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離職報告范文

　　在人們素養不斷提高的今天，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的離職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職報告范文

離職報告范文1

尊敬的XXX：您好!

　　記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了大蘋果公司。

　　來到大蘋果工作三個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

　　在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

　　一些日子下來，我發現現在處境和自己的`目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　說句心里話，我不喜歡錢，可是我又不得不為它奮斗。可能世界本來就是這個樣子的吧：世界上有很多東西比錢重要，但是也只有錢才可以買到。

　　此外，離職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在**，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出離職。懇請領導們原諒我的離開。

　　祝公司業務量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

　　此致

敬禮!

離職報告范文2

人力資源部：

　　您好！

　　帶**班快一年了，這個班級的學生給我帶了很多，好的壞的都有。學生都是好孩子，可現在的孩子都是有個性的一代人。我本想盡力給他們帶完一年，可最近確實不適合再帶下去。從今年1月末感冒至今為能痊愈，總是在不間斷的感冒發燒，全身無力。前幾天去中醫院檢查，醫生說，我最近身體盡量少操心，多休整，特別是對我這樣想今年要孩子的人來說。

　　很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

　　在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

　　我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的`態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。

　　離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

　　在這樣好的工作學習環境中，本想和大家共同努力不斷踐行學校“質量立校、特色興校、人才強校、內涵發展”戰略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業管理人幾次交流之后，發現自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向學校提出辭職申請，并希望能于20xx年8月1日前正式離職。

　　祝愿單位蒸蒸日上！

　　此致！

　　敬禮！

離職報告范文3

尊敬的公司領導：

　　很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在XX效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。

　　與XX攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的'不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。

　　公司之發展，企業之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。

　　對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

　　XX三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉！

　　因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請于7。28—31之間準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　20xx年10月8日

離職報告范文4

尊敬某某:

　　首先由衷的感謝您在這兩個多月的時間里對我的信任和栽培。我非常幸運的.加入到某某機械這樣有戰斗力和專業水平的團隊中學習和成長。您和某某都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的幫助。

　　但是由于本人的愚鈍，工作能力與技術水平太低。越感工作壓力加大.無法完成您老安排的工作要求。，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司照成的不便我深感抱歉。本人會以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司規模不斷擴大，業績不斷提升。也祝愿您老健康永駐。各位同事工作順利。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

離職報告范文5

　　尊敬的張總、各位領導：

　　您們好！

　　感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。

　　首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通會計人員成長為一名財務主管，也非常謝謝您的提拔與信任。財務部的各位同事，謝謝你們給予我的'幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。

　　我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因（注冊會計師考試、司法考試等），同時也為了今后能實現保薦代表人的夢想，經過反反復復的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

　　在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也

　　愿公司早日實現世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發達！

　　請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！

　　財務部趙晴

　　20xx年3月7日

離職報告范文6

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4 月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的.準許！

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

　　新生剛剛進入一個全新的環境，只有在入學之初加強對他們的思想教育工作，才有利于在他們中間建立一個科學的世界觀、人生觀和價值觀。思想教育工作必須以人為本。我們的學生來自不同的地域，各自成長的環境也不一樣，對于不同的問題我們要找準切入點，找準有效的方法。在思想教育工作中，談心一直是一種行之有效的傳統方法。對于如何更好的與學生談心，我主要有以下幾點理解：首先：準備要充分，要做到有的放矢。只有全面具體的了解問題，才能行之有效的解決問題；其次：談心的內容要實事求是，入情入理，態度上要做到平易近人，只有放下老師的架子，尊重對方，才能做到真正的以心換心；第三：要區別對象，不同的學生有不同的性格，不同的事情有不同的解決方法。只有區別對待，才能因勢利導。

　　此致

敬禮！

　離職人：×××

離職報告范文7

尊敬的廚房部領導：

　　你們好！

　　我是廚部荷臺員工xx。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關于烹飪的常識和實用的工作技能！

　　也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！

　　但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的.辭職報告！因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規律莫不是如此！所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職！

　　由于事發傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職！

　　再次深表感謝！

　　此致

敬禮!

辭職人：

日期：

離職報告范文8

　　記得剛掛科后輔導員您問我四年之后有什么打算，我說考研，您笑了，說我這個高數成績還想考研。我努力了，可是時間并非像格言中說的那樣能擠出來，我在努力同時做好兩件事，對我來說看來是極其的不現實。現在的我想要用更多的時間去學習，也許我最后考研不會成功，至少我應該現在開始努力，提高自己的成績，像夢想靠近。而做一個班長，并不是我的夢想。

　　我辭職，應該說基本上與工作無關，但是由于我是一個爭強好勝的人，所以當很多私人的問題在困擾著我，我的生活。我的學習。我的友誼，這些構成了我生活的大半個圓弧，是我活著的最重要組成部分，其實還有很多話想說，思緒萬千的我感覺很亂。還有很多人，于公于私，我都要感謝，也只能帶到日后慢慢道來了。

　　這一年，我們迎接教學評估。作為班長，工作繁瑣責任重大，壓力更是不必多說，每天提心吊膽就怕出一點馬虎。在這個關鍵時刻，全班同學非常配合我的工作，并在評估期間表現突出。評估小組來聽課，剛好抽到本班，大家在課堂上的出色表現得到了一致好評，下課開門的一瞬間，項書記，廖書記，兩位禮儀，兩臺照相機都焦急的等在門口。看到教授面帶笑容，書記會心的笑了。那一刻，我的.心終于放了下來。謝謝我親愛的兄弟姐妹!

　　在當上班長的這段時間里，我深深地體會到大學的班長與高中的班長真的是差別巨大，什么事情都要依靠自己獨立的去想，然后與班委會交談之后再去做。考察期間里，我遇到了最大的挑戰，也是最大的問題，一個班級如何能夠走到一起?我想了好多方法，但是沒有一個能夠去實際應用成功，我想過大家一起出去玩!每次早操大家能夠在一起玩耍!每個月能夠班級聚一次會，但是沒有一次我得到滿意的結果。剛剛開始大一的下學期，我也看到大家的變化，遲到、曠課、逃課的現象明顯增加，自習課的紀律不是很好。

離職報告范文9

　　尊敬的領導：

　　在這里我很遺憾的寫這份離職報告，其原因也很重要，那是因為我十月底參加了我們開封通許縣旅游局事業編制考試，已經于上月進行了面試，并順利通過面試。我不得不遺憾地要提前離開酒店，以下是我三個月來對東港粵唯先大酒店的認識與建議。我從九月份分配到東港粵唯先大酒店，至今已有3個月了，在這三個月中，認真工作負責，曾把粵唯先當成自己的家一樣，勤勤懇懇的工作，與同事們相處也十分融洽，自己從中也得到他們的幫助，這給自己的酒店實踐經驗提供了很多有益的幫助。今年我在我的畢業論文《高檔餐飲企業人才流失問題的分析與對策》中提到“酒店一定要關心員工，員工才能留下來更好地為企業服務”。我個人認為一個好的工作環境比薪資更重要，發展永比生存重要。李強老師曾說過，工作固然辛苦，全身心投入其中便會得到快樂。幾個月來一方面我看到了東港繁榮的明天，而另一方面，卻讓我看到一絲的擔憂。從服務員到主管，甚至經理，一些人都準備或在離職的邊緣。在繁榮的背后，一些正常的離職是可以的，但是經常性的就不太正常，這不利于對酒店服務質量的穩定與提高，甚至可能會降低服務質量。我分析其中的原因如下：酒店提供的是對客服務，酒店員工、尤其是我們第一線員工工作量大，工作辛苦，有時還要遭受少數客人的刁難；而有些管理者管理方法欠妥，致使員工感到未得到應有的關心和尊重，致使員工因無法忍受這種壓抑的環境而離職。我大學四年學的是酒店理論知識，認識到只有通過在酒店的實踐才能得到理論發揮。通過這幾個月的工作與學習，我將我自己的一些體會與建議表達出來：首先、酒店管理者要尊重員工，班前會必須要多聆聽員工的意見，如員工不敢或者不好意思說，可以將意見反映到主管那里，一周統計一次，來解決員工提出的意見。讓員工們意識到酒店尊重他們，反過來他們也會很尊重酒店，感情就是這么形成的。

　　第二、制定主管級以上（包括主管）評分制度，每月進行一次，由樓面部所有員工參加，其中也包括被評分人，評分的內容包括人際關系方面、管理績效方面等綜合考慮，這樣的目的是為了調動主管及經理的工作效率，有了員工的積極參與，能提高他們對酒店的認同感，使其能過感受到酒店對員工的尊重。

　　第三、關心體貼員工不能只停留在工資提成方面，這樣很難讓員工感受到對酒店有歸屬感，長時間在他們眼中會感覺到只有薪資才是最重要的，這樣對酒店不會形成感情，一旦有更高收入的工作，很難留住他們。體貼員工不應只從物質方面下手，更要從精神方面來關心幫助員工。目前酒店對于員工生日方面，就應該改進，在班前會上樓面經理應把贈送的禮物親手送到過生日員工的手中，并帶領大家為其唱生日快樂歌。這只是關心員工的一方面而已。我大學同學在杭州紅泥花園大酒店上班，她跟我聊天時說，她們酒店酒店專門配備一批常用藥，為服務員消除病痛；服務員的父母來杭若遇到困難，酒店也會抻出援助之手，如來杭治病，酒店會幫助聯系醫院和派車接送，讓服務員感受到“大家庭”的溫暖；在9月份酒店裝修時，管理人員和服務員工資照發，而這樣的做法，無不讓員工感受到企業愛護員工的誠意，所以目前在她們酒店工作10年以上員工近200人，而這些員工自然也成了帶動企業凝聚力的中堅力量。她說，只要服務員工作兩年以上，從第三年開始就會收到每個月50元的工齡工資，每多工作一年，工齡工資就漲50元。她們酒店190多名員工中有100多人能拿到工齡工資，最高的已經拿到了每月400元。而且服務員還能拿到翻桌費和超額獎，所有員工都有探親假。我不知道這是否對我們東港有所幫助，起碼可以借鑒。第四、對目前主管提升制度我提出質疑，我建議推行內部員工競爭上崗。挑選崗位最適合者, 必須通過公開競聘的.方式, 挑選出最適合、最匹配的人材, 使職盡其才、人盡其用。競爭上崗的手段不僅為人才脫穎而出、施展才華提供了機會和舞臺, 而且為人才的成長營造了公平的環境, 它使“ 能者上, 平者讓, 庸者汰” 的用人機制落到實處, 是激活人才的有效手段。也是所有員工都能積極向上，為酒店創造更多效益。第五、對主管級以上管理人員進行培訓，應形成一項制度，不應只停留在看碟上面，沒有得到實際應有的效果。要求她們聯系本職工作與培訓相結合，作出符合本部門的培訓心得。

　　以上是我小小的建議，不求接受，只需參考。其實針對我們這次大學生招聘來說成功與失敗并存，對于我個人來說，有以下幾點個人原因：第一、我應聘東港時，是由于集團人事部做出的承諾并未實現。給我們為我們職業生涯進行規劃，進行輪崗，對酒店各部門進行了解與實踐，而事實并未如此。第二、對于一些管理人員的管理并不太認同，缺乏融洽的人際關系和良好的溝通渠道，感到一種隔離感。第三、由于飯店經營上的季節性波動和近期一部的停業裝修帶來的影響，采取減員增效的方式來保持利潤，使我不能正確認識企業的長遠目標和戰略意圖，感到酒店工作缺乏穩定感。第四、對于酒店制度方面的缺陷，處罰制度的不完善，難以穩定在酒店的工作。本人也有許多自身方面的問題，在大學培養出了善于思考，崇尚個性，反對對人性的壓抑，熱愛具有挑戰性的工作，積極尋求職業發展，努力實現個人價值最大化。正巧我們縣招考旅游局事業編制考試，我不想錯過這次機會。

離職報告范文10

尊敬的領導：

　　您好

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　第樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過與客戶富有意義的交流溝通、理解并影響客戶行為，最終達到提高客戶獲取、客戶保留、客戶忠誠、客戶創利的目的，是一個將客戶信息轉化成積極的客戶關系的反復循環過程。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的.本職工作操作機械化，不創新求異。

　　非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。

　　如果說我所在部門工作有一定的成績,最后我想說。如果說我個人的工作有點成效的話,這要歸功于全體員工的共同努力,要感謝我上級們對我培養和幫助,感謝各位同仁對我工作的理解和支持。

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但是鑒于個人原因，我還是決定辭職。希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　此致

敬禮!

離職報告范文11

尊敬的領導：

　　自從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式離職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

　　祝愿公司開創更美好的'未來！

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

　　此致

敬禮！

申請人：

日期：

離職報告范文12

尊敬的雜志社領導：

　　您好！

　　因本人的追求和新聞理念，導致本人和公司的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出離職申請。

　　根據合同約定，員工離職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出離職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。

　　第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

　　第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

　　第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解——至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的`編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

　　第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

　　第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

　　離職申請，請批準。

　　此致

敬禮！

申請人：

日期：

離職報告范文13

　　本人自來公司已經五年了，于任職期間，自認對于本人業務范圍內之工作竭盡其所能以達成公司任務之分配，每日盡忠職守、披星戴月的奉守崗位均超過法定加班時數，均有員工簽到簿及監視器以茲證明，且依據勞動法規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資標準加給予。

　　本人無法茍同以XX公司如此有制度的企業卻無申報加班費之機制，故據以提出辭呈以玆抗議。后續加班費之給付將向勞資相關單位申訴。

　　敬

　　陳經理敬會人事室主任

　　錢副理

　　行政趙小姐

　　團隊管理人的辭呈

　　尊敬的陳總經理：

　　請接受我的這份正式辭呈。您知道，在過去的半年中，我們在公司項目的處理方法、任務分配及目標上存在許多分歧。這些沖突影響了我對團隊的管理，也讓我對該項目的未來結果感到迷惘。顯而易見，你我都無法就此作出讓步。因此，我想辭職對于我和這個團隊來說都是最好的'選擇。

　　20××年 8 月 25 日（星期五）將是我在公司工作的最后一天。我希望在您有空的時候和您談談，商量一下工作交接問題。

此致，

　　敬禮！

　　欣

　　20×× 年 5 月 19 日

離職報告范文14

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自年月日進入***股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的`感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20××年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮

申請人：

時間：年月日