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【熱】員工離職報告

　　在當下社會，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的員工離職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱】員工離職報告

員工離職報告1

　　在經濟社會快速發展的今天，寧波市民的生活愈加富裕了起來，出行的方式也愈來愈多，但隨之產生了一系列的問題。我們五個人——陳宗浩、趙其憧、屠得豪、俞鐘書、周子銘在暑假期間，通過訪問現居寧波的中外市民，對甬城居民于出行上遇到的問題進行調查，在這一過程中，我們鍛煉了溝通技巧，增強了自信心。

　　下午，我們一行人，拿著紙筆，在外灘周圍進行了調查。無論是誰，都是我們調查的對象，我們正是要調查各個階層人們的反應。我們面向太陽，迎風而上，正是意氣風發，十足的干勁。可誰知“好雨知時節，當春乃發生”，隨著隆隆雷聲，大雨如期而至。或許淋濕了人們散步的心情，或許打消了人們逛街的想法，可它卻絲毫沒有帶走我們的干勁。

　　以下便是這次調查的報告:

　　1、有些公交車內沒有較明顯的指示牌，從而導致了誤乘或者錯過站點等種種問題，給一部分人的出行帶來了不便。市民A說，有次出門乘公交車，找不到站臺指示牌，不知道該在哪里下，不知道站臺路線，后來才知道自己坐了往與目的地相反方向的車。

　　2、上下班高峰時期，打的就變得十分的困難。這主要是因為，出租車司機正好在五點是半到六點這個時間段換班，又因為上下班高峰期交通繁忙，給較大的一部分人帶來了極大的不便。

　　3、飛馳的電瓶車在人行道和機動車道上橫沖直撞，無論是給行人，還是給司機都造成極大的'困擾，同時產生了極大的安全隱患。這也是眾多交通事故的罪魁禍首。

　　4、部分私家車主為了省錢，方便，在人行道和有些商店門口隨意停車，這不僅給行人的出行帶來了不便，更是影響了一些商店的日常營業。在天一廣場附近的保安師傅A無奈地說，四周有很多商場，明明附近有停車場，但仍有許多車主亂停車，警察罰單都貼不完。

　　5、公交車很少，公交車里人太多，公交車班次間隔長也是眾多民眾抱怨的情況之一，我們日常生活中也總是遇到高峰期公交車滿人，被迫等下一輛車的情況，尤其是周五返校的時候。

　　6、雨天不平坦的車道上總是積滿水，又因為人行道貼近車道，市民總是會被機動車和非機動車濺起的水弄臟衣服。

　　7、更多的是關于機動車主的素質問題，例如有許多人目擊車主往外扔廢屑和垃圾，是人讓車而不是車讓人。

　　晚飯之后，我們漫步在外灘街頭，看似平靜，內心卻忐忑不安，顧慮重重。學了那么多年的英語，要詢問外國友人，可還是第一次。按捺住胸口亂竄的小兔子，好幾次欲言又止，結結巴巴地用英語表述，羞澀地微笑，心懷感激地道別，一切的一切都是對我們學習英語多年的認可。帶著疲倦和滿足，我們的身影消失在城市的燈光之中。

　　以下是外國居民反應的問題：

　　1、在十字路口，馬路等紅綠燈口闖紅燈的特別多，沒有多少行人遵守交通規則，這之中潛藏的隱患是非常之大的，不僅對別人的行車帶來不便，更是在對自己的生命開玩笑。

　　2、有一部分司機開車特別的危險，橫沖直撞，根本就不考慮行人的感受。并且有部分人認為電瓶車十分危險。

　　3、高峰期的時候十分難打到的士。其余亦有些問題在前文中已經提到。

　　針對這些問題，我們在網上搜集資料，并詢問那些外國居民。以下是對搜集與關鍵資料的整理，并提出以上問題的解決方法：

　　1、針對瘋狂電動車的行徑，我們首先想到的是根據我們的觀察，大部分電動車車主是因為非機動道與人行道重合，或者是車道未分得明確而與行人同道而行，部分電動車主是為了貪圖方便或者根本不在意。再者就是罰款，逆向行駛已經需被罰款，闖紅燈因也被罰款，多建立崗位，讓無工作或空閑民眾有償管理電動車違規行為，一方面可以增加就業崗位，一方面壓制電動車的瘋狂行徑。同時，必須要限速，統一改制電動車，當他們超速時自動發出警報。

　　2、公交車內指示牌沒有，或者是不明確，可以在車里的多個地方多設幾處指示牌，或在車里設一個乘務員，可以隨時回答乘客的問題。

　　3、至于高峰期打的難的情況，他市的方法可以采用：

　　①、令白班司機上半月下午16時30分交班，下半月18時30分交班。

　　②、合理調整公交資源與線路。

　　③、為出租車配備換班指示牌，在指示牌上寫明交車地點和方向，方便順路乘客搭載，同時，也能提高出租車的使用效率。

　　④、建設出租車服務中心。

　　4、在訪問外國居民時，他們不約而同地提出了“多派警察”這個意見，并補充道，要多貼罰單。我們問違規者太多了，貼不過來，老外仍堅持“多貼罰單”,其重要性可想而知。

　　5、有老外提出有關安全駕駛的信息，這和我們的想法不謀而合。之后也有提到國人應有“high knowledge”，受到更多有關教育，這是最重要最必須最緊急的。國內的教育方法培養出了“才人”，但有關安全的教育仍然不得普及。老外用手比劃著說，這種教育要從孩子開始直到成人。其實文明交通不僅是關于對待安全的態度，更是個人的素質問題！我們可以看到新加坡的鞭刑，新加坡人認為道德是社會的根本與支柱，隨地吐痰、亂丟垃圾、擅闖紅燈都是有罪的。縱觀那些不文明的車主與行人，例如亂停車，例如雨天濺水，例如相傳外扔垃圾，他們不光是對自己的放縱，更是對他人的不負責，這是道德上的問題，他們要接受道德教育。

　　記得去年是調查路段不同時段的擁擠情況并尋找意見，今年則是為了市民出行的方便，即使疲憊，我們也堅持著。我們希望這一紙調查報告在不久的將來不再是一紙空文，而是被采納成為改善甬城交通的有力幫助。

員工離職報告2

尊敬的公司領導：

　　從 20xx年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的.過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！

　　在經過 20xx年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　xxx

員工離職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的'道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。

　　現由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

　　最后，我真心希望貴銀行能在今后的發展建設旅途中蒸蒸日上。

　　懇請領導予以批準我的辭職請求。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年月日

員工離職報告4

　　尊敬的@@@董事長：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

　　不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出離職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　也許我該提前一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的`一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　離職人：

　　日期：

員工離職報告5

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

　　您好！

　　我向公司正式提出辭職。

　　我自**日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的.照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!

　　公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!

　　祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

員工離職報告6

　　員工離職申請表

　　填表日期：

　　一，代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。

　　二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并得依法追究。

　　三、本表手續未完成即行離職，視為未辦完離職手續。

員工離職報告7

親愛的xx領導：

　　您好!

　　非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。

　　去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

　　可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

　　首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;

　　第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

　　第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

　　第四、目前的`工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;

　　第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

　　雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年月日

員工離職報告8

尊敬的xx：

　　時候過得真快，轉眼間我已經在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，極度感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到極度的.遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

　　辭職人：xx

　　日期：xxx年3月5日

員工離職報告9

尊敬的各位領導：

　　您好！首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是xxx，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

　　我來到xxx廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xxx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的`推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xxx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

　　盡管我不能繼續為xxx廠服務，但我仍然祝愿xxx廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告10

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來x建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的'貢獻，因此請求允許離開。

　　本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工離職報告11

XXX總經理先生：

　　您好！本人XXX，于20xx年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：

　　一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。

　　因此應由更專業、更有水平、更優秀的.人來任此職位。

　　二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。

　　三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和XX經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！如果可以，本人申請最后工作至20xx年7月7日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

　　申請人：

員工離職報告12

　　尊敬的xxxx：

　　首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。

　　你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的NO1，跟cascade比，跟TVH比，我也想過跟你一直干下去，一起把這個夢想變成現實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。

　　但是，出于自身的`家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的NO1，也希望我也能找到一條更適合我的路。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　申請日期：

員工離職報告13

尊敬的各位領導：

　　您好！首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是xxxxxx，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的`辭職理由如下：寫作模板

　　我來到xxxxxx廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xxxxxx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xxxxxx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

　　盡管我不能繼續為xxxxxx廠服務，但我仍然祝愿xxxxxx廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日