有關(guān)合同協(xié)議書范文六篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的合同協(xié)議書6篇，希望能夠幫助到大家。
合同協(xié)議書 篇1
發(fā)包人(全稱)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
承包人(全稱)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱： 路燈亮化工程
工程地點(diǎn)：
工程內(nèi)容：
二、工程承包范圍
承包范圍：上述工程內(nèi)容中設(shè)備材料供應(yīng)、管線安裝、附件安裝和管井砌筑、燈光照明調(diào)試。
三、合同工期
開(kāi)工日期： 年 月 日
竣工日期： 年 月 日
管線敷設(shè)工期總?cè)諝v天數(shù) 天、燈具安裝日歷天數(shù) 天。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須全部?jī)?yōu)良(如因工程質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，所造成的返工損失費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。約定工程為一年的非人為損壞保修期。
五、合同價(jià)款
工程單價(jià)以預(yù)算書為準(zhǔn)，工程量以實(shí)施施工決算量為準(zhǔn)。金額(大寫)：材料、管線敷設(shè)、安裝及調(diào)試費(fèi)用：RMB肆萬(wàn)伍仟元整，￥：45000元
六、付款方式
合同簽訂后，乙方立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)按圖紙及甲方意見(jiàn)實(shí)際測(cè)繪，準(zhǔn)備材料、敷設(shè)各種路燈管線、燈具安裝，工程完工驗(yàn)收后一次性結(jié)清工程款。
七、安全責(zé)任
乙方在路燈施工過(guò)程中，應(yīng)注意安全監(jiān)管，杜絕安全事故發(fā)生。一旦發(fā)生安全事故，所有責(zé)任概由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
八、 組成合同的文件
組成本合同的'文件包括：
1、本合同書
2、合同條件
3、國(guó)家和市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件
4、圖紙
5、雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件
九、本協(xié)議書中有關(guān)詞語(yǔ)含義與本《合同條件》中分別賦予它們的定義相同。
十、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)。
十一、本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、合同生效
合同訂立時(shí)間：
合同訂立地點(diǎn)：
本合同雙方約定 簽字蓋章 后生效。
發(fā)包人(公章)：
法定代表人：
委托法定代表人： 電話：
承包人(公章)： 法定代表人： 委托法定代表人：電話：
合同協(xié)議書 篇2
甲方_________與乙方_________原于______年_____月_____日簽訂的_________合同（原合同編號(hào)），現(xiàn)因_________，經(jīng)雙方協(xié)商同意，決定將其中_________條款：_________修定為：_________因修訂合同給_________方造成損失計(jì)_________元，由_________方負(fù)責(zé)賠償，賠償金自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止分_______次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式_____份，由雙方各收?qǐng)?zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送________（有關(guān)單位）_______份。
甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)：_______________簽訂地點(diǎn)：_______________
合同協(xié)議書 篇3
甲方：×××××××××
地址：××××××××× 電話：×××××××××××
法定代表人：×××
委托代理人：×××
乙方：×××××××××
地址：××××××××× 電話：××××××××× 法定代表人：×××
委托代理人：×××
甲方為完成項(xiàng)目工區(qū)內(nèi)工作任務(wù)，與乙方協(xié)商雇用其所養(yǎng)馬匹用以開(kāi)展工作，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，遵循合法、公正、平等原則按以下條款簽訂雇用合同，并共同遵守合同條款。
一、工作內(nèi)容
1、甲方雇用乙方馬匹以及其它需使用馬匹的'工作。
二、費(fèi)用及結(jié)算方式
2、甲方雇用乙方馬匹為每匹每天元人民幣。若當(dāng)天不使用馬匹，則費(fèi)用為每匹每天 元人民幣。
3、甲方按整月為乙方支付雇馬費(fèi)用。雇用馬匹滿一月后在15天內(nèi)甲方向乙方支付當(dāng)月雇馬費(fèi)用。不足整月按天支付和決算。
三、工作時(shí)間
4、甲方雇用乙方馬匹為不定時(shí)工作時(shí)間，馬匹使用根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度由甲方進(jìn)行具體安排。
四、雙方的權(quán)力和義務(wù)
5、甲方有義務(wù)在使用馬匹過(guò)程中愛(ài)護(hù)馬匹。
6、乙方有義務(wù)在甲方每日作業(yè)前，將馬匹提前準(zhǔn)備好，若因此耽誤甲方工作，甲方有權(quán)在費(fèi)用結(jié)算時(shí)扣除相應(yīng)金額。
7、乙方有義務(wù)保障甲方用馬需求，不得單方減少馬匹。
8、乙方有義務(wù)告知甲方馬匹習(xí)性和騎乘注意事項(xiàng)，不得提供烈性馬匹。
9、乙方所提供馬匹必須配備全套鞍具。（包括：馬鞍、馬叉、肚帶、腳蹬、韁繩、馬掌等）。
10、甲方有義務(wù)按時(shí)向乙方支付雇傭馬匹費(fèi)用。
11、甲方在合同期間可根據(jù)工作需求，增加或減少馬匹雇用數(shù)量。若乙方馬匹數(shù)量不足，甲方可向第三方租用馬匹。
12、在合同履行期間，甲方對(duì)馬匹有使用權(quán)，乙方不得干涉。
五、合同期限
13、本合同自簽訂之日起生效。
14、甲方在區(qū)域內(nèi)需使用馬匹的工作結(jié)束，甲方提出終止雇用馬匹，并向乙方付清雇馬費(fèi)用后，終止本合同。
四、其它
15、馬匹生病或因馬匹自身原因受傷、死亡的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
16、若因自然災(zāi)害（如：山洪、泥石流、滑坡、塌方等），造成馬匹受傷或死亡的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
17、乙方若因馬匹不能及時(shí)到位，影響甲方工作進(jìn)度，甲方有權(quán)在費(fèi)用結(jié)算時(shí)扣除相應(yīng)金額。
18、其它未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
19、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：××××××××× 乙方：××××××××× 法定代表人：××× 法定代表人：××× 委托代理人：××× 乙方簽字： ××× 簽約地點(diǎn)：××××××××
簽約時(shí)間：年月 日
合同協(xié)議書 篇4
合修字第 號(hào)
甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現(xiàn)因
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，決定將其中條款：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿修定為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因修訂合同給＿＿＿＿方造成損失計(jì)＿＿＿＿元，由＿＿＿＿方負(fù)責(zé)賠償，賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿＿次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。
協(xié)議書一式＿＿＿份，由雙方各收?qǐng)?zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送＿＿＿份。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
代表人：（蓋章） 代表人：（蓋章） 鑒證人：（蓋章）
年 月 日
合同協(xié)議書 篇5
[案情]
被告人馮某承包了H建工集團(tuán)A工程項(xiàng)目的部分木工工程，因此向杭州R出租站租賃鋼管、扣件用于工程中搭腳手架。R出租站要求馮某在租賃合同上加蓋A工程項(xiàng)目部的公章，但A項(xiàng)目部認(rèn)為這是馮某個(gè)人的租賃合同，不需加蓋公司印章。為順利簽訂合同，馮某私刻H建工集團(tuán)B項(xiàng)目部的公章，于20xx年3月8日與R出租站簽訂了租賃合同，并在合同上簽署真實(shí)姓名。雙方約定，租賃鋼管、扣件，具體數(shù)量按實(shí)發(fā)為準(zhǔn)，租賃期為2年，租金每月結(jié)算并付清。之后馮某陸續(xù)租來(lái)鋼管、扣件用于工程，并按約定支付租金。后馮某在工程項(xiàng)目資金墊付較多導(dǎo)致資金短缺，于是將租賃來(lái)的部分鋼管轉(zhuǎn)手變賣來(lái)周轉(zhuǎn)資金。20xx年1月左右，出租站因馮某拖欠租金未付向法院起訴，A項(xiàng)目部因?yàn)楸环ㄔ簝鼋Y(jié)了賬戶，也停發(fā)了馮某的工程款，導(dǎo)致馮某預(yù)計(jì)可以獲得的工程款無(wú)法及時(shí)獲得。3月馮某與R出租站協(xié)商分期歸還變賣鋼管的材料款，并首期支付17萬(wàn)元，但要求出租站撤回起訴。7月，法院因發(fā)現(xiàn)租賃合同上B項(xiàng)目部的印章存在私刻嫌疑，駁回起訴，并讓R出租站負(fù)責(zé)人報(bào)案。20xx年5月馮某被抓獲歸案。
[分歧]
本案被告人偽造公司印章簽訂了租賃合同，但簽訂合同時(shí)并無(wú)詐騙故意，且按照合同約定履行合同義務(wù)，后在租賃期內(nèi)因資金周轉(zhuǎn)不靈而變賣租賃物的行為是否一定構(gòu)成合同詐騙罪？對(duì)此存在兩種不同意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為被告人簽訂租賃合同過(guò)程中，私刻公司印章，存在隱瞞真相，虛構(gòu)事實(shí)的情況，后又擅自出賣租賃物，具有非法占有的主觀故意，其行為已構(gòu)成合同詐騙罪。第二種意見(jiàn)認(rèn)為被告人的'行為不構(gòu)成合同詐騙罪，但構(gòu)成偽造公司印章罪。
[評(píng)析]
筆者同意第二種意見(jiàn)，理由如下：
1.被告人主觀上不具有詐騙的故意。盡管被告人和出租站簽訂租賃合同時(shí)使用了偽造的B項(xiàng)目部的公章，但這一行為是在出租站要求合同上加蓋公司印章而工程所在的A項(xiàng)目部不愿意加蓋的情況下，被告人為了順利簽訂合同而實(shí)施了偽造印章的行為，但租賃合同上也有被告人的真實(shí)簽名，其簽訂合同的真實(shí)意圖是租賃鋼管、扣件，并實(shí)際用于工程，并不存在虛構(gòu)事實(shí)騙取財(cái)物的主觀故意。
2.被告人客觀上不具有騙取他人財(cái)物的行為。首先，本案中雙方的租賃合同已實(shí)際有效，出租站基于租賃合同交付租賃物，并非因?yàn)楸桓嫒说钠垓_行為交付財(cái)物。被告人也按約定履行支付租金的義務(wù)，由于承包工程項(xiàng)目進(jìn)行了墊資等原因?qū)е沦Y金暫時(shí)短缺，才在租
賃期間采取了變賣部分鋼管、扣件來(lái)滿足資金周轉(zhuǎn)。其次，被告人完成了所承包的工程，尚有大量工程款可以結(jié)算，并不是沒(méi)有償還能力。被害人向法院提起民事訴訟，才導(dǎo)致工程款被凍結(jié)，無(wú)法按計(jì)劃取得。第三，事后被告人積極和被害人進(jìn)行了協(xié)商，并盡其所能支付17萬(wàn)元材料款，案發(fā)后也努力賺錢償還，期間與被害人也有聯(lián)系，并未潛逃。
3.被告人的行為構(gòu)成偽造公司印章罪。被告人馮某在未經(jīng)H建工集團(tuán)許可使用印章的情況下，私刻了該公司B項(xiàng)目部的印章，破壞了國(guó)家對(duì)社會(huì)的正常管理活動(dòng)，并使用該印章與他人簽訂租賃合同，引發(fā)了極大的經(jīng)濟(jì)糾紛，被告人的行為擾亂了公共秩序，構(gòu)成偽造公司印章罪。
合同協(xié)議書 篇6
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的法律行為。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更也不例外。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，只要雙方當(dāng)事人平等自愿協(xié)商，是可以協(xié)商變更合同期限的，即有固定期限勞動(dòng)合同可以變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，反之，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可以變更為有固定期限勞動(dòng)合同。筆者認(rèn)為，針對(duì)目前一些用人單位惡意與勞動(dòng)者簽定短期勞動(dòng)合同的情況，如勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作10年以上的，勞動(dòng)者僅與用人單位簽定有固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)請(qǐng)求變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，人民法院應(yīng)予支持，以維護(hù)勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益。但要注意一點(diǎn)，勞動(dòng)者在固定期限勞動(dòng)合同存續(xù)期間提出變更為固定期限勞動(dòng)合同要求的，才受到法律的保護(hù)。如果在固定期限勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí)，才提出變更為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求，這就不是變更而是重新簽定新的勞動(dòng)合同了。
除了上述合同期限變更以外，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商，進(jìn)行變更。
當(dāng)然，在變更合同條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，同時(shí)還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則，這種變更是無(wú)效的。 通過(guò)變更合同合理規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
首先確定該員工是否具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。
1.只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，既可以訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。不論是工作不滿十年，還是第一次訂立合同，均可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2.新《勞動(dòng)合同法》第十四條關(guān)于訂立無(wú)固定勞動(dòng)合同的三項(xiàng)條件。
3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
如因以上第2項(xiàng)的原因，可以通過(guò)變更合同終止日期的方法進(jìn)行合理規(guī)避
（1）.在第2次固定期限勞動(dòng)合同期滿30日之前與勞動(dòng)者協(xié)商進(jìn)行勞動(dòng)合同的變更。
（2）.變更內(nèi)容主要為將合同期滿日期變更為新的日期，如果原合同規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止或保密、培訓(xùn)方面的內(nèi)容也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更。
（3）.變更后的勞動(dòng)合同仍然處于第二次固定期限合同狀態(tài)，但需依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的規(guī)定進(jìn)行鑒證。
（4）.注意不要在臨近合同續(xù)簽日期與員工談合同變更，會(huì)引起員工的不良情緒。
變更合同終止日期，理論上可以，但是沒(méi)有實(shí)際意義，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，變更勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)者就是不同意的話，企業(yè)是無(wú)權(quán)單方面變更的。勞動(dòng)者也不傻，知道企業(yè)變更合同期限的真正意圖，一般是不會(huì)答應(yīng)的。如果企業(yè)真的可以做到令勞動(dòng)者心甘情愿地接受變更合同期限，還不如雙方第三次續(xù)訂時(shí)，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者申明是其自愿即可。
說(shuō)的有道理，與員工協(xié)商簽訂第三次固定期限合同比變更合同期限更容易讓人接受。
此外，最高人民法院正在摸清全國(guó)各個(gè)企業(yè)所謂應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)避方法，這些方法將在之后的司法解釋中明確列為非法行為，例如華為的買斷，08年開(kāi)始肯定是違法的，它也算第一個(gè)撞槍口了。
很多HR都怕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的話，公司完全可以根據(jù)績(jī)效來(lái)淘汰員工啊。反正解除固定期的'勞動(dòng)合同也是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
如果有很好的方法能夠規(guī)避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的責(zé)任的話，那法律的制定存在漏洞，但是以后出臺(tái)的實(shí)施細(xì)則、最高人民法院的司法解釋也會(huì)彌補(bǔ)這個(gè)漏洞的，否則這個(gè)條文不就成了擺設(shè)。
況且，現(xiàn)在制定這條的目的就是要求國(guó)家為了減輕負(fù)擔(dān)，要求企業(yè)承擔(dān)全部的社會(huì)責(zé)任啊！要從立法本意上來(lái)考慮問(wèn)題。可能短時(shí)間內(nèi)可以規(guī)避，但是不會(huì)永遠(yuǎn)規(guī)避的。
有企業(yè)提到：第一次訂立勞動(dòng)合同沒(méi)到期，又延長(zhǎng)合同用工期限（如將原來(lái)的1年延長(zhǎng)為3年等），而合同文本及其他主要內(nèi)容均沒(méi)有改動(dòng)。這是否屬于“訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”？
東莞企業(yè)勞資法律事務(wù)保護(hù)專案組律師袁琦表示，這屬于勞動(dòng)合同的變更，盡管企業(yè)這樣做不好認(rèn)定為訂立“二次固定期限勞動(dòng)合同”，但企業(yè)內(nèi)部頻繁出現(xiàn)諸如這樣的情況，可以視為企業(yè)是在規(guī)避法律，而規(guī)避法律的行為是被認(rèn)定無(wú)效的。“當(dāng)然，還要看員工是否愿意，如果員工不愿意，60天內(nèi)到勞動(dòng)局狀告，企業(yè)也難逃其咎”。有律師表示，目前，確實(shí)有不少企業(yè)企圖以變更勞動(dòng)合同來(lái)取代“訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”。
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