用工協議書集合15篇
在不斷進步的社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的用工協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工協議書1
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
2無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；
3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：
（二）乙方的工作任務或職責：
_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬
（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。
2在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
1甲方保證乙方每周至少休息一天；
2乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：
1患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2患病或負傷，在規定的.醫療期內的；
3女職工在孕期、產期和哺乳期內的
4符合法律、法規規定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1在試用期內的；
2甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
本合同所確定的工作任務已經完成；
（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放
（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。
（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。
（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。
九、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的；
2乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4情況的；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
用工協議書2
甲方：
乙方：
根據縣扶貧辦的幫扶計劃，針對XX年在XXX鎮三個村所種植的示范桃園管理辦法，經甲、乙雙方友好協商，達成如下修剪協議：
一、果樹修剪、涂白好處：
通過整形修剪，可培養成結構良好、骨架牢固、大小整齊的樹冠，并能符合栽培距離的要求。合理修剪可使新梢生長健壯，營養枝和結果枝搭配適當，不同類型不同長度的枝條能保持一定的比例，并使結果枝分布合理，連年形成健壯新梢和足夠的花芽產量高而穩定。合理修剪能使果樹通風透光，果實品質優良、大小均勻、色澤鮮艷，而且必須根據樹種、品種、環境條件和栽培管理水平，靈活運用整形修剪技術，其作用才能發揮出來。對于樹干涂白可消滅多種在樹干翹皮、裂皮內越冬的害蟲。
二、修剪、涂白數量：
修剪、涂白總金額 元。(其中：修剪 株；涂白株。)
三、甲方的權利與義務：
1、甲方指定規劃修剪、涂白范圍。
2、甲方負責協調各村支兩委配合乙方開展工作。
3、乙方施工前，甲方預支給乙方元，用于雜用。
4、甲方及村支兩委負責監督管理。
四、乙方的'權利與業務：
1、乙方按時按期、保質保量完成修剪、涂白甲方的規劃。
2、在修剪過程中，出現一切安全事故由乙方負責（甲方的村民不得無故擾亂施工）。
3、在施工過程中，產生的一切費用由乙方自行承擔。
五、結算時間：
在修剪結束后由甲方負責驗收，驗收結束后三個工作日，將其全部款項打給乙方指定賬戶。如不按期付款，將按總金額的3%繳納滯納金。
六、未競事宜，雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲 方：XXXX人民鄭虎（蓋章）
甲方代表：
乙 方：XXXX單位（蓋章）
乙方代表：
20xx年 月 日
用工協議書3
甲方(用工單位)：______________
乙方(員工)：_________________
根據國家法規政策和地方規章有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、誠實信用和公平的基礎上，經協商雙方同意訂立臨時用工協議，其條款如下：
1.甲方為乙方提供所需的相關工作條件;
2.乙方在本公司試用期為兩個月，試用期過后，若乙方符合甲方的.用工要求，再簽訂正式合同。
3.在試用期內乙方必須按照甲方的要求按時上下班，遵守本公司的工作制
度和組織紀律，若有嚴重違規或失職甲方有權追究乙方的法律責任;
4.乙方因自身的原因，離職須提前_________________天，以書面形式報告給甲方，若擅
自離職，甲方有權追究其責任;
5.試用期甲方給予乙方每月基本工資_________________元，獎金_________________元。
6.本公司已發工資含“五險一金”;
7.乙方的工作職責
⑴負責公司大門正常開關的管理及公司安全，對外來人員進行詢問與登記;
⑵安排進出車輛合理停放，代收停車費用;
⑶協助處理公司對水電進行管理及維護;
⑷檢查公司整棟大樓的安全情況，發現隱情及時上報;
⑸負責院內清潔衛生;
⑹履行其他安全保護職責。
8.乙方應有安全意識，工作以外發生的一切安全事故皆與甲方無關
9.本協議自簽字之日起生效，一式兩份;
10.本協議未盡事宜雙方協商解決。
甲方簽名：______________
乙方簽名：_________________
_________________年_________________月_________________日
用工協議書4
甲方：利川銘雨利萊大酒店
乙方：
為支持殘疾人事業，關愛殘疾人，我單位特聘請 乙方 為我單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。
1、 甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；
2、 乙方的崗位、職責以及工作質量要求，按照甲方的.有關對規定執行。
3、 乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
4、 甲方安排乙方工作，是經過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發生的個人安全事故或重大疾病或舊病發作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。
5、 乙方在甲方單位工作期間內，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。
6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。
甲方： 乙方：
20xx年月
用工協議書5
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執行。
一、勞動合同期限：本合同有效期從__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿后經雙方同意，可以續簽合同。
二、工作崗位和內容：根據甲方工作需要，聘用乙方從事工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資元/月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更合同內容;
2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的'工作安排;
(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;
(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;
(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1.乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。
2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意后，可變更合同的相關內容。
4.乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯系電話：_________________聯系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
用工協議書6
甲方(用人單位)：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。
第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的.教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人(主要負責人)：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
戶籍地址：
身份證號碼：
住所：
聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
用工協議書7
用人單位：______
職工：______
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個月休息四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前______個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的`工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為____________元/月。甲方每月______日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：_____
代表人：_____
乙方：_____身份證號碼：_____
日期：______年______月______日
用工協議書8
雇用方(甲方)：___________________
勞務方(乙方)：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的';
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
__年__月__日__年__月__日
用工協議書9
甲方：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：
一、甲方付給乙方鐘點工資元/小時，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方只負責安排乙方的工作餐。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的`勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、辦公室、大院等，飯堂、辦公室的玻璃每月清潔一次）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月20日前以中國工商銀行轉賬形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前7天提出。
七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方代表（簽名）：
日期：
乙方（簽名）：
日期：
用工協議書10
甲方(聘用方)：____________
乙方(受聘方)：____________
一、1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。
2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的'；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四、___________提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為：
上午：____________---____________
下午：_____________----______
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方：
乙方：
日期：
用工協議書11
甲方：
乙方：
甲方因工作需要招聘門衛值班人員，乙方自愿申請應聘，甲方聘乙方為單位值班門衛人員。經甲、乙雙方議定，達成如下協議條款，共同遵守：
一、甲方責任
1、甲方在乙方上崗期間，按每月標準工資800元計發。
2、甲方給乙方提供工作所需的場所，配發必要的工作用具，保證乙方能正常開展工作。
3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
二、乙方工作職責
1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節假日，乙方須妥善安排好時間，保證全天24小時有人職守。
2、乙方應負責單位門口及院內的環境衛生清掃工作。
3、乙方應做好報刊雜志的.收發工作。
4、下午下班后，乙方要及時進行巡查，發現外來人員，及時要求其盡快離開單位，防止盜竊等事故發生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車輛進出。同時乙方不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜。
5、乙方須忠于職守，按時開關大門，大門晚11點落鎖。
6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，須及時報告有關主管人員。
7、乙方須搞好單位“門前三包”工作，未盡到責任搞好“門前三包”工作被縣城管部門及相關單位通報或罰款的，每通報或罰款甲方一次甲方罰款乙方拾元。
8、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
9、乙方不準在甲方值班室內組織、參與打牌、玩麻將等賭博活動。
10、本協議有效期為壹年，自20xx年月日--20xx年月日，協議到期后雙方無異議，協議自動順延壹年。乙方如不愿意繼續履行協議必須提前10天向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在10天前通知乙方。
11、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自蓋章簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方(簽字)：
簽字時間：年月日
用工協議書12
甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：
一、農民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。
二、生產條件、任務和工種生產條件
1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協議期限及組織管理
1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。
3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的.更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。
四、勞動紀律
1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，
3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。
五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。
2、因工負傷待遇按照《XX市企業職工工傷保險條例》的規定執行。
七、協議的解除和變更
1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。
2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。
3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。
4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。
十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。
甲方： 甲方代表：
乙方： 乙方代表：
協議簽訂時間：年月日
用工協議書13
甲方（實習單位）：
乙方：
實習時間： 年 月 日至 年 月 日止。
一、甲方職責和義務
1、甲方應提供給學生實習場地，實習工作時所用到的一些器材等相關條件。
2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確實習崗位的工作內容和要求，實習工作期間實習學生如因工作原因發生工傷事故由甲方負責，甲方處理。
3、甲方根據實習崗位實際情況，按國家規定向實習學生提供必需的勞動防護用品。
4、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對頂崗實習學生進行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導，并做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育。
6、甲方須按勞動法規定的`作息時間安排學生實習工作，并按時發放給實習學生的勞動酬薪。
7、學生實習期間，若學生不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知學校，共同協商解決辦法。
8、頂崗實習結束后，根據實習學生的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見。
二、乙方職責和義務
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、安排專職指導教師負責指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現作出實習鑒定。
4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生按照協議,后果自負.
三、協議終止與解除
1、實習期滿協議自然終止。
四、本協議一經簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協商解決。
五、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方法人： 乙方法人：
年 月 日 年 月 日
用工協議書14
甲方：
乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工協議書15
今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師范學院等全日制本科助學班招生宣傳工作，實現學生享受高等教育的機會，甲乙雙方本著誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、工作任務：
1．乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生咨詢及文件整理工作，補充：話務員、后勤
2．乙方必須按照甲方關于本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求為A :話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考核達不到底薪降30%；B：上班時間10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次；D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。
三、甲方應為乙方提供宣傳、工作條件：
1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2．甲方應根據國家規定，按崗位要求發給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動工具，提供其它必要的.宣傳、工作條件。
四、勞動報酬：
1．乙方在合同期間的工資標準: 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補2元/工作日+自己話務報名人員1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。
五、保險、福利待遇：
1.乙方在工作期間應注意個人人生安全,做好安全防范工作.如因個人私自行為所致安全事故由本人負責.
2．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制相同。
甲方:乙方:
_____年_____月_____日
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