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為積極響應監獄黨委的號召，廣泛深入開展紀律作風專項整頓活動，切實解決廣大干警在思想觀念，學風、工作作風、工作落實、敬業精神、執行紀律等方面存在的問題，切實加強全面建設，更好的適應監獄形勢發展的需要，四監區黨支部對活動開展高度重視，嚴格按照監獄黨委要求，結合監區實際，積極行動，很抓落實。通過廣泛動員、深入學習教育、書寫心得體會、相互辯論交流、舉辦心得展評、組織理論考核、對照職責排查問題、深挖思想根源、制定整改措施等一系列活動的深入開展，監區干警紀律松弛，作風松散等制約監區發展的問題得到較好解決，有力的促進了監區全面建設質量的提高，達到了紀律作風整頓的預期目標。
一、監區統籌按排、組織嚴密，活動開展順利。 監區對紀律作風整頓活動高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統籌按排、確保各項工作齊頭并進。（一）是制定活動實施方案，明確目標任務。監區成立了以監區長XX為組長，教導員XX為副組長，XX、XX、XX、XX為組員的活動領導小組，加強對專項活動的組織領導;（二）是方案重點突出，指導思想明確。注重與實際工作的有機結合，充分吸收各個方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強的針對性、操作性，確保了活動有條不紊，
分步推進。（三）是深入學習教育，廣泛發動動員，營造濃厚氛圍。為了確保學習效果，監區在集中學習教育，廣泛動員的基礎上，拓展教育渠道，改進學習教育方式方法，豐富教育學習內容，通過各班組崗位擠時間學，帶班領導一線深入輔導，監區定期組織集中交流，共享學習成果，邀請監獄領導和有關部門進行監督指導，嚴格組織考核，確保了學習效果，多次理論考核，平均成績在優秀水平，監區的組織方法得到監獄領導的充分肯定，深受廣大干警的好評。（四）是充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有效促進了活動的深入開展。“火車跑得快，全靠車頭帶”是監區黨支部的工作理念，活動已開始，班子成員、共產黨員紛紛表決心：“看我的、跟我來！”把行動落實在具體工作中，帶頭把紀律作風整頓與學習雷鋒精神、查找差距結合起來；帶頭把紀律整頓活動與生產、監管安全、排查違禁品有機結合起來；帶頭把紀律作風整頓活動與依法、規范、文明管理共創和諧監區結合起來；帶頭把紀律作風整頓與日常值班執勤、嚴格落實監獄各項規章制度結合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的六個方面的問題展開工作，從有利于促進工作標準提升，有利于監區建立健全長效機制建設，有利于監區的安全穩定的大局出發，把影響、阻礙、制約、破壞監區發展方面的突出問題作為切入點，實現了黨風、警風、執法工作的統一協調發展。
二、排查問題認真、原因剖析透徹、問題整改深入徹底。 在活動中，X監區嚴格遵循注重教育、正面引導、突出重點、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯系實際、統籌兼顧、拓展渠道、務求實效的原則，為紀律作風整頓活動確立了目標、指明了方向、提供了有力保障。
監區牢牢把握提高認識、統一思想、解決問題這一主線展開工作，堅信只有深入學習才能掌握標準，只有掌握標準，頭腦才能清醒，只有頭腦清醒，才能明辨是非，只有明辨是非，才能深挖思想根源，只有深挖思想根源，整改、解決問題才能成為自覺行動這一工作理念，領導和帶動干警開展各項活動，確保了問題的妥善解決。
（一）是深入學習、提高認識、統一思想。監區集中學習了《雷鋒精神讀本》、《公務員法》、《人民警-察法》、《胡錦濤七一講話“四種危機”》、《監獄勞教人民警-察著裝管理規定》、《司-法-部關于進一步加強監獄人民警-察著裝管理的通知》、《六條禁令》、《李隨軍同志在局機關創建全國文明單位暨紀律作風整頓動員大會上的講話》等內容，通過學習廣大干警認識到了自身的差距，發現了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅實的基礎，每名同志都寫出了1000多字的學習心得體會，監區在顯著位置進行展評，起到了很好的促進作用。黑板報、交流辯論、考核等活動的嚴密組織將紀律作風整頓推向高-潮，確保了人員、時間、內
容、效果的四到位。
（二）是廣泛開展批評與自我批評活動。充分發揚民主，活躍工作氣氛，班子成員帶頭揭短亮丑，同時嚴肅進行講評，講評不留情面，指名道姓，得到群眾普遍認同，群眾發言踴躍，查找問題自覺、原因分析透徹。
（三）是監區及時歸納梳理，并向活動辦報告、申請及時轉換階段，推進活動進展，受到監獄好評。監區經過認真梳理問題主要表現在：（1）是個別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進取精神不強，只求過的去，不求過得硬，經驗主義，習慣性作法，隨行就市思想仍然存在。(2)是個別同志存在學習不扎實，不能學以致用，重工作輕學習，工學矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鉆勁。(3)是個別同志缺乏與機關科室的廣泛交流，協調工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實到位。(4)是個別同志敬業精神不強，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮斗作風有待進一步提高。（5）是落實制度、執行監獄規定打折扣，降低工作標準，值班交-班工作銜接不到位，有脫崗現象。（6）是面對機械加工車間復雜的情況，安全生產意識不強，重布置輕檢查的現象有所發生。（7）是現場管理存在盲區，互監包夾制度落實不到位，存在個別罪犯脫離封閉圈的現象。（8）是清監查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現象，給監管安全帶來隱患。（9）是個別同志存在比
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工作環境、比待遇的消極言論。（10）是個別警-察警容、警姿有待進一步加強，不按規定著裝，衣帽不整，值班不按規定佩戴單警裝備的現象仍然存在。上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明監區制定的發現問題是解決問題的前提的思路是正確的。
（四）是深挖存在問題的根源，歸納區分共性和個性，為制定整改措施找了突破口，監區黨支部清醒地認識到區分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產生的原因，問題和原因是現象和本質關系的另一種表現形式，要求大家透過現象查找問題的癥結，這個分析判斷問題的原則為區分問題的性質，更好的解決問題找到了突破口，經過歸納主要原因：
（1）是受社會風氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業精神淡化是根本原因，大家一致認為“一切作風問題的復雜現象其實是理想、信念淡化的本質反應，抓住了理想信念的本質問題其它問題將迎刃而解。（2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。（3）是艱苦奮斗作風淡化、盲目攀比思想嚴重。（4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。
（五）是根據排查的問題及剖析的原因制定完善整改措施，確保問題從根本上得到解決。（1）、針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不扎實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是:加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由監區組織協調，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結果與評先選優結合起來，煥發學習熱情，是每名干警深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執行黨委一系列決策部署，不折不扣的執行黨委的各項規定，以對監獄事業的忠誠煥發工作熱情，以工作熱情煥發過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉化為自覺行動，維護公平正義，促進監區和諧文明，此項工作由監區長XX和教導員XX親自抓，整改時限為：X月X日前整改完畢并堅持經常。規定每周學習一次，理論學習交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學時。
（2）、針對個別干警作風松散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接-班時有脫節現象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規范化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態勢，進一步細化考核細則、
完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，監區班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規范言行，帶動和影響全體同志；經常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結果公開透明，客觀公正，干警心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發揚互相監督的優良傳統，形成互相監督的良好格局，調動監督自覺性、積極性，確保人人都在監督之中，形成良性循環的發展局面，以監督職能發揮促進一切問題有效解決，形樹立干警良好形象，展現X監區精神風貌，上述問題由監區帶班領導及帶班干警負責，整改時限為：立即整改并長期堅持。
（3）、針對監區安全生產制度落實不到位等問題的整改措施1、加強技能培訓，強化7S管理制度。2、嚴格現場管理，落實操作規程。3、加強檢查，及時發現問題并改進工作。4、落實責任追究，理順責任關系，把安全生產隱患消滅在萌芽狀態，此項工作由副監區長XX及帶班干警負責，整改時限為X月X日前完成，以后長期堅持。
（4）、針對監區監管改造中存在的問題的整改措施是：堅持從完善措施，落實制度入手，促進問題從根本上得到解決。1、落實責任制，抓具體、抓細節、誰管理誰負責。2、嚴格全程監管，不給違紀者可乘之機，做到一切環節不脫管，無縫銜接。3、堅持犯情分析制度，及時發現苗頭隱患，信
息共存，網絡全覆蓋。4、深化檢查制度，變被動應付考核為積極主動自我檢查、考核，從而提升業務水平，確保安全穩定，此項工作由副監區長XX及各分監區長負責整改時限為X月X日完成并長期堅持。
（5）、針對個別干警業務不精，協調能力不強等問題的整改措施是：加強業務培訓提高專業化水平。結合業務工作開展崗位練兵活動，走出去、請進來，學習借鑒兄弟單位好的做法，利用現代媒體信息，拓展學習空間，豐富學習內容，此項工作由監區長XX、XX、XX負責，整改時限為X月X日前完成并長期堅持。
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（6）、針對個別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統一，通過班子成員模范廉政行為感化影響干警，使干警學有楷模，做有標桿，從而提高思想認識。2、深化“愛崗敬業、艱苦奮斗、執法為民”專題教育，讓干警清醒認識為誰執法、怎樣執法等重大政治問題，充而激發正氣，抵制不良風氣。
3、幫助困難家庭解決實際問題，切實關心愛護干警，做到從優待警，使干警享受監區大家庭的溫暖，煥發工作動力。
4、堅持原則，大膽管理，堅決克服老好人思想，堅決抵制和批判消極腐化思想行為。此項工作由XX負責，整改時限為：立即整改并經常堅持。
（7）、對班子建設中存在的問題的整改措施：1、要在
生活、學習、工作中求真務實，以身作則、身體歷行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及時化解矛盾，在重大問題上堅持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好伙伴。3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切協同，始終成為領導群眾的堅強集體，從而推動各項工作順利進行。此項工作由監區長XX負責，整改時限為X月X日前并常年堅持。
三、各項工作協調發展，紀律作風整頓活動成效明顯。 紀律作風整頓活動在監獄黨委的正確領導和有關部門的幫助指導、監區黨支部的精心組織和廣大干警積極參與密切配合下，通過動員學習，對照檢查，整改提高，檢查驗收等一系列舉措，廣大干警的思想認識進一步提高，紀律觀念進一步增強，紀律松弛作風松散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達到了提高管理水平，推動監區工作再上新臺階的預期目標。
（一）、思想觀念從根本上得到轉變�！安粍撔戮蜔o法適應監獄形勢發展需要，就無法實現與國際社會新秩序接軌，憑經驗干工作，和諧社會目標就無法保障”。已經成為監區干警的共識，立足崗位、開拓進取、顧全大局、爭先創優已經成為實際行動，眼界短淺、思路狹窄、滿足現狀、不動腦筋等問題得到克服。
（二）、學習態度進一步端正。學習健康知識是立身做
人、干事創業的前提，基礎和保障的理念深入干警思想，以公務員網絡培訓為契機，擠時間學，比學習效果，適應崗位需要已成為四監區干警的自覺行動，管什么，懂什么，干什么，會什么已經扎根干警心中。形式主義、一知半解、學用脫節、華而不實等問題得到解決，人人都掌握了本職工作所需的業務技能。
（三）、工作落實更加徹底，工作作風更加務實。作風務實、工作落實是消除隱患、事故的最有效手段，是人生觀價值觀的最好體現，是走出個人利益困惑的有效途徑的理念已經成為四監區干警的奮斗目標，瞻前仰后、畏手畏腳、怕擔風險、老好人、和稀泥、作風散漫，在崗不盡責、在職不盡心、得過且過、爭明爭利的思想和行為得到客服；使用拐棍犯、帶行警-察職責、脫崗、睡崗、現場管理不到位、點名、搜身、監管等制度不落實的問題從根本上杜絕。
（四）、敬業精神進一步增強。敬業精神是紀律嚴明、作風過硬的本質體現，敬業與愛崗相輔相承，是黨的事業的動力之源的理念牢牢銘記在干警心中，用心謀事，用智謀事已成為自覺行動，遵守社會公道、恪守職業道德、傳承家庭美德蔚然成風，遲到早退、發牢騷、講怪話、冷嘲熱諷、追求福利待遇、不履行職責的問題徹底根除。
（五）、執行紀律更加堅決。紀律是我黨的優良傳統，是黨的事業興旺發達的保障，是黨克敵制勝的法寶的理念已
被四監區干警作為踐行社會主義法治理念的靈魂和自覺行動。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕傷和氣、怕得罪人、請銷假制度、考勤適度不落實，警容不整、警姿不端、違反“六條禁令”和不廉潔行為得到徹底根治，監區管理進一步規范，改造質量和執法水平進一步提高，警-察隊伍的精神風貌煥然一新，雷鋒精神和社會主義核心價值觀得到傳承和發揚，監區全面建設再上新的臺階。
紀律作風整頓是一項系統工程，X監區黨支部和全體干警決心嚴格按照監獄黨委的工作部署和要求常抓不懈，團結拼搏，繼往開來，以飽滿的熱情投身到各項工作中去，高標準完成各項工作任務，以一流的工作業績迎接黨的的勝利召開。
二〇一二年X月X日
四監區
監獄專項整治活動工作總結 [篇2]
九月二十七日，監獄下發了繼續開展作風紀律教育整頓活動的安排意見，在接到文件后，我站領導非常重視，在站領導班子的帶領下，全體同志積極參與和共同努力，及時制定活動安排措施，目前，按照這次作風紀律教育整頓安排意見的內容已進行完畢，現將情況總結如下：
我站作風紀律整頓工作緊緊圍繞監獄提出的指導思想、基本原則。站領導班子態度明確，行動堅決，結合我站工作的實際，明確了紀律作風整頓的重點，梳理了整頓的工作思路，深入開展紀律作風整頓工作，取得了顯著成效。
1、認真學習，明確任務。按照這次活動的指導思想，積極組織全體人員進行集體學習，深入學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入學習科學發展觀的重要內容，學習了胡錦濤的重要講話精神，同時，也學習了開展“大學習、大討論”的重要內容，和廳黨組提出的“改革創新、勇創一流”工作理念的重要內容。通過學習，使同志們都深刻體會到了監獄開展這次專項整頓活動的重要意義，也明確了這次活動的所要達到的目標和任務。
2、積極投入，逐步實施。按照這次活動的方法和步驟的四個階段。首先，在進行再學習，再教育的基礎上，以理論學習和書寫心得體會為重點，在充分教育動員的基礎上，狠抓了全體同志的理論認識的提高，根據學習的情況每人寫出了學習筆記和心得體會，使全監民警更加明確了開展紀律作風整頓工作的重要性、必要性和緊迫性的認識。其次是對照前一階段存在的十中問題，和一些新發現的問題進行整改，要求同志們要從“改革創新、勇創一流”的高度找出自己工作中的不足，認真做好查補工作。根據在查補漏洞的基礎上，完善了一些監管工作制度，并對現有的制度積極進行落實。
3、總結經驗、鞏固提高。在整頓過程總結階段，我站注重整改的實績，首先以個人紀律作風整頓進行小結，重點檢查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想認識是否得到了提高，存在的問題是否得到了解決糾正，制度建設是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落實，做到了整改措施把關，整改行動考察，整改著眼于長遠建設，著眼于機制建設，整改過程中注重了區分緩急，因勢利導，注重各種規章制度的落實，對存在的問題進行了及時整改，做到了糾偏補弊，做到使各項管理制度更具科學化、規范化，強化了規章制度的操作性和實用性。
總之，這次紀律作風整頓以監獄的部署和要求為指導，緊密聯系我站工作人員作風紀律的實際，以嚴肅認真的態度，求真務實的作風，認真查找和初步解決了我站警-察工人在執法、執紀、紀律作風工作中存在的突出問題，進一步明確了我站今后的工作方針，強化了工作宗旨意識，端正了執法執紀立足本職的態度，基本達到了開展紀律作風整頓工作的目的，收到了預期效果。
二、紀律作風整頓工作成效促使了我監工作的顯著提升.
通過紀律作風整頓，收到的成效主要表現在以下幾個方面：一是增強了樹立正確的監獄工作方針宗旨意識，堅定了依法管理、文明執法、認真貫徹監獄工作方針的決心和信心；二是增強了法律意識，制定規定和責任意識，提高了正確、公平、公正、文明執行法律、法規的堅定性和自覺性；三是增強了貫徹執行文明執法的自覺性和關系到維護黨的形象，樹立監獄人民警-察形象“工程”的責任感，提高了解決自身問題的能力；四是增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔自律意識，提高了拒腐防變的自覺性；五是增強了工作的責任感和做好監獄各項工作的緊迫感，激發了銳意進取精神，有力推動了文明執法、依法管理為主線的監管、改造、安全等各項工作。通過XX多天的學習，促進了我監各項工
作穩步提高，干警們強化了宗旨服務意識，增強了專-政意識，接受了一次最實際和最深刻的法律和宗旨教育，凈化了思想，端正了執法態度，使干警認識到了不學法不懂法，就要違法，認真研讀了《刑法》《刑事訴訟法》等相關法律，法制觀念，依法治監意識顯著增強，澄清了“身無職位，手中無權，上面有病，下面吃藥”的教育整頓，于已無關的錯誤認識，明確了紀律作風整頓活動開展的及時性和必要性的認識。許多干警深有體會地說：這是自工作以來，最認真地一次學習，通過教育整頓，各方面的制度建立起來了，管理細化了，要求嚴厲了，壓力增強了，混日子不行了。對監獄工作方針有了深層次的理解，對監獄工作的性質及自身的職責有了很好地把握，增強了“監管工作無小事，平時多流汗，不流血，補牢不亡羊”的觀念，干警作風有了顯著的改進，以“掛牌上崗，嚴肅警容，熱情服務”，取代了過去工作“領導推一下、進一步，同事幫一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被動局面。干警工作責任心、事業心明顯增強，在工作中都能做到“人在崗，心在位，謀其事盡其責”，閑聊天的少了，找犯人談話多了，工作的自覺性、主動性明顯增強，應付差事的少了，真抓實干的多了，顯示出了“守責如山，勤于務實”的工作作風。依法治監、嚴格依法管理意識強、科學文明管理的氛圍濃、體罰打罵被激發罪犯改造熱情、促進罪犯自覺改造、注重罪犯榮譽激勵、激發改造動力等靈活
多樣的工作方法取而代之，干警執法形象得到了重塑，杜絕了“坐著地頭不看，遇著事情不管，披著警服亂轉，踢著拖鞋亂竄”等損害干警形象的現象，各中隊干警的凝聚力、戰斗力明顯增強，工作熱情高漲，精神狀態飽滿，工作作風過硬，各族干警團結互助，踴躍進取，敢于爭先，干好工作的壓力感、緊迫感進一步增強，感到前有標桿，后有追兵。經過全監干警上下齊心共同努力，使我監各項工作處處勃發新的生機、處處顯示出了新的氣象。
三、鞏固紀律作風整頓成果的打算.
監獄黨委對紀律作風整頓工作高度重視，組織嚴密，方法明確，措施得力，效果明顯，達到了預期的目的，雖已告一段落，但并不意味著這項工作的結束，紀律作風整頓中查找出來的突出問題還需要進一步地分析原因，認真加以解決，提出的整改措施還有待于進一步落實，有些好的經驗還需認真總結，使之形成制度。為此，我監將著重做好以下三個方面的工作，做到“三個始終”：
1、把教育學習貫穿監管改造始終。教育學習是干好工作的動力和源泉，是明確努力方向的途徑，是我們堅持正確監獄工作方針，科學文明管理，公正嚴明執法的思想來源，進一步強化理論學習從根本上提高思想理論素質，只注重于階段性的教育學習，是遠遠不夠的，這就要求我們邊學邊工
作，在工作中實踐理論，在實踐理論中體會理論，在實踐中強化理論認識。著眼于干警思想認識的提高，落實學習制度，歸類學習內容，靈活學習方法，使干警的教育學習持之一恒，常抓不懈，不斷增強干警宗旨服務意識，提高敏銳的政治鑒別力，強化自我抵誘能力，使干警始終堅持正確的監獄工作方針，牢固樹立科學文明、公正的執法意識，使干警以充沛的精力、高昂的戰斗力、飽滿的熱情全身心地投入到工作中去。
2、把自查剖析等工作貫穿始終。經過紀律作風整頓工作的深入開展，查擺剖析出了許多“鮮為人知”的問題，但有些深層次的問題還有可能沒有剖深剖透，在工作中還可能遇到這樣或哪樣的新問題、新情況。在今后的工作中還要分階段的進行自查剖析，做到深入問題、分析原因、透析現象，查找根源，切實找出潛在的問題，切實消除隱患。
3、把整頓整改貫穿始終。在紀律作風整頓工作中，集中解決了一些突出存在的、急需解決的問題，還有一些問題沒有得到徹底整改，加之我們在推進監獄各項工作的進程中，還會面對來自各方面的挑戰，我們克服“功其畢于一役”的思想，樹立長期整改的思想，要把整頓整改貫徹工作貫穿始終，教育剖析和整頓整改并重，把各種不良的端倪消除在萌芽狀態，從而促進我監的各項工作持續健康發展。
不激不勵，風規自遠。通過前階段的紀律作風整頓工作在我監的深入開展，取得了顯著成效，使我監各項工作在短時間內得到了迅速提高。我們將在今后的工作中繼續努力，把教育學習，自查剖析、整頓整改貫穿工作的始終，不斷鞏固和擴大整頓的成果，自我鞭策，自加壓力，自加動力，使業已獲得的整改成果，深入我們為監獄的發展而邁步向前的腳步中，為我監的工作再上臺階努力工作。
監獄專項整治活動工作總結 [篇3]
在監獄黨委的關心愛護下，四監區配合監獄督導組認真開展民警隊伍安全隱患專項排查整治活動，目前已順利完成第二階段。從開始全員談心到個人自查、民警互查和支部排查，四監區高度重視、精心組織，確保活動取得實效，現將具體情況總結如下：
一、 放下城府，推心置腹話談心：監區支委自活動開展以來一直很
重視，特別是談心活動的組織與實施。根據監區支委的研究將談心對象分為六類，分別是鄭江監區長負責對支委成員（姜曉春、黃國陽、陳飛）進行談心;姜曉春教導員對分監區長和指導員（黃章騰、陳文立、任偉，趙國強、孔憲琳，高藝忠）進行談心；因監區未任命紀檢委員，對重點人員談心這項工作由鄭江監區長和姜曉春教導員兼任，鄭江監區長負責對吳紅慶（因到班到崗不理想和經常性早退被列為重點人員）進行談心，姜曉春教導員負責對黃國鋒（因八小時外經營私人公司導致經常非正常調班和遲到早退被列為重點人員）進行談心；黃國陽副監區長負責對副分監區長、勞動管教（吳道遲、陳影鋒、余昌美、林承儒、蔡國強，馮飛）進行談心；陳飛副教導員負責對全體副指導員、獄政管教（祝學云、繆毅長、林靈、陳存資、陳鋒用，雷梓端）進行談心；分監區長負責對分隊長、教育管教、獄偵管教及其他民警談心，黃章騰分監區長負責對孫彩明、游何斌、鄭建偉、石海濱、陳祥高，黃紀輝進行談心，陳文立分監區長負責對邱勝輝、林謙、莊孔銳、吳利軍，邱渲琪進行
談心，任偉分監區長負責對鄭忠寶、林開涌、張錦粱、胡東興、曾國忠，林華興進行談心。監區整個談話活動采取方式多樣有座談形式也有個別談心，整體活動開展很熱烈，大家放下城府，敞開心扉，真誠交流，取得良好的效果。
二、 認真嚴格搞排查：1.個人自查情況，監區2017年1月12日配合督導組在監區會議室分兩場開展自查活動，第一場參會人員為監區支委及各分監區當天有班民警，第二場為監區支委和各分監區輪休民警，整個自查活動確保了全員出席。自查活動中監區要求各民警根據自身狀況對照在監管執法中存在的不良陋習方面；存在的不良思想苗頭和行為傾向方面；八小時以外的問題隱患方面和廉政風險行為方面這四個方面進行認真分析總結，大膽將自己做的不夠好的地方自查出來，將具體問題寫在個人自查登記表中。2.民警互查情況，監區2017年1月19日在督導組的指導下在十分監區會議室分三場開展民警互查、排查活動，第一場為監區全體民警集體互查，第二場為各分監區民警集體互查，第三場為監區支部排查。監區在開展這個活動時特別強調監獄黨委對這個自查、互查活動的重視并說明這個階段的問題不影響個人成績及今后提拔任用，讓廣大民警放下包袱，將自查情況向其他民警陳訴，讓其他民警來看看該民警自查有沒有按照實際，有沒有缺漏。輪到讓民警互查時大家還是無法放下內心的糾結，大家面面相覷，后來在督導組的協調下，各分監區回自己辦公室進行互查，督導組成員不停
巡視指導，最終完成互相這項工作。對于重點人員排查這塊，監區支委很上心，監區長和教導員兩人分別向各分監區進行摸底再通過個別民警的談話協助和重點人員的自查表及他人對重點人員互查情況進行認真分析及研究。3.支部排查情況，監區圍繞本次排查整改活動的重點內容，召開班子專題會議與監獄督導組一起結合監區個人自查、民警互查的情況，認真分析查擺梳理各分監區民警存在的問題隱患，共同研究填寫《支部隊伍安全隱患排查情況登記表》。
三、 專項活動取得的成效：1. 本次活動讓監區存在的隱患不再潛伏。未進行活動前，大家對自己或他人的隱患都是視而不見，避而不提，怕說出了傷害他人感情破壞同事情誼，但經過本次活動，所有人都明白不給對方“拍拍肩膀，提提袖子”就是真正縱容他、傷害他，經過這一思想轉變，大家心中無所避諱，大膽說出了以往想說但不敢說的話，讓存在于監區中的隱患浮出水面暴露于陽光下，有利于監區下一步針對性的整改；
2.本次活動拉近了領導民警與普通民警內心之間的距離。以往很多普通民警抱怨領導民警按資排輩倚老賣老，整天工作算計年輕民警；領導民警則抱怨普通民警沒上進心不吃苦耐勞，但通過這次開誠布公的談話，自查，互查大家明白各自的難處和看到他人身上的發光點， 達到了相互理解相互包容的目的。3.經過活動增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。在經過檢-察-院針對11分監區立案事件后，整個監區民警隊伍精神深受重創，長時間
處于執法危機感中，使得整個監區改造工作的開展異常艱難。在監獄黨委的關懷下，在監獄督導組的指導下，監區通過這種全面的學習交流，讓大家一起研究新時期的執法方面和改造工作要領，漸漸讓全體民警恢復了信心，重新凝聚在一起為監獄改造事業貢獻自己的力量。4.專項排查整治活動讓監區未來充滿了希望。經過本次排查，許多有小問題的民警，充分認識到自己面臨的執法風險，立即通過該項活動進行整改，監區中的改造氛圍越來越好，許多同志越來越積極向上，監區工作越來越順利，正如新的2017年一樣，充滿了新的氣象。
四、 監區排查出的問題有三類十小項：第一類是監管中存在的不良陋習。1.對罪犯違規的處理，方法不都多，經常以抄“38條”或《弟-子規》來懲罰。2.對罪犯看病后的藥品發放還存在讓固定的后勤犯代為發放的行為。3.存在民警現在監督，讓后勤犯幫忙打掃值班室的行為。4.有部分民警上班期間聚眾聊天，或是警容不整。第二類是民警中存在有不良思想苗頭和行為傾向。1.部分老同志和新民警對上級部署的工作任務存在抵觸心理，有著憑啥都讓我做的不良態度。2.個別民警那個對一些上級的決策和規章制度，發表騷擾話，消極對待。3.有一些同志，作風懶惰，經常走科串隊、玩手機，辦私事。4.有部分民警不按規定時間就餐，出去的早，回來的晚，影響交接-班。第三類是八小時以外的問題隱患：1.部分民警有著打牌娛樂的愛好，但常賭紅眼，造成個人存在較大的經濟壓力。2.有個別警員在
社會上經營私人公司，導致上班情況很差。
五、 監區下一步的改正措施。根據排查出來的三類十小項隱患，監區依照監區下發的兩個文件精神進行整改。具體如下：
1.開展民警家屬信訪活動。監區客觀如實將民警三年來工作表現情況以及存在的問題隱患寫下來郵寄給民警家庭，讓家屬協助監區做好民警八小時以外教育監督管理并要家屬填寫回執單，統計后上報領導小組辦公室。2. 構建監家互動的教育防控體系。對排查出來的重點人員，安排監區相關責任領導進行一次家訪，深入了解民警家庭生活情況，向家屬反饋民警的日常表現和存在的問題隱患，確保監督零距離。3.組織民警撰寫心得體會。監區組織全體民警立足崗位職責，結合自身學習和工作經驗，從心得感悟、自身排查情況、今后努力方向撰寫心得體會。4.召開民主生活會。監區開展民主生活會，開展批評和自我批評并結合排查情況，對問題進行分析并制定改進措施，做到嚴肅認真，真正觸及思想靈魂。5.推進問題 隱患的整改落實�！翱照務`國，實干興邦”，對于查擺出的問題的解決與整改不能停留在口頭上，要確實有效的將總結歸納的解決對策和整改方案進行時間化實施并將填報的《隊伍安全隱患整改任務書》提交督導組審核把關和公開，逐步將問題隱患徹底解決。
四監區
2017年1月20日
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