年終獎申請書
在當今社會生活中，申請書應用范圍廣泛，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的年終獎申請書，希望對大家有所幫助。
年終獎申請書1
尊敬得領導：
感謝您在百忙之中來垂閱我得申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域得發展較為順利。在與報刊共同成長得過程中，我收獲頗豐，我和我得團隊得能力也在不斷得提升，也帶出了一個有凝聚力得工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我得隊友們得栽培和幫助。在以后得工作中我將用更積極認真、負責得態度去帶領我得團隊，向更高得目標邁進。
雖然我部門二手房業務..從不了解二手房市場到了解得過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模得二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費得價格也不是很高，但經過一年得努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司得宗旨做事，符合公司發放獎金得規定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
此致
敬禮
申請人：XX
XX年X月XX日
年終獎申請書2
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您就是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪就是xxxx元，每個月要還住房款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的'更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這就是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出年終獎金。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
年終獎申請書3
尊敬的領導：
你好！
我自去年11月份從學校畢業就來到了勝天公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我跟公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛跟公司的所有并肩作戰的'伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培跟幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向跟目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮
申 請 人：
申請日期：
年終獎申請書4
xxx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxx元。根據xx中學關于獎勵性績效工資的`發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四位老師罰金xxx元，按相關規定扣獎勵性績效的xx，共計xxx元，實發績效工資合計xxxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝！
附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示
申請人：
20xx年x月x日
年終獎申請書5
××企業領導：
我名叫×××，是本企業××部門的職工，現因個人原因將于20xx年××月辭職回家鄉，因公司08年下半年的年終獎金致今未發放，我懇請企業領導考慮我的實際情況，全額發放我08年下半的`年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請
申請人：×××
20xx年××月××日
年終獎申請書6
xxx集團公司：
受集團公司委托，我公司于20xx年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于20xx年7月以xxx萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的xxx億元的`資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
xx公司
20xx年x月x日
年終獎申請書7
尊敬的公司領導：
從20xx年10月成立“國家高新技術企業”項目組開始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術企業”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的'領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵!
項目組成員共15人，申請獎金xxx元。
望公司領導審核批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
年終獎申請書8
集團公司領導：
一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的.一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此
敬禮!
xxx
20xx年x月x
年終獎申請書9
公司領導：
我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的`城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
年終獎申請書10
尊敬的公司領導：
從20xx年10月成立“國家高新技術企業”項目組開始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術企業”，整整一年間，項目部全體員工在**總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的.日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金***元。
望公司領導審核批準為感！
申請人：
20xx年x月x日
年終獎申請書11
尊敬的胡總及公司領導:
**年，**煤業在胡總及公司領導的正確領導下，安全生產實現了雙豐收。在這一年里，為了實現這個“雙豐收”目標，我們技術這個服務行業攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的`情況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如：兩礦通風系統改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽；調整開拓部署，使兩礦“三量”增多，為20xx年順利實現30萬噸原煤產量，創造了好的條件和好的環境。20xx年我們技術同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術任務，服務好安全生產。
實現安全生產的同時，也懇請胡總實現生產調度會上對我們說的“實現安全生產了，給予我們一定獎勵”。綜上所述，特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎，以資鼓勵。
妥否，請批示！
生產技術部
**年元月二十六日
年終獎申請書12
尊敬的領導：
您好！
我叫李嘯，現在技術部擔任經理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發展越來越好，我與公司共同進步，這一年中，我擔任技術部經理為公司的業績做出了很大的'貢獻，我不斷給自己充電學習，為了解決工作中遇到的問題，推進公司的穩健發展。在此，我根據公司明文規定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領導批準。
致此
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
年終獎申請書13
管理中心：
上海公司08年度的`年終獎金核算工作已結束，總獎金額為：586160元（42。58*0。71+24。02+4。3641），上海公司已按分配方案進行分配，因部分人員 （尤其客服人員）與以往差距較大，為縮小差距，鼓勵士氣，上海公司在實際分配時比獎金總額多出33368元（詳見上海公司年終獎金分配方案），特向管理中心申請在09年年終獎金中預提。上海公司團隊將在09年的工作中，總結不足，改善工作，降低成本，進一步提高上海公司的整體效益。
以上妥否，請批示。
20xx年x月x日
年終獎申請書14
公司領導：
我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，而且一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，也對公司的發展做出了自己應盡的`責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我也為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。而在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年X月X日
年終獎申請書15
尊敬的領導：
2xx年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的.實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
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