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幼兒園園本培訓心得體會
我們在一些事情上受到啟發后，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園園本培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園園本培訓心得體會1
第1局部我園園本培訓最經常、最有效的形式就是教研組活動.一次教研組會議、一個備課組的中心發言、一篇教材處理的各抒已見，一堂公開課的交流、切磋，是教育教學智慧火花直接的、互惠的、深刻的碰撞.我園教研組根據不同年齡、不同層次的教師有方案的安排半日活動展示，盡可能讓教師均能獲得實踐鍛煉的時機.讓新教師上展示課，青年教師開優質課，隆重推進骨干教師、學科帶頭人的示范課，以及各年級組的同題上課、同題聽課活動，充分發揮了公開課的示范培訓作用.每一堂公開課的教案，每一次探討互動式的評課記錄、每一本聽課筆記都成了可供.另外，我園實行每周三學習，一是舞蹈；二是理論學習；三是學習唱歌和鋼琴，從而讓老師們在輕松、快樂的氣氛中掌握各項技能，發揮園本培訓效用最正確的途徑，我園現有自主式、生活化課題研究小組為單位，扎扎實實開展研究，收到了良好的效果.
現將工作總結如下：
一、重視園本培訓的理論學習，教師在學習中成長
通過園本教研，組織教師閱讀各類教育類書籍，寫讀書筆記，讓教師成長于學習之中，著重學習美術教育上的專業理論知識，使教師不斷更新知識量，拓寬知識面，轉變傳統的課程觀念，逐步提高自身專業素養，以適應素質教育的需要.在施教的同時，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味.力爭通過培訓使教師成為研究型的教師.
二、多種園本培訓的方式，促進教師教育教學能力的提高
1、組織觀摩不同班級、年級組的各項活動
有方案的屢次組織教師觀摩不同班級的各項活動，在活動過程中，我們從幼兒上課、活動后及時向教師反應情況，對在活動中還存在的缺乏給予提醒和指導.通過這樣扎實有效的活動，給教師專業知識方面帶來了實實在在的指導，教師在各方面的能力大大提高.
2、開展案例經驗交流，提高教師的教學反思能力
案例分析是我們自身成長的一個好方法.通過真正走進課堂，將在集體活動中發生的片段，圍繞某一個點，進行闡述，將自己是如何更好將民間藝術剪紙利用在課堂上的策略或者活動過后的點滴反思進行一次案例交流會，交流教學體會、創設經驗交流，教師展開了討論，并根據具體情況，從自己的實際經驗出發，談自己在教育過程中的措施、體會、感觸以及如何創設貼近孩子生活、適合孩子年齡特點、讓幼兒感興趣的教學活動.教師之間相互傾訴，相互答疑，相互學習.通過教師直接的經驗交流，不斷提高教師的工作水平和能力，促使教師教學能力的提升.
3、開展豐富的教科研培訓活動，注重一課多研，提高教師的教學能力.
一課多研的活動形式是開展活動設計改良的最正確方法，使教師們對于標準的設計方案有所了解.在一課后，從目標的定位，環節的設計、內容的選擇、教學方法等進行分析，經過討論提出了更完善的設計思路和活動內容，然后，教師進行二次教學，在實踐、觀摩、討論、總結、梳理中教師的理念得到進一步的提升.
指出糾正，大大提高了教師的工作態度及備課質量.
三、培訓形式內容豐富多樣
我們根據園務方案精神以及教研方案安排，圍繞『綱要』精神、結合幼兒園實際和特色開展了一系列形式多樣的園本培訓活動：一課三研、環境創設研討評比、聽評課交流研討、全園課題實踐課展示、全員教技整合課比賽、教學具設計與制作比賽等.在一課三研活動中，經過年級組齊心協力、共同研討，所展示3節教學活動表達了一定的教學機智與水平，也充分發揮了教研活動的價值與作用.又如結合園十二五課題我們開展了課題實踐課展示，共6節教學活動，活動中上課教師認真準備，精心組織，其中也不乏一些創意新、點子亮、手段好的教學設計.老師們在觀摩、反思、交流、研討中提高了反思能力，拓展了教育策略.
這些切實有效的園本培訓活動與平時扎實的年級組活動相互滲透、相互融合，使教師的專業知識與實踐經驗相結合，全面促進教師專業能力的開展.
四、認真落實師徒結對活動
根據我園教師整體開展情況和個體成長需求及教育局一二三考核培養方案要求，我們在教師中開展了青藍工程，以老帶新，手把手的教，面對面的學.鼓勵新教師每月根據主題的開展，進行同領域教學研討；定期與師傅相互聽課，積極進行反思與交流，在實際的操練中得到全方位地幫助和提高.鼓勵新教師積極撰寫案例、論文等活動.
一年中我園多位三年以下青年教師進行了市或片的公開展示活動，石宇杭參加了市幼兒園課題聯合展示活動，陸靈敏在課題中期展示課選拔賽中獲三等獎.嚴夏倩老師在市新教師亮相課中展示了『大班語言：媽媽種的樹』獲得聽課教師的好評.呂晨潔、龐依伊、張蕾等六位青年教師在幼教四片課程組活動中展示了自己的教學活動.在各級各類論文、教案評比中，有29名三年及以下的年輕教師獲得優異的成績，其中葉琪老師論文獲得省級一等獎、陳婷老師教學設計獲得省級一等獎，5位青年教師在省級刊物上發表論文，初步形成了鉆研、合作、向上的良好幼兒園教科研氣氛.
五、實施走出去，請進來的方式.
幼兒園積極組織教師外出學習、觀摩姐妹園的優秀經驗，并鼓勵教師根據的特長參與各類培訓，如上海的樂奇奧爾夫音樂學習、應彩云早期閱讀觀摩、上海華師大、南師大觀摩學習、蘇浙滬幼教名師精品活動等等.教師們舍棄雙休日，不叫一聲苦，將優秀的教學活動、先進的教育理念帶回幼兒園與同事分享.此外，我們屢次邀請教育局教科室楊海中老師來園給教師進行論文寫作的培訓，邀請了葉圣陶教育思想研究所任蘇名所長進行葉圣陶教育思想的講座，邀請了千燈中心小學教技主任季老師來園進行電子白板應用培訓.這些講座培訓提高了教師們的理論水平、開闊了視野，對教師的實際工作有很大的指導意義.
第3局部為了建設一支師德高尚、素質優良、業務精湛的教師隊伍，xx幼兒園始終以『綱要』和『指南』為指導思想，積極開展師訓工作.堅持培訓從實際出發，使教師更新觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，促進教師專業化開展，以適應教育改革與開展需要，使不同層次教師的素質在原有的根底上都能得到較大提高.現將xx學年園本培訓的工作總結如下：
一、加大管理力度，提供根本保障
〔一〕成立教師專業開展培訓管理小組.
為了加強園本培訓的管理，幼兒園成立了以園長為第一負責人的教師專業開展管理領導小組.由園長、園長助理、保教主任、教研組長、各年級段段長組成，擔任幼兒園園本培訓管理和培訓任務，明確職責，有效落實培訓任務.
〔二〕建立培訓考勤制度.
為了確保每次培訓的實效性，幼兒園建立了嚴格的培訓考勤制度，實行教師培訓簽到
制.每次集中培訓都簽到，不許代簽并由專人負責管理.
二、立足園本培訓，提升教師專業素質
幼兒園針對師德、教育理論和專業知識、教育教學技能、教育科研等方面開展專題培訓活動，內容豐富，針對性強.
〔一〕開展師德學習活動，加強思想道德建設.
〔二〕組織專業知識學習，提高教師專業素養.
〔三〕開展專業技能培訓，提高教師專業水平.
〔四〕開展教育科研培訓，提升教師教科研能力.
1、開展一課多研，提升教師教學水平.
幼兒園一直關注課堂教學的'有效性，每學期的園內公開課是教師互相交流、探討的平臺，以實踐常態課為切入點，開展了系列專題研討，做到教研目標明確，突出中心議題，以提高教育教學質量，促進幼兒的各方面開展.采用一課三研的形式組織教研活動，提高教師教育教學能力的有效途徑之一.
2、開展課題研究，提高教師的科研能力.
幼兒園注重以課題為載體，將教研與科研有機結合，把課題特色教育滲透到各個領域和一日活動之中，提高保教質量，同時使教師的科研能力也得到進一步的提高，各教研組積極參與課題實施，有序開展各項活動.
三、問題與思考
〔一〕教師培訓的結構層次不夠明確、均衡.本園教師的師資力量比擬懸殊，近年來，培訓的內容、方式更傾向于年輕一批教師.在下學年工作中，可以建立梯隊培訓模式，滿足不同層次教師的成長需求，以提高教師的專業水平.
〔二〕園本培訓內容可以更豐富.近幾年，園內培訓的內容根本上以教師的根本功為主，而且又是內部資源共享，有信息獲取疲勞感的現象.下學年，針對內容的選擇、培訓的師資方面還有待更深的探討.
通過開展一系列的培訓活動，有效促進了教師的專業開展.但還需不斷努力，在今后的園本培訓工作中尋求更有效的方法與策略，并加以改良與提升.
幼兒園園本培訓心得體會2
園本培訓的目的是在推進課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平，并為幼兒園的可持續開展提供師資的保障.本年度，我們按照學年初擬定的園本培訓方案，結合我園教師隊伍現狀，認真落實園本培訓工作，為教師們的專業成長提供了一塊很好的學習陣地.
一、加強園本培訓管理力度
為了切實開展好園本培訓工作，我園對園本培訓加強了管理，防止了園本培訓的隨意性，提高了園本培訓的實效性.
教師們在參加園本培訓活動中，能夠嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求，準時參加培訓.參培教師遵守學習紀律，認真做好學習筆記.學習過程中，很多教師積極參加討論，大膽發表自己的意見和見解，及時總結，寫好心得體會，同時將理論與實際工作相聯系，提高了學習的針對性和實效性，效果明顯.
二、豐富園本培訓學習內容
1、師德教育注重實效
政治思想素質是教師隊伍建設的靈魂，我園始終把師德培訓放在首位，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀，樹立教師開展意識，弘揚崇高師德.堅持用政策法規教育人，師德師風標準人，教育形式鼓舞人，身邊典范啟迪人，獎懲機制鼓勵人.通過學習鮮活的案例，提高教師的精神境界，形成樂于奉獻、獻身教育的高尚師德師風.首先，我們組織教師觀看感動中國，以片中人物事跡為典范，談學習感受和體會，教師們在學習中進一步穩固教師 的職業道德、專業思想，倡導團結奉獻的'團隊工作精神，其次在dang團員中開展幫扶活動，關注弱勢群體，關注個別幼兒，幫扶弱勢家庭，用行動書寫教師高尚的師德風范.
2、根本功培訓有序開展
幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者，肩負著教育幼兒的重任.要促進工作的良性開展，只有讓專業技能得到提升.本學年我們從根本的內容開始加強園本培訓，如：學期方案的制定，電子文本的標準，普及教師信息技術教學根本技能，如PPT的制作技能等，鼓勵教師積極參加各級各類教研，在思維碰撞中逐漸形成正確的觀念，不斷提高自己的教育技能.
3、『綱要』『指南』學習深入
教師的行動受自己的教育觀、兒童觀、世界觀的影響，本學年，我們注重『綱要』和『指南』的深入學習，提高教師的理論水平與實踐能力.一是學習；二是結合『指南』，組織教師撰寫幼教案例、主題征文，參加區原創好課評比.
4、課程研究有序推進
根據學年初制定的園本特色工作方案，組織了園本教材的研討通過集體備課、集體交流，集體制作玩教具，從而分享集體智慧，提升個人教育水平.
5、強化衛生保健培訓，以春季流行病的預防為主題，進行全員衛生保健知識培訓，圍繞家長工作，開展與家長溝通的技巧專題講座、如何把家長工作做得更好案例研究等.
6、才藝比武摩拳擦掌
學期末，幼兒園開展了教師才藝大比拼，通過比試，教師們的說、唱、彈、跳、畫能力都有不同程度的提高，促進了教師專業技能的開展，也形成了你追我趕的良好態勢.
三、培訓的考核與管理
1．加強管理，完善制度.幼兒園將園本培訓和繼續教育納入教師工作目標考核中，教師參加園本培訓和繼續教育任務完成情況，將與評職晉級、評先、評優掛鉤，并建立必要的獎懲制度.
并要求做到：①每個教師要配備一本園本培訓學習專用筆記本，在培訓中認真做好筆記.②實行四個一〔每個月寫一次教育隨筆、每學期撰寫提供一篇教學案例、每學年上一節園級研討課、建立一個班級的幼兒成長記錄袋〕的學習管理制度.③每雙周二為園集中學習日，單周為組教研時間.
2．考核方法：根據市教師進修學校要求，由培訓負責人牽頭，對教師的學習筆記、聽課記錄、案例、學習體會、經驗總結、研究論文等文字材料和參加培訓和研究活動的考勤情況等進行檢查、考核，并登記.
總之，本年度我園園本培訓發揮了應有的作用，促進了教師們的業務能力的提高，促進了教師的專業化成長，為教師創造性地開展工作打下了根底.
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