馬云名言說說大全90句精選
現在我們大部分人有很多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至是會超過跟家人在一起的時間， 這種情況使我們有時分不清公事和私事，但是請你記住，職場就是職場，你這樣做的話是會很危險。下面這篇是小編特意為大家收集的馬云名言說說,希望能夠幫助到你。
1、寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人，因為他心里總是在想，你到底掙了他多少錢？而不是你幫他省了多少錢！
2、懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
3、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
4、當年明月在《明朝那些事兒》中提到，"中國歷史上，共同創業的人大都逃不過"四同"的結局——同舟共濟——同床異夢——同室操戈——同歸于盡。"。我通過親身經歷驗證了這"四同"，但稍有出入，最后一同不是"同歸于盡"，而是"同業競爭"。
5、生于憂患，死于安樂。如果你想跨越自己目前的成就，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰。對畏畏縮縮的人來說，真正的危險正在于不敢冒險！有個同事想創業，我說你跟我白干一段時間，出來創業成功率會高點兒。他說還是自己摸索著來，看命吧。結果他折騰一個月不賺錢，又去上班了。
6、你改變行業風氣了？沒有，該騙點擊還是得騙，該打擦邊還是得打。
7、馬云語：可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
8、在學校教書的五年，給我好處就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做點點滴滴。創業一定不能浮躁。
9、客戶的錢使我們成長，股東的錢是對我們的信任。
10、現代社會的人變得越來越勢利，愛情也越來越無足輕重，于是我不得不相信"天下有錢人終成眷屬"就對現代愛情的最確切的描述。
11、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
12、我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的。
13、網絡即江湖，要笑傲其間，必須有眼光，有胸懷，只有這樣，才可能在種種傳言和誤解面前，依然豪氣滿懷，仰天長笑；真正的傲，建立在有實力、有魄力的基礎上，只有這樣，才可能在人云亦云的時候保持清醒的頭腦，才可在罵聲中依然堅持自己的方向，傲視同儕。
14、有我問我恐懼什么，我真沒什么恐懼的。
15、人之所以上當，往往是因為太貪，好事情放在眼前，憑什么別人不做，讓你做，你比別人勤奮嗎？
16、如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格、懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
17、互聯網將改變人們生活的方方面面。
18、網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。
19、如果你在年輕時沒有眼淚，沒有歡笑、沒有汗水，我相信你不會成功。
20、面對無法控制的變化，真正的創業者必須懂得用主動和樂觀的心態去擁抱變化！當然變化往往是痛苦的，但機會卻往往在適應變化的痛苦中獲得。
21、我雖然是外行，但我這個外行是可能領導內行的，比技術更重要的是思想。
22、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1 錢沒給到位；2 心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。 ——馬云
23、每個人都有成功的機會 就看你給不給自己機會�！R云
24、也許今天你是最好的，但未必明天還最好；今天也許你是最差的，但社會給了你很多的機會，只要你把握，只要努力，總會有機會。 ——馬云
25、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實： 錢沒給到位； 心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
26、今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，見不到后天的太陽。所以，我們干什么都要堅持！
27、小公司的戰略說穿了就是兩點：活下來，掙錢！——馬云
28、很多東西是很難考量的，理念很難考量，但結果是可考量的�！R云
29、領導比員工多什么？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云
30、做人、做事、做企業，必須一貫�？蛻舨幌矚g你一定有理由，問問他們為什么。只有通過別人，通過團隊，你才能拿到自己的結果。
31、聯結在一個合營的目標下，要比聯結在一小我周圍輕易的多。
32、引導力在順境的時刻，每小我都能出來，只有在困境的時刻才是真正的引導力。
33、創業時期切切不要找明星團隊，切切不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
34、馬云曾經說過一段很經典的話、員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實、1.錢，沒給到位；2.心，委屈了。這些歸根到底就一條、干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
35、在一個聰明人滿街亂竄的年代，稀缺的恰恰不是聰明，而是一心一意，孤注一擲，一條心，一根筋。
36、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易得多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
37、當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
38、今天人類進入了商業社會，但是很遺憾這個世界商人沒有得到應該得到的尊重，商人在這個時代已經不是唯利是圖的時代，我們和任何一個職業，和政治家、教育家、藝術家一樣，我們盡努力去完善這個社會。
39、我告訴新員工，如果認為我們是瘋子請離開，如果你專等上市請你離開，我們要用[xx]年做企業。
40、今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持！
41、到了三四十歲，你就得清楚地意識到，你是為自己而工作的。
42、少看一些條條框框的成功學，別人的成功對你一點作用了沒有。
43、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多錢的時候；第二是面對太多的機會，作為一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，作為一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
44、懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶得長，這就是境界。
45、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可�！� 馬云
46、多花點時間在你的其他員工身上。—— 馬云
47、馬云語：其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。
48、馬云語：一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
49、馬云語：戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。
50、馬云語：商業計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數細節，無數人才的運營。
51、馬云語：要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。
52、馬云語：聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
53、馬云語：創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
54、被誤解的時候微微一笑，是一種素養；受委屈的時候坦然一笑，是一種大度；吃虧的時候開心的一笑，是一種豁達；身處窘境時候自嘲的一笑，是一種智慧；無奈時候達觀的一笑，是一種境界；危難時候泰然一笑，是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信；失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫。
55、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的最優秀的模式往往是最簡單的東西。
56、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
57、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：一、錢沒給到位；二、心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
58、"昨天你對我愛理不理，今天我讓你高攀不起。 " 馬云在紐約演講時說到："年前來美國要百萬，被家VC（風險投資）拒了。我今天又來了，要百億。" ——《紐約演講》
59、我更明白，當年我們是從哪里來的，我們有什么，我們要什么，我們又該放棄什么？我們都是窮孩子出生，一點一滴地做出來的。這么多年來，有兩點特別重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所謂信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。——《浙商》
60、制定企業文化目標、共同的使命和價值觀很容易，最難的地方在于如何實施。
61、社交虐我千百遍，我待社交如初戀。
62、夢想如果是今天想明天就能實現，那不叫夢想，那叫做夢。
63、男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學著自己的事，四十歲必須知道自己最強最喜歡的事，五十歲的時候要考慮為年輕人做一點事。
64、我們教育孩子的方式，我認為不能只教知識，因為機器學知識更快。孩子現在要學的，其實是面向未來的思維方式和技能。
65、我們認為與其把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上，我們堅信員工不成長，企業就不會成長。
66、我們想要做的就是幫助更多的小企業，因為大企業已經在中國站穩腳了，小企業，他們需要像我們這樣的公司幫助，這就是我們感到興奮的地方。
67、馬云創業語錄：創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。
68、機會永遠在危險之中，當所有人都倒下了，你還能半跪著，機會就是你的。——馬云
69、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。 ——馬云
70、會戰者不怒，對手是用來學習的，不是用來仇恨的。如果一味的去仇恨對手，就會陷進去。競爭應該是讓對手生氣，不是讓自己生氣�！R云
71、只要有價值，你遇到困難，遭受挫折，被人唾罵，被踩在腳下都不可怕，最可怕的是，你是張白紙�！R云
72、人讀書不多沒關系，就是怕不在社會上讀書。 ——馬云
73、上當不是別人太狡猾，而是自我太貪，是正因自我才會上當。
74、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
75、100個人創業，有95個人連怎么死的都不知道……殘酷的市場面前，馬云活了下來，成為創業者們夢想中的財富奇跡�？烧l又能想到他成功 背后的辛酸艱險？畢竟市場不是亂世的江湖，創業不是俠客的游歷。創業之路充滿未知的險阻，您是否充分考慮過自己有足夠的準備面對這一切了呢？
76、領導力正在逆境的時分，每一個人皆能出來，只要正在順境的時分才是真正的領導力。
77、碰著劫難第一個想到的是您的客戶，第二想到您的員工，其余才是念敵手。
78、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
79、人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
80、創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作為一個，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩定軍心有大作用�！� 馬云
81、創業這么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一點好事，我就會讓自己非常開心，左手溫暖右手。 短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的……
82、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。 有時候死扛下去總是會有機會的。
83、面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，重振旗鼓，這是一種勇氣心。
84、千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。
85、什么叫堅強？經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。
86、我們未來的整個物流體系，是以別人為中心，以消費者為中心，讓物流快遞更有效，而不是讓我更好。
87、人一定要有夢想，萬一成功了呢？ ——馬云
88、短暫的激情是不值錢的，只有長久的豪情才是賺錢的。
89、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接收教訓，興許就會走向成功。
90、實在很多人的問題是因為他們答復的全是對的。
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