《沒有任何借口》讀后感15篇(優選)
讀完一本經典名著后，你有什么總結呢？需要回過頭來寫一寫讀后感了。到底應如何寫讀后感呢？以下是小編整理的《沒有任何借口》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《沒有任何借口》讀后感1
學習《沒有任何借口》它所體現出的是一種從業理念。那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。
是一種完美的執行能力。作為一名臨床醫護人員，應將其歸納為二點，一是責任心，二是執行能力。
在日常工作中深刻體會到責任心的'重要。當患者踏進醫院那一刻起，就把自己的生命健康交給了醫護人員，對患者進行詳細病史采集，認真體檢，不放過任何細節，對輔助檢查結果仔細分析，綜合判斷，從而對患者做出正確的診斷、合理治療及周到的護理。如果沒有責任心，馬虎大意，遺漏診斷，甚至誤診，護理環節出現差錯，都將會給患者帶來不良后果，給醫院帶來巨大的損失。
所謂醫者父母心，視患者為親人，體現的是一種品質，是醫德，是思想層面。換句話講，只有思想認識達到這種境界，才能在工作中一絲不茍，做一名有責任心的醫護人員。近年來，醫患矛盾不斷升級，患者及家屬對醫生缺乏信任感，這樣的環境下更需要我們加強責任心，高度關注病人的心理層面，才能圓滿完成好自己的本職工作。
其二，工作中的執行能力。《沒有任何借口》書中闡述了一個排除萬難完成任務的優秀人物。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
在臨床工作中，扎實的醫學理論和醫技功底決定了執行力度。我們要養成勤于學習、善于思考的良好習慣，把各項核心制度掌握好，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術，保持一個積極樂觀的心態，不斷提升個人執行力及團隊精神。
20xx年又迎來了總醫院二甲復審的日子，呼吸科將以飽滿的熱情投入到工作中，認真學習及執行評審細則，杜絕，全部，力爭，每個人都盡職盡責，迎接等級醫院評審！
《沒有任何借口》讀后感2
“沒有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以說，工作就是不找任何借口地去執行。”
《沒有任何借口》是一部精典的、也適用于企業員工培訓的激勵型教材，我認為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們如何工作的指導和教育，更是我們人生的向導和鞭策。
前不久，就有人以這樣那樣的借口說這本書不適用、沒時間看——我們當然不主張一切都借鑒別人(或把它說成是全盤西化)，弄成既不切合自身實際，又沒有自己的特性和思想，但是我們絕對不能排斥好的、有用的'做法和經驗。相信領導付出代價為我們普及這本書，自有他們的用意，就算這不是推行自主化管理或企業文化建設的需要，或你認為這是決策層不懂管理亂花錢，作為員工，我們也要不找任何借口，不管利用什么時間，都要去讀、去學習，也不論你把它學到、領悟到什么程度，你首先得體現出這種執行能力，這一點也是本書所闡述的其中一個最基本的理念，我想當我們第一眼看到《沒有任何借口》這個書名的時刻，我們就不應再找借口拒絕它，直至把它讀完。你可以說在崗位上工作辛苦、根本騰不出時間看書，我想能找出這種借口的同志就算碰到停車有工余，你也會抓緊時間干點私活或娛樂一下，你會拿起《沒有任何借口》嗎?試想如果此書封面上特注：細讀本書數遍，會有部分紙頁變為鈔票，還會有人推委說自己工作量大，沒時間嗎?
不要找借口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不會屬于常找借口、善拖延的人，我們企業推行自主管理后高素質、強凝聚力的員工隊伍里也不需要愛找借口的人。
不要找借口，因為它會成為一種習慣，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，不要找“已經成這樣了”的借口，我們還年輕，就從今天做起吧!
不要找借口，趕快讀這本書吧：“記住，這是你的工作”
《沒有任何借口》讀后感3
給四星，是因為我期待還能讀到更精彩的書。這本書挺吸引我的，一口氣能讀完，本想寫篇長長的書評，后來想想還是罷了。心理學的書剖析人的本性，越經典的書剖析的就越準確越徹底。然后，你會發現，讀完這本書，走在大街上，看到身邊來來往往的人，你想到書中寫的人性這些人身上都具備，于是，這些人在你眼中就變成了沒有穿衣服的人，你所看到的所有人都在裸奔！包括你自己！我喜歡這本書，看的津津有味，也可能是因為自己對人缺乏必要的.了解，而且也不是很能理解中國人的委婉，所以這種剖析的如此直白的書才那么符合我的口味。但是，我愿意看到人類的“裸體”，并不代表其他人都愿意看到，畢竟裸奔是很讓人難為情的，人類似乎還不能夠接受。還有，書中實驗設計縝密，細節部分都能經得起推敲，充分說明了作者具有嚴謹、嚴肅、周密的科研素質。在分析應用環節，更是精彩。恕我不能透露細節，因為雖然我覺得很精彩，不代表其他人也這么認為，人與人之間的差別太大了，而我也不喜歡與人爭論。再者，書這種東西與許多其他東西不同，只有自己去讀，去體會，去感悟，才能體會它的好。別人說的終究是虛的。
米爾格拉姆的實驗讓普通人站在了天平的中間，一邊是順從權威，遵守紀律，一邊是保護別人，自我犧牲。本來兩方面都是互不沖突的美好品性，但是通過實驗的設置，使得矛盾出現，天平不再平等，每個受試者都被迫要做出選擇。痛苦，煎熬，猶豫，是每個人做選擇時都出現的心理寫照，也許，這也是每個人在生命中都會遇到的情景吧。家庭中的小兒子要在順服中央的大字報進行家庭斗爭和孝敬父母中間做個選擇，二戰時，德國年輕的上尉要在順服希德勒的命令和幫助年幼的孤兒中間做個選擇美國參戰的士兵要在服從排長進行屠殺村民和遵從過去父母的教育愛護他人生命之間做個選擇，雖然，我們都知道應該做怎樣的選擇，但是結果卻常常出人意料。或許是我們太不了解我們自己了，或許是我們根本無法了解我們自己。
《沒有任何借口》讀后感4
最近認認真真讀了《沒有任何借口》這本書，感觸頗深。書中第一頁有這樣一段話：“企業也是你的事業”，企業與你不是交易關系，也不是簡單的雇傭關系，它只是為你提供了一份生存發展的工作，一個揮灑才干的舞臺，一方開花結果的土壤。句句直擊心窩。
不由得讓我想起了20xx年初入公司時的一幕幕，高高的空分塔、藍色的鋼瓦、墨綠色的石柱，當時我就認定，這是我安身立命的地方。正如我所想，十二個年頭，在這個大家庭里我不僅收獲了一份事業，而且也有了安居樂業的生活。十二年，我幾乎走遍他的每一個角落，看著他如嬰兒般每一個細小的變化，聽著他每一分每一秒拔節的脆響，高質量高速度轉型發展毫無矯飾地見證著他的成長。
你要善待你的企業，猶如善待你自己；你要理解你的企業，就像理解你自己；尊重你的企業，支持你的企業，信任你的企業，和企業共進退同榮辱；那么我們就要有一種精神，一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行力。“沒有任何借口”是真正勝任崗位的表現，具備這種精神的人是每一個企業都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無到有，從有到精。
沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味，但他卻可以激發一個人最大的潛能。將它放到自己的工作中，有著非常重要的實際意義。這本書是一本積極向上的書，努力在工作中培養一種不給自己找借口的工作處事態度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活。通過學習《沒有任何借口》，讓我對沒有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的`理解，牢記職責、拒絕借口，無論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，用堅強的毅力和必勝的信念來不折不扣地去完成自己的工作，沒有拖延和商量的余地。
“企業是我家，發展靠大家”，你要用你的信心和毅力、才華和熱忱，創造出完美的業績，讓你的企業為你欣慰、為你自豪，讓你和企業共有的事業蒸蒸日上！
《沒有任何借口》讀后感5
畢業于西點軍校的布瑞斯巴勃根據自己游騎兵的經歷，寫了《沒有任何借口》一書。
看完之后，深刻的認識到這樣一個事實：每一個人都有成功的夢想，但只有少數人最后獲得了成功。為什么？因為大多數人老是拖延，遇到問題就推卸責任，找借口，圖省事，所以成功永遠與其失之交臂。想干一件事只需要一個理由，不想干一件事，卻要一千個借口來推脫。為是么不把找借口的時間和精力都用在做事情上呢？
作為公司的一員，我一直在思考：如何提高團隊的執行力和工作效率，如何提高團隊工作的有效性？《沒有任何借口》一書告訴我們：一個人最重要的準則是自省并自我改善，通過緊張和壓力培養堅持不懈的精神。管理者必須敢擔當、審時度勢、不找任何借口，并養成永不放棄的`習慣。現實生活中，從嬰兒食品到人造衛星，都是把一個個想法付諸行動的結果。如果你想做一件事，那就立刻去做，不要拖延，不要給自己找借口，否則你的一切能力、創意、水平都等于零。
現在的管理人員整天都很忙碌，處理各種問題，上報各類統計，完成各種各樣瑣碎的事情。但當被問到：通過一天的工作，你有什么收獲？你學習到了什么？很多人都很茫然。我們在完成工作后很少去反省自己一天的工作，都說很忙沒有時間或者太累，總以各種理由推脫。我們真的認真想過嗎？拖延和借口不能使問題解決，也不能使問題變得容易，只會使問題更加惡化，給我們的工作和生活造成了嚴重的危害。我們沒有解決的問題會由小變大，由簡單變復雜，像滾雪球一樣越滾越大，解決起來也越困難，而且沒有任何人會來承擔拖延和找借口的損失。布瑞斯巴勃的經歷告訴我們人只有不斷的反省和自我完善才能頂住各種不利因素，主動找到解決問題的辦法。如果我們只做井底之蛙，只看到頭頂那一小片天空就沾沾自喜，又怎么去實現更高的目標呢？
現在立即行動起來，不要被拖延束縛住手腳，不要再給自己找任何借口和理由，想到馬上就去做，這是我們提高工作效率和自省能力的重要一步！
《沒有任何借口》讀后感6
在讀完《沒有任何借口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’。《沒有任何借口》這本書借鑒西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，他強化的是每一個學員要想盡一切辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
說句心里話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心里就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣，越看越象。為了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責任’不選‘借口’。我接到領導給的任務時，心態也很積極，但是一旦發生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責任。從這個問題上我有了點啟發，就是要從自身上找問題，要細分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進的`頭腦、先進的管理去調動自己的團隊，齊心協力做好每一件事情。
從中我還感受到現在的事情現在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態度對待工作、對待生活就一定能成功。‘工作意味著責任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認識自己的錯誤，就是要立即行動進行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產生對立情緒，要認為工作中無小事，要全力以赴，做最優秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因為有多少付出就一定會得到相等的回報。
謝謝公司領導給我這次學習的機會。
《沒有任何借口》讀后感7
最近讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談談。
剛來這里教書感覺很不適應，一年級的'孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業，也希望在這條路上一直走下去。
通讀《沒有任何借口：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，盡管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。
《沒有任何借口》讀后感8
記得有一位名人曾說：“讀過一本好書，像交了一個益友”。我對這句話的體會非常深刻。“No Excuse！”是我讀過的許多書中印象最深的一本好書，它的作者是美國費拉爾·凱普，它的中文名字——《沒有任何借口》。
讀完這本書使我懂得：“沒有任何借口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的.態度。是啊，在競爭異常激烈的今天，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。在當今的社會中，這樣的人肯定有，但也只能是大海撈針！讀了這本書，我雖然知道做一個責任心強、不找任何借口的人很難，可我還是盡力去做的。有一次，眼看著就要期中考試了，媽媽還是一會兒給我上這個，一會兒讓我學那個，弄得我忙來忙去，每天寫一大堆作業。甚至給我定了一個時間表，讓我在一小時內寫完學校所有作業，用半小時做完課外作業，一小時復習英語……，看了這張時間表后，我想去找媽媽理論，告訴她：“課外作業這么多，現在又是復習，怎么可能一個半小時把作業做完……”。
可眼前卻浮現出偉大的巴頓將軍不找任何借口，克服重重困難，終于在短時間內出色地完成任務的情景，我非常慚愧，我這不是在尋找借口嗎？這樣能學好書本知識嗎？我立即調整情緒，認認真真地完成每一項作業，結果不但在媽媽安排的時間內完成，而且提前了半小時！同學們，平時在我們周圍也經常會聽到一些這樣或那樣的借口。上學遲到了，會有“路上堵車”、“鬧鐘壞了”、“手表停了”等等借口；作業沒完成，會有“作業本忘記帶來了”、“昨天忘記抄作業了”等等借口；事情做砸了有借口，作業沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，你的學習就會拖沓、沒有效率。同學們，千萬不要讓找借口成為你的習慣，就從現在開始，杜絕每一次尋找借口的行為吧！
《沒有任何借口》讀后感9
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看上去合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。
《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何借口！”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認真訓練的借口，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認為，我們應該放棄借口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢于承擔責任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵擾。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最后拖到了六點三刻才起床，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起床。
找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實的'人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找借口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧！
《沒有任何借口》讀后感10
在全校讀書活動氛圍的熏陶下，讀了《責任面前沒有任何借口》一書，掩卷長思，感慨萬千，同時也讓我又一次冷靜思考“責任、使命、執行”的關系。
當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，甚至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，結局卻不一樣呢？這本書給了我最好的詮釋，其實成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“一個有責任感的員工應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口！”這是這本書給我的最大啟迪。因為借口不是理由，執行才是硬道理，與其找借口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克·韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口，因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關于困難的`長篇累牘的分析。”
在工作中，接受使命就意味著要肩負起責任，要有敢于擔當的勇氣，同時還要具備戰勝苦難的過人智慧，更要有堅韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命，不負重任。作為育新人，我們應有與其同生息共發展的責任感和使命感，而怎樣才能不負使命，這需要我們每一個育新人的努力，需要我們清楚自己的責任并全力以赴地實踐。
《沒有任何借口》讀后感11
最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經典版這本書，全文共分五章，分別就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。文章所體現出的一種負責，敬業精神，一種服從，誠實的態度，一種完美的執行能力，正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現出了良好的`團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，從而成為可信賴和承擔重任的人。從古至今，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“借口”。
我們中的絕大多數人，可能不僅習慣了常說這些“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常，甚至是一種積極的心態，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的借口。
可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業的進步、自我價值的實現，還是得過且過的平庸歲月?根據馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現需要。這些“借口”又幫助我們實現了哪個層面的需要呢?在看完沒有任何借口后，我才深刻的發現到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數人距離實現自我價值還有很遠距離的原因。
《沒有任何借口》讀后感12
人生就像茫茫的大海，自己則像是海上的獨木舟，本身孤孤單單，而有了朋友和家人的陪伴，生活就變得溫暖，不再孤單。
羅伯特路易斯史蒂文森說：“朋友就是你送給自己的一份禮物。”真正的友情是罕見的。絕對的愛意與尊重別人真實的為人，這同樣是罕見的。施恩不望報，這在一開始就是一個不小的挑戰。但這正是友情與善意最核心的理念。你要學會將施與的'樂趣傳播出去！當你露出微笑時，不要期望別人報以微笑。與別人分享真實的自己，同時不期望別人會與你分享他們的一切。尊敬別人，不期望別人反過來尊敬你。我相信，你會因為這樣做而感到更快樂。
老師與學生，是師生關系，更是朋友關系。有一句話說，亦師亦友，表達的很準確。這些天和孩子們一起畫畫，一起玩游戲，一起學習，感覺早已沒有了年齡的差距，孩子們都是我的朋友，和孩子們一起玩，感覺自己比孩子們還要開心。
作者的女兒給作者寫了一張紙條，內容是這樣的，親愛的爸爸，如果我讓你生氣了，我很抱歉。但你生氣時，請不要用手指著我。我會努力做到更好的，但你也要理解，我現在只有八歲而已，我努力以你為榜樣，但有時這并不容易。看到這里，想想孩子們犯錯了或沒達到被期望的樣子，家長或老師就開時大聲訓斥，這樣的做法是很不好的，孩子才幾歲，他已經很努力了，希望可以耐心的去教導，多多的鼓勵他們。
家人給予我們的愛是最無私最純粹的，有的時候會因為一些小矛盾而說出傷害家人的話，然后后悔不已。而在成長的過程中，絕大多數人都會慢慢失去關心他們的人，所以請珍惜現在與他們共處的時光吧，多用愛去寬恕，去包容。
《沒有任何借口》讀后感13
最近，我有幸拜讀了《責任面前沒有任何借口》一書，文中的每一句話都深深的觸動了我，讓我收獲不少。
我來到中鐵二局五公司工作已經十多個年頭了，在以前的工作中，常遇到這樣的問題：“這件事好象與我無關，便高高掛起”，有時候領導安排的事情搞忘記做了，就編制各種謊言推脫。反正自己拿工資吃飯，感覺自己有個“鐵飯碗”，很多事情都抱著無所謂的態度。一句話，自己還是沒有責任感，特別是在工作當中，很多時候都體現出來了。
責任面前沒有任何借口，此言一出，讓我感慨不已。是啊，很多事情我們敢于承擔，敢于擔當，敢于面對嗎？我問自己，我們干工程，特別是做技術工作，安全質量是首要任務，如果沒有責任心，我們干出來的工程能放心嗎，這牽涉到千千萬萬人的生命和財產安全，牽涉到千千萬萬個家庭幸福。如果國家建設因為我們的責任心不夠而毀于我們之手，那我們就成了千古罪人了。想起這些來不禁心里一驚，看來，這份責任真的是責無旁貸。是我們作為一名工程技術干部應盡的份內之責任。
工作面前沒有任何借口，有了前面的感慨，對自己的工作就當然應該負起責任來，不管是自己主管的事情，還是與自己無關的事情，都應該關心，抱一顆有責任的'心去面對，只有這樣才能把工作做好，特別是工程，牽涉的范圍很廣，時間、空間和人際關系都很復雜，要把一項工程從頭到位做好，不出現任何安全質量成本等問題，必須要有完全的責任心才能做好，否則只是空談。
工作中困難是難免的，我們要主動克服遇到的困難，不要怕被困難嚇倒，迎難而上，才能在逆境中生存，這也是一份責任，機會總是留給有準備的人，沒有經歷風險怎能見彩虹。
在以后的工作中，我將改變以往的陋習，做任何事情都要有一顆有責任的心，對自己負責，對別人負責，做一個有責任、敢擔當、勇于面對困難的人，為建設優質精品工程，責無旁貸。
《沒有任何借口》讀后感14
“沒有任何借口”體現的是一種負責，敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具有這種精神的人，我們應該是想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
當今社會的競爭如此激烈，殘酷，我們每個人都在為自己的以后而苦苦打拼，在這個過程中，有人升職，有人降職，有人成功，有人失敗，當每個人懷揣著希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的目標是一樣的，但是我們的`結局不一樣。看了沒有任何借口這本書，才發現我們平時在工作中，生活中，喜歡找各種理由，各種借口來掩飾和推卸責任，慢慢地就成了一種習慣，找借口讓我們養成了拖延，逃避困難和責任，無形中借口會慢慢腐蝕掉我們的誠信，自信，我們的熱情和積極性。我們的責任感和危機感，使我們喪失凝聚力和戰斗力。借口是拖延的溫床，也是習慣。
沒有任何借口，全方位詮釋，其核心是敬業，責任和服從，在工作中，敬業，責任，服從都是必備條件，也是我們應該做到的，對于我們而言，無論什么工作，都需要不找任何借口的去執行，無論做什么，都要對自己的工作負責，不要找任何借口來為自己開脫和搪塞，找借口是一種不好的習慣，不要讓借口成為一種習慣，對待工作我們要無條件的執行，把工作看成一種責任，而不是義務，只為成功想辦法，不為失敗找借口，成功的理由只有一個，失敗的理由千千萬，說的就是為不成功找借口，我們要有一顆敬業，責任，服從和誠實的心，不要讓借口縱容了我們懶惰。
完美的執行力是不需要任何借口，只要我們敬業，負責，服從和誠實。有堅定的執行力，有一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神，就像書中所說：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會。”讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。相信我們的未來會更好。
《沒有任何借口》讀后感15
這是我第三遍讀這篇文章，說實話，我真正做到沒有借口時候不是很多，雖然有時候我嘴上不說，但內心也會給自我找個理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。
有時候感覺這樣的自我安慰很好，因為常常使我有看得開的心境，不會讓我煩惱郁悶。但此刻想想，這種感覺不要也罷，因為這只是心理上的安慰，而對于事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點點臟，那也是沒擦干凈，不能說因為別人不細心踩到沒來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發展的話，必然會造成這個人的執行力下降，慢慢的.你會發現，以后這個人做什么都會有理由，久而久之，他會對生活、工作乃至這個社會產生抱怨。
沒有借口，是一個人執行力與職責心的體現。領導把事情交給一個人去做，僅有兩種結果等著他，當然完美完成任務是每一個領導最想看到的，即使沒有完成，領導也不想看到因為完不成，理解任務的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人職責心體現的時候，是誰的職責就不可推卸，僅有這樣，一個人的人格魅力會顯現的無與倫比。
今晚去銀座買東西的時候走過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發展史，真的是屢經挫折，如履戰場，一步步走到今日的輝煌，所經受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經受的。未來不長的時間里，我會選擇自主創業，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標桿。
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