員工離職報告[大全15篇]

　　我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工離職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工離職報告1

尊敬的公司領導:

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。我從20xx開始在這個單位工作，期間受到了你們領導的很好的'照顧。我想表達我深深的謝意。

　　感謝公司對我的培養和長期的關心。和你在一起的這段時間，我學到了很多知識，也學到了很多為人處事的道理。我為自己年紀小，缺乏社會經驗，給領導帶來了一年多的困擾，深感惋惜。真心希望領導不要放在心上。

　　現在因為個人原因，不能繼續在公司工作，離開公司就更慘了！祝我們公司事業有成，前程似錦。

　　請領導批準！

此致

敬禮！

　　離職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告2

尊敬的領導:

　　很抱歉在這個時候正式從公司辭職。

　　來公司已經兩個多月了。在這兩個月里，我非常感謝我的同事。正是在這里，我有過歡笑、痛苦和收獲。公司平等的人際關系，開明的工作作風，一度給我找到了依靠的感覺。我可以在這里快樂地工作和學習。也許這是真的，于是我開始思考，認真的思考。

　　但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個環境。我也很清楚，這個時候從公司辭職，對自己將是一個考驗。是出于對公司未來長遠發展的考慮，本著對公司負責的態度，也為了不因為我給公司造成損失，我鄭重向公司提交辭呈。

　　我正在考慮提交辭呈后盡快離職，渴望有新人盡快填補我辭職造成的`空空缺。同時，我也可以協助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。

　　為公司工作的日子不多了。我會做好我的最后一個崗位，交接工作，盡力讓項目實現平衡過渡。離開這個公司，離開這些患難與共的同事，非常舍不得領導的尊重和教導，舍不得同事之間的真誠和友善。

　　短短兩個多月，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾不能為公司輝煌的未來貢獻自己的力量。我只衷心祝愿公司業績騰飛！公司領導和同事工作順利！

　　我在此傳達

　　歡迎

　　申請人:

　　xx年xx月xx日

員工離職報告3

親愛的人力資源部：

　　您好！

　　由于個人職業規劃和一些實際因素，經過仔細考慮，我在此提交辭職申請，請批準。

　　在xx工作的一年多時間里，我有幸得到了領導和同事的悉心指導和熱情幫助，大大提高了我的工作和音樂專業技能。感謝xx給我提供了這個良好的平臺，我一年多的工作經驗將是我未來職業生涯的寶貴財富。

　　在此，感謝各位領導在過去的工作和生活中給予的.大力支持和幫助。特別感謝xx，xx等。感謝他們過去一年的信任和關心，以及所有幫助過我的同事。

　　希望批準我的申請，請協助我辦理相關離職手續。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。

　　祝公司蓬勃發展，前程似錦。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

員工離職報告4

尊敬的領導：

　　我可能會在x月份您覺得方便的時候離開公司。從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快20xx年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　非常感謝您在這段時間里對我的.教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。最后祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好！

此致

敬禮！

　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告5

尊敬的公司領導：

　　時間過得真快，轉眼間我已經在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的'同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告6

尊敬的總經理辦公室:

　　您好！

　　我個人是不會無故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了，我得到了大家的幫助。我每天都很開心。太好了，我舍不得離開這樣輕松愉快的同事關系。但從工作的角度來說，目前的狀況是我無法繼續下去，寧愿失業的原因。

　　第一，日常工作逐漸降低了我的積極性，基本沒有什么主動的工作。每天回答各種客戶的問題，每天更新兩個網站，卻得不到相應的結果。經常被領導要求做新線產品，但是我生產的不是市場需要的。也許我的專業能力有限，做不出讓公司滿意的'產品，盡管我已經盡力了。非常感謝今年的部門變動和公司對我個人的信任和認可，讓我成為了網絡營銷中心的負責人。但是由于個人能力有限，無法很好的擔任這個職位，影響了公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，就是在一定條件下，我無法改變工作現狀，所以我要以快樂的心態去面對。我努力過，也努力過，但是沒有用，因為目前這種工作現狀在一定時間內是不會改變的，我的熱情也不會持續那么久，遲早會對工作產生反感。我不會等到那一天。對于公司，我不希望看到敷衍的員工。

　　第二:作為一個腦力勞動者，我覺得沒有人不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和人的成就的尊重。這包括注意力和福利待遇。員工付出的努力往往得不到公司的認可，這叫小兒科和小學生都能做到的事。請公司邀請小學生工作。此外，在福利和工資方面，我非常感謝公司為我們的員工繳納五險一金，但我們努力工作的獎金傭金被推遲了，我已經承擔了公司的費用，但傭金無法全額支付。我對此表示反對，但遭到公司的嚴厲訓斥，這讓我非常無法接受。其實我并不能完全理解公司說的員工人性化管理。可能是對公司了解不夠。

　　最后，請總經理辦公室批準，祝公司未來生意興隆。

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

員工離職報告7

尊敬的xx：

　　自xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事。

　　最終，衷心的`說： 對不起 與 多謝 。

　　祝愿公司開創更完美的未來！

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

　　此致

　　辭職人：

員工離職報告8

　　xx，您好！

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的`幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定離職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交離職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮！

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

員工離職報告9

各位領導：

　　您好！首先感謝領導一年來對我的培養，感謝同事們無私的幫助。領導對我的信任和愛讓我不斷成長。讓我特別感動和難忘的是，領導給了我鍛煉的機會，讓我的成長過程不再單調。

　　我在xx的工作經歷是我一生中最快樂的時光。從那以后，我的性格就深深地烙上了堅韌不拔、逆潮流而動的勇氣和財富的'積累，這將使我受益終生。突然，我在公司工作快一年了。在這一年里，在領導耐心的指導下，我學到了很多知識，獲得了很多感悟。這些寶貴的財富會讓我終身受用，無論我做什么，還是做人。感謝領導給我的工作機會，培養我，重用我，讓我發揮自己微薄的能力，看到自己的一些價值。這一年來，我一直以公司為家，全心全意做好每一件事，對培養我的那個xx有很深的感情，一直心存感激。

　　作為一個外國人，我曾經有過在這里生根發芽，為青春做貢獻的夢想，從來沒有想過以公司為跳板。但是，我的理想是創造一份事業，但是我缺少這份財富，所以潛意識告訴我，是時候漂泊了。每個人在每個時期都有不同的人生規劃和不同的想法。我也是經過幾次思考才下定決心的。我覺得應該給自己一個懸崖，激發自己的潛能，只有這樣才能擺脫平庸的生活，創造出屬于自己的人生奇跡。

　　基于以上原因，我申請辭職離開公司。在此期間，我會做好工作，盡最大努力平衡過渡，以減輕領導的負擔。平凡而有趣的工作生活場景，是我難忘的回憶。同事朋友，領導親戚都是我的肺腑之言。

　　希望我的離開不會給公司帶來任何損失和不快。畢竟我在公司的作用不是很大。當我從事其他工作時，我不會向他們透露任何關于我們公司的秘密。這是我做人的基本原則，希望領導相信。

　　不過我還是對自己的離開有點愧疚，畢竟公司培養了我這么久。但是，我也有自己的難處。“天下沒有不散的宴席。”希望領導能理解。

　　祝大家工作愉快，公司興旺！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告10

尊敬的韓總裁：

　　作為一名在酒店工作半年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，和同事一起工作感覺很開心。這里的每個人都是我的。大哥大姐，舅舅舅媽，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作...在酒店，領導們也對我很重視，從我第一次進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我在酒店的年齡一般，不算太年輕，也沒住過這么大的群體，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我，直到我離開…

　　但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的`集體里。韓先生，我還記得和你的第一次親密接觸和了解是在20xx。3.16號。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到了充分的展現。你是我們酒店的經理。上班前，我制定了一系列政策方針，重新定位了酒店的管理戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，努力將酒店的經濟效益保持在一個新的高度，也使酒店員工的福利待遇高如芝麻開花。這是為員工謀取利益的行為，這是員工心中認可的管理者。

　　而我，作為這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。你一定認為，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于自身能力不足，最近的工作讓我不知所措，想讓公司提交辭呈，望領導的批準。

　　簽名：

　　Xxxx年xx月xx日

員工離職報告11

尊敬的公司領導：

　　因為我現在無法將檔案調入公司，但按照公司的規定，不調入檔案不能簽定合同。我知道用工必須簽定解決社保，但勞動法并沒有規定必須調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重，今天向您遞交這一封辭職信。

　　在進入公司之時，也并沒有了解到調檔案是一項強制規定，這對我和公司都帶來了一些損失。處于我個人的種.種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決，所以我對給您和公司帶來的.困擾感到抱歉。

　　在這短短的三個多月的時間里，感謝您給我的一些指導，以及您的經驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會配合公司做好工作交接等事，站好最后一班崗!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年9月12日

員工離職報告12

　　尊敬的領導：

　　我即將要離開公司了，有以下原因：

　　其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向薛博和張總表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

　　其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標簽，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定，對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對** 的技術向往。在**的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與XX銀行一期的項目實施，13年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我最大的發揮空間。

　　另外要說團隊方面，馮總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題；宮總對我們的'關心事無巨細，全心引導；錢總對研發團隊的需求悉數滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚，從業六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

　　離職的原因在于個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調節生活與工作的關系。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

　　我致力于做一個優秀的員工，做好項目開發中的工作安排，培養公司的研發團隊力量，拓展RFID行業應用的實踐。流程，規范，開發架構等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現在沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

　　公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發言權。

　　離開**之后，我還會一如既往的對** 產品保持關注。我也會繼續充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續為** 效力。

　　最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。

員工離職報告13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

　　很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　時間：x年xx月xx日

員工離職報告14

尊敬的領導：

　　您好!

　　這是我的辭職報告。在店里的這段時間，由于您的指導與信任，使我獲得了很多機遇與挑戰。在工作上克服一個又一個的困境，取得一個又一個的成功。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰經驗。

　　店里的生意穩步上升，同事之間，合作默契。作為管理人員，回顧一路走過的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事，很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是，經過我的再三斟酌，我發現，店里的未來發展趨勢已經基本定型。

　　俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，人往高處走，水往低處流。或許，換一個工作環境，接觸更多的人與事，對我的職業生涯有所幫助和提升。我會在一個月內做好所有的交接工作，不讓店里因為我的辭職而造成不便，使整體運營受阻。

　　我會記得曾經在這里的'發生的一切，我所遇到的人與事，我相信，在這里發生的一切會成為我職業生涯的重要部分，再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。

辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工離職報告15

尊敬的領導:

　　你好！

　　非常感謝公司領導給我在這里工作的機會，在工作和生活上給了我很大的幫助。

　　去年年底，我帶著好奇來到了xx這個大城市。謝謝X姐和X總，無條件收留我。并在生活和工作上給了我最大的關懷。今年年初因為家里有事耽誤了，來報道晚了，不怪。雖然我只在這里工作了半年，但我已經深深地愛上了這里。首先，公司領導都很平易近人，徐和吳杰都很照顧我，他們的財務對我也不錯。公司同事無話可說。剛來的時候一無所知，大家都愿意幫我指點迷津，我也在這里交到了新朋友。在過去的六個月里，我在公司的工作令人愉快和滿意。希望能和你相處更久一點。

　　但由于個人原因，近期不得不回去處理。本來想請一段時間假回去，但是想到9月份還要再考一次，需要大量的時間和精力準備。我來這里是為了知道有些事情需要我去努力，去做到最好。是徐的魄力促使我這樣做。一個人不可能平庸一輩子。至于我，我不敢扔掉我在大學四年里學到的.東西，所以我打算努力考試。不管結果如何，努力了就無怨無悔了。所以，我決定辭職，請大家支持我。

　　請理解我的決定。我很遺憾我不能為公司的未來做出貢獻。只能祝公司業績越來越好，一路飆升，公司領導同事成功。

　　我在此傳達

敬禮！

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

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