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2023年董明珠的語錄摘錄40條
別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。下面是小編為大家整理推薦的董明珠的語錄40條,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、競爭是為了進一步提高能力，共同進步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。
2、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好，如果有這樣的心態，我覺得我在制冷領域做到最好。讓我的配套產業，因為我的發展，他們也更多的發展，這就是我的責任。
3、作為一個企業，對于整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業承擔了社會責任，他這個"細胞"一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
4、以價值為生存，以價值去經歷，可能就會得到很好的結果，這是我的理解。我當業務員的時候，我說我這一輩子就做業務員。而且我當時的目標是做業務員一定要做到最好。因為你是業務員，你要給企業創造價值，這就是目標。
5、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。
6、作為企業來講，特別是企業的領導者，你不要說我企業一年賺了多少錢，員工都居無定所，我覺得你就不是一個優秀的企業家。你應該承擔起這個責任，給他解決。實際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創造這樣的環境。
7、一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業！
8、對于企業的生產管理和企業管理比營銷重要100倍。
9、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實事求是，問心無愧"。我認為只有以優質的產品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費者，而格力每賣出一臺空調，每增加一個用戶，就是一個廣告，因為格力的高質量會讓消費者滿意，而且以一傳十。
10、沒有虧損的行業，只有虧損的企業。
11、工作就是工作，生活就是生活。工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成工作。
12、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。
13、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的！
14、沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
15、世上沒有不會的，只有不學的。
16、一個人只要付出艱辛的努力，沒有爬不過去的山，也沒有趟不過去的河。
17、我認為自己沒有什么神奇的地方，也沒有什么深奧的地方，一切的一切，都是兩個字：勤奮。勤奮是我成功的第一步，只有勤奮，才能使我邁進成功的大門。
18、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那么幾個人。
19、我做好了一切迎接挑戰的心里準備。
20、我從來沒有錯，也不許別人說我的錯。
21、制度管理，能者上，不用親戚。
22、如果沒有好的文化，這個企業沒有辦法可持續發展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。
23、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。
24、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。
25、管理是效益，如果要做一個百年企業，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
26、管理者不狠，團隊不狠。
27、管理方面沒有什么藝術不藝術，唯一有的是鐵的紀律和制度。
28、不要把消費者當成試驗品，產品應該是完美的。
29、別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換。
30、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯系。
31、下棋的時候要不斷思考，做事也一樣。
32、按照別人的技術標準，規范動作，生產動作，你沒有自己生產技術含量，你并沒有是因為你的創造改變了別人，是因為別人的技術改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說，這就是一種加工。
33、任何一個人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
34、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。
35、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。——董明珠
36、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意，也就是那個時刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
37、一個人當你擁有權力的時候，這個權利力不是為你服務的。
38、因為我當時在這一盤散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀念，所以首先從行為上來約束他們。
39、人生的價值不能只看眼前的財富，而是這個社會對你的認可�！髦�
40、如果把企業比作一池子水，當池水渾濁的時候，會滋生腐敗的雜質，這些雜質能把一部分池魚養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚，破壞了健康的生態。渾水摸魚，永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制�！髦�