關于好習慣的名言（精選220句）

樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，對社會治安綜合治理工作提出新的更高的要求。2015年是我市深入貫徹“打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾”方針，大力創建平安城市，全面構建穩定格局的第四年，本局各科室負責人要進一步貫徹落實《##省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，市委、市政府《關于加強社會治安防范工作的意見》、《關于開展建設平安城市活動的實施意見》的精神，努力構建大穩定格局，充分發揮各部門在社會治安綜合治理工作中職能作用，大力推進社會治安防控體系建設，切實把綜治、平安建設的各項措施落到實處，全面完成本責任書的各項任務，為我市改革開放、經濟建設和群眾安居樂業創造一個和諧穩定的社會環境。

一、增強綜治責任意識。要正確處理改革、發展、穩定的關系，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識，把平安建設放在全局工作的突出位置，切實擔負起領導責任，認真查找本部門存在的不穩定因素，采取有針對性措施，認真加以解決。堅持“誰主管，誰負責”的原則，“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”，落實各項維護穩定和安全防范的措施。要加強隱蔽戰線斗爭，嚴密防范和依法懲治“邪教”等邪教組織，確保全年無發生影響安定穩定和政治事件，無發生重大刑事和治安案件，無發生黃、賭、毒案件，無發生違法犯罪事件，無發生參與集體上訪事件，創建“平安建設先進單位”。

二、落實綜治各項措施。本局建立了綜治工作辦事機構，設立了綜治、平安工作聯絡員和專（兼）職辦事人員。各科室要主動配合，接受他們對綜治工作的指導、檢查、督促，及時解決本單位存在的突出或重大的治安問題。積極主動參加黨支部組織的道德法制、紀律作風和廉潔自律教育活動，積極參與綜治工作，及時完成黨工委統一布置的各項工作任務。認真落實矛盾糾紛排查調處工作和責任機制，及時配合做好矛盾糾紛的排查調處，防止矛盾激化，共同維護科室單位的穩定。要認真貫徹國務院頒發的《企業事業單位內部安全保衛條例》，落實保密工作制度、節假日安全值班制度、安全檢查制度，機關檔案、文印、計算機、財務、水電等管理制度。

三、充分發揮職能優勢，加大綜治宣傳力度。##局作為市綜治委的成員單位，始終把綜治和平安建設工作列入總體工作目標。各科室要結合自身的工作特點積極參與綜治工作，自覺主動地承擔起抓好平安建設、維護安定穩定的責任，把“平安建設先進單位”創建活動和社會治安綜合治理工作推向更高層次、更寬領域。

（一）廣泛宣傳發動，積極營造平安建設的良好社會氛圍。要廣泛動員機關黨員干部積極參與，使平安建設成為人人關心、人人參與的全民工程。要營造良好的輿-論氛圍，加大平安建設宣傳力度，講究宣傳方式方法，在提高知曉率、參與率和滿意率上見成效。

（二）加強組織領導，積極發揮機關黨組織的職能作用。通過檢查、總結推廣典型、建立激勵機制，使機關各級黨組織按照構建社會主義和諧社會的要求，準確定位、發揮優勢、主動作為，促進機關廣大黨員干部在平安建設中作貢獻、走前頭。

（三）改進思想政治工作，扎實深入地開展矛盾糾紛排查調處活動。要組織各單位定期分析市直機關維護社會穩定和社會安全面臨的形勢，及時疏導化解各種矛盾糾紛，從源頭上杜絕和減少引發矛盾糾紛特別是群體性事件的誘因，自覺維護社會的和諧穩定。

（四）落實同創齊抓共管，注重發揮群團組織作用。要充分發揮工青婦組織的作用，最大限度地調動各方面的積極性，拓展綜治工作和平安建設的參與面，實現群防群治，積小安為大安。

（五）切實轉變機關作風，進一步密切黨群干群關系。要發揚密切聯系群眾的優良作風，使廣大黨員干部深入基層、深入實際，心系群眾，關注民生，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，真心實意為群眾辦實事、解難題化解各種社會矛盾。

各科室的負責人要全面認真完成本責任書所提出的各項工作和要求。局黨組將不定期組織人員進行檢查督導，確保責任書提出的各項工作措施落到實處。對因綜治工作不落實而導致出現治安問題的單位領導和有關責任人員，要認真按照《##市社會治安綜合治理一票否決權制的實施辦法》文件精神，實行綜治一票否決。

責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換的，接任者繼續履行。

本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

##局黨組書記：

責任單位主要領導：

2015年1月26日

桃西街道辦事處社會治安綜合治理工作計劃

桃西街道辦事處社會治安綜合治理工作計劃 

2015年,社會治安綜合治理工作的主要任務是：構建和諧桃山,以化解社會矛盾為主線,大力推進“和諧街道平安社區”創建活動,最大限度地增強和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,著力構建和諧桃山安全屏障。桃西街道黨委、綜治委召集會議，總結了2015年的綜治工作，結合本轄區的實際，討論、安排、布署本年度綜治工作，確定2015年度社會治安綜合治理工作重點內容，以確保今年社會治安綜合治理目標責任制的圓滿完成。

一、嚴格實行社會治安綜合治理目標管理責任制，與駐區單位、社區居委會簽訂了2015年綜治目標責任書，嚴格實行“一票否決”建議權。

二、根據街道各居委會調整情況，全面調整、健全居委會治保會等各項工作組織機構，重新調整社會治安綜合治理委員會等各專門組織機構，進一步完善各項規章制度。

三、重視綜治信訪工作，加強矛盾糾紛排查調處工作的力度，注重綜治信息、調查報告和論文的征集、發表工作。

四、進一步發揮教育委員會的作用，加強對“兩勞”釋解人員未滿三年的接茬幫教工作，積極落實安置、就業各項優惠政策，預防重新犯罪。

五、禁毒工作要長抓不懈，積極配合公安派出所做好涉毒人員的監控、幫教工作。

六、鞏固“創安”工作取得的成果，做好“安全單位”“安全小區”的動態管理，積極開展平安創建活動，強化落實安全監管主體責任和生產經營單位落實安全生產主體責任意識。

七、加強與公安派出所的合作，做好“打、防、控”一體化建設，加強看門看戶工作，落實群防群治措施。

八、積極開展“崇尚科學，反對迷信”的宣傳教育活動，堅持同“法輪功”等邪教組織作斗爭，做好對“法輪功”練習者的幫助、教育、監控工作。

九、加強對轄區外來人口的管理，繼續深入居民區、摸底調查、登記外來人口現狀，嚴格控制外來人口中各類刑事案件和治安案件的滋生。

十、繼續開展“六進”社區活動，創建安全、祥和、文明的社區。

十一、與公安派出所各有關職能部門繼續抓好各項維穩整治工作，確保本地區穩定團結的良好局面，為“三個文明”的建設服務。

十二、大力開展消防安全生產隱患排查治理專項工作，進行警示教育，強化消防工作重于泰山的管理理念。

十三、切實做好預防和減少青少年違法犯罪工作。深入推進“為了明天工程”，重點做好閑散青少年,流浪未成年人,家庭留守兒童,服刑在教職員未成年人子女等的關心教育,治理服務和幫扶救助工作,開展集中摸排,把握底數現狀,落實各項措施.加大《未成年人犯罪法》的宣傳貫徹力度,廣泛開展”未成年人保護行動”,嚴厲打擊幕后控制.操縱流浪未成年人乞討和教唆流浪未成年人犯罪的行為。積極開展青少年心理健康教育,加強心理疏導,矯正工作。

十四、加大力度，重點部署，全力推進，做好重大節日的維穩工作和信訪工作。

做好中共中央、國務院和全國人大棠委會兩個《決定》頒布十八周年的各項慶祝宣傳紀念活動，總結社會治安綜合治理工作開展多年來的工作經驗，發揚成績，改進工作中的薄弱環節，把社會治安綜合治理工作不斷推向深入，確保我區社會政治穩定，經濟發展，人民安居樂業。

社會治安綜合治理目標責任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2015年度社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安安全責任事故；

（二）、控制指標

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發案率（按礦區實有人口計）不超過萬分之八；

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件；

4、控制火災事故，做到不發生重特大火災事故，少發生一般火災事故。

（三）、管理指標

1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

（一）、組織基礎管理

1、單位治保、民調組織機構健全（不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責任到人；各類規章制度、考核、臺帳記錄健全，執行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比、同獎懲”。

（二）、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業財產的違法違紀行為；

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規章制度的行為；

4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為；

5、單位領導無強令職工冒險作業的行為；

6、單位職工無重復違法（違紀）犯罪行為；

7、單位不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵占、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位；

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效；

4、用火用電手續齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、年度無重大火險隱患，不發生任何火災事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業檢測報告，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規上崗。

（五）、穩定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監管到位；

5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記；

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰；

（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

（三）、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節給予黃牌警告或綜治一票否決。

（四）、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兌現。

公司社會治安綜合治理責任人：

經理： 書記：

社會治安綜合治理責任人：

社會治安綜合治理責任書

為了加強局機關社會治安綜合治理，整治社會治安秩序，維護xx-x鎮城地區社會穩定，同居一地，共保平安，根據上級關于“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的要求，特簽訂各戶責任書。

一、加強本戶人員的法制教育，做到人人學法、懂法、守法，嚴格用法律、法規約束全家人員的一切言論和行為。

二、積極參加本單位開展的創建治安模范單位活動，遵守本單位的各項規章制度，做遵紀守法的公民。

三、積極協助政府和政法部門維護社會治安秩序，見義勇為，敢于同違法犯罪作斗爭，對違法犯罪人員敢于檢舉揭發，并立即扭送或報告政法機關處理。

四、保證自己的家屬成員不違法犯罪，如有違法犯罪行為，不袒護，不護短，不包庇，立即報告本單位和政法部門，并勸其主動投案自首。

五、保證自己的違法犯罪家庭成員，不重新違法犯罪。

六、凡發現有書寫“###”反動標語的要及時報告局機關并立即扭送到“610”辦。

七、嚴禁家屬子女吸毒，凡被確認為吸毒者，對其家庭戶主罰款6000元，并從工資中扣除。

八、自覺服從本單位的領導，搞好本職工作，為兩個文明建設貢獻自己的力量。

責任戶主簽字：                 

責任戶主地址：                 

主管單位：xx-xx縣財政局

主管單位責任人簽字：

xx年四月

技術學校年度社會治安綜合治理目標管理責任書

技術學校年度社會治安綜合治理目標管理責任書

根據中共中央、國務院和全國人大棠委會關于加強社會治安綜合治理兩個《決定》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究的決定》和“關于進一步加強中小學、幼兒園安全工作”的緊急電話會議精神，根據蘇州市教育局20**年“綜治”工作主要任務，為強化綜治工作各項目標責任的落實，現學校或部門（甲方）**與部門或個人（乙方）**簽定20**-20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書。

一、責任目標

1、提高認識，加強領導，把維護學生健康和生命安全放在首位；各分管教育、教學、安全保衛、后勤工作的副校長切實負起領導責任。學校各部門各處室要將此作為本部門的一項重要工作，制定措施，健全制度，落實責任。

2、學校各系各部門、各處室、各班主任要切實加強教育環節管理，增強學生的自我保護意識，提高學生的自我防范能力。

3、積極開展學法普法活動，安全教育常抓不懈，切實提高法制觀念。

二、工作要求

1、加強法制紀律教育，認真貫徹《預防未成年人犯罪法》，增強學生的法制觀念，做到遵紀守法，并學會用法律武器保護自己，努力杜絕在校學生刑事案件的發生。

2、加強學生的安全教育、自身健康及心理健康教育。通過多種形式增強學生的安全及自我防范意識；大力宣傳并普及科學衛生知識；進一步提高學校心理咨詢室的作用及功能。

3、加強值班教師的值班檢查工作，增強對保安、臨時工的工作監督；做好節假日和寒暑假的護校工作。

4、各系部、各班主任、各教師要嚴格執行教育、教學工作制度，加強對后進學生的幫教轉化工作，預防在校生的違法犯罪現象的發生。

5、組織重大活動要嚴格按教育行政部門規定，向主管校長認真匯報、審批。

6、做好住宿生安全管理工作。加強對各系部相關負責人、宿舍管理員、安全員及樓層長的管理監督，建立每日匯報制度，健全校園安全網絡體系，及時處理有安全隱患的一切事宜，繼續積極爭創“平安和諧系”、“安全文明班級”、“安全文明宿舍”的活動。

7、實驗、實訓教師要嚴格對各種實驗、實訓設備，器材設施的安全管理，定期檢查、維護，規范操作。體育教師要嚴密組織體育活動課和課外訓練活動，避免意外傷害事故的發生。

8、學校食堂、校內商店工作必須符合衛生部門要求，食品安全要做到責任到人。

9、學校公務車必須按規定行駛，定期維修保養，及時給公務車上保險，做好記錄。駕駛員在工作期間不得飲酒，不得無證駕駛，不得疲勞駕駛，遵守交通規則，不違章駕駛。如遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，盡快做好相應的安全技術措施。

三、考核與獎懲

校長負責對中層（部門）的考核，中層（部門）負責對有關人員的考核。考核應與目標管理、崗位責任的考核同步進行，每學期考核一次。凡簽定責任書，安全無事故，均給予一定獎勵；不完成目標與工作要求者，視問題大小，情節嚴重，扣發安全獎，直至追究責任。

四、責任期限

1、本責任書一式二份，簽約雙方各執一份。

2、本責任書自20**年9月1日起至20xx年8月31日止有效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

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