2024年余世維的語錄錦集30句

　　絕大部分企業的產品別人都可以模仿，絕大部分企業的服務別人都可以做到，只有一個東西最難模仿，那就是人。下面是小編幫大家整理的余世維的語錄30句,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

1、如果發現老板有錯，一定是我看錯。

2、如果我沒有看錯，那一定是因為我的錯才害老板出錯。

3、如果是老板自己出錯，只要他不認錯，那就是我的錯。

4、如果老板不認錯，我還堅持他錯，那就是我的錯。

5、總之，"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。

6、可以從九個方面來考察一個人的執行力強弱：自動自發；注重細節；為人誠信，敢于負責；善于分析判斷，應變力強；樂于學習，追求新知，具有創意；對工作投入；有韌性；有團隊精神，人際關系良好；求勝的欲望強烈。

7、重要的人物是不帶手機的。

8、管理就是讓大家知道你的規則，理解你的規劃，理解你的實施和要求，同時讓利益聯系你我他。

9、我在辦公室經常講四句話：第一句：商場中朋友很多，伙伴很少；第二句：辦公室里可愛的人很多，可靠的很少；第三句：行銷計劃，漂亮的很多，可行的少；第四句：機會來了，看到的人很多，抓到的很少！

10、我們應該經常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯，那肯定是我的錯。總之領導沒有錯！認真做事，只能把事做對，用心做事才能把事做好。

11、模仿加改良，等于創新。

12、做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣。

13、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。

14、做生意應該是依據同心圓的原理，把老客戶"鎖"在中間，再次基礎上增加新客 戶，然后客戶群像同心圓一樣放大，一環環的增加，既然老客戶能穩住，產品的信 譽和口碑就穩住了，根據老客戶在市場的影響力，慢慢的，生意就做開了。

15、管理，講到最后就是兩個字：賞與罰。不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思。

16、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走；第二種是生存者，預見之后做改變；第三種是自己創造改變，也就是領導者。

17、當老板要站在員工的反方向思考，如果你想得跟員工一樣，那你就只是一個員工，你只是靠運氣當上老板而已。

18、不要做一些后悔的事，決定的事就不要推翻！

19、領袖根性可歸納為七種 ： 沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當。

20、老板每天要拿一個小時來培養重點人才，不要依靠HR。問題和答案永遠在現場，老板要坐鎮現場。做老板要掌握大事，懂得授權。 要么當老板，要么躺地板。

21、積極的人，做任何事情都不會欠缺主動。

22、積極的人，在事情不順的岔口不會無力扭轉形勢。

23、積極的人，被人賞識時不會表現平平、錯失機會。

24、不要將你的價值觀強加給別人。

25、聰明出眾謂之英，膽識過人稱之雄。聰明的人很多，但如果只有聰明而沒有膽識，頂多只能成為"英才"，很難取得大的成就。一個人有膽識，其外在表現就是強勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險，能冒險才有可能成就不凡的事業。

26、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發怒的權力、就算有也得等到第二天才行！

27、官員可以來往，但不可以依賴！官員可以結交，但不可以賄賂！

28、第三次一定是你故意的！

29、提高顧客的滿意度：產品差異是由顧客決定；會抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？（老客戶最重要）

30、可以平凡，但是不能平庸。