【精選】勞務協議書3篇
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的勞務協議書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務協議書 篇1
甲方：XXX 身份證號： ，聯系電話：
乙方：XXX 身份證號： ，聯系電話：
事實概述：20xx年6月7日晚 ，甲乙雙方xx、 xx朋友四人在一起喝酒，醉酒后發生爭執，導致甲方去醫院輸液、檢查;現經醫院檢查確認，甲方完全具備出院條件，回家休養。 依據《中華人民共和國民法通則》及相關司法解釋，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，乙方本著人道主義和和諧社會等原則，雙方自愿達成如下協議：
一、乙方一次性向甲方支付壹萬元(包括醫藥費、誤工費、營養費、交通、通訊費、精神損失費)。甲方須簽寫收條。之后乙方不再負有任何其他經濟或法律責任。甲方同意放棄其他任何權利主張。
二、甲方今后出現任何問題均與乙方無關。
三、甲方今后不得再因此事向乙方主張任何權利，包括不得訴訟，并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。
四、本協議的簽訂并不直接或間接的'表示乙方認可對甲方此事負有過錯或法律責任。
五、甲方如違反本協議，則乙方有權要求甲方返還全部費用并賠償其他損失。
六、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務協議書 篇2
勞務協議（通用）甲方的基本信息
企業名稱：
法定代表人：
主要負責人：
注冊地址：
通訊地址：
聯系電話：
乙方的基本信息
姓名：
身份證號碼：
聯系電話：
住址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款：
第一條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日為止。
第二條 工作崗位、內容、時間
1、甲方聘用乙方從事 工作。
2、乙方承擔的具體工作內容為：
3、乙方的工作時間為：
第三條 工作規范
乙方在工作期間應做到：
（1） 乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作；
（2） 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度；
（3） 愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
第四條 報酬及相關待遇
1、乙方正常工作的勞務報酬按 發放，每 向其發放報酬 元人民幣（大寫： ）
2、乙方在病假、事假、節假日等期間的勞務報酬按照以下方式確定：
3、乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：
（1） 乙方依法應當繳納的個人所得稅；
（2） 乙方違反甲方規章制度所受到的罰款；
（3） 乙方應向甲方支付的違約金、培訓費及給甲方造成損失的賠償金；
（4） 甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。
4、除上述勞務報酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述勞務報酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。
第五條 協議的變更、終止與解除
1、甲、乙雙方協商一致可以變更或解除本協議。
2、本協議到期自動終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續聘的，應在聘用期滿前 日書面通知對方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協議，且無需承擔任何違約或賠償責任：
（1） 乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；
（2） 乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；
（3） 乙方有不履行職責、濫用職權、超越職權的行為的`；
（4） 乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度行為的；
（5） 乙方給甲方造成經濟損失或給甲方名譽、利益造成負面影響的；
（6） 因甲方組織結構、人員編制、經營內容調整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合并、削減的；
（7） 乙方被依法拘留、勞動教養或被追究刑事責任的。
第六條 違約及賠償責任
1、乙方聘用期未滿即辭職的，應當向甲方支付違約金人民幣 元人民幣（大寫： ）。
2、乙方離職未按照本協議及甲方離職制度的規定辦理工作交接及離職手續的，應當向甲方支付違約金 元人民幣（大寫： ）。
3、甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應當予以賠償。
第七條 爭議解決方式
因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。
第八條 其他
本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：
授權代表：
簽約日期：
乙方簽名：
簽約日期：
勞務協議書 篇3
甲方：
乙方：
甲方因辦公場所清潔衛生需要從乙方輸入勞務人員，乙方愿意向甲方提供勞務人員。經雙方協商，簽訂勞務輸入協議如下：
一、勞務輸入期限
自20xx年6月3日起至20xx年6月2日止（其中試用期為一個月）。
二、勞務輸入人數
乙方根據甲方的工作需要，向甲方提供經過培訓的勞務人員壹名（女性）。
三、勞務輸入費用
全年共計6960元整（包括人員工資、管理費等），由乙方負責人于每月10日前，通過工資表形式向甲方領取。
四、勞務保潔范圍
直屬分局辦公樓從二樓樓梯向上至四樓所有局長室、會議室、廁所、走廊、開水間及公共部分的地面、門窗、桌椅等衛生保潔。
五、有關說明事項
1、勞務輸入期間，甲乙雙方共同負責勞務人員的'思想道德等方面的教育工作。乙方負責對勞務人員崗位技能培訓及規章制度教育、安全教育和工作安排。
2、甲方可以根據需要對乙方勞務人員的工作崗位進行調整，但應將崗位調整情況及時反饋給乙方。甲方按照相關規定安排勞務人員法定假日休息。
3、乙方輸入的勞務人員不能勝任工作或發生違法、違紀行為，甲方有權退回給乙方，但須先提供書面材料，乙方應在接到甲方書面材料后3日內予以處理。甲方將工資、費用結算至乙方收到甲方書面材料后3日止。乙方遲延確認期間的工資、費用由乙方自行承擔。
4、乙方負責勞務人員的勞動關系管理。乙方不得隨意調整勞務人員，確需調整應事先征得甲方同意。勞務人員在甲方工作期間如發生因公傷亡事故，由乙方負責按國家有關規定處理。
5、甲乙雙方勞務輸入協議期滿，應及時按需要續簽新的勞務輸入協議。如遇特殊情況雙方需解除協議必須提前10天向對方提出，協商處理。
6、未盡事宜，甲乙雙方協商處理。
六、本協議一式肆份，甲、乙雙方各存兩份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月
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