員工離職報告11篇
隨著人們自身素質提升，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工離職報告 篇1
xx石油天然氣公司：
我叫xxx，女，幼師，出生于xxxx xx年xx月xx日，身份證（26歲）。我是在xxxx xx上被招到xx油氣公司幼兒園工作的，現在由于個人原因不適合繼續學前教育。因此，經過慎重考慮，我決定向xx油氣公司人力資源部遞交辭職信。現在我根據《勞動合同法》第三十七條提前30天告知xx油氣公司，雙方將從20xx年5月29日（星期三）起依法辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告 篇2
親愛的s:
您好！作為一個在酒店工作三年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作...
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。
S先生，我還記得和你的第一次親密接觸和了解是在20xx年。當時我們參加了酒店成立以來成立的第一支籃球隊，你剛好是隊長。讓我驚訝的是，平時看起來那么斯文，有點書卷氣的你，在球場上也那么有活力，絲毫不遜色于年輕人。雖然我們第一次組隊沒有取得好的成績，但是我們堅持到底，齊心協力的拼搏精神贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一項成就。
隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到了充分的發揮。此時你已經成為我們酒店的總經理。你上任后，制定了一系列政策和方針，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，努力使酒店的經濟效益上升到一個新的高度，也使酒店員工的福利待遇像芝麻開花一樣高。更令人敬佩的是，在今年非典時期，當你的大多數同行通過停業、降薪來避災的時候，你卻以審時度勢的眼光，在做好防范的同時，做出了繼續經營的決定。所以酒店并沒有因為客戶減少而遭受大的損失，員工的正常收入和福利也完全沒有受到影響。也許這一切在你看來只是在為員工做一點實事，但在我們的眼中和心中，我們都認為這是一件大事，這是一個造福員工的舉動，這是一個得到員工心中認可的老板！而我，作為這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。你一定認為酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店取得長足的進步，就必須得到管理崗位去鍛煉。正是在酒店快速發展的時刻，你有意識地讓我去擔任管理的職位，希望我能學到一些管理經驗和處理各種關系的方法，為酒店的'發展發揮應有的作用。這是我人生中的又一個“第一次”，也就是工作中的第一次晉升。對于一個長期不參與社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉。對我來說，這只是對我工作的肯定，對我的鼓勵。在此，非常感謝大家給我這個機會，也想借此機會對大家說一句:“謝謝”！
人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心里的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，s，你這么通情達理，不僅為我認真權衡利弊，分析情況，提醒我做好向家人解釋的工作，還在辦理手續上給我各種便利和補償。真的不知道說什么好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝你，S”！
人生如戲，水千山多變。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能達到一定的高度，取得一些成績，得到大家的認可，成為主角。在此，林先生，衷心祝愿您的角色得到更多人的認可，事業不斷進步，酒店在您的帶領下蒸蒸日上，您未來的人生旅途一帆風順，成為主角。
員工離職報告 篇3
各位領導：
你好
很遺憾正式從公司辭職，近期將離開公司尋求新的職業規劃和發展。
非常感謝XXX公司給我機會在這個著名的IT軟件外包公司學習。公司良好的規章制度，平等的人際關系，寬松的工作氛圍，一度讓我產生了依賴感，讓我在這里愉快的工作學習。同時也感謝項目負責人一年來對我的關愛，對自己缺點的寬容，對工作中錯誤的改正。我會在以后的工作中記住你的教誨，更好的.工作。
但是，我不想因為自己在工作中不夠成熟，在職場中沒有效率，IT是一個技術性很強的行業，而被時代淘汰。所以我想從做一些更有挑戰性的事情。現在有一家公司符合我的要求，所以我選擇了辭職。希望得到領導的認可。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告 篇4
各位領導：
從20xx開始到現在，在公司同事的幫助下，我已經兩年了。我非常感謝公司的同事。
這兩年在公司工作的很開心，感覺公司的`氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。同時，我學會了如何與同事相處，如何與公司的客戶建立良好的關系。這兩年來，公司利用公司給的好的學習時間，學習了一些新的東西，豐富了自己，增加了一些知識和實踐經驗。真心感謝公司兩年多的照顧！
20xx下半年，公司給了自己一個學習做市場運營的好機會。但由于缺乏市場經驗，未能為公司做好開拓新市場的工作，對公司兩年的培訓感到愧疚。
因為個人感覺，過去一段時間的表現并不能讓我感到滿足，對公司這兩年的照顧感到有些慚愧，也覺得這兩年沒有為公司做出什么貢獻，也因為覺得自己能力差很多，在公司需求的各個方面能力都不夠。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司，現在向公司提交辭呈，希望公司給予批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告 篇5
尊敬的中心領導:
由于個人原因，我決定離開深圳，所以我請求辭去質量評估部助理研究員一職，在9月份完成所有工作后離開。
面對房地產冰河時期的陰霾，為了節約成本和人力支出，消除職場疲勞帶來的“七年之癢”，剛過完第一個法定端午節，我就不得不帶著遺憾和悲傷正式向天工地產遞交辭呈。這六年來，天工地產給了我很多，特別是把我從一個房地產門外漢培養成了行業內的專業人士。正因為如此，我會一直感激天宮地產，這份感情會一直伴隨我以后的人生旅途。
在公司快兩年了，很榮幸能成為XX房地產公司的一員。在公司工作的這兩年，我學到了很多知識和技能，XXX的發展也逐漸走上了正軌，從當初的我一個人到現在的28人；營銷團隊的'框架已經基本建立，每個人都有自己的職責；房地產供應鏈體系已經基本建立，為公司的可持續發展奠定了一定的基礎。
綜上所述，帶著一些雞毛蒜皮的小事，我很艱難的做出了離開的決定。在工作方面，我已經做了交接，絕對不會影響公司的正常運營。
我可以在提交這份辭呈后30天內離開公司。你可以安排一個新的營銷副總裁來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以幫助人們順利完成工作交接。
員工離職報告 篇6
尊敬的領導：
光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩年了。
兩年時間，我從一個剛畢業的學生成長成一名略懂稅收業務的稅務干部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業可以給與我穩定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。
少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的`金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。
然而內心的法律夢卻沒有停止，于是經過一番努力進入政法大學拾起了久違的法律書籍。
可是，畢業時基于對現今法律行業前途的悲觀，對自己法律職業能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請辭去公務員職務，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告 篇7
xxx：
很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
我于年月日加入xxx有限公司，并于年月日調到xx部分，至今已有半年。就是在這里，我開始踏上社會，完成了個人生活中的一個重要轉變——從學生變成社會人。
這半年來，公司給了我一個很好的學習鍛煉的機會，學到了一些新東西，充實了自己，增長了知識和實踐經驗。
真心感謝公司照顧了半年多！今天選擇離開，是因為害怕現在的工作，承受不了。
仔細想了想，發現自己在公司的`工作正逐漸偏離自己的職業目標。
如果人偏離了自己的職業目標，那么余生只會白白浪費，不會給公司帶來任何價值。相信公司領導能給予充分理解。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，所有的前期工作都是面向整個公司的下一步。
也是考慮到公司未來發展的公平性，本著對公司負責的立場，為了防止公司因我而在決議和計劃中出現錯誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。
祝公司項目順利進行，創造輝煌，祝公司領導和同事前程似錦。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
辭職日期：xxxxx
員工離職報告 篇8
尊敬的`公司領導:
大家好！
很遺憾，這個時候我已經提出了辭職。來公司五年了，從項目基建到生產運營，從新人到技術經理。非常感謝領導的指導、關心和無私幫助，非常感謝經理的培養和信任。但是綜合考慮個人發展和家庭問題，我決定從公司領導層辭職，很遺憾不能長期為公司服務。上一層樓，祝公司發展前途一片光明！
特此向公司正式提交辭呈，望領導批準。謝謝你。
此致
敬禮！
離職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告 篇9
尊敬的公司領導：
感謝您在百忙之中閱讀我的辭職申請！經過幾次深思熟慮和內心掙扎，我決定交出這份無奈的辭職申請書，重新定位自己的人生。
首先感謝工作了一個多月，來培訓我，幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們。這種感覺是無法用語言表達的。經過一個多月的努力，這段美好的快樂時光深深地印在了我的心里。先不說成敗，至少和兄弟姐妹相處是真誠的，沒有任何防備。
當你忙完工作靜下心來的時候，經常會想到這樣一個問題：“你去了世界能做什么？”你是什么？我可以帶什么？你為什么活著？活著有意思嗎？“這可能是我的人生態度：雖然不盡如人意，但無愧于心。
每當我獨自一人被蠟燭燈深埋在寂靜的夜里，我會回首人生的每一點，然后伴隨著漫長的'失眠。希望不要后悔落葉。也許可笑，也許可悲，也許無知，也許無趣，但這就是我辭職的依據。
如何正確定位自己的人生目標？剛入學的時候就開始思考這個問題，隨著時間的推移，問題很容易就解決了。一是家人的支持，二是兄弟姐妹的鼓勵，三是相反的選擇。那我心里應該有一個我向往的彼岸。不經歷風雨怎么能看到彩虹？年輕是要付出代價的。年輕有前途。年輕就是犀利。希望老了還能笑出來！
昨天，蘇州成安學院招聘了講師助理，面試后我被成功錄用。20xx年6月23日去蘇州工作。人不怕辛苦，只怕找不到方向。我覺得哪里比較適合我，因為我從小就有做演說家的夢想。雖然之前想當演說家，但是找不到機會。現在不想放棄這么好的機會，也希望公司給我這個機會。
20xx年5月5日至今，公司在一個多月的學習時間里教會了我很多東西。因為我有很多缺點需要改進，我想成為一名合格的服務員，我有很多缺點。另外，我不習慣酒吧的夜生活，所以我想在外面學習一段時間，然后回到公司。剛進公司的時候，你還說會有一個月的試用期。如果不習慣，可以批準我退。誠信應該是一個公司的靈魂，希望你能做到。
如果你同意，你可以在1月10日離開公司。感謝所有培養我支持我的人，感謝所有愛我恨我的人！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告 篇10
尊敬的公司領導：
大家好！我是XX系的.XX。我已經在貴公司工作將近一年了。非常感謝大家的培養和關心，也感謝各位同事的關心和幫助。可以說這是我工作以來最開心的一天。很高興在這么好的公司工作學習，遇到這么好的領導。很想留在項目部，但是生活總是很無奈。最近家里有急事，不得不回去。不知道什么時候可以回項目部工作。自古忠孝難行，只好向公司申請辭職。不過請放心，XXX數據已經基本整理完善，最后我會做好數據的交接工作。希望領導能盡快給予理解和回復，不勝感激！
員工離職報告 篇11
各位領導：
很抱歉這個時候交辭職信！
轉眼間，我在移動工作快十一年了。非常感謝領導們的關心和培養，讓我在這十一年的移動工作中快速成長，在工作和生活中收獲良多。但是很遺憾，由于個人原因，考慮到長遠的職業發展規劃，我決定辭去現在的工作。
這是我一生中最艱難的決定。在這段時間里，我的內心一直充滿矛盾和猶豫。20xx年，我在中國移動邁出了事業的第一步，我承受不了這里和藹可親的領導；不愿意笑的同事；我不能忘記我在政府和企業部的八年工作。在領導的精心指導和同事的熱情幫助下，我的`工作不斷進步，為我的職業生涯奠定了堅實的基礎。我會牢記移動公司的企業文化，那就是誠實、健康、精益求精。我會在未來的學習和工作中不斷進取，銳意創新，記住我是一個移動的人。但是，按照自己的職業發展規劃，又不得不辭掉現在的工作。這種矛盾的心理讓我很痛苦。經過多次猶豫，我終于做出了這個決定，并請領導理解和批準。
離職前，我會一如既往地堅守崗位，履行自己的日常職責，認真完成領導交辦的工作，站出來為最后一個崗位而努力。
最后，祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體健康，工作順利。
辭職人員：
日期
【員工離職報告】相關文章：
員工的離職報告07-14
員工的離職報告07-12
員工離職報告07-31
員工離職報告09-14
員工離職報告11-28
員工離職報告11-04
【熱門】員工離職報告06-15
員工離職報告【推薦】06-15
員工離職報告[實用]07-07
[精品]員工離職報告07-05