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工作協議書

時間:2024-09-28 08:15:30 協議書 我要投稿

工作協議書匯總六篇

  在生活中,很多情況下我們需要用到協議,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的工作協議書6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工作協議書匯總六篇

工作協議書 篇1

  甲乙雙方均遵守國家有關法律法規,均應保證兌現承諾。

  一、 甲方保證按商定的時間、地點及課程為乙方安排教員授課。教員首次上門授課持甲方介紹信。

  二、 甲方安排的教員應認真、負責,做到努力工作、用心服務。

  三、 甲方主動通過電話或者上門向乙方了教師教學情況。

  甲乙雙方均遵守國家有關法律法規,均應保證兌現承諾。

  一、 甲方保證按商定的`時間、地點及課程為乙方安排教員授課。教員首次上門授課持甲方介紹信。

  二、 甲方安排的教員應認真、負責,做到努力工作、用心服務。

  三、 甲方主動通過電話或者上門向乙方了教師教學情況。

  四、 家教費用支付用法(預付前4次教學期和學員終身服務聯絡費用20元)。以后逐個結清工資,工資直接支付教員。

  五、 甲乙雙方根據授課學生的情況,供四項教育方式供乙方參考(只選其一):

  1 一對一家教( )3 全托式教育 ( )

  2 小班化教學( )4 專業心理咨詢和溝通 ( )

  七、根據甲乙雙方協商,甲方教師授課的科目為______。乙方支付的受課費用為__元/時 課 時。(課時費用隨年級變化而變化,詳見價格表)一課時為2個小時。

  八、乙方有權對教員監督,有責任向甲主反映,提出問題,甲方須予以解決。

  九、乙方有權合理提出更換教員,甲方須立即答復,滿足要求。

  十、為盡可以達到較好的教學效果,乙方應允許甲方的教師授課最低一個月。如出現更換教師所需用的時間不包括在內。

  十一、務費。

  十二、本協議未盡事宜,甲乙雙方協商解決,不影響本協議進行。

  十三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議自簽訂之日起生效。

  備注(補充)

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  學生簽名:

  甲方教員簽名:

  簽約時間: 年月 日

  派出單位(甲方):_________

  被派人員(乙方):_________

工作協議書 篇2

  甲方:

  電話:

  地址:

  乙方: (以下簡稱乙方)

  電話:

  地址:

  經甲乙雙方協商,甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜,以甲方名義與乙方簽訂本協議:

  第一條 甲乙雙方在自愿的前提下,甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

  第二條 兼職期限:自 20xx年11月5日起,20xx年11月18日止,時長2周。如開始時間推遲,則整體時間順延。

  第三條 兼職崗位: 派單員

  第四條 崗位職責: 穿著XX工作服裝,保持衣著整潔,嚴格按照要求完成品牌宣傳工作 ,培訓課程: 派單員培訓及標準 。

  第五條 兼職工作雙方直接負責人 甲方:乙方: ,在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

  第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內,每天保證安排到崗100名兼職人員(注:周一至少保證50人;合同期間內超過3次人數未到位不予結算工資,3次內每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天)。

  第七條 兼職期間,每實際工作一天,勞務費為 55 元人民幣/天(周一至周五),50 元人民幣/天(周六至周日);雙方每周結算一次,甲方于本周活動結束后2個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。

  乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成,不得無故遲到、早退、曠工,不得在上班時間內做與工作無關的事,如有發現按照規定進行處罰。

  第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料,乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

  第九條 乙方必須按規定時間辦理報到手續,乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態。

  第十條 兼職期內,甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

  第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程,服從甲方的管理;乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的.,由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定:

  1、遲到、早退。遲到30分鐘以內,扣除10元工資;遲到30分鐘以上,扣除當天50%工資;早退根據具體情況而定。

  2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識,發現每次罰款20元,嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

  3、脫崗每次罰款20元,嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協議。 第十二條 甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險,乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇,患病或發生意外傷害所發生的費用,由乙方自行承擔。

  第十三條 當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時,按國家相關政策執行。任何情況下,不應與其他人發生身體接觸,避免沖突。

  第十四條 乙方如果決定解除本協議,應提前三天書面通知甲方,否則構成違約,甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。

  以下行為視同乙方違約:

  1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班,經協商,無法解決的。

  2、乙方不能完成協議中的工作任務,經協商,無法解決的。

  3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語,經發現拒不改過的。

  第十五條 乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后,均有保守甲方商業秘密的義務,不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益;不得將甲方的任何非公知性的信息,泄露、披露或提供給任何人士。

  第十六條 兼職結束乙方應辦理好工作交接手續,向甲方移交所有自己掌握的,包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

  第十七條 甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址,應提前三天書面通知對方,否則對原有地址的送達屬于有效送達。

  第十八條 乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容。

  第十九條 本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效。

  第二十條 雙方因履行本協議而發生的爭議,應協商、調解解決。協商、調解不成的,提交鄭州仲裁委員會仲裁;如該仲裁委員會不受理,則提交甲方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

  甲方代表簽字(蓋章)

  簽訂日期:年月乙方代表簽字(蓋章):簽訂日期:年月

  日 日

工作協議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等協作、互惠互利、共同發展的原則,在塞拉利昂從事的合作事宜,經過雙方友好協商,達成如下協議:

  一. 項目所在國:塞拉利昂

  二. 合作方式

  甲乙雙方同意,就在塞拉利昂的當地的項目乙方與甲方進行獨家合作,即:甲方全權負責在塞拉利昂進行市場及項目開發的活動,并按乙方能力,授權相應項目給乙方,乙方負責執行項目。除有另外的協議,乙方不得以任何形式在塞拉利昂進行開拓市場、項目開發及相應的經濟貿易活。 “乙方”收到塞拉利昂任何客戶有關“項目、產品等”的.咨詢,均應交給甲方。

  三. 雙方分工

  根據目前項目進展情況,雙方同意共享并及時溝通項目信息,共同努力作好各方面工作。甲方重點作好塞拉利昂相關政府、關系人的工作;乙方重點作好乙方內部各項目單位組織和協調工作,尤其是技術方面的交流。

  四. 保密

  雙方同意此合作協議保密,任何一方不得向第三方泄漏雙方的合作意向。

  五. 其它

  未盡事宜,雙方隨時溝通協商,簽訂補充協議。

  本協議經雙方代表簽字,并加蓋公章后生效。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

工作協議書 篇4

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXX(以下簡稱“甲方”)與XXXXXX公司(以下簡稱“乙方”)經過友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上,雙方達成以下協議:

  一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下,就關于XXXXXX業務合作等問題,自愿結成戰略伙伴關系,乙方為甲方提供公司名義資源,協助甲方促成業務和業績,實現雙方和客戶方多贏的局面。

  二、乙方為甲方提供公司名義時,應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密,不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業機密而使甲方商業信譽受到損害。

  三、甲方在接受乙方提供公司名義時,應根據自身實力量力而行,確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布告、坦誠相告并求得乙方的諒解和協助,不得在能力不足的情況下輕率承諾,從而使乙方公司名譽受到損害。

  四、乙方為甲方提供公司名義資源并協助產生的費用,由甲方和乙方共同承擔,承擔比例為各50%。

  五、合作細節:

  1、甲方可使用乙方提供的公司名義。

  2、甲方享受乙方招商報價單中所有紅酒單價40%政策支持。單筆交易超過人民幣一萬元乙方給予甲方50%的政策支持。

  3、甲方采用無底薪制,甲方與乙方的每一次交易直接按招商報價單的單價政策后的金額結算,甲方與客戶的實際交易價格乙方不過多干涉。

  4、結算時間為乙方收款之日當日內結算。

  6、甲乙雙方的.合作均采用先款后貨或現款現貨的方式。特殊情況甲方必須與乙方協商。

  7、乙方除嚴重質量問題均不接受退、換,特殊情況經雙方協商,乙方可適當調整。

  六、違約責任:合作雙方在業務實施過程中,甲方必須秉著誠信、正直的心態開展業務,不得出賣公司商業機密,如因己方原因造成合作方、客戶方或乙方商業信譽或公司名譽受到損害的,受損方除可立即單方面解除合作關系外,還可以提出一定數額的經濟賠償要求。同時,已經產生尚未結束的業務中應該支付的相關費用,受損方可不再支付,致損方則還應繼續履行義務。

  七、爭議處理:如發生爭議,雙方應積極協商解決,協商不成的,受損方可申請仲裁處理。

  八、本協議有效期暫定一年,自雙方代表(甲方為本人)簽字之日起計算,即從XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

  九、本協議到期后,雙方均未提出終止協議要求的,視作均同意繼續合作,本協議繼續有效,可不另續約,有效期延長一年。

  十、本協議在雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

工作協議書 篇5

  為了加強學校管理,使學校教學樓冬季取暖工作順利進行,確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境,經校方與鍋爐工協商,簽定工作崗位協議如下:

  一、每天送氣時間為:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00,晚18:00-20:00(根據室外氣溫適當進行調整)。

  二、每天早6:30分,教學樓內要達到13℃,在司爐期間不允許離開機房,做到及時送氣、清爐、填煤、出灰,做到人走機停,關閉照明燈及電熱器,嚴禁醉酒上崗。

  三、經常檢查、機器設備運轉情況,對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油,發現問題出現故障要及時向主管領導匯報,對漏水等問題要及時進行維修,定期清理煙道(每半月一次),每天按時放風(中午)。

  四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作,爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞,司爐工負責賠償或維修,所有工具不得隨意借給他人,以備急用,如需要購買零配件,必須向領導請示后方可購買。

  五、鍋爐工負責冬煤的保管看護,嚴禁冬煤流失,嚴禁里勾外聯。

  六、保證寒假期間正常供暖,如室內溫度達不到校方要求,造成暖氣片凍裂、自來水斷水(因長時間停電、停水出現問題由校方負責)等事故發生,一切費用由司爐工負責。

  七、鍋爐工是學校的正式職工,在20xx年4月中旬停爐后,要在校對供暖設施進行檢修,檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法,工資照發,福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班,做供暖準備工作。如教育改革,鍋爐工無下崗,以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。

  八、司爐工對以上條款必須認真執行,如違反其中一條,屢犯多次教育不改,校方則調換鍋爐工,如出現惡性事故,情節嚴重,構成犯罪的送交司法機關處理,如能出色完成司爐工作,達到以上七條的.標準要求,停爐后的20xx年4月中旬,校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

  本協議一式兩份簽字生效。

  校方簽字:

  鍋爐工簽字:

  20xx年11月18日

工作協議書 篇6

  甲方:首鋼(項目單位)

  乙方:(大學博士后流動站)

  為推動科技成果轉化生產力,促進產學研結合,根據全國博管會《企業博士后工作管理暫行規定》的有關精神,雙方協商,就聯合培養博士后_________的有關事宜,達成如下協議:

  一、項目內容及時限

  協議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日,工作期限為____年。

  二、甲方責任

  1、甲方為該博士后的研究項目提供科研經費,由甲方負責管理。(如工作需要,經雙方協商,甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式,由雙方具體實施單位簽訂合作協議予以確定。)

  2、向乙方提供博士后日常經費。每壹年一次預撥付乙方萬元,用于乙方有關博士后的專家合作指導費和流動站行政管理。

  3、負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間,博士后中止本協議所涉及的項目,或中止與甲方勞動合同等情況發生時,必須經雙方共同協商后辦理人事檔案轉移和人事變動手續。

  4、博士后在站期間,為其提供住房、工資、津貼、社會保險,為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士后協商,為其配偶安排工作,為其子女入學、入托提供協助和方便。

  5、成立博士后項目小組,指派專家協助博士后開展研究工作。6、負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。

  三、乙方責任

  1、辦理博士后進出站手續。

  2、指派博士后合作導師,指導博士后的研究工作。

  3、提供博士后科研工作條件,為其開放實驗室設備。

  4、做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。

  5、博士后在乙方工作期間階段,負責為其提供住宿。

  四、博士后的日常管理

  1、博士后在站期間,甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式,由甲乙雙方協商確定。

  2、博士后工作期滿,甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評,對其項目實行鑒定,考核結果存入其個人檔案。

  五、研究成果歸屬

  1、博士后研究成果的`知識產權歸屬甲方。博士后研究成果中,需要乙方科研成果轉讓時,雙方在轉讓前明確產權分享權限。

  2、未經成果產權所有者的許可,雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密,不得泄露技術秘密。

  六、其他

  1、本協議雙必須嚴格執行,如遇未盡事宜,雙方協商解決,或通過上級博士后工作主管部門協調。

  2、本協議一式貳份,甲方、乙方各持一份,簽字后即生效。

  甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)

  年月日年月日

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