員工崗位年終總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編收集整理的員工崗位年終總結，希望對大家有所幫助。

　　員工崗位年終總結 篇1

　　春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年過去了，20xx年來了。在x科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感謝x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結：

　　一、20xx年的工作回顧

　　1、人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。

　　2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

　　3、在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

　　4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。

　　5、根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。

　　6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發展，結合人力資源管理專業知識，積極進行內部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓開發、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。

　　二、工作中存在的主要問題

　　回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的.創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：自己的管理水平和專業性離公司的高效要求還有一定距離；對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

　　三、20xx年工作計劃

　　充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

　　1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據和參考。

　　2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監和總經理。

　　3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

　　4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。

　　5、全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

　　6、推行、完善、制訂公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

　　新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。

　　員工崗位年終總結 篇2

　　在我成為物業員工的這一年里能夠認真做好自身的工作，作為物業公司的一員自然明白自身工作的完成是多么重要，所以我能夠在領導的安排下完成各項任務并用以磨礪自己，即便是已經完成的工作也會予以反思并認識到自身存在著哪些不足，雖然這一年的物業工作中小有成就卻也應該更加努力，現對這一年完成的物業工作進行簡要總結。

　　認真遵守物業公司的各項規定以便于更好地提升自身的工作能力，對我來說嚴格的規定往往能夠很好地約束自己，所以我能夠通過制度的遵守來嚴格要求自身的工作，平時能夠提前趕來公司并為當天的物業工作做好準備，對我來說能夠在物業工作中有所成就才對得起領導的栽培，更何況缺乏工作經驗的自己本就需要付出比其他員工更多的精力才不至于落后于人，認識到這點以后我便將精力都放在工作之中并反思自身是否存在不足之處，任何工作中的舉措對我來說都是為了盡快適應在物業公司的職場生活。

　　在原有任務的基礎上提出更高的要求并為此而努力，我明白在工作中滿足現狀往往是不思進取的表現，畢竟職場的競爭十分激烈自然不能夠在工作中存在著安逸的心態，所以我會在完成自身工作的基礎上提出更高的目標，通過這方面的追求來提升自身的工作能力并為以后的發展做準備，而且在職場競爭的過程中應該要盡快建立屬于自身的優勢并用以彌補缺乏經驗的不足，我始終在告誡自己入職的時間太短以至于在工作能力方面存在著許多不足之處，保持著警惕的心理使得我能夠積極做好領導安排的每項工作。

　　做好每個月的報表并將其整理好以后及時上交給領導，通過報表的分析回顧以往完成的物業工作是很重要的，因此我能夠通過簡單的對比認識到自己在現階段工作中還存在哪些不足，針對這類問題向公司的領導或同事請教從而解決問題，對我來說這也是入職時間太短而不得不采取的方法之一，畢竟在落后于人的情況下還不努力工作的.話只會面臨被淘汰的危機，要時刻保持清醒的頭腦并在工作中擺正自身的位置才行。

　　很慶幸能夠通過這一年在物業公司工作的機會來鍛煉自己，我也很珍惜領導給予的機會并在自己的崗位上認真工作著，也希望在來年能夠繼續做好物業員工的本職工作并為了公司的發展而努力，我會堅守崗位并在自己的工作中發揮著相應的作用。

　　員工崗位年終總結 篇3

　　20xx年是我在xx經濟學院華信學院工作的第一年。在我來學院工作的日子里，在領導的`帶領下，和同事一道，順利地完成了上級組織及領導交辦的各項工作任務。現將工作以來的工作情況總結匯報

　　（一）加強學習，努力提高自身綜合素質

　　自來校工作以來我認真學習高等教育理論和科學管理知識，認真學習借鑒兄弟院校人事管理經驗，努力做到理論結合實際，學以致用。并于今年12月，申請了xx大學的行政管理專業本科畢業證，希望從業務水平上有更大的提高。

　　（二）努力做好各項統計工作。

　　1、對我院職工花名冊、離崗、離職人員花名冊等一些人員基礎信息做了細致的統計整理，為人事工作等正規化管理提供了依據，提高了工作效率。

　　2、制定了各類人事管理常規表格，例如應聘登記表、內部調動審批表、離崗、離職登記表等。

　　3、配合財務處做好每月教職工考勤統計及工資變動工作。

　　4、認真搞好教職工的檔案管理。將教職工、內部調動人員、離崗、離職人員的檔案進行了全面整理，及時將工資審批表、調動表等各項材料歸檔。

　　（三）做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離崗、離職、調崗等工作，增強服務意識。

　　員工崗位年終總結 篇4

　　xx年，在市教育局領導班子的正確領導下，圍繞工作中心，重點做了以下十二個方面的工作。

　　一、校長隊伍建設

　　1、建章立制，依法管理。下發了《關于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》，以進一步規范校長的行為。

　　2、加強考核，選賢任能，合理配置中小學校長。

　　3、堅持“校長持證上崗”制度。根據國家規定，對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓。全年舉辦小學校長上崗及提高培訓班x期，xx人參訓。選送初中校長到州繼教中心參訓xx人。

　　4、舉辦全市中小學校長混合培訓班一期，參加人員達xx余人，結合政策法規、國際國內時事、學校實際進行針對性培訓。

　　二、教師隊伍管理

　　xx年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理。進一步核定了教師編制，按照編制和學科需要原則，合理調配教師。進一步清理了在編脫崗人員，對外出務工者限期返崗，對因病(事)未在崗者責令其履行病(事)假手續，對離職進修者嚴格審批程序。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求，必須嚴格控制。

　　三、師德師風建設

　　1、下發“師德師風建設年”活動方案，對全市師德師風建設提出指導性意見。

　　2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規范教師職業行為。

　　3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學習活動，把師德建設引向深入。

　　4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業績檔案。

　　6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續教育考核管理專項檢查。

　　四、教師培訓

　　1、下發了全市xx年繼續教育工作計劃。

　　2、規范了教師脫產學歷進修審批程序。

　　3、啟動“農村教師素質提高工程”，組織xx名農村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓。

　　4、組織了xx名中小學教師參xx電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓班。

　　5、舉辦全市小學英語教師培訓班x期，xx人參加培訓。

　　6、組織xx名中小學教師參加州舉辦的`課改培訓班。

　　7、舉辦民轉公培訓班，xx人參加了培訓。

　　8、組織全市中小學教師參加WTO知識培訓及考試。

　　五、特級教師評選推薦

　　在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優秀教師參加全省評選。

　　六、招聘教師

　　1、從xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學教師xx名。

　　2、招聘高中新教師xx名。

　　3、考核接收省派“農村教師資助行動計劃”資教生xx名。

　　七、建立支教制度

　　xx年我市建立了城區學校對口支援農村學校制度。暑期在城區x所學校選派xx名教師對口支援農村9所學校。

　　八、教師職務評聘工作

　　1、xx年，聘任初級教師職務xx人，中級教師職務xx人，高級教師職務xx人。

　　2、xx年推薦評審申報教師職務人員：高級xx人，中級xx人，初級xx人。

　　3、組織中小學教師參加晉升中、高級教師職務水平能力測試約xx人。

　　九、教師資格認定工作

　　x年申報總人數xx人，市教育局認定xx人，市教育局初審后報州教育局認定xx人，未認定x人。

　　十、勞動工資、福利工作

　　1、根據x人薪函[xx]xx號、[xx]xx號文件辦理在職人員工資正常升檔手續xxx多人次，辦理離退休(

　　職)人員提高待遇手續xxx多人次。

　　2、根據市教人文[xx]xx號、xx號文件辦理晉升初、中、高級教師職務工資進檔手續xx多人次。

　　3、按x政發[19xx]xx號、x人薪函[19xx]77號文件規定辦理民辦教師轉公辦教師職務等級工資手續xx人次。

　　4、呈辦xx年x月、xx月新參加工作人員轉正定級手續xx人次;審批教齡津貼xx人次，山區津貼xx人次。

　　5、呈辦教職工退休手續xx人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續xx人次。

　　十一、“普九”師資隊伍檔案建設

　　各學校根據市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復查奠定了基礎。

　　十二、普通話測試工作

　　xx年，普通話測試對象，主要是xx鎮、xx的教師，共測試xx人，xx人達到相應的等級標準，xx人沒有達到規定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。

　　員工崗位年終總結 篇5

尊敬的領導：

　　本人是一個復合工種崗位的員工，在過去的一年中本人嚴格遵守公司的各項規章制度，服從領導的安排，安全快速高效的完成領導給我的每一項任務。

　　作為叉車司機配合好平背車司機對分段運輸時，及時清理好工位，叉運支撐時平穩的.到達指定工位，使平背車運輸分段中達到安全快速高效的完成任務。

　　配合平板車司機對艙口圍 w091 可拆件的運輸裝卸工作，時時注意安全平穩高效的完成。

　　配合曲面350t龍門吊對分段門架支撐的擺放。及600t總組場地木頭門架支撐的回收工作。

　　作為起重工的時配合好平背司機對分段運輸時做到無碰撞無變形安全高效的完成當天的任務和平背車司機一起做好平背車的保養工作。

　　過去的一年已經過去啦。在新的一年里我會繼續做到和同事們一起做好車輛的檢查保養工作，遇到工作中的難題和同事們一起討論，找到更好更安全更高效的方法解決問題。

　　團結一致，配合好領導對班組的建設，認真做好每天的工作。

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