員工離職報告【精】

　　隨著個人的文明素養不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的員工離職報告，希望對大家有所幫助。

員工離職報告1

尊敬的領導：

　　自20xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的`工作。

　　期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事。

　　最終，衷心的說：對不起與多謝。

　　祝愿公司開創更完美的未來!

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告2

尊敬的領導您好：

　　我進x已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。

　　我非常重視在公司內這段經歷，也很榮幸成為x的一員，特別是x的處事風范及素質使我倍感欽佩。在x這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有x成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝生意興隆!

　　敬請領導同意并批復!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工離職報告3

尊敬的領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。來到xxx已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在xxx等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗，非常感謝各位領導對我的關照。

　　一直以來我都在我的圈子內宣傳xxx的'好，包括工資福利、企業文化、領導魅力，更重要的是發展前景和優勢，遺憾的是，盡管對于所有對xxx的懷疑我都據理力爭，我還是無法改變周圍人對xxx的認識，尤其是父母，他們一直想我能夠有一份更加穩定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我決定辭職。

　　由于我的離開對公司造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經是名xxx人，我一定會為xxx做力所能及的事情。最后，祝我們公司的業績越做越好，我們的xxx團隊越來越強。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年XX月XX日

員工離職報告4

尊敬的(公司名稱)領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　(公司名稱)是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了(公司名稱)公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開(公司名稱)純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的`一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開(公司名稱)，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿(公司名稱)建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

員工離職報告5

尊敬的主管、副總：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。

　　請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務員風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內向，很多同事有經常提醒我這一點。

　　其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的`觀念是：人需要不斷發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

員工離職報告6

尊敬的xx人力資源部：

　　您好!

　　由于個人的原因，不得不提前離職，敬請批準。

　　在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領導在過去的.工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

　　申請人：xx

　　20xx.9.28

員工離職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。

　　現由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的'每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

　　最后，我真心希望貴銀行能在今后的發展建設旅途中蒸蒸日上。

　　懇請領導予以批準我的辭職請求。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年 月 日

員工離職報告8

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的.利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　xxxx年xx月xx日

員工離職報告9

　　在經濟社會快速發展的今天，寧波市民的生活愈加富裕了起來，出行的方式也愈來愈多，但隨之產生了一系列的問題。我們五個人——陳宗浩、趙其憧、屠得豪、俞鐘書、周子銘在暑假期間，通過訪問現居寧波的中外市民，對甬城居民于出行上遇到的問題進行調查，在這一過程中，我們鍛煉了溝通技巧，增強了自信心。

　　下午，我們一行人，拿著紙筆，在外灘周圍進行了調查。無論是誰，都是我們調查的對象，我們正是要調查各個階層人們的反應。我們面向太陽，迎風而上，正是意氣風發，十足的干勁。可誰知“好雨知時節，當春乃發生”，隨著隆隆雷聲，大雨如期而至。或許淋濕了人們散步的心情，或許打消了人們逛街的想法，可它卻絲毫沒有帶走我們的干勁。

　　以下便是這次調查的報告:

　　1、 有些公交車內沒有較明顯的指示牌，從而導致了誤乘或者錯過站點等種種問題，給一部分人的出行帶來了不便。市民A說，有次出門乘公交車，找不到站臺指示牌，不知道該在哪里下，不知道站臺路線，后來才知道自己坐了往與目的地相反方向的車。

　　2、 上下班高峰時期，打的就變得十分的困難。這主要是因為，出租車司機正好在五點是半到六點這個時間段換班，又因為上下班高峰期交通繁忙，給較大的一部分人帶來了極大的不便。

　　3、 飛馳的電瓶車在人行道和機動車道上橫沖直撞，無論是給行人，還是給司機都造成極大的困擾，同時產生了極大的安全隱患。這也是眾多交通事故的罪魁禍首。

　　4、 部分私家車主為了省錢，方便，在人行道和有些商店門口隨意停車，這不僅給行人的出行帶來了不便，更是影響了一些商店的日常營業。在天一廣場附近的保安師傅A無奈地說，四周有很多商場，明明附近有停車場，但仍有許多車主亂停車，警察罰單都貼不完。

　　5、 公交車很少，公交車里人太多，公交車班次間隔長也是眾多民眾抱怨的情況之一，我們日常生活中也總是遇到高峰期公交車滿人，被迫等下一輛車的情況，尤其是周五返校的.時候。

　　6、 雨天不平坦的車道上總是積滿水，又因為人行道貼近車道，市民總是會被機動車和非機動車濺起的水弄臟衣服。

　　7、 更多的是關于機動車主的素質問題，例如有許多人目擊車主往外扔廢屑和垃圾，是人讓車而不是車讓人。

　　晚飯之后，我們漫步在外灘街頭，看似平靜，內心卻忐忑不安，顧慮重重。學了那么多年的英語，要詢問外國友人，可還是第一次。按捺住胸口亂竄的小兔子，好幾次欲言又止，結結巴巴地用英語表述，羞澀地微笑，心懷感激地道別，一切的一切都是對我們學習英語多年的認可。帶著疲倦和滿足，我們的身影消失在城市的燈光之中。

　　以下是外國居民反應的問題：

　　1、 在十字路口，馬路等紅綠燈口闖紅燈的特別多，沒有多少行人遵守交通規則，這之中潛藏的隱患是非常之大的，不僅對別人的行車帶來不便，更是在對自己的生命開玩笑。

　　2、 有一部分司機開車特別的危險，橫沖直撞，根本就不考慮行人的感受。并且有部分人認為電瓶車十分危險。

　　3、 高峰期的時候十分難打到的士。其余亦有些問題在前文中已經提到。

　　針對這些問題，我們在網上搜集資料，并詢問那些外國居民。以下是對搜集與關鍵資料的整理，并提出以上問題的解決方法：

　　1、 針對瘋狂電動車的行徑，我們首先想到的是根據我們的觀察，大部分電動車車主是因為非機動道與人行道重合，或者是車道未分得明確而與行人同道而行，部分電動車主是為了貪圖方便或者根本不在意。再者就是罰款，逆向行駛已經需被罰款，闖紅燈因也被罰款，多建立崗位，讓無工作或空閑民眾有償管理電動車違規行為，一方面可以增加就業崗位，一方面壓制電動車的瘋狂行徑。同時，必須要限速，統一改制電動車，當他們超速時自動發出警報。

　　2、 公交車內指示牌沒有，或者是不明確，可以在車里的多個地方多設幾處指示牌，或在車里設一個乘務員，可以隨時回答乘客的問題。

　　3、 至于高峰期打的難的情況，他市的方法可以采用：

　　①、令白班司機上半月下午16時30分交班，下半月18時30分交班。

　　②、合理調整公交資源與線路。

　　③、為出租車配備換班指示牌，在指示牌上寫明交車地點和方向，方便順路乘客搭載，同時，也能提高出租車的使用效率。

　　④、建設出租車服務中心。

　　4、 在訪問外國居民時，他們不約而同地提出了“多派警察”這個意見，并補充道，要多貼罰單。我們問違規者太多了，貼不過來，老外仍堅持“多貼罰單”,其重要性可想而知。

　　5、 有老外提出有關安全駕駛的信息，這和我們的想法不謀而合。之后也有提到國人應有“high knowledge”，受到更多有關教育，這是最重要最必須最緊急的。國內的教育方法培養出了“才人”，但有關安全的教育仍然不得普及。老外用手比劃著說，這種教育要從孩子開始直到成人。其實文明交通不僅是關于對待安全的態度，更是個人的素質問題！我們可以看到新加坡的鞭刑，新加坡人認為道德是社會的根本與支柱，隨地吐痰、亂丟垃圾、擅闖紅燈都是有罪的。縱觀那些不文明的車主與行人，例如亂停車，例如雨天濺水，例如相傳外扔垃圾，他們不光是對自己的放縱，更是對他人的不負責，這是道德上的問題，他們要接受道德教育。

　　記得去年是調查路段不同時段的擁擠情況并尋找意見，今年則是為了市民出行的方便，即使疲憊，我們也堅持著。我們希望這一紙調查報告在不久的將來不再是一紙空文，而是被采納成為改善甬城交通的有力幫助。

員工離職報告10

尊敬的領導：

　　您好！由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在本公司工作的`時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　此致祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職報告11

尊敬的超市領導：

　　您好！

　　我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出離職申請。

　　感謝xx超市給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在超市的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx超市團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　我很滿意xx超市的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出離職申請。現提交離職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

　　對于由此為超市造成的`不便，我深感抱歉。但同時也希望超市能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

離職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告12

xx經理：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的'機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

　　公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式離職。 感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人簽名：

　　日期： 20xx年3月25日

員工離職報告13

　　我的優點是：我很帥；但是我的缺點是：我帥的不明顯。什么是幸福？幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸！令堂可是令尊表姐？我是胖人，不是粗人。兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

　　來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽：

　　1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。

　　這也太平易近人了吧？

　　2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的`人上，有的人卻沒有？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

　　4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　我與西北人的工作方法和思考問題的方式

　　基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

　　九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

　　我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

　　7、公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

　　8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

　　總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限，而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會，辭職走人。

　　10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

　　我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達。老板老板別神氣，我將不再拍馬屁；

　　因為你常發脾氣，經常拿我出出氣；

　　微薄薪水真小氣，要求業績與壓力；

　　我是白癡兼奴隸，忍氣吞聲當小弟；

　　若非生活有壓力，早就離職兼唾棄；

　　竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力；

　　聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痹；

　　加班沒有維士必，福利也沒KTV；

　　初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意；

　　辦公不準吹冷氣，汗流夾背一滿地；

　　沒有電腦來算計，自己大腦當機器；

　　文具用品都不必，自掏腰包當救濟；

　　公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣；

　　我想泡妞談天地，因為忙碌無體力；

　　你也不供好藥劑，提神解腦玩床戲；

　　你常花天與酒地，雖是逢場與作戲；

　　竟然將我來忘記，令我難咽這口氣；

　　我在公司令你氣，不如改行展魄力；

　　辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必；

　　本月薪水別忘記，我會回來找會計。

員工離職報告14

　　尊敬的**經理：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。現在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定。

　　來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

　　這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的工作經驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。

　　在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經有了成本控制的.理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我帶來不了什么，或者是為公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。

　　那些經歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。()然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。

　　綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。

　　第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精

　　神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。

　　第2，良好的公司形象。企業的根本在于誠信和服務的質量，

　　對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"十二五規劃"的決議，要求"規范提升商務服務業"【細則："大力發展管理咨詢、市場調查等專業服務"等】。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發展所必須的。

　　第3，良好的企業文化和員工的凝聚力，是企業生存，發展和

　　獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現的需要。優厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費

　　離開**，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經理您的堅強領導。謝謝。

　　很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　20xx年12月

員工離職報告15

尊敬的領導：

　　你好!我帶著復雜的`心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

　　由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創出更美好的未來，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日