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工作申請書

時間:2024-12-28 14:43:47 申請書 我要投稿

實用的工作申請書匯編七篇

  在現在的社會生活中我們都會用到申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的工作申請書7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實用的工作申請書匯編七篇

工作申請書 篇1

  我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(簡單的工作總結),于XX年取得過分行的優秀員工稱號,并于XX年—XX年考評連續所里第一名,這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的,我個性感謝幫忙的各位領導。

  我在建行已經X年了,透過X年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業生,成長為一個建行的'優秀員工,我是建行培養起來的,我熱愛建行的工作,愿意為建行奉獻自我的青春。

  近日悉知分行人力資源部,將在20xx年第一季度,對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時光已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到XX網點上班。

  XX網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在XX網點工作,既使是加班,也便于照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。

  我會在工作中,不斷努力,用心進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。

  多謝領導抽時光看我的申請,請思考!

  申請人:李XX

  申請日期:X年X月X日

工作申請書 篇2

XXX:

  本人工齡X年,根據XXX規定可以享受每年X天的公休假,現本人需申請休假(時間X年X月X日-X月X日),請領導予以批準為盼!

  申請人:XXX

  申請時間:XXXXX

工作申請書 篇3

尊敬的單位領導:

  本人自20xx年X月X日進入公司擔任銷售業務員一名,至今已經有2年多5個月的工作時間。這期間本人工作兢兢業業,無不良工作記錄,自己始終本分、努力的工作。

  在今年的.工作當中,在領導、同事的關懷和指導下,本人認真研究了基本工作知識的標準,已經從各項工作環節當中學到了一系列工作發展知識。在此,本人向公司領導表達本人深深的謝意。

  但是如今本人因為個人原因,不得不向領導提出調離崗位申請。希望領導予以批準,本人于今年3月結婚。即將遠嫁廣東,因此希望領導批準將本人調往廣東分公司工作。

  本人知道公司最近有幾個調往廣東分公司的名額,所以懇請領導能夠考慮本人。

  關于本人的調離職位,本人已經考慮得很清楚了。本人愿意接受公司對于職位調遣的一系列考核,本人也將努力達到公司的調遣條件。希望本人的調換崗位申請得到批準

  申請人:XXX

工作申請書 篇4

尊敬的xx:

  您好!

  我自年月份有幸進入公司以來,近年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自我應盡的職責,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。

  隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的.工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。經統計,………(列舉一年來完成的工作量,證明是如何的繁重)

  同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

  鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)

  人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

  薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作情緒的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作用心性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有必須潛力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

  在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!

  如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  當然加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!

  期盼您的答復。

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

工作申請書 篇5

尊敬的縣委各位領導:

  首先感謝組織多年來對我的`關心、照顧和培養,同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調動申請。我于19xx年7月參加工作,先后在擺所鎮黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉政府工作。20xx年2月調到種獲鄉政府,同年3月當選為種獲人民政府副鄉長,分管計生、民政、文化、衛生工作,F因家庭原因,特向組織申請工作調動:我父母都已70余歲,特別是我母親,身患血小板減少性紫癜已20多年,患病以來,每個月至少要到醫院住院治療2次,每次至少4天,輸激素類藥物以提高血液中的血小板數量,維持生命,我母親跟我一起生活已3年多;我自己又是離異單身(已離婚近3年),孩子現在在上學前班,跟我一起生活,下學期即將上小學一年級,無人照顧。居于家庭的實際困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的上學起居,更為了不因家庭耽誤自己的工作,特向組織申請調回法院工作。

  以上申請確為萬般無奈之舉,誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難,幫助我調回法院工作。

工作申請書 篇6

開發區:

  我司在開發區和產業園的支持下,目前發展良好。為了進一步促進企業發展,解決公司骨干職工家庭的后顧之憂,促其安心工作,特懇請產業園領導幫助解決我司骨干職工子女入學入托問題。骨干職工子女基本信息如下:

  特此申請,請給予大力支持!

  申請人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日

工作申請書 篇7

尊敬的校領導:

  您好!

  我們是xxx系一群愛好繪畫及創作的學生,憑著對專業的興趣愛好及創作動力,在________年____月正式成立了環藝專業學生為主體,以自主創新、開闊藝術視野、弘揚藝術文化為目的的xx藝術工作室。

  工作室的初期籌建工作實際上在________年____月就已經開始了,但由于是學生自發組建的,在硬件設施上存在嚴重不足,比如缺乏固定繪畫場所、購買不起一些繪畫器材等。我們為了給大家提供良好的創作氣氛及交流場所,共同商議每位成員從個人生活費中省出一部分錢在校外租了一間民房,月租高達600元,后因工作室成員部分學生經濟條件有限又無穩定收入,無法長期負擔工作室繪畫場所的租借費用而退租,大家又沒辦法經常聚集在一起進行創作了,工作室的發展陷入了困境之中。為了我們這樣一群在藝術之路上熱愛創作的學生,現誠懇地向學校申請一個固定的`繪畫教室,也希望能給解決部分的繪畫器材,讓我們能在課余時間一起交流學習,研究創新。

  如今工作室發展進入了需要規范管理及開闊創新階段,適逢級新生入校,工作室部分老成員即將畢業離校,我們需要招收相同興趣愛好的新同學,所以我們迫切需要專業老師的指導及學校給予幫助,之后我們會通過工作室成員的不同興趣愛好,開展一些有針對性的學習交流及有意義的實踐活動,進而促進工作室的創新和發展。

  工作室全體成員

  _________年____月____日

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