- 相關推薦
股權激勵協議書
在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的股權激勵協議書，希望對大家有所幫助。
股權激勵協議書1
甲方：上海某某制品有限公司全體股東
地址：上海市浦東新區東方路某號某室
法定代表人： 聯系電話：
乙方：某某某， 身份證號：
地址： 聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股權：
指上海某某制品有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣50萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、虛擬股權：
指上海某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
3、分紅：
指上海某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的`
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權。
1、乙方取得的5%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議無固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權的分紅權。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
上海某某制品有限公司 乙 方 （簽署）
全體股東（簽署）
XXXX年XX月X日 XXXX年XX月X日
股權激勵協議書2
甲方：______________
地址：______________
聯系電話：______________
乙方：______________
地址：______________
聯系電話：______________
鑒于乙方以往對甲方的貢獻，為充分調動乙方的積極性，確保公司的健康穩定發展，甲方同意以股權對乙方的工作進行激勵。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立以下協議：
一、協議標的
１、甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方控股股東占有的集團內企業和參股企業_____％的分紅股，乙方（是／否）具有轉換權。此份額是指占甲方所持有股份的_____％而不是企業總股份的_____％。具體范圍如下：
表一：集團參股企業金額單位：_______萬元
企業名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
１％的激勵權益價值
小計
表二：集團控股企業金額單位：_______萬元
企業名稱
持股金額
占股比例
凈資產總額
甲方的權益
１％的激勵權益價值
小計
２、甲方授予乙方股份的范圍，隨甲方占有的集團內企業和參股企業數量及股份的變化而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。
３、乙方（是／否）將甲方本次授予的分紅股份額的５０％轉換成銀股。
４、每年度會計結算終結后，甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即：
乙方可得分紅額＝年度可供分配的凈收益×（乙方的分紅股股份比例＋乙方的銀股股份比例）。
二、協議的履行
１、甲方應在每年的二月十日前進行上一年度會計結算，得出上一年度可供分配的凈收益總額，并將結果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結算時，可在二月十日前進行預結算，但正式結算時間最遲不得超過三月底。
甲方在計算可供分配的凈收益時，已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除，計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。
２、乙方在每年的春節的7日前享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
３、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
４、乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金激勵。
５、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年___月___日起執行，_____年所實現的凈收益，乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。
三、轉換權的行使
１、乙方取得分紅股份滿五年，有權再次要求甲方將分紅股轉換成銀股，轉換日為滿五年當年的６月３１日或１２月３１日（以滿五年后最先接近的日期為準），但行權日從轉換日起不得超過半年。不行使轉換權的，繼續為分紅股。
２、轉換價格以可轉換的股份在轉換日對應的凈資產為基礎，轉換價格為凈資產的０．５倍（打五折）。
３、乙方在公司服務期滿十年，當年的６月３１日或１２月３１日（以滿十年后最先接近的日期為準）分紅股可轉換為銀股，轉換價格為零。
四、分紅股、銀股的存續及退出
１、乙方在公司服務期間，分紅股存續，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現。
２、乙方在公司服務期間，銀股當然存續，若離開公司，按下列規定辦理：
服務期不滿十年的，甲方區別不同情況進行回購：三年內離開公司的，按原購買價加銀行同期存款利息回購；滿三年不滿五年的，按原購買價的二倍回購；滿五年不滿十年的，按原購買價的三倍回購。
服務滿十年以上，達到國家規定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業務相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權。否則，按離開公司當年年底股份對應的凈資產價值為基礎，購買的銀股按０．７倍回購，贈送的按０．５倍回購。
３、乙方因執行職務負傷而導致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權益不變，但不得再行使轉換權。
４、乙方因公離世，已享有的激勵權益不變，分紅股可轉換為銀股，不再需要支付對價，由其法定繼承人繼承。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務滿十年以上的原則辦理。
五、協議期限以及與勞動合同的關系
１、本協議與甲乙雙方簽訂的`勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
２、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、協議的權利義務
１、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
２、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
３、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
４、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
５、銀股在存續期間，享有股東相應的權利，承擔相應義務（包括相關項目再投入按比例出資）。
６、獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。
７、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
七、協議的變更、解除和終止
１、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
２、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
３、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
４、甲方公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購銀股。
八、違約責任
１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的１０％向乙方承擔違約責任。
２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
九、爭議的解決因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議_____式_____份，雙方各持_____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：______________
_______年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：_______
_______年_______月_______日
股權激勵協議書3
甲方(公司)：
地址：
法定代表人：聯系電話：
乙方(公司員工、激勵對象):
姓名：身份證號碼：
地址：聯系電話：
姓名：身份證號碼：
地址：聯系電話：
鑒于:
1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。
2、乙方系公司員工，從年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;
3、根據公司《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司xx%的激勵股權。
現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
甲方以形成股東會決議的.形式，同意乙方認購公司xx%的激勵股權，認購價款為xx元/股，共xx元。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方經過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據公司章程的規定，對乙方和丙方根據持股比例進行分紅。
2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產價款的50%。
(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;
(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(3)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;
(4)具有《公司法》規定的禁止從事的行為之一的;
(5)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。
2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
二〇一五年十月六日
股權激勵協議書4
甲方：XXX全體股東
地址：
法定代表人： 聯系電話：
乙方：某某某， 身份證號：
地址： 聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2、股權：指XXX公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣XXX萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3、虛擬股權（干股）：指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4、分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方X%或X萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的X%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的X月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的X月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。
b．本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
C．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、乙方在本合同期限內可享受此X%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的X%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的X%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司 乙 方 （簽署）
全體股東（簽署）
本股權激勵協議(以下簡稱"本協議"或"本激勵協議")由下列各方于 ______年 ______月 ______日簽署：
控股股東：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯系方式：___________
目標公司：___________
統一社會信用代碼：___________
注冊地址：___________
法定代表人：___________
激勵對象姓名：___________
身份證號：___________
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 ______元，按每股人民幣 ______元計，共計_____股。
2.虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、虛擬股的授予及可得紅利的計算標準
甲方根據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股 股。
1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤扣除提取的.10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。
3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數乘以每股可分配利潤。
三、紅利的支付
1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的 _____%支付給乙方;
2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;
3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規定支付或處理：
本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。
本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
四、虛擬股與其他待遇關系
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限
1.本合同期限為 ______年，于 ______年 ______月 ______日開始，并于 ______年 ______月 ______日屆滿;
2.合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、合同終止
1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續約;
2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
3.雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權提前解除本合同;
2.如乙方違反本協議的第七條之規定，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決
1.協商，因本合同引起的相關爭議，雙方應首先通過友好協商來解決。
2.仲裁 ，如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規定
1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式 ______份，雙方各持 ______份。
4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
簽署時間：___________ ______年 ______月 ______日
甲方(蓋章)：___________
聯系人：___________
聯系方式：___________
地址：___________
乙方(簽字)：___________
聯系人：___________
聯系方式：___________
地址：___________
股權激勵協議書6
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
丙方：__________
身份證號：__________
鑒于：__________
公司(以下簡稱"公司")于 _____年 _____月 _____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 _____元;乙方、丙方系公司員工，分別于 _____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方、丙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方、丙方激勵股權。現甲、乙、丙三方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協議條款，以資三方共同遵守：__________
一、激勵股權的定義
除非本協議條款另有說明，下列用語含義如下：__________
1.激勵股權：__________指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2.分紅：__________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方、丙方各自受贈5%的激勵股權。
三、激勵股權的行使條件
1.甲方根據《股權激勵方案》 的規定，對乙方、丙方進行業績考核，計算出乙方、丙方可分紅的比例。
2.甲方在每年度的三月份將乙方、丙方可得分紅一次性支付給乙方、丙方。
3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方、丙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的`行為。
5.乙方、丙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方、丙方離開甲方公司的，乙方、丙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1.因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2.乙方、丙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方、丙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方、丙方所持激勵股權：__________
勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的;
乙方、丙方因過失等原因被公司辭退的;
違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;
采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的;
(7) 在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1.如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方、丙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2.如乙方、丙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方、丙方可得分紅，并有權單方解除本協議。給甲方造成損失的，乙方、丙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
七、協議的生效
1.甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。
2.本協議與甲、乙、丙三方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方、丙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據與甲方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3. 本協議一式三份，三方各持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。
簽署時間：__________ _____年 _____月 _____日
甲方(蓋章)：__________
聯系人：__________
聯系方式：__________
地址：__________
乙方(簽字)：__________
聯系人：__________
聯系方式：__________
地址：__________
丙方(簽字)：__________
聯系人：__________
聯系方式：__________
地址：__________
股權激勵協議書7
甲方：_________
乙方（基層）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》《江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司章程》《江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司股權（紅利）激勵方案和實施辦法》，就江蘇中豪鴻堃建設工程有限公司（以下簡稱中豪鴻堃公司）股權期權購買、紅利享有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 甲方及公司基本狀況、股權出讓情況
甲方為中豪鴻堃公司原始股東，中豪鴻堃公司現注冊資本為人民幣5000萬元，本協議簽訂時甲方占中豪鴻堃注冊資本的100%，是中豪鴻堃公司的實際負責人。甲方出于對中豪鴻堃公司長期發展的考慮，為激勵乙方，留住人才，創造財富，授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，在甲方出讓的10%股權額度內，符合《績效考核指標和考核辦法》條件的，有權享有持股配額所對應的紅利，符合晉級股條件的員工有認購持股所對應的股權。
第二條 股權認購（紅利分配）預備期（激勵期限）
乙方對甲方上述股權認購（紅利分配）預備期為1年。乙方與中豪鴻堃公司建立勞動關系且本協議簽訂時仍合法有效的，協議簽訂日即開始進入認購預備期。
第三條 預備期內甲乙雙方的權利
自股權及紅利預備期內，本協議所指的中豪鴻堃公司10%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。預備期滿符合條件的乙方，依據持股對應的股本比例，可以購買股權。乙方獲得的分紅比例為根據績效考核指標獲取的配股所對應的'的出讓股本比例，即在10%額度內根據條件享有分紅權。具體遵照中豪鴻堃公司股東會決議、股權激勵方案及實施辦法執行。
第四條 行權期
符合條件的乙方持有股權認購權，自預備期滿后即進入行權期。行權期限為1個月。在行權期內符合條件的乙方未認購甲方持有的中豪鴻堃公司股權的，乙方仍然享有股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期，乙方喪失認購權。
第五條 乙方的行權選擇權
符合條件的乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預，放棄股權行權不影響行駛紅利分配權。
第六條 績效考核標準
1.激勵對象為基層的員工，業績指標劃分為：合格級指標年銷售額為90萬元，良好級指標銷售額為200萬元，優秀級指標銷售額為300萬元。
2.甲方對乙方的考核每年度屆滿時核算，乙方如在激勵期限內業績符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序遵照《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》《績效考核指標和考核辦法》執行。
第七條 乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權認購權、紅利分配權時，乙方出現下列情形之一，即喪失股權和紅利行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與中豪鴻堃公司解除勞動協議關系的。
2.喪失勞動能力、民事行為能力或死亡的。
3.刑事犯罪被追究刑事責任的。
4.執行職務時，存在違反法律或者公司章程，損害中豪鴻堃公司利益的行為的。
5.執行職務時致使公司利益受到重大損失的。
6.沒有達到規定的績效考核指標所確定的條件，或者經中豪鴻堃公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
第八條 行權價格
符合股東條件的乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格每1%股權乙方須付甲方認購款為：1%股權所對應的全部股本比例乘以20xx年度凈利潤。
第九條 股權轉讓協議
符合條件的乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為中豪鴻堃公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，中豪鴻堃公司向乙方簽發股東權利證書。
第十條 乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為中豪鴻堃公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：上一年度凈利潤的對應比例價格。
2.甲方放棄優先購買權的，中豪鴻堃公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及中豪鴻堃公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方是我股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4.乙方不得以任何方式將中豪鴻堃公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
第十一條 關于聘用關系聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或中豪鴻堃公司對乙方聘用期限、聘用關系的任何承諾，中豪鴻堃公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
第十二條 關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行駛股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十三條 爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向中豪鴻堃公司所在地的人民法院提起訴訟。
第十四條 附則
1.本協議自雙方簽章之日起生效；沒有達到《績效考核指標和考核辦法》標準的乙方，在激勵期限屆滿時本協議廢止。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議內容如與《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》發生沖突，以《股權（紅利）激勵方案和實施辦法》為準。
4.本協議由甲方與乙方單簽，一式三份，甲、乙雙方各執一份，中豪鴻堃公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(簽名）乙方：（簽名）
股權激勵協議書8
甲方：_______________乙方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
丙方：_______________丁方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
戊方：_______________己方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
庚方：_______________辛方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合稱"贈與人"，已方、庚方、辛方合稱"受贈人"，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合稱"各方"
鑒于：_______________
A. 甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是蘇州____________有限公司(以下簡稱"公司")股東，合計持有公司100%的股權，其中甲方持有____________%、乙方持有____________%、丙方持有____________%、丁方持有____________%、戊方持有____________%;
B. 于本協議簽署日，公司注冊資本為人民幣20xx萬元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方繳足。公司主營業務為......;
C. 已方、庚方、辛方是......領域的專業人員，在......領域擁有豐富的專業經驗;
D. 各方擬以公司為平臺，整合各方在資本、企業管理、市場營銷及專業技術等方面的比較優勢，進行合作，共謀發展;
E. 根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，各方就前述合作事宜進行了充分商議并就有關事項達成一致;
現鄭重將各方就合作有關事項所達成的一致列示如下，以資信守：_______________
一、股權贈與
1. 各贈與人按下列數量/比例分別向受贈人贈與公司股權：_______________
2. 贈與完成后，受贈人成為公司股東，享有《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的股東權利，承擔相應的股東義務。
3. 在公司首次公開發行股票并/或在境內外的合格證券交易所上市交易(以下簡稱"發行上市")或公司累計融資額達到人民幣1.2億元(包括股權融資和債權融資)之前(以先到者為準)，贈與人將確保受贈人在公司的持股比例不被稀釋。
前述時點之前(以先到者為準)，公司如有增資擴股等情形，贈與人將向受贈人贈與并/或確保增資時新進股東向受贈人贈與股份，以維持受贈人在公司的持股比例不變。屆時如由增資時新進股東或其他股東進行贈與且該等股東提出要求的，贈與人應與該等股東簽訂實質內容與本協議一致的相關法律文件。
同一受贈人原受多個贈與人贈與股權的，該多個贈與人應按各自原贈與股權的比例履行前述義務。
4. 不論受贈人結婚與否，所贈與的股權(包括后續分配的紅股、紅利)均僅為相應受贈人的個人財產。
5. 因受贈股權而產生的稅負(如有)由相應受贈人自行承擔。
二、受贈人義務
6. 為保障股權激勵目的的實現，避免各方終止合作對公司上市進程將帶來的嚴重負面影響，就前述股權贈與，受贈人負有如下義務：_______________
(1) 自入職之日起，全職、連續地在公司或公司認可的關聯公司工作至少3年;
(2) 研發的所有與公司業務有關的知識產權的權利人應為公司或公司認可的關聯公司;
(3) 嚴格保護公司各項知識產權和商業秘密;
(4) 不得以任何方式向他人(相應贈與人除外)轉讓被贈與的股權;
(5) 不得委托他人(相應贈與人除外)持有被贈與股權或代為行使被贈與股權的股東權利;
(6) 不得在被贈與的股權上設定質押或任何其他形式的擔保措施;
(7) 不得有違法犯罪行為并被追究刑事責任;
(8) 不得自營或為他人經營與公司或公司的關聯公司業務同類的業務;
(9) 不得因故意或重大過失，導致公司遭受重大的實際或可得利益損失;
(10) 不得有嚴重違反法律法規、公司規章制度、本協議規定或嚴重違反誠實信用原則的行為。
就為確保受贈人股權比例不被稀釋而后續贈與的股權(不論由何______贈與)，每一受贈人同樣負有上列義務。
7. 受贈人不履行或不完全履行上述義務的，贈與人可撤銷贈與，收回所贈與的全部股權，不論該等股權系何時贈與。該受贈人不得主張部分返還或按根據任何方法計算的比例返還。
贈與人撤銷贈與時，受贈人在公司或公司的關聯公司工作不滿2年的，贈與人無須向受贈人進行任何形式的支付;受贈人在公司或公司的關聯公司工作2年以上(包括2年)的，贈與人將按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人支付現金。
8. 贈與人撤銷贈與之前，公司如有分紅送股等情形，贈與人撤銷贈與的，基于被贈與股權而享有的所有紅利和/或紅股(不包括現金紅利)亦應返還。
贈與人撤銷贈與的，受贈人對于撤銷贈與前、公司經營過程中形成的各類公積金、未分配利潤、凈資產增加額等不得提出任何要求。
9. 受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關聯公司工作不滿2年，贈與人可收回所贈與的股權，并無須向任何______進行任何金額的支付;受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關聯公司工作2年以上(包括2年)，贈與人可收回所贈與的`股權，并按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人或其繼承人、監護人支付現金。
10. 贈與人收回股權的，相應受贈人或其繼承人、監護人應配合簽署有關文件及辦理相關的變更登記手續。
11. 于公司完成發行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)項以外，以上第6條所列的受贈人義務均予以解除。受贈人與贈與人、公司其他股東、公司及公司的關聯公司之間的權利義務關系依照屆時適用的相關法律法規、公司規章制度或股東間協議執行。
三、承諾、保證
12. 贈與人承諾其對被贈股權擁有合法、完整的產權，有權進行本協議中約定的贈與，其股權贈與行為不構成對任何法律法規或規范性文件的違反或對任何第三方的違約。
13. 受贈人承諾其為公司或公司的關聯公司服務以及受贈股權的行為不構成對任何法律法規或規范性文件的違反或對任何第三方的違約。
四、違約責任
14. 贈與人或受贈人違反本協議約定的，應依法向對應的受贈人或贈與人承擔違約責任。
五、特別約定
15. 公司發行上市前，受贈人如經贈與人同意轉讓受贈股權，就擬轉讓的股權，同等條件下，該等股權的原贈與人(屆時須仍具備股東身份)有優先購買權，即優先于公司其他股東及任何外部人員購買的權利。如擬轉讓股權的全部或部分原由多名贈與人贈與，則該等贈與人按原贈與股權的比例行使優先購買權。
16. 本協議簽訂后，公司因破產、解散、注銷等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議不再履行。
17. 本協議簽訂后，贈與人失去公司股東身份的，該贈與人不再負有確保對應受贈人股權比例不被稀釋的義務，除非屆時各方另有約定，該等義務由其他贈與人按本協議簽訂時的股權比例承擔。例如，5名贈與人中，1人退出，其余4人原在公司的股權比例分別為30%、30%、10%、10%，4人股權比例合計80%，則該4人分別按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例承擔所退出的贈與人的前述義務。
六、其他
18. 辦理工商登記時，如公司登記機關不接受本協議、要求必須以轉讓的方式給與受贈人股權，各方可簽訂相應股權轉讓協議。各方確認，屆時報公司登記機關備案的股權轉讓協議僅為辦理登記備案之用，內容如與本協議不一致，以本協議為準。
19. 各方聲明自身具有完全的民事行為能力和權利能力，已充分了解本協議各條款的內容和意義，愿意接受本協議的約束。
20. 本協議包含了各方就股權激勵事宜達成的所有一致，并替代各方之前曾有的所有口頭和書面約定。
21. 本協議未盡事宜，各方可另行簽訂書面協議，以作補充。
22. 就因本協議產生的或與本協議有關的任何糾紛，相關方應友好協商解決。協商不成的，應將爭議提交公司所在地人民法院，通過訴訟解決。
23. 本協議一式10份，各方各執1份，公司保存2份，自全部受贈人辦理完畢入職手續并到崗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。
(以下無正文，為本協議簽署頁)
(本頁無正文，為以下各方之間《股權贈與協議》簽署頁)
____________________________________________________
甲方：_______________乙方：_______________
____________________________________________________
丙方：_______________丁方：_______________
____________________________________________________
戊方：_______________乙方：_______________
____________________________________________________
庚方：_______________辛方：_______________
股權激勵協議書9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守，本協議由甲方與乙方于___年__月__日在 簽訂。
第一條 贈與標的
１、甲方擁有上海ｘｘ有限公司（以下簡稱“公司”）股權，是該公司的合法股東；
２、甲方同意將其擁有不超過公司股權總額 ％的股權給乙方；
３、乙方同意接受上述贈與。
第二條 贈與條件
１、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：（這只是合同樣本，暫時還沒有協商，但不知道是否規定一定要有服務？）
２、乙方為公司連續服務每滿１年，甲方同意將其擁有的占公司股權總額１％的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過公司股權總額 ％。
３、乙方提供的服務應當是連續的`，非經甲方同意，不得中斷。
第三條 贈與程序
１、乙方連續服務每滿１年，自屆滿之日起３０日內，甲方應當按照本協議提請公司向登記機關辦－理股權變更登記，并將股權變動情況登載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。
２、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。
第四條 贈與的撤銷
１、有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：
（１）乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬；
（２）乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失；
（３）乙方未提供本協議第二條第１款約定的服務或擅自中斷服務。
２、因上款第（１）項、第（２）項撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本協議受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦－理公司股權變更手續；因上款第（３）項撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權，
３、贈與撤銷后，本協議終止履行。
４、除本條第１款規定之情形外，乙方已提供本協議第二條第１款約定的服務，甲方不得撤銷贈與。
第五條 承諾和保證
１、甲方保證對依據本協議贈與給乙方的股權擁有完全的處分權；上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。
２、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務和責任。
３、乙方承諾，除非經甲方事先同意，不擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。
第六條 股權贈與的法律后果
１、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風險及虧損。
２、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。
第七條 費用的負擔
本轉讓協議實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一。
第八條 違約責任
如果本協議任何一方未按本協議的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第九條 法律適用和爭議解決
１、本協議受中國法律管轄并按其解釋。
２、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十條 其他
１、本協議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
２、本協議正本一式五份，甲乙雙方各執一份，公司執一份，其余由有關政府部門留存。
甲方
___年__月__日
乙方
___年__月__日
股權激勵協議書10
轉讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：____________________________
聯系方式：______________________________
地址：__________________________________
受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________________________
聯系方式：______________________________
地址：__________________________________
簽訂地點：______________________________
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿_______年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：________________
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率_____、業務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。
3、每年業務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的`選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議
(二)乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金萬元;
九、未盡事宜協商解決，協商不成由______ (當地)人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
轉讓方(公章)：__________________受讓方(簽章)：__________________
法定代表人(簽章)：_____________
________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。
股權激勵協議書11
甲方（公司控股股東、實際控制人、激勵股權代持人）：；
身份證號碼：；
地址：；聯系電話：；
乙方（公司員工、激勵對象、激勵股權委托代持人）:；
身份證號碼：；聯系電話：；
地址：；
股權激勵方：公司（以下簡稱“公司”）
甲方為公司的控股股東、實際控制人，乙方為公司的骨干員工，為了充分調動公司骨干員工的創業積極性，對公司的歸屬感、榮譽感，增強公司對優秀敬業人才的吸引力，根據公司有關決議，決定對骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。現雙方就股權激勵事項訂立如下協議：
一、激勵股權概況
1、公司股權：公司于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為萬元；
2、乙方自年月日起在甲方擔任公司崗位，現任一職。
3、甲方贈與乙方的公司的激勵股權（注冊資本金）為萬元（該等出資占_____%注冊資本）于本協議簽訂之日起生效。
二、激勵股權的登記、行使及代持約定
1、為方便公司的經營管理，乙方同意將其依照本協議獲得的股權交由甲方代為持有。由甲方以自己的名義將激勵股權在公司股東登記名冊上具名、在工商局登記，出席股東會并行使表決權以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。
2、乙方作為激勵股權的實際持有人，僅享有分紅權。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方應在每年度的月將乙方可得分紅一次性支付給乙方，公司決定不分紅的須經占公司出資額三分之二以上股東的同意，不分紅當年的紅利順延至下一分紅周期支付，順延最多不超過兩次。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股權以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因如發生如下情形，乙方在公司工作滿5年的，甲方按照乙方所持激勵股權對應的凈資產值予以回購；乙方在公司工作不滿5年的，甲方按照乙方所持激勵股權對應的凈資產值*工作年限/5年予以回購。
（1）公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構；
（2）本協議與國家新公布的政策、法規相違背，甲方需要回購股權的；
（3）公司解散、注銷或者乙方喪失繼續在公司工作能力的；
（4）雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的；
（5）乙方因過失等原因被公司辭退的。
2、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權，無需支付對價。
（1）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；
（2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
（3）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（4）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的'行為而被行政拘留的；
（5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（6）任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；
（7）具有《公司法》第一百四十八條關于規定董事、高級管理人員禁止從事的行為之一的；
（8）未經甲方同意，向第三方泄露本協議內容對公司造成重大影響的。
五、權利和義務
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。
5、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股權份額按比例自動稀釋。
6、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
7、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
六、協議終止：
1、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。
2、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
七、協議與勞動合同的關系
1、履行勞動合同不影響本協議所約定的權利義務，勞動關系終止時本協議約定的權利義務隨同終止。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
八、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的5%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔5-10萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
九、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，協商不成，則可向深圳市人民法院起訴解決。
十、附則
1、本協議經甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。
3、本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
簽訂時間：簽訂時間：
簽定地點：簽定地點：
股權激勵協議書12
甲方：
乙方：
身份證號碼：______________________
鑒于：
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
鑒于上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條、定義
1、公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫時按照每股人民幣_____元計算，公司總股份數共計_____股。
2、干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
3、分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
4、員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條、乙方干股
1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。
2、乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
3、乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅。而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的.分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條、分紅核算、領取
1、每財務年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。
2、為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放。50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3、乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條、雙方權利與義務
1、甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。
2、乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后______年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
第五條協議期限、終止與解除
1、本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
2、本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
3、存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等。
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的。
（3）違反本協議第四條保密義務、廉潔義務以及競業限制義務的。
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條、爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條、通知與送達
1、協議雙方有效通訊地址與聯系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
2、雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前_____日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條、其他
1、本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
_____年_____月_____日
股權激勵協議書13
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
電話：
為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴___________進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送________________萬元分紅股權作為激勵標準，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為____________萬股，每股為人民幣_______元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。
2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的'累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人。
3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求。
5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃；
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定。
四、基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。
2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。
3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的______年內不離職，并保證在離職后______年內不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消。
6、如果在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理。
9、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付_____倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定。
2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。
六、違約責任任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。
七、不可抗力因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。最新員工股權激勵協議書范本最新員工股權激勵協議書范本。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議；
2、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決；
3、考慮到上市的有關要求，本協議正本______份，用于公司備案授予對象保留______份副本；
4、協議自協議各方簽字后生效。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
股權激勵協議書14
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（公司員工、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
鑒于：
1、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。
2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；
3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權。
現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：
一、激勵股權的定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______股的激勵股權，認購價款為______元/股，共______元。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，可增加或減少乙方認購的`激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______%。
（1）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；
（2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
（3）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（4）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
（5）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（6）任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；
（7）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
（8）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。
2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
日期：
股權激勵協議書15
甲方：______有限公司
法定代表人：______身份證號碼：______
乙方：______身份證號碼：______
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、基本定義
1．股權：指___公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
股權：指___公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2．分紅：指___公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、虛擬股標的
1、經過甲方全體股東一致同意，決定授予乙方______%或______萬元的虛擬股權，每股為人民幣______元整。
2、乙方取得的______%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
3、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的稅后凈利潤總額。
（提示：“虛擬股”建議以員工購買的方式而非贈予這樣激勵效果更強，但至于購買方式可以采用利潤折算公司估值后打折計算或買股增股的方式。）
三、虛擬股履行
1.甲方應在每年的`三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2.乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
3.乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虛擬股”履行的方式，建議分批實現，可以先兌現一半，剩余部分與勞動合同履行情況掛鉤，實現長期綁定員工的效果，若員工提前離職可不予兌現。）
四、協議期限
1、本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
（提示：“虛擬股”激勵一般3-5年為宜，以實現長期綁定員工的目前；在合同到期日前，可以對下一階段股權激勵重新簽訂書面協議。）
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度可分配的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
（提示：“虛擬股”的實施方案可以是公開的，以達到激勵全員的目的；但是“虛擬股”針對個人的協議和具體股權比例、分紅金額都應當嚴格保密。）
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的____%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更或解除本協議。
3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
4、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
5、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
（提示：“虛擬股”沒有繼承權，否則起不到激勵員工的效果，反而會增加反效果，同時公司還可以增加單方解除權的權限范圍。）
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
（提示：這里簡單羅列常見的違約情形，雙方可以另行書面約定員工業績考核辦法，股權激勵一定要與績效考核掛鉤才能起到真正效果。）
八、其他約定
1、因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
2、甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（提示：雖然是員工和公司之間的股權激勵，但是涉及到股東權益分配問題，所以必須要全體股東同意，故將《股東會決議》最為生效要件最為保險。）
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
日期：
【股權激勵協議書】相關文章：
股權激勵實施協議書09-04
股權激勵合同12-12
員工股權激勵協議06-29
虛擬股權激勵協議08-02
上市股權激勵合同02-04
公司股權激勵協議05-14
公司上市股權激勵合同02-04
股權協議書11-28
員工激勵協議書05-26