- 事業單位員工離職報告 推薦度：
- 相關推薦
事業單位員工離職報告
在現在社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的事業單位員工離職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業單位員工離職報告1
尊敬的領導：
你好！很高興在那里工作了那么久，感激領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今日我在那里提出辭職。
在這個月職業培訓網司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的.這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久堅持下去。
我研究在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適宜，不妨給我個提議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位員工離職報告2
有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的某某開發和某某管理工作，使我在某某開發，某某管理等領域學到了很多知識、積累了一定的'。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年某月某某日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位員工離職報告3
尊敬的領導：
您好!首先，十分感謝您們這些年來對我的信任和關照。
這段時刻，我認真回顧了在酒店這些年來的工作狀況，覺得來某某酒店工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。在某某酒店工作的這段時刻，我學到很多東西，無論是業務技能方面還是做人方面都有了很大的`改善，這些都得益于酒店對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但很遺憾，我正因身體健康原因對這份工作心有余而力不足，而長時刻的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領導們諒解。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
事業單位員工離職報告4
尊敬的領導：
您好！首先，我要感激領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫忙。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調。
在某某的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自我的綿薄本事，看到了自我的一些價值。
一年來，我一向以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根那里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。可是，我的夢想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規劃，每個時期也有不一樣的`想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發自我的潛力，也僅有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，期望領導相信。
可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自我的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，期望領導諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司發展得越來越好！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【事業單位員工離職報告】相關文章：
事業單位員工離職報告6篇10-02
員工的離職報告07-14
員工的離職報告07-12
員工離職報告07-31
員工離職報告09-14
員工離職報告11-28
員工離職報告11-04
【熱門】員工離職報告06-15
員工離職報告【推薦】06-15