三講話一通報個人心得體會

　　我們有一些啟發后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編整理的三講話一通報個人心得體會，希望能夠幫助到大家。

三講話一通報個人心得體會1

　　作為直接參與其中的掛職人員，筆者談談在工作中幾點實踐體會和思考。

　　第一、思路扶貧要先行。困難企業要實現脫貧致富，必須要有正確的戰略發展規劃，選準發展項目，理清工作思路。也就是說，要從戰略層面去考慮

　　扶貧，引導困難企業確立正確的發展方向，建立和優化適應市場需求、適合自身實際的支柱產業。大方向選對了，才不會走彎路白忙活。近年來，區局從全局的戰略高度統籌謀劃，從實際出發，因地制宜，為各困難企業指明了發展道路，確定了產業結構調整的方向，并扶持上馬重點項目。我們欣喜地看到，困難企業以區局的戰略部署為指南，將工作思路具體化、明細化，積極整合現有資源，優化產業結構，真抓實干，努力工作，經濟社會發展呈現出轉機和生機。

　　第二、觀念扶貧要注重。困難企業中，悲觀、消極、畏難情緒嚴重，等靠要思想大有市場。為此，思想觀念扶貧猶為關鍵。必須注重引導干部職工徹底改變陳舊、落后的思想觀念，正視眼前面臨的困難和存在的問題，堅信辦法總比困難多，樹立信心，鼓舞士氣，振作精神，努力奮斗。思路決定出路，行動源于信念，只有更新觀念端正思想，迎難而上，干部職工團結合作，全力以赴搞建設謀發展，才有可能打贏脫貧致富這場攻堅戰。

　　第三、人才扶貧是保障。由于種種原因，困難企業職工隊伍年齡普遍老化，管理干部和技術人員極為缺乏，人才斷層現象非常嚴重，這已經成為企業發展最主要的阻礙。區局安排優秀中青年干部到困難企業掛職，正是實施人才扶貧的'重要一環。實踐證明，掛職干部能夠將原單位好的工作經驗帶去，以銳意進取的精神風貌，腳踏實地的工作作風，出點子，想辦法，抓生產，積極推動扶貧項目建設，有力地促進了掛職單位工作的開展，掛職干部本人也從中得到了鍛煉和學習，提高素質增長才干。人才扶貧的成功經驗，值得認真總結和繼續發揚，有必要建立和完善中青年干部掛職扶貧的長效機制，為扶貧工作提供人才和智力保障。

　　第四、扶貧工作應從職工的切身利益抓起。扶貧幫困不是空洞的口號，不是形象工程，而是一項實實在在的惠民工程、發展工程。扶貧要講究工作的方式方法，要從職工最關心的熱點、難點問題抓起，設身處地為他們解決實際困難，切實改善生產生活條件，引導和幫助職工優化產業發展生產，讓他們真正感受到幫扶工作所帶來的實惠和變化，爭取得到職工的理解、配合和支持，從而打開幫扶工作的新局面。

　　第五、資金扶貧效果顯著，但也應正確對待。所謂巧婦難為無米之炊，即使有了再好的發展思路和項目，缺少資金也難以實施。而對于困難企業來說，由于經濟狀況窘迫，融資能力差，資金最為緊缺。墾區優勢企業認真按照區局部署，充分發揮了農墾人大公無私的精神，及時足額安排幫扶資金和物資，為幫扶對象解決了燃眉之急。這種幫扶猶如雪中送炭，效果顯著，為困難企業注入發展動力，使其獲得了新生。但是，作為困難企業，切不可因之有等、靠、要思想，而應該以發展為第一要務，在謀求發展中想方設法，多渠道籌資融資，實現由“外部輸血”向“自身造血”的轉變，這才是長遠之計，才有可能從根本上解決資金短缺的瓶頸問題。

　　墾區扶貧行動計劃通過半年多的實施，已經取得了階段性的勝利，工作初見成效。同時我們也應清醒認識到，扶貧工作任重而道遠，我們應當進一步統一認識，理清思路，明確目標，抓住重點，采取有力措施，按照行動計劃的部署扎實有效地開展工作，確保扶貧幫困任務的全面順利完成。

三講話一通報個人心得體會2

　　把農村環境治理和美麗鄉村建設與精準扶貧工作結合起來,全面吃透掌握扶貧政策,嚴格按照要求,做好農戶信息調查管理,確保精準識別、精準管理、精準幫扶。要直面存在的問題,深刻扎實整改,努力實現精準識別率、精準退出率達到100%。要深入村組逐戶走訪群眾,確保“三講話一通報”精神和脫貧政策學習宣傳到位,政策深入人心。

　　用“心”扶貧

　　對貧困的群眾，我們心里有一種發自內心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的.病人、太多渴望走出困境的村里人，這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。

　　扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后“紙上談兵”，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責任感，如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部，從內心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為責任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰中。

　　用“新”扶貧

　　扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立積極樂觀的生活態度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。

　　在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發展生產的積極性。以白塔畈鎮項沖村為例，鎮村兩級干部白天走訪入戶，在田間地頭、山場茶園等處與貧困戶交流，結合實際，與幫扶結對的萬盛集團制定養鵝計劃、發展光伏扶貧、通過村里種養殖大戶帶動群眾、與石料廠簽訂協議雇傭具有勞動能的貧困戶等切實可行地措施幫扶貧困群眾，同時以大病救助、民政救助、雨露計劃等方式幫助生病的群眾和學生渡過難關，讓貧困戶對生活充滿希望，充滿正能量去面對現在的問題，加大“智”與“志”的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。

　　用沒用“心”和“新”，群眾是有感覺的;被動扶貧和主動幫扶，群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰役中會取得絕對的勝利，更加會體現出基層干部的自我價值。

三講話一通報個人心得體會3

　　在之前的扶貧開發中普遍存在是底數不清楚、指向不夠精準、針對性不強的突出問題，一般貧困人口數、基本信息都是通過統計抽樣調查數據算出來的，至于深入的、細化的信息以及具體脫貧方案，卻非常缺乏，雖然建立了貧困人口檔案，但也缺乏科學的動態管理方法。，各個地方實行了精準扶貧工作，包括我所工作的四川省阿壩州理縣，今年也將高半山精準扶貧攻堅納入了重點工作的范疇。鄉鎮一級也在此項工作上做足了功夫，目前已開始初見成效。

　　我所在的'單位通過以下幾個方面開展了精準扶貧相關工作。一是深入各村將工作關口前移，及時了解貧困村、貧困戶、貧困人口的所需、所急、所盼。并及時進行建檔立卡及幫扶方案與計劃。二是駐村蹲點，做好幫扶工作。為將扶貧工作精準到位，我鎮安排了包村小組到村駐村蹲點，按照精準幫扶工作要求，結合今年的重點工作，對每個幫扶對象一直負責跟蹤，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“精準滴管脫貧”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了整村推進、基礎設施改善等操作性較強的工作方案。

　　通過以上辦法在基礎設施落后、生產生活條件差、生存環境惡劣的山村，實行新一輪精準扶貧開發十分必要，要徹底完成扶貧任務，必須加快扶貧開發進程。在經過一段時間的努力后，精準扶貧開始出現效益。一是通過有效改善貧困村落的交通運輸條件，農作物的運輸更為方便，減少了群眾時間、運輸等成本，大大降低了農副產品運輸費用，極大增加農戶收入。二是通過對貧困村生活生產條件和人居環境的改善，切實激發了群眾建設美好家園的熱情，促進了人與自然和諧共處，村民的文明意識明顯增強，文明程度明顯提升。三是通過促進農業結構的調整，增強貧困農戶自身脫貧致富的意識和能力，作為少數民族地區，同時也進一步地促進了少數民族地區的社會穩定在新農村建設和構建和諧社會過程中起到了積極的推動作用。

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