【推薦】員工離職報告
在我們平凡的日常里，報告與我們愈發關系密切，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的員工離職報告，歡迎閱讀與收藏。
員工離職報告1
尊敬的各位領導：
您好！
首先感謝XX能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對XX的`各位領導和同仁表示深切的感謝。
在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的是，由于不習慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。（堅持工作到年月日）
望公司各位領導，組織考慮！
員工：xx
20xx年3月17日
員工離職報告2
尊敬的公司領導：
首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的'原因純粹是出于個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展！離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職申請人：
申請日期：
員工離職報告3
本人自來公司已經五年了，于任職期間，自認對于本人業務范圍內之工作竭盡其所能以達成公司任務之分配，每日盡忠職守、披星戴月的奉守崗位均超過法定加班時數，均有員工簽到簿及監視器以茲證明，且依據勞動法規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資標準加給予。
本人無法茍同以XX公司如此有制度的企業卻無申報加班費之機制，故據以提出辭呈以玆抗議。后續加班費之給付將向勞資相關單位申訴。
敬
陳經理 敬會人事室主任
錢副理
行政趙小姐
團隊管理人的辭呈
尊敬的陳總經理：
請接受我的這份正式辭呈。您知道，在過去的半年中，我們在公司項目的處理方法、任務分配及目標上存在許多分歧。這些沖突影響了我對團隊的管理，也讓我對該項目的.未來結果感到迷惘。顯而易見，你我都無法就此作出讓步。因此，我想辭職對于我和這個團隊來說都是最好的選擇。
20××年 8 月 25 日（星期五）將是我在公司工作的最后一天。我希望在您有空的時候和您談談，商量一下工作交接問題。
此致，
敬禮！
欣
20×× 年 5 月 19 日
員工離職報告4
尊敬的領導：
您好!
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的'關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告5
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的`工作情況，覺得來x建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告6
尊敬的xx領導：
您好！
首先，非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事物業行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的'暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告7
尊敬的xx：
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出離職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封離職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的`，當然也不夠一個網站的制作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心離職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出離職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導，以上便是我的離職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
員工離職報告8
尊敬的領導您好：
我進x已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在公司內這段經歷，也很榮幸成為x的一員，特別是x的處事風范及素質使我倍感欽佩。在x這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的`財富。也祝所有x成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告9
尊敬的xxxx主管：
您好！
首先，我很抱歉公司職工辭職報告模版公司職工辭職報告模版。在您哄了上幾天班后，我依舊向您提出辭職。但是，請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老板做。
我到現在還沒有畢業，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領域。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做
，而且很耐心的教我應該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。
工作一段時間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管，卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡，明明是一次性使用的手指套，卻反反復復要員工使用，我不知道這樣的節約是不是節約得過分了些。另一方面，我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認為自己是領導他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。可是，我在公司做了這幾個月，居然只有這一次見過公司按時發出工資（當然，如果沒有這次的鬧，不知道會不會有這個僅一次）來，在庫房做到現在，聽見過老板說過N多次買點料的桌子，至今也不知道在哪兒諸如此類的.例子太多了，數不清了。
盡管我才離開學校不久，我亦知道，本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。
堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想（我很清楚自己，我沒那么偉大），全是因為主管您個人。畢竟，打工時，誰不希望自己有個好一些的上司呢！不過，話說回來，畢竟在公司，您也只是打工者。公司為什么，不是您的呢！
如今，公司像個小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性。我想，再靠主管您個人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。如此，主管，我只能再次向您申請辭職了。（余下半個月時間，我會盡職做好工作，亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂！）
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：xxxxxx
xx年xx月xx日
員工離職報告10
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司的這段時間，在這很感謝各位同事的幫助和照顧。在這個團隊中，大家大部分工作的時間都是很開心的!但是漸漸的我感覺到我對這個團隊的作用并非我自 己想象的那樣大的時候，或者說我沒有跟這個團隊起到良好的`化學反應的時候，我的辭職之心油然而生。不但為了自己，也為了公司的長遠利益出發，所以我做了這 樣一個決定!
人生數十年，彈指一揮間，沒想到我與公司的緣分竟然這么短暫，但是這里還是流下了在我人生當中不可磨去的一段記憶!可能是我的心過于浮躁，也可能是我對自己的理想還沒放棄，但是這一切都如同神馬一般，都變成了浮云!俗話說好聚亦好散，當然最重要的是感謝你的理解和寬容。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，相當難舍，但無論是處于自私還是為了公司日后的發展，我已然選擇了離開。最后祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
員工離職報告11
尊敬的**經理：
您好！
很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務�，F在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定。
來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。
這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的工作經驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。
在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我帶來不了什么，或者是為公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。
那些經歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。()然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。
綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。
第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精
神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。
第2，良好的公司形象。企業的根本在于誠信和服務的`質量，
對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"十二五規劃"的決議，要求"規范提升商務服務業"【細則："大力發展管理咨詢、市場調查等專業服務"等】。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發展所必須的。
第3，良好的企業文化和員工的凝聚力，是企業生存，發展和
獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現的需要。優厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費
離開**，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經理您的堅強領導。謝謝。
很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年12月
員工離職報告12
尊敬的_行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入_銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在_分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀，連續四年被_銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的'工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為_行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
此致
敬禮!
辭職人：_x
20_年x月x日
員工離職報告13
尊敬的主管，你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“
學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的.觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年7月22日
員工離職報告14
尊敬的領導：
您好!
時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了XX飯店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被XX飯店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的`發揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿XX飯店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工離職報告15
尊敬的領導：
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在中國人民人壽保險股份有限公司泉州市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保壽近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的'教導與點撥、指點與幫助；在參加公司20xx年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812。8萬，離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我從20xx年初進入公司，正是泉州市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。人保壽美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現在擁有的一切。
請接受我的離職請求。
此致
敬禮！
離職人：
20xx年xx月xx日
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