組織部個人心得體會

　　當我們積累了新的體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的組織部個人心得體會，歡迎大家分享。

組織部個人心得體會1

　　自加入文新學院組織部以來，已有半年多。這真當得上是光陰荏苒白駒過隙，工作經驗也在日常工作中慢慢積累起來，而在此過程中我收益頗多。

　　當初加入組織部是為了可以鍛煉自己的動手能力和實踐能力，但真正加入后我明白了做組織部工作不僅僅是那么簡單。在組織部，我懂得了與人交往首先需要的是誠信。正如孔子所說：“內不欺己，外不欺人。”所以，在人際交往中應以誠信為先，在與部門其他成員交往中，要主動大方，要有禮貌，要注重措辭，要學會融入新環境。并在其中發揮一定的作用，要對其他成員充分信任，在合作中，取長補短，共同獲得進步。而對其他部門的`同學，也要大方禮貌，舉止得體，為部門塑造良好的形象。

　　另一方面，我明白，做任何事，無論大小與否，都要傾注自己全部所有的力量，認真的做好每一件事。不論何時何地，不論做何事對何人，都要認真，懷有嚴謹、謙遜、樂觀的心態，去努力做好自己所需做的每一件事。當部門其他人需要幫助時，也要伸出援助之手，熱心的幫助他們。

　　半年多的時光過去，我發覺自己身上發生了質的變化。誠然，我身上還有不足之處，但我會盡自己最大力量去改進的!

　　很高興能加入到這個部門當中，并與大家為之而努力。

組織部個人心得體會2

　　時光荏苒，轉眼間我已經在團委組織部工作了將近兩年。現在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。

　　20xx—20xx年擔任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導下才逐漸掌握各項常規工作的技巧，學習過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。

　　20xx—20xx年擔任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的.完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習時間耐心的幫學長學姐重新填寫推優表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學院團員信息，她們付出的太多太多??其實她們每個人都很優秀，真的很感謝她們能堅持到現在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出!在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰友情”，與她們工作時“并肩作戰”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關系，更多的是好朋友、好伙伴的關系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。

　　大學生活因身在團委而充實，因與你們結識而精彩!與此同時，也希望大團委發展越來越壯大，越走越遠。

組織部個人心得體會3

　　在春光明媚的西大校園里，綠葉叢生，百花齊放，到處洋溢著春的氣息。時光猶如白駒過隙，這學期已有五周從我們的指尖悄然滑過，學生工作也已經進行了一段時間。在閑暇時間也對近期學生工作有一些感想。

　　首先說說部門內部吧。自上學期干事進入組織部到現在，通過大家的共同努力，部長們的培訓，每個干事的能力都得到了一定的提升;從對部門工作具體操作一片茫然到現已基本熟悉部門工作的'操作流程，每個人的責任心，團隊意識也逐步得到了加強;從剛開始的青澀狀態已變得更成熟，雖不能說每個干事都已能獨當一面，但也有了一定能力的積蓄，為今年的學生干部換屆做了一定的準備。本學期大家都干勁十足，盡力將各項工作做到最好，部門成員之間的感情也愈來愈深。感覺到我們部門是一個積極向上的部門。

　　再到對主席團的一些想法吧，在學生工作中，毋庸置疑，他們起到了絕對的帶頭作用。對各部門都是關懷備至，毫無保留地教大家。可以說，如若沒有他們的指導，很多時候，一些學生工作能否順利展開，還有一些疑問。但有時也因為主席們“過度”的關心，導致一些干部和干事做事不是特別的積極，比如說在連團體操的時，在那里忙著弄電線，音響的同學永遠都是那幾個，在也沒人主動去做這些所謂的‘小事’了;在練習過程中也沒有起到好的帶頭作用;有時候例會出勤情況也不盡人意。在某種程度上可以說一些干部，干事對自己放得太松了，沒有以一個學生干部的標準來要求自己，既然是一名學生工作者，就應該對自己有更高的要求，讓學生會這個團體的整體能力更上一個臺階。所以在接下來的學生工作中希望各位主席對自己分管的部門不要放得太松。增強大家的集體責任感，團隊精神，使各部門的職能有更好的發揮，使這個團隊更具戰斗力。

　　在學生工作這段時間，我們不僅學到了很多實質上的東西，也在這個集體中交到了許多朋友，總之，我們大家是收獲頗多。

組織部個人心得體會4

　　印象中的秋轉瞬即逝了，時間見飛快的滑過。十一月，感覺中正式步入冬季的第一個月，也是我正式成為團委學生會一名干事而工作的一個月，在手中悄悄溜走。

　　月初，我們學生會進行了干部、干事例會。作為組織部的正式干事，我帶著激動、緊張的心情參加了這次會議。激動，因為這是我們學生會這個大家庭首次聚集在一起，并且我很榮幸能夠成為這個大家庭中的一員，進入它，代表著大家對我的信賴。緊張，是因為部長希望我們每個干事都能夠勇敢的走上前去，在會議上進行工作心得交流。雖然之前我都已經有過多次面對眾人發言的經歷，可這樣作為一名剛入大學的學生會的新干事的我來說，內心里仍是充滿著緊張的情緒。

　　會議上孫儷影主席對我們學生會上個月的工作進行了總結。她提出了以下幾點在工作中存在的問題：

　　1、活動時間及一些內容的通知不及時，不準確;

　　2、活動時間多次更改，對活動的開展造成不良影響;

　　3、活動期間人員協調不當;

　　4、對嘉賓的提前了解不足，未準確了解嘉賓介紹順序和未對介紹內容向嘉賓征求意見;

　　5、干事做事雖然認真，但缺少積極主動性;

　　6、交上來的總結有些未點明不足之處和反思;7缺乏主人翁意識等。同樣，這些問題也是我在這個月的工作中所看到的作為新手的我們身上的.不足之處。工作時，我們只是在機械性的完成部長或副部交給我們的工作任務，很少會想著要主動去把整體的工作計劃給吃透。對于我自己來說，面對著大學的各項工作，我的確實缺乏主人翁意識，而且辦事都沒有經過認真規劃，到后來就只能盲目、機械的去完成。對于工作方面的辦事能力，我還存在很多問題，我要認真地向各位前輩和同輩中優秀的人學習，繼續提高完善自己。

　　接下來就是進行緊張的迎新晚會的準備工作以及迎新晚會的舉辦。這次迎新晚會的舉辦，讓我看到了大家的團結一致，感覺到了團隊合作的愉快與偉大。雖然工程很耗大，需要做很多事，但在大家的齊心協力下也很順利并且很好。

　　可是雖然完成得很好，但工作中仍然出現了問題。例如，有些負責布置外場的班級的同學有遲到和未經允許就擅自離開的情況發生，而且我們的工作也沒有考慮全面。當布置完外場未派人看護外場，造成一些裝飾品被路人破壞。這些是值得我們注意的。它提醒著我們以后干事之前就要提前考慮到工作中會出什么事，提前預防。

　　我們部部長和副部最近對我們的學習和工作提出了寶貴的建議，希望我們要認真工作，但也不可落下學習。因為學習對于我們來說才是最重要的。并給與我們一些學習的經驗。生活、學習、工作上給與我們關懷與指點、照顧。這讓獨自在大學的我很是感動，不再孤單，讓我更有拼勁，去努力、奮進。

組織部個人心得體會5

　　各種體會，各種經歷，各種收獲，都化成一朵朵花，綻放在每一個日夜，綻放在我與組織部的日子里。是的，盡心，盡力，盡責，就是我所做的，是我要做的，是我必須做到的。

　　就像師姐說的一樣，感謝組織部讓我在這個信息發達的`時代深深地對電腦和手機感到厭惡。我總會時不時地翻看手機里是不是有關于工作的短信，總是爭取在第一時間內將通知發給團支書或是相關負責人。現在的我，一看到有關組織部的短信或是電話依舊還是會心跳加速，呼吸不暢。

　　但是我知道，那些心跳和不暢，是我的資本，是我的驕傲。不是每一個人都能擁有這種刺激的感覺。

　　首先總結一下自己對于團的工作的認識。第一，團的工作很瑣碎，有時工作量也很大。我們部門所要做的主要有團情統計、團費收繳、團員注冊與發展、團員證的補辦、團干培訓、期末材料審核與上交、考評會的舉辦、五四評優等等。第二，工作中所接觸的人際關系很多。每一次的活動與任務，都是整個學院在進行，我們會接觸到師兄師姐，會接觸到老師，還會接觸到其他學院的同學。我們要通過溝通，讓大家明確工作內容；還要通過溝通，得到他人的幫助；更要學會溝通，學會尊重和禮貌。第三，工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力，還要忍受學習與工作的雙重壓力；還要忍受其他人對于我們部門的說辭與不滿；還要忍受各種突如其來的通知。

　　第二總結一下自己做得不夠好的地方。首先，有時候自己還是不夠細心。比如在審核期末材料時，自己覺得怎么檢查也沒有問題了，但是師姐一看就會發現問題的所在。或是在發郵件時，有時居然會連附件都忘記發過去。其次是，自己還是不夠有耐心。工作量一大了，生活就會開始亂，自己心里面就會有小抱怨、小心煩，做事時的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后，自己有時太過于不依賴他人。比如一件事，自己寧愿自己花很多時間做好，也會很少讓大家一起來幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。

　　第三，總結自己認為值得自己堅持的地方。很簡單，那就是盡心、盡力、盡責。這是我們所需要的，是組織部所教給我的，也是我所珍藏的寶貴財富。

　　冷暖自知，甘苦自嘗。我們會盡自己所能，讓組織部追求卓越！

組織部個人心得體會6

　　一、體會和感受

　　一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓，基層黨組織的建設，黨員信息的統計，文件的辦理，通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時間將從八小時之內向八小時之外延伸，也意味著節假日可能不再屬于你。“一個偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。”所以，組工干部要有為黨為人民服務的道德準則，要在經常的加班加點中，把無數個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。

　　二是嚴謹的部門。在從事組織工作半年的時間中，“作風嚴謹”這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中，我也自我標榜是一名工作嚴謹的教師，而到了組織部，才真正領悟到嚴謹的含義，小到一個標點的修改，一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴格要求，不偏不倚。我心里經常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴謹的部門，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時刻想著“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻都在以嚴格的標準要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的.表率、做群眾的表率。

　　三是重大的責任。“責任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現在人的意識形態領域中的，組織工作做不好，用錯了一名領導干部，黨員干部隊伍的思想有問題，不僅影響領導干部和黨員干部本身的發展，而且會給百姓的生活乃至一個地區的發展都帶來不可彌補的損失，“一個黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于我們“管干部的干部”來說，肩上的責任重大，素質的要求也更高。

　　二、努力的方向

　　一是心態要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉鎮，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣；再者進入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當的人提升了，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態。要克服這種浮躁的心態，第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當初進組織部是為了什么？今天從事組織工作應該干些什么？今后有朝一日如果離開了組織部門應該留下點什么？我想，如果在內心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意；在工作之中日省日新，日勤日進，就能達到“進了組織部，天天有進步”了。第二要注重細節，注重小事。細節反映一個人的積淀和修養，決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應該在平時的言談舉止、落實工作、協調溝通中注意每一個細節，讓他人從你對細節的把握中感受你的修養，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了；如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。

　　二是工作要吃苦。與知識的無限相比，個人的認知永遠是有限的，具體到組織工作業務也是如此。要養成虛心的工作態度，真正做到知之為知之，不知為不知。對于不熟悉的工作業務，要虛心地向身邊的領導和同事學習，向基層學習，向實踐學習，向書本學習。要沉下心來，刻苦鉆研組工業務，做一個業務精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調研等方面，要以精益求精的態度投入工作，在八小時之外加班加點，通過自己的認真琢磨出一些“精品”；在領會領導意圖，抓工作落實方面，要進行深入的思考，做艱苦細致的工作。要形成腳踏實地、勤于鉆研的工作作風，對于工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題，推動一項工作，使業務能力得到一點提高，工作作風得到一點轉變，都會帶來巨大的進步。

組織部個人心得體會7

　　開學至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責任。以前當干事的時候，總想著表現自己，讓別人知道我，而現在卻是想讓干事表現，得到鍛煉。

　　兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉變還有些沒適應，不過現在I’m ok。

　　團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統計分數到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結合作，甚好！！

　　這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。

　　從參與者到組織者，收獲最多的`是一份責任，當干事時只需做好交待自己的事，而現在要分派任務給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。

　　每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經歷了這些。

　　以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰，認真應對，不抱怨，不消極，fighting！！！

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