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員工住宿安全簡單的協(xié)議書范本（精選5篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，以下是小編為大家整理的員工住宿安全簡單的協(xié)議書范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

員工住宿安全簡單的協(xié)議書范本（精選5篇）

　　員工住宿安全簡單的協(xié)議書1

　　甲方（員工）：

　　乙方：公司（/廠）

　　法定代表人：

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜遯成協(xié)議如下：

　　第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。

　　第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　第三條：甲方應(yīng)定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

　　第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的`一切后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第五條：乙方可對在外住宿的員工進(jìn)行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。

　　第六條：乙方應(yīng)當(dāng)對甲方進(jìn)行法制與紀(jì)律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴(yán)格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負(fù)責(zé)任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條：未盡事宜：

　　第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　聯(lián)系方式：

　　年月日

　　員工住宿安全簡單的協(xié)議書2

　　公司：

　　員工本人：

　　為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護(hù)良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：

　　一、公司的責(zé)任和義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。

　　2、負(fù)責(zé)安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

　　3、負(fù)責(zé)員工宿舍的`治安、協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)住宿員工的安全意識和責(zé)任教育。

　　二、員工本人的責(zé)任和義務(wù)

　　1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

　　2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

　　4、節(jié)約用水電，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，使用后務(wù)必關(guān)閉。

　　5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

　　6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得公司人事部同意。

　　7、夜間最遲應(yīng)于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負(fù)責(zé)。

　　8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

　　9、發(fā)現(xiàn)火警火災(zāi)時，應(yīng)及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司報告。

　　10、遷出時應(yīng)將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)經(jīng)行政部門或門店負(fù)責(zé)人檢查。

　　11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負(fù)責(zé)。

　　三、本人必須嚴(yán)格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責(zé)任和損失，均由員工本人承擔(dān)。

　　四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

　　公司：員工本人：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　員工住宿安全簡單的協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　部門：身份證號碼：

　　崗位：入職日期：

　　家庭地址：聯(lián)系方式：

　　外宿詳細(xì)理由、原因：

　　外宿詳細(xì)地址：外宿聯(lián)系方式：

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下

　　1.員工宿舍嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣，每天不得超過11點回宿舍

　　2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入

　　3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的.財物

　　5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗，愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財物，如有損壞照價賠償

　　6.需嚴(yán)格遵守國家法律和各項安全法規(guī)

　　注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結(jié)束止。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　聯(lián)系方式：

　　日期：

　　公章：

　　員工住宿安全簡單的協(xié)議書4

　　甲方：安徽省xx有限公司

　　乙方：

　　安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

　　第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的`公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

　　第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：乙方：

　　簽章：職工個人簽字：

　　員工住宿安全簡單的協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：

　　甲方責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)識。

　　2、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

　　3、負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

　　4、負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時居住協(xié)議的簽訂。

　　乙方責(zé)任：

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了家庭的幸福和孩子的.健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進(jìn)生活區(qū)時必須在項目部保衛(wèi)處進(jìn)行登記，登記時注明進(jìn)生活區(qū)時間，和初步居住計劃時間。

　　2、要掌握項目部的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、員工的家屬及小孩嚴(yán)禁進(jìn)入項目施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

　　4、對未成年小孩在生活區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動造成隱患。

　　5、嚴(yán)禁到生活區(qū)以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。