醫院新員工入職培訓心得范文

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家整理的醫院新員工入職培訓心得范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院新員工入職培訓心得范文1

　　經過十幾年的拼搏，我們這些小船最終靠進了暖和的港灣——溫嶺二院。然而，我們并不會安逸于此，我們將去挑戰學問的海洋，我們人生新的旅程，將從這里起航!九月驕陽依舊似火。懷著忐忑、興奮、奇怪的心情來到二院，面對生疏的環境、生疏的人，當看到一張張絢爛的笑臉擦肩而過，暖和而又熟識，我知道，從這一刻起，我已經融入了二院這個大家庭中。

　　對于崗前培訓，原本以為也就學習學習，開幾個會早早了事，但沒想到這次培訓，卻不行思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風大浪的大船，甚至是協作默契的艦隊!培訓的第一課，院長的兩句話讓我深有感受。“活在當下，志在高遠”啟示我們務必“務實、求進”，在做好本職工作的同時，主動進行業務學習，走在學問前面，而不是安逸于眼前的小成就。“常懷感恩之心，常做感恩之事”，告誡我們要本著一顆感恩之心，去對身邊的'每個人，我們的父母，我們的老師，我們的親戚伴侶，做個有感恩之心有責任感的新時代青年。

　　接下來幾天，我們了解了醫院的相關制度，以及職業進展道路，而我們，則像一塊海綿，不斷吸取每一點學問精華和先輩們的珍貴閱歷。這些東西，都將成為心中的燈塔，指引我們不斷向前航行。

　　戶外拓展訓練“高空單杠”項目，當我拋開恐驚，站在8米高的平臺上帶著堅決的信念縱身一躍時，發覺并不象想象中的那么難以逾越，我知道我已經勝利的突破了恐驚，站在了新的高度。在刷新“攀爬畢業墻”歷史記錄的那一刻，才發覺團隊的力氣是多么的不行戰勝。不管以后遇到什么困難，只要想想這次的經受，認為正確而不懷疑我就會擁有大無畏的精神，勇往直前!

　　不要由于不行知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄。每一次齊心協力的團結合作，每一次勝利之后的熱忱相擁，每一次完成項目的坦誠共享，讓我們的距離越來越近，彼此間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。培訓結束了，我們正揚帆起航!

醫院新員工入職培訓心得范文2

　　培訓雖然過去兩周了，但有許多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫院的文化，也教育了我們如何做事和做人。有些東西雖然平常也會想，但經過一些課程的系統培訓，會讓自己重新再次端詳自己。包括一些人生規劃，學習規劃，臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。

　　這次培訓除了被動學習之外，還參加了一些拓展培訓。對每個人挑戰自己、熟悉團隊精神、發揮自己潛力方面還是有很大幫忙。在活動完畢后，大家都許多感悟，許多想法。最終總結時許多人想要發言，直到時間不允許為止。所以我認為把消遣和教育融合一體，將是特別好的教育方式。

　　除了拓展培訓的活動外，還在業余時間預備培訓結業時的才藝的節目表演。通過這么一個節目的籌劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫院文化，而且熬煉了整個團隊的合作精神。大家參加到節目當中，也從節目的運作中學到許多東西。包括組織、規劃、協調力量。這種活動，對于我們來說，真得特別教育意義。

　　其實在新員工培訓過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫院中來。也讓員工很快熟悉了許多朋友。對于員工來說，一下子熟悉了這么多朋友，真得是一件特別快樂的事情。這些朋友，會是全國各個地方，也會是醫院各個科室。或許分到各自的.工作崗位后，大家再聚在一起的時機很少了。所以通過培訓，大家相互溝通，讓我也熟悉了許多朋友。

　　最終，通過這次培訓，最終讓我熟悉到一點。教育不肯定非得教師在課堂上講，學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到消遣、詳細實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡潔的事情。所以這次培訓的全部人員，都覺得這次培訓時間太短了。多么盼望能夠再多培訓一些時間。我想，這樣的培訓，就是一個特別勝利的培訓了。

醫院新員工入職培訓心得范文3

　　走出校門，行將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情形需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院主旨、硬件設施、行動規范、服務理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫院的各項規章制度，醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技能，消毒隔離與職業防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。

　　在任國勝院長豪情充滿的開篇演講中，讓作為一個重慶醫科大學畢業的我對附屬第一醫院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才輩出、氣力雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫院。在這樣的環境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創新，堅持“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大！

　　感謝傅仲學書記帶領我們學習了醫院精神和服務理念，一個單位應當是一個團結斗爭的集體。這個集體靠什么來維系，來支持呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而光榮，以其而自豪。當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力，作為一位醫務工作者，要想為患者服務好，精深的.醫術是條件，而良好的醫德醫風是保證。

　　還有各位領導帶領我們學習了如何做一位合格的醫務人員，感悟頗多。第一，醫務人員是為病人服務的，現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估計的負面影響。故提高自身心理素養，快速的自我調解能力顯得尤為重要。其次，重視基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在醫治中，本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與怠惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，失事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的產生。規范行動，嚴防開空手術，遺留異物等事產生。最后，每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。

　　崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決于現在我們每一個人。我們應當從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一位合格的醫生。短暫的培訓終止了，但我所遭到的啟發和教育對我以后的發展起到了不可估計的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習進程。

醫院新員工入職培訓心得范文4

　　經過兩天崗前培訓，我對醫院有了較為全面的熟悉。醫院領導班子分別從醫院進展史以及現狀;醫院結構和醫院規章制度;醫療工應具備的素養和醫風醫德等方面對我們進行了言傳。我感覺到特別幸運，能在醫院高速進展的時期來到這里，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。

　　作為一個醫務工，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。醫療工必需懂法和守法，這是從事醫療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能愛護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的.方法。在現時醫患關系尤為緊急的狀況下，作為醫療工作必需全面學習相關的法律法規，做任何事情必需以法律為準繩。

　　醫療工必需加強責任心，責任心是一位醫療工必需具備的素養之一。對病人生命和健康負責，對醫院、同事負責，對國家醫藥事業負責。

　　醫療工必需培育嚴謹仔細的工作作風，做任何一件事都

　　應當根據規范的操作進行，這樣可以確保精確率。同時在想問題時應當遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥幸行事。

　　愛心是醫療工必需有的內在特質。仁心仁術，有了仁心才能有仁術。醫院作為救死扶傷的單位更應當發揚人文關愛精神。

　　作為一個集體，我們應當培育良好的合作氛圍，同事、科室之間應當培育良好的合作精神，使得醫療工作順當綻開，盡量減輕患者就醫的繁瑣性。作為一個新人，我有許多方面的不足，如對本職工作的全面把握、不好的工作和生活作風、專業學問的缺陷等。但我將以嚴謹的作風、責任心、合作作為自己工作的謹言。學習專業學問和法律學問，培育服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進，不斷提升，使自己成為一個優秀的醫療工。

醫院新員工入職培訓心得范文5

　　今年暑假，懷著對學習的一份惶恐，對自己缺乏信念的擔心，對自己無法適應新環境的擔憂，更有怕自己會無所適 從的焦慮，帶著一份希冀和一份茫然來到了位于”山水甲天下”桂林市中心的桂林醫學院附屬醫院見習。

　　見習，是一種磨練，是對自己感受醫院環境，了解醫院事務的一種鞏固理論學問的社會實踐活動，更是對自己醫護幻想的期前預備。見習，讓我明白了很多。

　　附院是一所環境美麗設備先進技術精良融醫療教學科研為一體的綜合性醫院。自1985年建校以來，醫院建設得到了飛速進展特殊是改革開放以來在醫療教學科研以及醫院規模功能綜合實力方面已經成為桂北地區首家通過國家評審的綜合性”三級甲等醫院”。該院始終堅持”以病人為中心”的醫療工作方向堅持”醫療第一，服務態度第一，病人利益第一，醫院聲譽第一”的辦院宗旨以建立科學管理機制大力實施科技興院強化基礎醫療支流昂和精神文明建設來達到高水平三級甲等醫院的目標————“以病人為中心，創優質服務”是桂林醫學院附屬醫院全體醫務人員的執著追求。

　　見習10天，讓我感受最深的是：臨床是理論基礎學問的鞏固基地，，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重現在校那些枯燥又頑固的學問時提出的種種問題。例如：每天面對著老師如魚得水勞碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在見習前沒有好好學習，加上填鴨式的傳統訓練模式，被動的接受學問害慘了同學，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用時方恨少”的懊悔與喟嘆啊。曾幾何時鬧出了這樣的笑話：”一位實習醫生在接受病人的詢問時，因整個吞棗，對于該學問的不甚了解，就借口說要上廁所，而實際上卻偷偷摸摸回到辦公室翻書去餓。那么再遇到下一個問題，該以什么借口去躲避呢?”因此，學習科學學問，尤其是生命攸關的醫護學問，來不得半點虛假，我們肯定要做到理論根基扎實，更重要的是要學會理論聯系實際，以免誤人誤己，釀成大錯啊。

　　學會了理論聯系實際，在那里，我也深知建立良好的護患關系，對于順當實施護理是勢在必行的。那么怎樣才能夠建立良好的.護患關系呢?

　　眾所周知。建立和諧的護患關系，首先要做到將心比心。用一顆博愛之心，一種換位思索的思維去想象病人的疼與痛，沖突與徘徊，將病人的痛苦看作自己的痛苦看作自己的痛苦，專心去體會病人的茫然與不知所措，只要你準時伸出一雙暖和的手，病人就能感受來自你手心的力氣，或許他們就會獵取一份戰勝病魔的決心與信念，疾病不攻自破，那該是醫學界絢爛的風景。其次，擅于與病人溝通。其中，微笑是一把特別制勝的尚方寶劍。在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特殊地美麗與可愛，讓我有種輕松與溫馨舒適的感覺，假如我是一位病人，我會毫不遲疑地選擇住在這里，因 此，我也要求自己不把心情帶到工作中，每天保持陽光絢爛的笑容，讓病人每天都能感受暖和，無論是寒冬還是炎炎酷暑，微笑總是一道美不勝收的風景。”微笑服務”既有利于自身的愉悅，又能減輕病人的的恐驚與病痛，這等一箭雙雕的好事何樂而不為呢?再次，在病人面前要永葆一份不泯滅的自信。不擅長與人接粗是我的一大弱點，那種怯懦與不自然會使我失去許多的學習機會，由于我的自卑，不主動而沒有得到相應的操作訓練，這樣的現實冷不丁給我潑了一身冷水，感覺我們實習了這么長時間，又是本科生，做起事來應當是得心應手才是，面隊老師的無奈我真的無地自容。好在我有一名急躁十足的老師，做事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，不敢大膽嘗試才鑄成我的不知進取，之后在她的知道下，我重拾操作，的確是另一翻感覺，假如病人看到你一張自信而穩重的臉龐，他們的恐驚也就削減了一半。因此，自信念是一顆無形的定心丸，無論是護士本身，抑或是病人，都是必不行少的東西。

　　病人的確定是護士最大的成就;病人的贊揚是護士最大的光榮;病人的疼惜是護士最暖的寬慰;病人的微笑是護士最好的回饋”護士職業是最高尚的!護士直接與病人接觸。你看，旁邊小孩剛入院時，病情危重，全身浮腫，西那在精神好了，癥狀也消逝了。做護士真好!是你們讓我們有了其次次生命的機會，是你們，用親切的話語勸慰我們，讓我們有戰勝疾病的信念，是你們細心的照看，讓我們快速康復。”這是出自住院病人的心聲，認為正確而不懷疑可愛的白衣天使們聽到這些來自病人對她們工作的諒解該是何等的感動萬分啊。我因此也備受激勵，我立志要為我即將綻開的救死扶傷的醫護事業奮斗終生。

　　再次走進病房，少了一份生疏，多了一份親切;少了一份負擔，多了一份勸慰;少了一份擔憂，多了一份真誠。在這里，我不僅真正學到了學問，還明白了一些道理，踏踏實實做人，仔仔細細做事，提高自己與人溝通的力量，建立良好的護患關系，遵從導師的教導，理論聯系實際，立誓為醫學事業貢獻自己的力氣。

醫院新員工入職培訓心得范文6

　　來到新的環境，我行將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情形需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

　　在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院主旨、服務理念、硬件設施、行動規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技能、醫療安全及防范、院內感染等相干知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。

　　我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院主旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要開釋豪情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。

　　在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有仔細、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行動，增進人員的.管理。

　　通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相干工作提供了實行根據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系和諧，將有利于醫囑、護囑的實行，到達更好的醫治成效。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。

　　作為一位醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、安慰和期望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心腸關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

　　另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，第一要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提示，醫患關系處理程序的學習為我們以后產生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理產生的醫療糾紛作出鋪墊。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟發和教育對我以后的發展起到了不可估計的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習進程。我將以三院主人翁的姿勢積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

醫院新員工入職培訓心得范文7

　　走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫院的各項規章制度，醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。

　　在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫科大學畢業的我對附屬第一醫院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫院。在這樣的環境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的#39;優秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創新，堅持“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

　　感謝傅仲學書記帶領我們學習了醫院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結戰斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力，作為一名醫務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證。

　　還有各位領導帶領我們學習了如何做一名合格的醫務人員，感悟頗多。首先，醫務人員是為病人服務的，現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質，快速的自我調節能力顯得尤為重要。其次，注重基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。規范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。最后，每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。

　　崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的.，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決于現在我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

醫院新員工入職培訓心得范文8

　　記得幾年前路過單位，第一感覺就是這很不錯。那時可沒想著會來這里。塞翁失馬焉知非福，這或許是概括的大學的最好解釋了。因為英語6級，斷送了多少很好的選擇，當時沒哭或許是錯的，自己總是糾結在自己的矛盾之中，怎么也走不出這個結。現在還是有這種現象，非到緊要關頭是沒辦法逼著自己成就自己。

　　貴人，這個名詞在我們閩南人是很常用的'。我們總希望能四處逢源、得遇貴人，殊不知自己也是付出了無盡的艱辛，這是前提!我是善于發現貴人，或者說善于補充自己的不足吧。能怎樣，人總是在成長的，不斷的犯錯不斷的改正，最后才的到成長。感謝這么多年幫助我、羨慕妒忌恨我的朋友們，有了你們才有了對比，才有了方向，這更好的讓我成長。謝謝你們!

　　來到醫院，胸有激雷而面如平湖，這是我的目標!做好自己的本職工作，以高超的技術、寬容的心更好的服務百姓，創建自己的口碑!3年目標：積累自己的人脈，積累自己的財富，找個心儀的對象。5年目標：結婚買房。xx年目標：過上穩定的生活。其實一直都有個夢想的，繼續深造，我喜歡讀書，喜歡那樣的寂靜，喜歡那樣的充實。

醫院新員工入職培訓心得范文9

　　懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的機會。6月13號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。

　　通過此次培訓學習，我對醫院文化、進展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入到的了解。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的`工作中發覺專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信念。

　　常言道：沒有法規，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

醫院新員工入職培訓心得范文10

　　經過了這幾天的培訓，傾聽了領導的教育和教導，我收益頗多，感受頗多，深刻體會到醫務工作是圣神、宏大而又平凡、瑣碎的!作為一名護理工，我們的工作始終圍圍著“以病人為中心，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必需具備責任心、細心、扎實的理論學問和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。

　　責任心是我們每一位護理工必需具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們馬虎，日常工作中我們肯定要嚴格根據規章制度，仔細做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。

　　細心在我們的護理工作中也是必不行少的。我們被稱為“白衣天使”，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀看中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們肯定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發生。

　　專業理論學問和護理技能是我們賴以工作的基礎，雖然我們在讀書期間，具備了肯定的專業學問，把握了臨床基本的操作技能，但醫學學問是不斷進展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要擅長總結歸納，敏捷運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業素養，與時俱進，敢于創新。

　　作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔憂、可怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必需接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消退其緊急焦慮心情。另外，要敬重病人的`隱私權，為他們的康復盡自己最大的努力。

　　護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿意他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避開只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的相互溝通，為我們的護理工作締造良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。

　　在護患關系緊急的狀況下，我們除了精于業務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是相互關聯的，只有嚴格執行規章制度，仔細做好每項護理工作，我們才能守法;只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。

醫院新員工入職培訓心得范文11

　　隨著踏進長庚醫院的時間勢流，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識，在此先感謝長庚醫院給我一個這樣的機會。

　　一周培訓結束完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活，其實質更重要是充實美好。

　　這所臺塑集團在大陸的第一家醫院，系與廈門海滄公用事業發展有限公司共同投資興建，處于廈門美麗馬鸞灣，海滄新陽工業去北面，總建筑面積40萬平方米，占地面積70萬平方米，醫院規劃床位xx張，首期500張投入使用。此醫學中心設立主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫療及照顧。在醫院團隊合作下，不斷追求經營合理化，使機構達永續經營目標。透過盈余轉投入方式不斷提升醫療設備

　　及病患服務。使其達到國際一流水平這確實遠非夸大其詞……

　　通過第二周更詳細了解，可以發現對這剛成立不久的醫院，有引進mri.ge64排螺ct。數字化攝片機，全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務。

　　這所醫院有被著稱人性化是有依據所在。譬如，大家有到長庚醫院細心關察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養調理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂是貼心服務。

　　我們有上到很多課程，顏老師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多，也很容幸請到潘總、蔡主任為我們上了很生動的課程，當然不免其她老師了。我們還有參加了一次座談會，同學們勇躍提出她們不懂的`問題及建議，臺上老師一一做出回應……

　　豐富多彩的培訓即將是末潮!這種建立完善實驗室管理系統，對操作人員進行了專業化培訓，同時擁有his和lis系統，配合使用條碼作業，提高了標本周轉速度并減少，出錯概率。長庚醫院的一些管理系統讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量，本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。

醫院新員工入職培訓心得范文12

　　懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

　　通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

　　通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

　　通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的'提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫院新員工入職培訓心得范文13

　　作為一位新進員工，能夠在試工期內具有這樣一次寶貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時，也非常珍愛這次的培訓機會。在此除了要感謝院領導對我們的培訓給予了高度的重視之外，還要感謝各個科室的積極組織和配合，在領導的帶領下我能夠參與這次培訓，對我個人來講是一次了解和認識我院的好機會。

　　在這次崗前培訓中，我了解了醫院始建于1951年，在市總各領導的親切關懷下，在幾任領導班子的辛苦努力下，歷經五十余年的風風雨雨，使醫院產生了很大變化。夏院長給我們詳細的說明了醫院的現狀和未來發展的定位，綜合比較，我院在各個方面都有了飛速發展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。我們還學習了“一、二、三工程”的辦院方針，夏院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信。夏院長剖析得非常透徹，發人深省。通過韓書記講授醫德、醫風教育的時候我知道到醫德是調劑醫護人員與病人、醫護人員之間以及醫護人員與社會之間的行動準則，建立良好的醫德規范可以加強衛生系統社會主義精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素養，改進和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務。郭院給我們講到服務禮儀及行動規范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，而是從實際動身，用另一種方式表達服務禮儀和行動規范的重要性，也給了我們年輕人很多好的建議。以前對醫療風險沒有概念的我通過這次杜院的講授，有了基礎的認知，也更加知道作為一位醫務人員掌控醫療的法律法規，保護自己利益的重要性，醫務人員的'工作關乎到人民的生命健康，所以我們的責任是重大的。我們還學習了醫療事故的定義以及如何避免產生醫療事故，醫院感染以及如何控制，連續醫學教育的具體情勢和學分劃分，醫院的人事管理制度，醫院的消防安全等。

　　在今后的工作中，我要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多為我院盡一份力，成為一位當之無愧的好員工。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行動，增進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作職能的介紹，讓我了解了工作中各個部門的工作性質，為以后的相干工作提供了實行根據，為臨床工作帶來便利。工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本質工作。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟發和教育對我以后的發展起到了不可估計的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習進程。我將以天津職工醫院主人翁的姿勢積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

醫院新員工入職培訓心得范文14

　　來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

　　在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。

　　我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。

　　在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。

　　通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的`學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。

　　作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

　　另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起

　　到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

醫院新員工入職培訓心得范文15

　　對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，xxx醫院的一切都是新穎的。雖然我已在西安上學八年了，但對于xxx醫院了解并不是許多，但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這里有了比較深刻的熟悉。在剛入職的最開頭階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們細心支配了必要的崗前培訓。

　　入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態度的和氣可親、平易近人，使我消退了緊急的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那么生疏了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師介紹許多醫院的規章制度、獎懲措施，包括連續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規范、遇到緊急狀況的處理等等;人事科的老師還給我們敘述了xxx醫院的進展史，帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的很多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。

　　xxx醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學精確的診斷、準時的治療。雖然這里不是教學醫院，但感覺醫院的領導們特別重視人才的連續訓練，住院醫師培訓、科研力量的培育，一些國內最新診療學問和技術的應用與教學醫院相比并沒有明顯的'差別，能夠保持與時俱進，在規范化的基礎上推陳出新到這里的第一年，老師說是支配我們進行臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期盼。

　　從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的學問和經受的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培育我們的臨床思維力量，熟識各種各樣不同的病癥，把握更多處理病患的力量，積累更多閱歷;除此之外，還可以熟悉更多的老師、同學、伴侶，對于整個醫院的印象也會進一步加深。真正的醫生和還身處醫學院的同學肯定是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松很多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要擔當比一般人比同學更多的責任，由于我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生氣，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必需從始至終的仔細負責。

　　xxx醫院院給我的印象是期盼，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的xxx醫院人。作為一名一般的醫護人員，學好醫術，做好本職工作當然珍貴;然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業的!

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