽工作是一項長期而艱巨的任務。我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。內部規章制度的落實和執行還有一定的差距。我們將在今后的工作中加以整改和提高，力爭做出更大的努力，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作不斷取得新的更大的成績，為法院各項審判工作順利完成提供堅強的紀律保證，為三晉十強縣宏偉目標的順利實現做出積極的貢獻。
法院自查報告2
為深入貫徹落實開教體字（20xx）108號文件，強化制度和紀律的約束機制，全面加強學校領導班子成員和教師隊伍的紀律建設、作風建設，嚴格規范學校領導的履職行為、教師的從業行為，努力打造一支紀律嚴、作風硬、形象好的教師隊伍，20xx年8月28日，學校召開了“嚴紀律，守規矩，樹形象”專項整頓活動動員大會，全校職工全部參加。
會議由學校黨支部書記、校長李剛主持，會上李校長從三方面講了這次活動的目的和意義。學校黨支部副書記郭恩慧帶領大家重新學習了開魯縣教育系統“嚴紀律，守規矩，樹形象”專項整頓活動實施方案。
李校長在動員講話中指出我校教師隊伍中還存在許多不容忽視、亟待解決的問題。表現在個別教師身上的：有的教學敷衍了事，不學習新的教育理念，不鉆研新的教學方法等等，我們要通過專項整頓活動的開展，實現我校教師隊伍“自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高”的.目標，努力建設一支紀律嚴明、作風良好、工作勤奮、廉潔高效的教師隊伍，真正辦好讓政府放心、讓人民放心滿意的教育。
對這次活動，各班子成員和所有的老師都要嚴格對照“三嚴三實”的要求，認真查找自身的不足，著力提高專項整頓活動的針對性，切忌把活動流于形式，作秀一樣走過場，班子成員和教師直面正視自身存在的問題，找出差距，彌補不足，我們每個個體都做到位了，學校教育的整體形象就樹立起來了。
李校長還強調，校領導班子務必要對學校黨支部高度負責的態度，加強組織領導，切實把落實好專項活動的各項要求當作一件大事抓實抓好，直至抓出成效。要準確把握專項活動的指導思想，“嚴紀律，守規矩，樹形象”的目標是嚴明班子成員和教師隊伍的組織紀律、工作紀律，強化紀律和制度的約束性，提升全校的工作效能和教育質量。我們要集中做好以下工作：
一、突出制度建設。要想從紀律的層面規范班子成員和教師的從業行為，首要的任務是建立健全各項規章制度，各處室要結合工作的實際，重新修訂完善各項規章制度，既要注重制度的長效性，還要突出制度強制性的作用。
二、要突出品德修養。如何提高品德修養，直接關系到下一代的成長方向和民族的
未來，每位班子成員和教師，都要自覺抵制歪風邪氣，做到嚴以修身，堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻警醒自己，不該做的不做，不該說的不說。
三、要突出解決問題。“嚴紀律”是手段，“守紀律”是要求。我們要深刻領會“嚴紀律，守規矩，樹形象”的具體含義，要把查找問題、分析原因、解決問題作為主要任務，領導班子率先垂范，發揮榜樣作用。
“嚴紀律，守規矩，樹形象”不是一朝一夕的事情，我校要把加強思想政治教育、嚴明組織紀律教育作為加強教師隊伍建設和管理的長期任務來抓，完善工作機制，定期調查分析教師的思想狀況，研究解決對策，嚴格遵循學校制定的《學校領導日常行為規范》、《教師日常行為規范》約束班子成員、教師的工作和生活行為，在全校真正形成遵規守紀、風清氣正、生動活潑的良好的育人局面。
第一階段已經結束，通過動員學習培訓，各位老師都學習了關于“師德師風建設”的材料，記錄了學習筆記，學校領導帶頭嚴格要求自己，號召全體教師從工作中積極要求自己，做一名學生敬畏的好老師，單位的骨干力量。
法院自查報告3
通過這一階段的教育整頓學習，我深刻認識到自己工作還存在諸如業務能力不夠熟練、對待當事人態度有時生硬、整理卷宗不夠細心、工作作風不夠扎實等問題，我決心以這次隊伍教育整頓為契機，積極學習整改。
雖然我只是一名普通的書記員，尚未加入中國共產黨，但通過學習著作、學習黨史，我認識到新時代的年輕人，必須具有崇高的、堅定的政治信仰，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，才能保證自己在工作中始終充滿活力和動力。同時，我要正視自身存在的不足，努力提升自己的業務水平，接待當事人更加耐心，處理事務時更加細心。在思想和心態上，我也會更加的`嚴格的要求自己，讓本次教育學習整頓的成果融入到今后的日常工作中，時刻把“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”牢記在心，以高度的責任心和使命感干好本職工作，協助法官處理好每一個案件。
做為一名執行員，我擔負并維護著實現當事人合法權益的一道防線。這就要求我們要按照法定的程序和具體的執行措施，細致的工作限度地保護并實現雙方當事人的合法權益和訴求。在具體工作中要本著對雙方當事人認真負責的態度，認真接待并答復好每一位當事人，從每一句溫暖的問候話語、倒一杯熱水、認真傾聽當事人的傾訴、認真細致給當事人解釋法律的規定和條文做起。使他們能切身感受到我們是在通過認真細致的工作來保護他們的合法權益。認真梳理并改正自己在工作中存在的缺點和不足，用更加飽滿的熱情和積極的工作態度完成自己的本職工作。
法院自查報告4
“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)成立組織機構，制定工作方案
專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院干警大會進行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院干警廣泛參與的領導和工作機制，為扎實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。
(二)動員部署，認真開展學習教育
專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高干警專項整改的主動性。
(三)廣泛征求意見，開展自查自糾
我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重以執法行為是否規范的角度查找問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協委員發放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執期限，職業道德較差等方面近20個問題。
(四)嚴格考核，務求取得實效
嚴格執行上級法院關于培訓考核的工作標準。組織全體干警參加統一組織的專項整改考核。要求每位干警認真對待，個別干警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。
二、專項整改活動擺查出的主要問題
對照專項整改活動的具體要求，結合征求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查找，主要有以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好;二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距;三是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的'說理性不夠、質量不高;四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭;五是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有的同志衙門作風嚴重，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發生，經常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問題仍然存在;三是司法指導、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復訪、越級訪”尚有發生;五是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;六是有的共產黨員先鋒模范作用發揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強等等
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的公文不規范，文書處理不規范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門之間團結協作不夠;六是后勤管理問題較多，等等。
三、針對問題，扎實整改
1、制定措施，以制度管人。為規范司法行為，促進司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70余個規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規范司法行為全過程。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判后釋法、釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。在專項整改活動中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。
7、規范法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，做好多個“一”文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關系一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
四、立足長遠，構建長效機制
專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風、精神風貌得到明顯提高，服務基層、服務群眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專項整改的長效機制，以進一步推進法院各項工作。
(一)積極探索建立加強班子建設的長效機制。努力建設清醒堅定，干事創業，團結協調，敢于負責，群眾擁護的班子，使領導班子成為帶領廣大干警不斷開創新局面的堅強領導集體。從加強學習入手，著力提高班子的決策水平，改進工作作風，大興調查研究之風，及時總結經驗教育，并繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，使班子成為干警的表率。
(二)積極探索建立加強隊伍建設的長效機制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進學習型相關的建設，健全政治學習、業務學習制度，在隊伍中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。三是堅持不懈地開展黨風黨紀教育和警示教育，加強經常性的黨風黨紀教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育干警，并形成制度，長期堅持。
(三)積極探索進一步保障司法公正的長效機制。按照“依法、科學、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個方面的工作規范和制度，積極探索和逐步建立科學化、標準化的質量和效率參評體系。繼續完善和落實審判權責、規范審判運行的各項內部監督制約機制，著力抓好庭審規范化工作，進一步落實公開審判原則，提高庭審的權威性和公信力。
(四)積極探索建立司法為民的長效機制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴格執法的實際行為。充分發揮審判職能工作，最大限度地實現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大群眾的知情權、參與權，積極推進司法文明，從文化建設、作風建設、物質文明建設入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務。
法院自查報告5
我院在接到政辦發文件通知后，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、自查基本情況匯報
（一）、領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長x直接分管，辦公室主任x主管，x到x鄉掛職后，又由院志辦主任x主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年x月x日經考評驗收已達省級標準的基礎上，又有了新的進展。
（二）、增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理
我院于年月就設置了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，于xxxx年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已于xxxx年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的'庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，xxxx年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米；新購置密集架列組，加上原來的列組，現有密集架列組；標準檔案柜組個、滅火器個、電風扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了年至xxxx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。xxxx年至xxxx年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴復查工作提供了利用服務。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止xxxx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處于手工操作的管理狀態；庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度（℃——℃）以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規定的要求。
（四）檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
（一）院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院干警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
法院自查報告6
為貫徹落實中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、中央政法委"四個一律"和省委政法委"六個嚴禁"，不斷提升法院司法公信力，打造一支紀律作風優良的'法官隊伍，西華法院采取多項措施強化紀律作風建設，整體推進法院各項工作科學開展。
一強化政治教育。結合弘揚"周口政法精神"踐行"四個服務"提升"五種能力"教育實踐活動，開展"正風紀肅紀"回頭看整頓活動，引導廣大干警堅定理想信念，進一步加強全體干警的思想政治教育和紀律作風教育，使法官充分認識到作風建設的重要性、必要性、緊迫性，增強法官的政治意識、責任意識、大局意識、和服務意識，牢回樹立"忠誠、為民、公正、廉潔"的政法干警核心價值觀。
二強化學習。11月9日，法院召開正風肅紀回頭看活動動員會，院領導高度重視，紀檢監察部門制定了《全院開展正風肅紀回頭看活動實施方案》，組織全體干警集中學習，深入討論，以科室為單位定時召開民主生活會；學習過程中要求每位干警通過自我剖析，開展批評與自我批評，撰寫心得體會與自查自糾報告，增強全院干警的向心力和凝聚力，提高干警干事創業的積極性與創造性。
三強化工作紀律。加強管理，進一步完善《考勤制度》，認真遵守上下班紀律，請假時注明公假、事假、病假等；嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲；嚴禁工作日中午飲酒；嚴格執行值班制度，保證不脫崗，確保上情下達和下情上報。
四強化工作作風。從立案信訪接待、審判、執行等幾個環節入手，嚴查特權思想嚴重、對群眾敷衍塞責、推諉扯皮，冷橫硬推等現象，圍繞涉訴信訪、執行難、查處違法違紀案件三個重點，采取有力措施，提高涉法涉訴信訪的息訴率，建立執行案件臺賬，解決執行難問題，提高群眾滿意度。
五強化警車管理。要求公務車輛外出實行報告制度，嚴禁公車私用，嚴禁酒后開車或將警車停放在住宅小區及飯店、洗浴等娛樂場所，規定節假日一律封存，平時夜間必須停放在院內，對違反規定的，嚴格查處。
法院自查報告7
根據市局統一部署，決定自20xx年12月至2日起到20xx年2月2日，在全大隊開展“嚴紀律、守規矩、強管理、保安全”為主題的紀律作風集中教育整頓活動。教育活動以“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀為引領，全面貫徹落實公安部“五條禁令”、“三項紀律”、市委政法干警“十個嚴禁”等警紀條令，通過學習教育、查擺檢查、整改提高，使全體民警更加敬畏紀律制度、更加敬畏崗位職責、更加敬畏群眾利益，進一步樹立執法為民、秉公用權、廉潔自律、真抓實干的良好警風，預防和減少違法違紀案件的發生，確保隊伍永葆忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。我中隊根據大隊統一要求，結合中隊實際，以進一步加強公安交警隊伍建設，切實解決公安交警隊伍中存在的突出問題，激發廣大交警的工作熱情為切入點開展活動。
一、認真對照自查
對照“五條禁令”、“三項紀律”和諸暨市政法干警“十個嚴禁”等警紀條規，重點開展十項自查自糾。
（1）有無違反規定組織或參與“酒局”“牌局”的行為；
（2）有無違反規定進入陪侍性娛樂場所的行為；
（3）有無酒后駕駛機動車的行為；
（4）有無參與賭博或參加帶有賭博性質的打牌打麻將活動；
（5）有無參加民間非法高利借貸活動；
（6）有無刑訊逼供、體罰虐待案件當事人的行為；
（7）有無向辦案民警說情打招呼的行為；
（8）有無接受當事人請客送禮請吃的行為；
（9）有無在辦理各類證照過程中與“黃牛”等相對關系人交往密切的行為；
（10）有無在辦理取保候審等強制措施中違反辦案紀律的行為。
二、存在的主要問題
1、思想認識沒有完全到位。在落實“五條禁令”、“三項紀律”和諸暨市政法干警“十個嚴禁”等警紀條規時存在時松時緊現象。缺乏“警鐘長鳴”的思想意識，在主觀上沒有樹立警紀條規要時時抓的意識。今后，在工作圈內，要反省能否堅持建功立業為人民；在生活圈內，要反省能否堅持一身正氣拒腐蝕；在交際圈內，要反省能否耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節。
2、理論學習重視不夠，不注重政治素養的提高。自認為受過高等教育，有一定的實踐經驗和業務基礎，能勝任本職工作，思想上認為只要懂業務就行了，理論學不學無所謂，缺乏學習興趣和熱情，即使學習也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會運用理論指導、解決實際問題。認為政治理論學習是軟指標，可有可無，以業務忙為由放松管理，以致政治理論學習流于形式，走過場，甚至于落空，形成了重業務工作，輕政治學習的.不良習慣。
3、主動發揮指揮中心的綜合協調作用不夠。雖然能夠做到按時完成大隊領導交辦和指揮中心的日常工作。但主動想辦法、出思路，充分發揮指揮中心在道路交通安全管理中的綜合調度和協調作用不夠。
4、聯系群眾不夠。平時呆在機關時間多、到基層少。下基層、接地氣，工作上深入群眾、深入一線實際的少，沒能主動到群眾中談心交流做朋友，掌握群眾所想所思所盼，宗旨意識需要進一步提高。
5、思想政治工作做的不扎實。對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。導致民警工作精神狀態不佳，工作效率低下。
6、開拓進取、刻苦鉆研的精神不夠。工作中創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。
7、對精神生活的標準不高。對一些貪圖安逸現象缺乏足夠的警覺，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。
8、發揚艱苦艱苦奮斗作風不夠。在日常生活上，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。艱苦樸素意識有所淡化，有時在工作、生活等方面有與別人攀比思想。
9、沒有合理利用好現在的科技裝備。在科技裝備的管理上大手大腳，存在壞了就報廢的現象，對損壞的科技裝備沒有很好利用。
三、產生問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更多的是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。
1、學習不自覺。
隨著年齡的增長，在學習上缺乏熱情和韌勁了，不愿意靜下心來學習，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習。很多時候是組織逼著學，有的時候是現用現學，用什么學什么，零打碎敲，不系統。正因為學習不夠，使自身在知識更新、學識結構優化等方面，進步不大，直接影響了領導水平的提升和工作辦法的改進，在理論指導實踐上差距較大。
2、思想不上進。
但從自身看，入黨多年，自認為世界觀、價值觀早已經形成了，權力觀、地位觀、政績觀也就這樣了，不會出什么大問題。由此，放松了黨性修養、忽視了思想改造，滿足于現有狀態，得過且過，沒有持續把思想政治修養的強化與提升，作為改造世界觀、促進自身發展的根本動力源泉，導致行為發生了一定偏移，形式主義、官僚主義、享樂主義逐漸增多。
3、作風不夠實。
工作年限長了，不自覺地產生了“慣性思維”和“惰性思想”，在工作上求真務實的思想意識在弱化。面對新情況、新問題時，缺乏應有的危機感和緊迫感，覺得天塌有高個，地陷有矬子，工作干個差不多就行了，闖勁、沖勁、韌勁在減少。這實質上也是人生觀、價值觀、工作觀出了問題。最終導致在處理和解決問題上態度不認真、工作效率不高、解決問題不徹底。
4、要求不夠嚴。
工齡長了，年齡大了，大大小小的事經歷的多了，就自認為抵御腐蝕的能力也強了，進而在加強道德修養、自覺抵御腐朽生活方式上降低了標準，在工作、生活等方面的細節問題上，逐漸放松了自己要求。由于對一些所謂的小問題、小毛病不以為然，習以為常，導致了很多“四風”問題的產生和出現。
三、今后的努力方向及改進措施
通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。只有找出問題、分析問題再解決問題，對癥下藥，才能健康成長，才能無愧于共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。
（一）努力方向。對照自己的不足，堅決清除思想上、精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標準約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位。要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。
（二）整改措施。針對上述突出問題，主要從以下幾個方面進行整改。
1、加強理論學習和政治思想教育，不斷增強民警的責任感和使命感。堅持以“群眾路線”統領公安工作，不斷加強政治理論學習，大力加強艱苦奮斗和執法為民思想教育，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治責任感，充分認識公安工作在當前面臨的形勢和任務，明確奮斗目標和方向，從而牢固樹立“人民公安為人民”的思想。用富有時代特點的政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎
法院自查報告8
xx縣法院認真貫徹落實《中華人民共和國公務法》和相關配套法規，按照縣人事勞動社會保障局《關于對xx縣機關事業單位工作人員平時考核工作進行檢查的通知》文件的要求，對照法院考核標準，認真進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、組織領導
考核工作關系到法院作風建設、人力資源的優化配置、工作積極性的調動發揮。為進一步做好法院工作人員平時考核工作。法院在考核辦法過程中，院領導班子高度重視，把考核工作作為改善機關作風建設，提高機關服務水平，增強干警責任心的一項大事來抓，成立了由一把手為組長的機關平時考核工作領導小組，強化對平時考核工作的領導和管理，確保了考核工作的順利實施。
二、措施落實
（一）法院定期組織全體干警認真學習了《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》等相關規定，要求工作人員對照標準找差距和不足，制定整改時限，自覺遵守國家、自治區、自治州關于公務員平時考核的各項法律、法規。
（二）法院制定出臺了《xx縣人民法院效能考核辦法》、《法院工作人員考勤制度》等，這些制度規定對考核內容，考核方法、考核要求、考核結果都作了詳細的規定，并下發到每一位工作人員手中，要求工作人員對照執行。并認真制定了工作人員崗位職責，做到每位工作人員對自己的職責心中有數。年初我們又對原考勤管理制度進行了修訂完善，提出了新的標準和要求。在平時考核中，法院認真對照辦法要求，按照民主集中制的原則，對全院干警進行了考核，并及時公布考核結果。
三、自查重點
一查學習，看對《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》等規定的學習思想上是否重視，理解是否深透，行動是否自覺，落實是否到位，是否按照法院的有關規定和要求履行職責，約束行為。
二查思想，看大局意識、政治意識、服務意識、責任意識強不強，是否牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，是否嚴格遵守黨的'章程和紀律規定。
三查工作，看是否存在違反審判紀律和工作紀律問題，是否存在損害訴訟參與人訴訟權利的行為，是否存在辦關系案、人情案、金錢案問題。
四查作風，看是否存在特權思想、衙門作風、不接受法律監督和群眾監督的問題，是否存在吃、拿、卡、要問題，是否存在對群眾和當事人冷、橫、硬、推、煩問題，是否文明用語，是否按照規定庭審著裝，是否存在庭審抽煙、接打電話、發手機短信等影響法官形象的現象。
五查廉潔，看是否嚴格落實國家、自治區的各項紀律規定和要求，是否存在違反“五個嚴禁”、“八條禁令”的問題，是否違反規定參與投資入股煤礦等商業營利活動，是否違反規定兼任律師、企事業單位或者個人的法律顧問。
四、自查方式
（一）5月16日至5月18日，召開院黨組會，對自查自糾工作研究部署，明確自查自糾的重點內容和方法，提出嚴格要求。
（二）各部門結合實際，對做好自查自糾工作進行補充動員，確保每位法官參與自查自糾活動。各部門負責人落實“一崗雙責”，對本部門自查自糾活動負總責。活動辦對自查自糾階段工作認真研究，做出計劃，及時通知，確保每個環節、每項工作相互銜接。
（三）各部門組織深入學習《公務員法》、《公務員考核規定（試行）》等規定，并組織全院法官學習對學習情況進行檢驗。
（四）各部門和每位法官要對照法院效能考核辦法的內容，認真開展自查自糾，找準存在問題，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成書面自查自糾報告。
五、工作要求
（一）要高度重視。自查自糾工作對做好下步全面整改至關重要。各部門和全體法官要充分認識做好自查自糾工作的重要性，以嚴肅認真負責的態度，切實抓好工作落實，確保取得實效。活動辦要定期對各部門自查自糾進展情況進行督促檢查，并予以通報。
（二）要保證質量。自查問題要準確，分析原因要深刻，整改措施要具體，確保自查自糾的質量。中層副職以上法官要帶頭學習，帶頭自查自糾問題，帶頭撰寫自查自糾報告。
（三）要加強協調。有關部門要按照院領導小組要求認真負責辦理有關事項，做到分工明確，責任落實，確保自查自糾的各項工作落到實處。
法院自查報告9
在最高人民法院的安排下，我院開展了法官隊伍集中視頻教育整頓活動。通過前一階段的學習，我的思想覺悟，及對這次的整頓認識有了很大的提高。深知某些干警司法貪腐。基于如此刻骨銘心的領悟，我一定要做好本次自查自糾，不留死角，嚴于解剖自已，做一個黨放心，讓人民放心的好法官。
1、狠抓案件質量，力求公正司法。案件質量是審判工作的生命，是人民法院能否在人民群眾心目中樹立司法權威的關鍵所在，因此，提高辦案質量，確保審判公正，始終是我孜孜以求的一項重要工作目標。嚴格執行法律規定，確保依法審判。正確執行法律、法規、司法解釋，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關。嚴格執行最高法院《關于民事訴訟證據的若干規定》，進一步規范當事人舉證、法庭質證、認證以及法院調查取證等證據制度，不斷完善庭前證據交換、舉證期限、證據失權的認定和處理等制度，促進了案件質量的提高。
2、規范執行工作，確保執行公正。完善和落實執行權“三權分立”、《執行工作管理規則實施細則》、《執行款、物、扣押物管理的規定》、《關于委托拍賣、變賣的規定》以及執行過程公開、執行款物分配公開、執行聽證等制度和規定，
增強執行工作的透明度，確保規范執行。嚴格拘傳、拘留、罰款等強制執行措施的逐級審批制度，慎重使用強制措施，防止錯拘、錯罰、以罰代執等事件的發生。加強“三類”案件（中止、債權憑證、申請執行權登記）的管理和恢復執行工作
3、強化廉政監督。建立了法庭內部廉政賞金制度，通過廉政賞金，約束法官不廉潔行為。層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，狠抓落實，大力推進黨風廉政建設。進一步加強紀檢工作，嚴格執行最高法院違法審判責任追究和審判紀律處分辦法，加大對違法違紀行為的查處力度。充分發揮廉政法官的作用，通過召開座談會，經常性聽取干警們的意見和建議。注重加強與鄉鎮的聯系，建立了法官八小時外監督制度，邀請法官所在鄉鎮的.干部協助監督法官八小時外廉政情況。
4、審判工作方面。加強干警的大局意識，在對個別案件的處理中，對于如何把握好辦案的法律效果和社會效果相統一上加強，防止出現案件合法不合理的現象；有些案件在具體審理中，因為鑒定、公告、取證等原因的存在，需要較長的辦案時間，不能及時結案，對此干警更要向相關的當事人作耐心細致的解釋，不能導致群眾誤認為法院的辦案效率不高甚至不公正。
5、司法作風方面。注重法官的慎言慎行，特別是在接
待當事人過程中表態偶顯草率，有時雖是法律之規定但只考慮自己方便卻未能從方便當事人的角度給予指導，落實司法為民上還有欠缺。在辦案工作中作風尚要深入細致，要盡心盡力做過細的教育說服工作，尤其是在裁判作出后更要做認真的解釋工作。我們法官在庭審中一定遵守審判紀律，駕馭庭審的能力要強，在庭審中不能有小動作和隨意走動的現象。
6、參與社會治安綜合治理方面。隨著審判方式改革的不斷深入，保持法官隊伍的適度中立是維護公正形象的必然要求，但是如何準確地把握好這其中的“度”還缺乏深入地研究探討，也缺乏必要的宣傳解釋，容易也經常引起有關行政部門、鄉鎮政府及基層組織的誤解。當然，參加社會治安綜合治理仍然是人民法院的重要任務之一，比如我基層人民法庭調解工作是人民法院的重要任務。
法院自查報告10
為全面構建全省法院網絡信息安全保障體系，切實加強法院信息安全保護，確保網絡安全運行，根據最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院專網信息安全專項整治工作方案》要求，結合本院工作實際，在全院范圍內開展網絡安全檢查整改工作。
一、加強領導
我院成立了專項整治工作領導小組，由院長任組長，由副院長任副組長，審管辦、辦公室、各業務部門負責同志為成員，具體負責整改活動的日常工作、業務指導和督導檢查。
二、自查摸底
接到省院和中院通知后，我院專項整治工作領導小組重點對我院安全防護能力、安全監測措施、備份恢復機制、安全管理和運維監管等方面的安全隱患和防護措施進行梳理、排查
(一）安全建設方面
我院嚴格按照省法院冀高法發〔20xx)64號《關于印發〈河北法院信息安全保障體系建設指導意見〉的通知》和冀高法[119]號《河北省高級人民法院關于印發〈全省法院專網信息安全專項整治工作方案〉的通知》的要求，對我院安全建設方面進行了重點梳理排查，目前存在問題如下：
1、核心交換區。入侵檢測和入侵防御系統亟待更新，目前的版本已不能滿足我院日益增長的業務需求，需對入侵檢測和防御設備進行升級。未部署業務審計系統，終端用戶對業務系統的重要操作、資源異常和異常操作缺乏審計。對web界面的操作缺乏記錄。
2、安全管理區。未部署終端管理服務器、網絡審計、數據流分析系統，對準入控制商、終端數據泄漏、梳理正常業務流量、發現異常流量并告警缺乏安全有效的監控和管理。
3、網絡接入區。防火墻系統未能更新，不能滿足業務需要。
4、安全交換區。與檢察院三方庭審、遠程提訊采用網閘，未使用光閘。
5、ca認證系統未全面部署。
6、互聯網出口未實現負載均衡，直播平臺抗ddos攻能力較差。上網行為管理軟件至今未更新。
(二）備份恢復機制方面
未嚴格落實系統備份要求，對重要數字法庭、電子檔案等業務數據、重要系統和關鍵配置信息備份不及時，未實現容災備份。
(三）安全管理及運維監管方面
我院尚未完成安全管理平臺建設，根據冀法明傳《關于落實最高人民法院安全綜合管理平臺試點工作的通知》要求，未實現法院內網安全數據的采集、分析和日志存儲，未實現全院信息安全總體態勢的檢測、預警和可視化展示。
(四)運維人員配備方面
根據省院文件要求，對運維人員，特別是承擔核心系統、核心數據和基礎設施的網絡運維單位未簽訂保密協議，對其運維人員進行定期開展安全保密教育不夠。
三、分步整改
1、安全建設方面
（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca統一身份認證系統的采購與安裝、調試，完成我院應用工作。在ca統一身份認證系統部署前要杜絕業務系統弱口令現象出現。
（2）按照河北法院信息安全保障體系建設指導意見，爭取省高院、縣委、縣政府、縣財政的資金支持，對我院互聯網的'互聯網出口、門戶網站、安全域邊界，法院專網的核心交換區、安全管理區、專網應用區、網絡接入區、終端區、用戶區、移動網接入區進行安全設備進行全面更新、采購，完成我院安全保障體系的建設工作。
2、網絡整改方面
一是強化法院專網與檢察院、看守所等其他網絡數據交互管控。對以后接入法院專網的的第三方網絡和系統嚴格按照省院安全保障體系建設指導意見的要求，堅決采用符合規定的交換設備。對我院安全域邊界，按要求設置防火墻、入侵防御等邊界設備，堅決杜絕內外網直接連接，禁止邊界端口映射，不使用通用網絡協議穿透。
二是強化法院專網自身管控。完成安全設備策略配置工作，嚴格按照省院規定制定策略，在法院專網邊界區必須串接防火墻，規劃設計重要業務系統獨立安全域，與他網絡區域之間須串接防火墻或網關等安全設備。加強服務器賬戶密碼管理，杜絕所有服務器、交換機等設備使用一個密碼等情況，加強密碼安全強度，不使用簡單密碼、弱口令。
三是強化數據管理。對我院成電子檔案、數字法庭同步錄音錄像數據完成數據備份。結合我院實際情況，制訂完善的數據備份方案，并根據方案，積極協調縣財政支持將涉及到的設備和軟件系統列入預算中，積極完成采購安裝，確保數據的安全。制訂完善備份方案，做到備份充分有效，每月至少一次檢驗備份數據和恢復流程的有效性，確保業務系統或業務數據受損后能夠迅速恢復或重建；
要做到備份和檢驗工作形成記錄備查。
四是專網接入終端管理。加快ca身份認證系統的采購、安裝、使用工作，強化應用系統用戶準入。冀高法發〔20xx)64號和冀高法（20xx）119號文件要求，采用終端桌面管理系統，強化終端管理，專網終端做到專網專用，禁止專網電腦上使用u盤等移動存儲介質。制訂專網入制度，通過專網管理設備、軟件，對院機關、派出法庭專網接入的電腦、攝像頭等設備進行管控。
四、即查即改，控制風險
切實強化風險管控，結合我院實際，科學制訂應急預案，科學運用技術手段，避免因整改影響關鍵信息基礎設施的正常運行。完善上報制度，對遇到的問題完全按照預案積極應對，對不能整改的問題采取臨時防范措施，保證系統安全正常運行并及時上報相關情況。
五、分工負責，明確責任
各有關部門在人員配備、業務安排和經費保障等方面要明確分工和責任。積極做好專項整治活動所需安全設備和系統的預算列支工作，爭取縣委、縣政府、縣財政的支持，抓緊采購實施，積極協調財政做好預算工作，確保專項整治工作順利進行，如期完成任務。對整改中發現的苗頭性、趨勢性問題高度重視，積極按制訂預案、制度上報并全面系統地分析研究解決，從而遏制和消除安全隱患。
法院自查報告11
按照市紀委和市交通紀委《關于開展＜中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則＞貫徹執行情況專項檢查工作的通知》的要求，我認真學習《廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等相關文件，對自己的工作、生活進行了嚴格的自查，現將情況報告如下：
一、著眼于堅定信念，修身立德，始終把《廉政準則》的學習放在重要位置。自己作為港航部門的'一名干部，在做好自身工作的同時，不斷加強政治理論學習及《廉政準則》的學習，始終把為人民服務的宗旨放在首位，在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，始終保持一個共產黨員的廉潔自律的優秀品質。
二、嚴格要求自己，正確行使權力，始終保持職務的廉潔性。航道管理工作接觸面廣，本人在工作中堅持按規章、程序辦事，正確對待各種財政資金，做到公私分明，遵守國家的法律法規，依法行政，不占用也不變相占用公共財產。既不從事營利性活動也不在營利性單位兼職獲取收入，更沒有借他人名義經商、辦企業。堅決杜絕在公務活動中請客送禮的現象，與管理相對人保持距離，不參加與行使職權有關系的單位或者個人的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排。遵守公務費用報銷制度，不假公濟私。在公務活動中按規定標準接待，不超標報銷費用。不干預行政許可，不插手工程項目建設，堅持正確、合法、按照程序行使職權。
三、生活中嚴于律己，提高親屬的廉潔意識。本人在生活中嚴格要求自己，保持正確、積極的人生觀、世界觀、價值觀，堅決杜絕腐朽思想的侵蝕，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，始終用一個共產黨員的先進思想武裝自己。對親屬經常提醒、教育，在生活中要拒絕別人的請客送禮，絕不默許、縱容、授意配偶、子女以及身邊工作人員以本人名義謀取私利以及從事與本人職務相關或與公共利益發生沖突的營利活動。
四、實事求是，密切聯系群眾，堅持多辦實事、辦好實事。始終把服務群眾放在首位，每個共產黨的干部的權力都來自于人民，本人自覺接受人民群眾的監督，在工作中不搞“形象工程”、“政績工程”，堅持多為群眾辦實事，不虛報工作業績，不從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。
黨員干部廉潔從政，是一項要長期堅持的重要工作，由于公務繁忙，平常學習的時間比較少，在以后的工作中要進一步加強學習《廉政準則》，繼續增強廉政意識，提高廉潔從政能力。
法院自查報告12
我院對網絡信息安全系統工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規章制度，由辦公室統一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發生，總體上看，我院網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發現失泄密問題。
一、計算機涉密信息管理情況
今年以來，我院加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質（軟盤、U盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網絡使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
二、計算機和網絡安全情況
一是網絡安全方面。我院配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。
二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳各類網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳；二是開展經常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。
三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等；三是應用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設備使用合理，軟件設置規范，設備運行狀況良好。
我院每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故；UPS運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。
四、通訊設備運轉正常
我院網絡系統的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規定；網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。
五、嚴格管理、規范設備維護
我院對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規范設備的維護和管理。
六、網站安全及
我院對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬權限密碼鎖登陸后臺；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網站分模塊分權限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件；四是網站更新專人負責。
七、安全制度制定落實情況
為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。
八、安全教育
為保證我院網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
九、自查存在的問題及整改意見
我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
（三）自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。
竹溝法庭“發揚傳統、堅定信念、執法為民”
活動的自查報告
竹溝法庭圍繞“發揚傳統、堅定信念、執法為民”的主題，開展創先爭優活動，以“三化”舉措保證審判工作在公正高效的基礎上，進一步提高審判人員尤其是黨員干部的業務素質和法官的業務水平，促進審判質量的提升。
一是理論學習常態化。
對法律法規本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必備的理論素養，因此要不斷加強理論學習，鑒于目前道路交通損害賠償糾紛、保險糾紛、侵權糾紛等案件激增的形勢，竹溝法庭將新《保險法》及其《解釋一》、《侵權責任法》，以及《合肥市中院關于審理道路交通案件的指導意見》等作為學習重點，按照黨員“五帶頭”的標準，確定黨員審判人員先行學習，再結合審判實踐，與全庭干警共同剖析，以提升對立法目的的.理解和增強對法律條文的運用能力。與此同時，竹溝法庭在原有的對《公司法》及其《解釋一》、《解釋二》的學習基礎上，又確定兩名黨員干警學習即將頒布的《解釋三》和《解釋四》。此外，還積極鼓勵黨員干部加強涉公司類和股權類等法律理論知識的學習，積極提倡本庭法官養成剪輯《人民法院報》的習慣，并定期在本庭的業務學習會上進行交流。二是案件討論隨時化。
為保證案件的快速審結，對一些疑難或有一定社會影響的案件，結合當前創先爭優活動，竹溝法庭以充分發揮黨員干部在公正高效辦案，推動科學發展方面的先鋒模范作用的抓手，經常組織黨員審判人員為先鋒全體審判人員共同參與的集體討論，討論不限時間、不限地點，隨時提出、隨時召集、隨時討論。案件討論既解決了個案本身的問題，也大大提高了辦案人員解決疑難案件的能力。目前，案件討論在竹溝法庭已經形成常態化機制，不僅是審判人員，法官助理和書記員也積極參與案件討論。
三是案例反思定期化。案例，特別是二審法院對一審案件改判的案例，對于指導我區的審判工作、拓寬審判人員的思路有著積極的意義。對此，竹溝法庭結合法院文化建設的實際，組織專人將二審法院關于本庭案件的改判判決書送交庭室負責人，由庭室負責人閱后定期組織全庭黨員審判人員學習、討論，從黨員思想工作實際、從人民群眾期待實際出發，以開展創先爭優活動為契機，對審判的案例進行全面反思，提高了基層法官對案件的及時糾偏能力，有力地促進了審判質量的提高。
法院自查報告13
這次政法隊伍教育整頓，現在已經到了查糾整改環節，按照我院教育整頓統一部署，對照黨規黨紀、法律法規，聚焦頑瘴痼疾和突出問題幾個方面，我進行了認真的自我查找，現將自查自糾情況報告如下。
一、存在的問題
通過認真自我剖析，我主要存在以下問題。
（一）政治理論學習方面。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的創新理論學習得還不深不透，尤其是對經典著作的學習比較少，加上平時工作比較忙，對一些熱點、難點問題缺乏主動學習研究的精神。
（二）工作能力方面。面對數量繁多的案件和眾多的當事人，對從事的工作沒有足夠的耐心和信心。有時感覺到自己能力不強，辦法不多，工作有時出現忙亂的情況。
（三）工作標準方面。反思當時在軍校入黨時的工作熱情，感覺現在的工作干勁有所減弱，對自己要求有所放松，存在求穩怕亂的思想，對待工作有時只滿足得過且過的現象，不求有功，但求無過，缺乏創新意識。
（四）作風紀律方面。由于我家庭負擔較重，上有父親因患腦溢血行動不便需要照顧，下有兩個孩子上小學需要接送，因此我有時因接送孩子存在上班遲到或早退的現象。在日常工作中，還存在著裝不規范，在辦公室用手機電腦上網看新聞等情況。
二、要說明的事項
(一)學習意識減弱。對比在部隊時，自己的學習意識明顯不如以前，無論是對政治理論的學習還是對專業知識的學習，往往只滿足于一知半解，沒有做到原原本本學習，不能深入進行，不能做到融會貫通。
（二）工作標準降低。進入法院工作后，工作環境和要求等方面比部隊要寬松很多。從一開始不適應，認為自己在部隊中養成的嚴肅緊張的.習慣與地方工作不相適應，怕自已與環境脫節，與同事搞不好關系，于是后來慢慢形成了得過且過、只求過得去、不求過得硬等不良心態，造成在工作中勁頭不足、標準不高。
三、原因剖析
出現以上問題，分析原因，歸根結底是思想上查找。一是思想認識不到位，思想還停留在過去那種“得過且過”、“不求有功但求無過”的環境之中，沒有意識到今年政法隊伍教育整頓活動開展后，尤其是我院新一屆黨組成立后，主動擔當、積極作為、風清氣正的良好政治生態正在逐步形成，沒有針對這種改變對自身的要求進行相應的提高；二是沒有真正認識到司法警察隊伍的特殊屬性，法警隊法院內唯一一支具有武裝性質的強制性力量，擔負著司法權威“守護者”的重要職責，可以說是準軍事組織，它在理想信念、作風紀律、工作標準等方面的要求高于法院其他部門的干警，作為法警大隊的一員，我在平時對自己要求不高，才造成在工作中標準不高，業務能力不強。
四、整改措施
在這次整頓教育中，我們要認真查找自身存在的問題。并且要堅決以自我革命的精神解決我們自身存在的各種問題。
（一）信念堅定，勇于擔當。作為一名政法干警，我們要牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”。要勇于擔當，無論身處什么環境，遇到什么問題和困難，都不能回避，更不能逃避，要以黨和人民的事業為重，不計較個人得失。
（二）加強學習，學以致用。我們黨員干部，尤其是一名政法系統的干部，我們擔負著黨和人民交付的重要職責，只有不斷學習，才能不斷提高自己、豐富自己，不斷提高自己的工作水平和質量。因此我們只有加強學習，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。我們不能為了學習而學習，加強學習的根本目的是增強我們的工作本領，提高解決問題的能力。我們要結合自身工作，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在工作中學習，在學習中工作，學以致用、增長才干。
（三）增強責任心，扎實工作。20xx年，我們將迎來黨的百年華誕。我們要以更加優異的工作成績向黨獻禮。一是不要因為工作繁多而失去信心，也不能因為當事人的不理解而失去耐心。二是無論在什么崗位上，擔負什么樣的值班執勤任務，我都要加強責任心，樹立在崗一分鐘，干好六十秒的思想，尤其是擔任帶班任務時，要全面考慮問題，帶領所屬同志高標準做好工作。三是面對新情況新問題，我要加強學習研究，盡快掌握其內涵和實施方法。四是在法警大隊組織的崗位練兵活動中，我要認真參加，積極訓練，努力提高自己的各項業務技能和體能素質，能夠較好勝任一名司法警察的本職工作。
（四）強化作風紀律。一是在工作中做到認真履行職責，樹立良好形象，不遲到早退，按規定著裝。二是嚴格要求自己，在值班執勤時堅決服從命令，遵守紀律，在辦公室備勤時，也要維護好工作秩序，不能從事任何與工作無關的事情。三是要正確處理好家庭與工作的矛盾。針對我家存在的照顧老人、小孩時間比較緊張的情況，我也要積極面對，想方設法合理分配時間，爭取既不耽誤工作，也要把家庭的事情處理好。
法院自查報告14
根據市檔案執法檢查通知精神，我院開展了檔案執法檢查自查活動，現將檔案執法自查情況匯報如下：
一、檔案基本情況：
1、基礎設施情況。為了加強檔案管理工作，我院檔案室現有專用庫房五間，面積131平方米，另設有辦公室、閱文室、微機室等。密集架2臺9列36節，配備了空調機、微機、打印機、復印機、錄像機等設備，前后門窗均安裝了防塵、防光窗簾、防光日光燈以及防盜鐵門鐵窗。
2、檔案資料情況。檔案室現有藏檔72215卷，其中訴訟檔案53361卷，文書檔案482卷，會計檔案263卷，聲像檔案4卷，法醫檔案18092卷，科技檔案13卷，資料80冊。
3、檔案管理情況。建立了分管院領導督促抓，調研室主任親自抓，專職檔案員具體抓，兼職檔案員（專職檔案1人，兼職檔案員15人）協助抓的檔案管理網絡。有檔案目標管理規劃，有檔案管理機構體系，有檔案專用庫房和現代化裝備，有檔案規章制度，有適用的檢索工具，能較好提供服務與利用。
4、對庫存檔案基本上錄入微機，實行了微機管理。
二、主要作法：
1、提高認識、加強領導。
抓好檔案管理工作是服務改革開放，服務審判的具體措施，也是一項實現現代化管理的百年大計。特別是我院檔案管理晉升為省特級后，院領導十分重視檔案工作，及時成立了檔案管理領導小組和檔案工作專班，制訂了檔案管理目標，落實具體工作，聽取調研室對檔案工作的匯報，千方百計地解決檔案工作中的實際問題，特別是在經費十分困難下擠出一定資金購買檔案管理設備，并于今年3月28日舉行了一次兼職檔案員業務培訓，由專職檔案員講解業務知識。同時，專職檔案員參加了市檔案局專業培訓。分管院領導深入檔案室，指導檔案專班的整檔工作，切切實實為檔案工作辦實事，使檔案工作成了法院對外形象的一個窗口。
2、嚴格制度，強化管理。
近年來，通過開展檔案工作執法檢查，檔案優質服務、檔案復查核實等一系列的活動，我院檔案工作得到了進一步加強。一是完善了各項制度，修訂了《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案管理規劃辦法》、《訴訟文書立卷歸檔制度》、《檔案借閱制度》、《行政文書立卷歸檔制度》、《檔案安全保密制度》、《三合一制度》等，使檔案管理的每一個環節都有章可循、有據可依。二是狠抓了整理案卷，把住了質量評查關、移交簽字關、檔案驗收關。不合格的案卷予以退回，從而保證了歸檔質量。
3、改善條件，提高水平。
在硬件設施上，我院配備了二臺9列36節密集架、一臺錄像機，用于改善檔案的裝備。配備了二臺微機，一臺打印機，一臺復印機、三臺空調機，用于檔案工作，建立了微機室、榮譽室、聲像室，大大改善了檔案管理條件。在軟件設施上，我院購買了訴訟檔案和文書檔案管理軟件，并派送檔案管理人員到省高院參加學習培訓，基本掌握了微機的操作要領，進行了檔案檢索、統計、編目等工作，提高了檔案技術的現代化水平。
4、組織編研、提供服務。
開發檔案信息資源，為審判工作，法院建設、市場經濟服務是檔案工作的.永恒主題。一是制作規范的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，便于快速查詢。二是編寫全宗介紹，組織機構沿革、大事記等，把檔案資料用活。三是在保證檔案安全不泄露國家機密的情況下，對外充分提供利用。據統計，近3年來，我院共借閱檔案1347人次，借閱利用各種檔案1679卷。利用檔案、打擊犯罪、證明婚姻、解決爭議、確定債權、尋找親人，使法律得以正確實施，切實保護了當事人合法權益，發揮了檔案工作為經濟建設服務的積極作用。
三、存在的問題和改進的措施：
在取得上述成績的同時，還存在一些問題，一是小部分卷內文件排列不夠規范；二是微機管理中的全文輸入工作尚需繼續完善。針對這些問題，我院打算，一是進一步投入資金，添置現代化設備；二是對檔案工作人員加強業務培訓；三是加強檔案的編研工作，拓寬服務領域。
我院檔案管理工作在上級法院與檔案部門的關心和支持下，克服困難，開拓進取，使檔案工作不斷向規范化、標準化、科學化邁進。經我院自查評定，基本合格，請檢查驗收。
法院自查報告15
一年來，在市委和院黨組的領導下，我堅持科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務，現將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)加強學習，全面提升自身素質。一年來，我始終把學習當作自身建設的一件大事來抓，注重政治理論和業務學習，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會十六大和十六屆四中全會精神，認真落實院黨組的決議和決定。同時加強專業知識學習，利用一切可以利用的時間，認真學習法律知識，經常利用周六上午的政治業務學習時間，與干警共同探討民商事工作中遇到的法律問題，由于自己重視業務學習和研究，業務能力不斷提高，指導辦理各類案件得心應手，保證了破產案件和民商事等工作高質量完成。在今年開展的“保持共產黨員先進性教育”活動和“規范司法行為，促進司法公正”活動中，我積極參與，對規定的必讀書目，認真鉆研，逐篇學習，深刻剖析了自身存在的問題和不足。認真撰寫了自查報告，并寫了5篇心得體會，認真查找工作中存在的問題和不足，扎扎實實進行了整改，提高了黨性覺悟和思想境界，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
(二)進一步強化服務大局的觀念，做好商事審判工作。在分管民二庭工作期間，經常深入法庭與法庭庭長、審判長一起研究案件，分析案情，幫助解決辦案中遇到的實際問題。進一步強化服務大局的觀念，敢于創新，規范了商事案件審判操作規程，確保民訴法正確適用;制定了庭前證據交換與證據規則相結合制度，找準了案件爭議的'焦點，既能縮短開庭時間，又能使案件庭審效果顯著;成立了疑難案件研究小組，定期研究案件，對中院改判的案件認真研究，找出原因，防止重犯，提高了辦案質量;規范合議庭，建立案件分類主辦制度，解決了案子多、審判人員少、書記員缺乏的矛盾，使審判工作井井有序。全年，共審理各類商事案件467件，結案率達到100%，其中調解279件，調解率60%。
(三)精心審理破產案件，注重辦案的社會效果。進一步提高認識，強化措施，切實抓好破產案件的審理工作，同時嚴把破產案件的質量關，維護債權人的合法權益，并注重辦案的社會效果，全年審結破產案件13件，沒有因企業破產而導致職工上訪事件，較好的完成了市里提出的企業改制任務。
(四)狠抓綜治創安工作，全力維護社會穩定。在負責法院平安創建工作期間，認真負責督查各項創安工作的落實情況。成立了平安部門創建工作領導小組，制定了實施方案，協助院長與各法庭簽訂了20xx年度“平安法庭”創建工作責任書，各法庭建立健全了平安創建工作制度，做好了各種記錄，積極指導法庭創安工作，促進各單位創安工作平衡發展，全院沒有發生任何重大事故和安全事件。同時，定期督查聯系點的創安工作，與鎮有關人員一起研究制度，指導鄉鎮人民調解工作，提出要有針對性地做好當事人的思想工作，消除其思想障礙，必要時借助村委會、居委會及其他民間調解組織的力量，全方位地對爭議雙方進行教育，消除雙方的對立情緒，妥善化解矛盾糾紛，取得了良好的效果。
二、廉潔從政情況
作為一名黨組成員、副院長，我堅持從大局出發，注意維護院領導班子的團結和統一，堅持大事講原則，小事講風格，對院黨組作出的決議，想方設法抓好落實，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，帶頭遵守各種規章制度，注意以自己的言行影響和帶動干警。工作中，我嚴以律己，爭做廉潔勤政的模范，對自己高標準嚴要求，自覺強化廉潔意識，時時自重、自省、自警、自勵，絕不收受現金、有價證券及貴重物品。在年終對鎮處和部門的創安考核中，不在鄉鎮和部門吃飯，嚴格遵守“禁酒令”，中午從來不飲酒。公正司法，絕不徇私枉法，嚴格遵守審判紀律，絕不為案件當事人說情，絕不私下會見當事人和律師。同時，對親屬約法三章：不準接受當事人的禮品，不準托當事人辦事，不準替當事人說情。按照紀律規定，自覺遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在生活上，不以權謀私，不涉入不文明、不健康的娛樂場所，不鋪張浪費，在個人生活、日常工作等方面為干警作出榜樣。
三、存在的差距和不足
回顧自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，一是政治學習仍需進一步加強。二是業務水平有待于進一步提高，對審判工作中所涉及的法律法規掌握的不夠深透，尚未達到運用自如的程度，有時遇到疑難案件仍感到比較吃力。三是調研不夠，整天搞實踐工作，忽視了調查研究。在今后的工作中，我將針對存在的問題和不足，認真研究改進措施，緊緊圍繞公正與效率工作主題，倍加重視履行崗位職責，倍加重視加強自身建設，與時俱進，奮發有為，全力做好本職工作，團結帶領全體執行干警努力爭創一流的工作業績，為推動我院工作上臺階貢獻自己的力量。
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