酒店員工辭職申請書
在這個高速發展的時代，申請書與我們不再陌生，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的酒店員工辭職申請書，希望能夠幫助到大家。
酒店員工辭職申請書1
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入nes計算機酒店到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與酒店諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開酒店。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為酒店的一名中層干部，我的離去相信對酒店、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的酒店，從我進入nes到現在，酒店承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然酒店內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件酒店一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且酒店副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說酒店的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對酒店制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家酒店而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件酒店也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多酒店所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們酒店做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件酒店的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為酒店制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要酒店愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使酒店在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點酒店的高層領導早就意識到了，然而酒店的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后酒店先保存發票，等員工為酒店持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對酒店發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的`調整，具體情況由酒店掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個酒店員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件酒店，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當酒店已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進酒店的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但酒店應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發酒店如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的酒店都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和酒店盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件酒店更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起酒店決策者充分的重視，雖然我個人非常希望酒店能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開酒店，我仍然希望能有人或一個團隊在酒店領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對酒店的一點意見和建議，如果這能對nes酒店今后的發展有所助益，那么對即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝酒店興旺發達。
此致
敬禮
辭職人：
_年_月_日
酒店員工辭職申請書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，來到xx這里我非常的開心，現在由于自己工作上面出現了一些問題，我感覺自己挺對不住您的，這段時間以來我經常性的出現問題，這讓我感覺非常得不好，我也意識到了在這方面我需要如何進一步的去安排自己，我來到xx這里也已經是有一段時間了，在這個過程當中自己遇到的問題是非常多的，我也希望能夠通過這樣的方式，去進一步提高交自身能力，可是現在看來還是沒有做好，一個逐步的提高，在這個過程當中我感覺自己做的還是非常的不夠，所以現在我也提出辭職，我需要做出一個選擇。
不管是做什么工作都應該要讓自己慢慢的去適應，這個過程肯定會非常的充實，我一直都是想要通過這樣的方式去鍛煉自己，做一名優秀的員工還是需要把這些細節做好的，我也會保持一個穩定的狀態，我這段時間頻繁出現的.問題，一直都讓我耿耿于懷，我非常的介意這些，因為不知道下一秒會發生什么，這讓我感覺。到非常的有壓力，現在我也意識到了在這方面自己的問題還是非常大的，我感覺沒有做好一名員工應該要有的本職工作，這一點讓我非常的苦惱，我在也不會繼續這么下去了，這非常的影響效率，我真的感覺現在這樣下去肯定是會出現大問題，所以需要進一步的糾正自身錯誤。
現在我也在一點點的保持好的狀態，我能夠持續的去發展自己，這也是我在xx這里的初衷，我希望能夠得到大家的認可，有的時候我也會打起精神來，因為我知道在這一方面我做的實在是不好，我也意識到了未來肯定會有更加多的事情等著我的去做好，我來到xx這里工作的幾年里，對我的幫助很大，這樣的方式是非常好的，我也是在逐步的提高自身能力，每一次的進步都是對最大的認可，現在包括未來都應該繼續這么持續下去，我很感激周圍的同事們，是他們讓我積累學習了很多東西，然我現在更加有了動力，我在工作當中經常都會遇到問題，是同事們的給了我幫助，這一點讓我是非常的受用，我一直都希望這些自己是可以有進一步的提高的，這對我也會有更多的幫助，無論是做什么事情都應該這么持續下去，堅持就會有動力，這一點是非常重要的，我真的感覺周圍的同事對我的幫助，現在我也決定離開xx這里，希望公司發展的更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年x月x日
酒店員工辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來酒店領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在酒店工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝酒店領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感激酒店給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開酒店，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!酒店領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書4
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的`流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。王總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書5
尊敬的領導：
您好！
從入職xx酒店到現在位置已經過去半年多的時間了，由于體會過求職的艱辛讓我很珍惜這份工作，而且酒店領導在工作中的支持也讓我十分感激，半年多的時間讓我融入了酒店的職場環境之中，也在酒店結識了不少新朋友并從中找到了歸屬感，然而由于家中父母患病的緣故希望能夠辭職回家照顧他們。
為人子女自然希望自己的父母能夠身體健康，小時候由于家中貧困的緣故能夠感受到父母為了照顧自己付出了多少心血，因此在我畢業以后便希望能夠獲得一份穩定的工作，這樣的話我便能夠賺取薪酬并用來贍養父母，可惜的是由于學歷太低的問題導致我在求職過程中屢屢碰壁，這個時候是酒店領導接納了我從而讓自家有了一個容身之處，為了回報領導的期待導致我在工作中付出了許多努力，無論是服務接待工作還是對酒店各區域進行打掃都是我的職責所在，承蒙領導的支持才讓我有了一份穩定的工作自然要好好珍惜。
事實上經過這半年多的努力讓我在工作中得到了不小的成長，無論是服務水平還是工作技巧都得到了很大提升，況且當我遇到難以解決的問題之時也會積極向其他同事請教，通過這種方式讓我加深了對自己職責的理解，但我也希望自己能夠在工作中有著更好的'表現，只不過當我準備將精力都投入到工作中去的時候得知了父母患病的消息，這種狀況的出現無疑是令人感到十分沮喪的，畢竟我在酒店的工作才剛有點起色自然不能夠輕易放棄，但作為家中的獨生子女自然不希望自己的父母出現無人照顧的狀況。
經過考慮讓我明白辭去酒店的工作才是正確的選擇，畢竟父母需要人照顧自然不能夠不在他們的身邊，但是因為自身的問題導致不得不長期請假也會影響到酒店的效益，因此還是辭職離開并將工作交接給更有能力的員工比較好，也希望酒店領導能夠理解為人子女的心情并對辭職的決定予以支持，我也準備在辭職以后尋找一份離家比較近的工作，這樣的話我便能夠有時間常回家探望父母從而了解他們的身體狀況。
在酒店工作的這段經歷真的令人難以忘懷，如果可以的話我也不希望這么早就辭職離開，也希望能夠和大家為了酒店的發展而添磚加瓦，奈何家中出現了這樣的變故只能夠選擇辭職離開，祝愿酒店能夠在領導的帶領下獲得更好的發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書6
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的.溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在——年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書7
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的.經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書8
尊敬的酒店領導：
您好!
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開酒店領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首x載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。酒店之發展，酒店之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為酒店領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則酒店興，事業興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損酒店之利。對酒店，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
11年前的9月，我有幸的成為酒店的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向酒店主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也。
在酒店里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的`壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名x的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起酒店也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到酒店需要的要求，在酒店的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向酒店提出辭職，望酒店能諒解。
非常感謝酒店能為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去xx出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
三和三年，有辱酒店及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉!
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求酒店能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請于7.28-31之間準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請酒店及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對酒店之感激，本人惟有衷心祝福酒店更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!!!!!!
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與酒店結緣并與酒店所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。
此致
敬禮！
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書9
尊敬的領導：
你們好！
我是xxxx酒店客服部的xxx。
首先，很高興能夠在小天鵝戴斯酒店客服部實習2個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的溫暖陪伴與熱心幫助。在此先謝謝各位領導以及同事們！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的.心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事；
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
此致
敬禮！
辭職人：
時間：
酒店員工辭職申請書10
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的`集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
王總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書11
尊敬的領導：
您好!
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx酒店員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的`模范帶頭作用。
但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書12
尊敬的主管、經理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激酒店給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的'發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望酒店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書13
尊敬的飯店經理：
您好！
在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾情緒寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的'每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在十分困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去堅信自身水平也很難有所提高，因此決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
此致！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書14
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到酒店工作了，是酒店在我步入社會后，讓我在酒店中工作，讓我慢慢的適應酒店，讓我慢慢的適應社會，我對酒店的好永遠記在心中！這是我一直以來最感激酒店的地方。
來到酒店差不多一年了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開酒店的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好，我還是想找份適合自己的工作。
其實我非常重視我在酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為過酒店的一員，我確信我在酒店里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的.利益。
感謝酒店給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝酒店的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。現實的我實在是對自己目前的處境感到有些迷茫，我會先走出去，然后仔細的審查自己，做好這一切！
祝愿酒店更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿酒店健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
酒店員工辭職申請書15
尊敬的領導：
你們好！我是管家部康體中心的XXX.
首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！
在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；
在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事；
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的.就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演幼兒園教師辭職申請書幼兒園教師辭職申請書。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
申請人：xxx
酒店員工辭職申請書
XXX總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的（低保申請書）離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
申請人：xxx
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