休產假申請書
現今社會公眾的追求意識不斷提升，很多事項都需要使用申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編整理的休產假申請書，歡迎閱讀與收藏。
休產假申請書1
尊敬的.領導：
本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日——X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxX，經過近期的交接工作，xxX已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批！
申請人：xxX
申請日期：xx月xx日
休產假申請書2
尊敬的領導：
您好！
本人已近臨產，預產期20xx年xx月xx日，屬計劃內合法初育晚育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特申請從明天開始休產假產期。
假期起止時段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）20xx年產假規定女職工生育享受產假98天，其中產前假15天，產后假83天已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天。
特此請假，懇望批準!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
休產假申請書3
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
休產假申請書4
一、女職工小產產假多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、女職工流產假工資怎么算
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、產假待遇
1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的.八成發。
3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。
如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
休產假申請書5
尊敬的學校領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從20xx年5月2日到20xx年5月16日，共計15天。請領導批準。
請假人xxx
20xx年5月2日
休產假申請書6
尊敬的公司領導：
我臨近分娩（預產期）x月x日，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產假x個月（從x年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產假申請書7
尊敬的領導：
我叫xxx，是20xx年的特崗教師。目前任職于xxxx小學。
我懷孕即將近產(預產期11月17日前后)，一胎，屬計劃內合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產假一學期。望領導酌情考慮予以批準。我和家人都不勝感激！
申請人：
20xx年8月28日
休產假申請書8
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的.相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從X年2月15日X年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(X年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到。
此致!
申請人：
時間：X年XX月XX日
休產假申請書9
尊敬的'校領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及校相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向校申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxX，經過近期的交接工作，xxX已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人：xxX
領導審批：xxX
xx年xx月xx日
休產假申請書10
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假6個月，特請求休產假6個月 (從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
休產假申請書11
尊敬的公司領導：
本人于________年____月____日入職*****有限公司為單證工作。
________年年____月____日至________年年____月____日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。
________年年____月____日回公司上班至________年月____月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。
________年年____月____日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的.機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。
本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
休產假申請書12
尊敬的學校領導：
我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感謝
學校領導對我在孕期的關心和照顧。特此申請，望領導審批。
申請人：
x年x月x日
休產假申請書13
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期是_____年_____月_____日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_____個月(從_____________年_____月_____日至_____月_____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致!申請人：______________年_____月_____日產假申請書范文二休產假申請書(申請報告)尊敬的公司領導：_________________由于本人懷孕并臨近生產(預產期是_____年_____月_____日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《_______________規定》本人申請休產假__________天、晚育假__________天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_______________天)。休假期間本人工作由__________代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：______________________________。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：_________________
___________年_____月_____日
休產假申請書14
尊敬的'公司領導：
因本人有孕在身，預產期XX月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向申請辦理請假手續，請假時間為XX個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請XX月XX日正式休產假，預計從XX月XX日--XX月XX日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XX對我的關心和照顧。
特此申請，望審批
此致
敬禮
申請人：xx
日期：20xx年x月x日
休產假申請書15
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假6個月，特請求休產假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：
x月x日
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