員工犯錯檢討書[精選13篇]
在不小心犯錯后,為了避免今后再出此類事件,就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。你所見過的檢討書是什么樣的呢?下面是小編整理的員工犯錯檢討書,希望能夠幫助到大家。
員工犯錯檢討書1
尊敬的領導:
你好!
我于20xx年xx月xx日,我沒能按照部隊規定的要求值崗,而是脫崗私自去睡覺了。我這么做是違反了部隊的規章制度和紀律,現在我認識到是我的態度極不認真,對責任心欠缺,在自己的`思想中仍舊得過且過,同時責任心不強,工作作風不深入,不踏實。這次犯這樣的錯誤,我自己都覺得太不應該了,這證明了我的思想作風沒有端正,崗位責任意識不強。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對部隊造成很壞的影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此,我在向部隊領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
我忠心地懇請部隊領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。
最后,我希望在以后的部隊生活中嚴格要求自己,從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書2
尊敬的領導:
您好!
這次工作失誤給企業進展造成不良影響的事情讓我感到很慚愧,作為在公司工作較長時間的員工竟然會由于失誤消失這樣的錯誤,或許是我對待工作不如以往那般仔細才會消失這種難以被原諒的狀況吧,須知公司的各個工作崗位都是息息相關自然不能由于自己的失誤影響到他人,所以倍感愧疚的我也對工作失誤的狀況進行了相應的檢討。
一方面不難看出我在近期的工作中的確有些不太仔細,既不能準時進入工作狀態從而應對領導支配的任務,又無法由于自己在工作中的努力為企業的進展帶來好處,長時間無法獲得工作成就的狀況也讓我變得有些焦慮,這種不夠沉穩的狀況往往很簡單由于自己的疏忽造成工作中的失誤,然而我卻沒能意識到自身工作狀態的不對勁以至于消失這樣的狀況,現如今隨著自己工作失誤造成的不良影響也讓我對此感到特殊愧疚,究竟身為公司員工卻無法通過努力給公司帶來好處無疑是令人心生愧疚的事情。
另一方面可以看出我在工作力量方面還是有些欠缺的,須知工作力量的提升往往沒有止境從而意味著自己需要不斷努力才行,而且職場競爭本就很殘酷自然要樂觀爭取才能夠制造出令人滿足的佳績,然而我在工作力量并不算優秀的狀況下便消失這種狀況,即便是以往在工作中對自己多有栽培的領導發覺這類狀況以后也會感到絕望吧,這次工作失誤導致我失去領導的信任也是令人慚愧不已的事情,若是當時對待工作仔細些的話或許自己就不會消失這樣的失誤了。
回首以往在工作中的努力自然不能由于一兩次的失誤便一蹶不振,究竟在工作失誤以后便能夠通過反思找出問題的源泉所在,若是在工作失誤的問題上重蹈覆轍只能說自己有些過于愚蠢了吧,所以我會針對工作失誤的問題向領導認錯并樂觀擔當這方面的責任,而且我也會從思想上調整自己對待工作不太重視的錯誤觀念,須知由于員工的`失誤造成嚴峻的損失往往是難以被原諒的事情,而且我也存在著工作態度不夠端正的問題從而需要進行改善。
一切的努力都是為了彌補工作失誤造成的損失從而端正自身的態度,作為對待工作有原則性的員工應當在失誤過后準時吸取教訓,而且已經由于工作失誤讓領導絕望的我又怎能再次辜負對方的信任,所以我會盡快振作起來并將精力都放在工作中去從而將其做好。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書3
尊敬的領導同志:
經過此次錯誤,我感到深深的自責和內疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經理指出的不誠信問題,也是我感到最內疚的一點。
然而,經過經理的嚴肅指正錯誤之后,我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外,更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類錯誤的發生。
我必將以最最踏實的工作態度,誠實守信地對待未來的工作。
第一,不夠嚴肅自律
今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節,積極地去發現一些工作中存在的問題,去發現問題,解決問題,并且將所發生的`工作問題,認真地寫在每周的總結報告當中。
第二,思維薄弱
我個人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言,歸根結底來說。經理的電腦換系統,我就怠慢工作,而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候,其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
通過這次教訓,今后我會認真地意識到問題的存在,認識思考事情發展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三,個人誠信問題。
通過此事,我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此,也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書4
尊敬的領導:
您好!
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我會犯這種錯誤,完全是因為不認真,沒有調整好自己的工作態度,思想認識還未到位,一時的錯誤,它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,理解到無規矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處罰下達以后,我沒有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足,經過一段時間深刻的反醒,我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰——-反省一天,這一天我明確了自己的錯誤,在靜靜的思考后我明白了一個道理,我的行為是不對的!!!!
思想上,我重新檢討自己,堅持從認識上,從觀念上轉變,要求上進,關心集體,關心他人,多和優秀同事接觸,交流。
紀律上,現在我一定要比以前要有了很大改變,現在的我對自己的言行,始終保持嚴格的約束,不但能遵守公司的紀律,更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的,哪些是不可以做的`。
學習上,我可以不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討,我打電話是不對的,同時還影響了同事們,大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的,同事們有的驚嚇,有的憤怒,有的嬉笑,我完全浪費了大家的寶貴時間,我是個對自己和對他人不負責的人,我有愧與大家!
但我深深明的到:人無完人,每個人都有自己做錯事的時候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,所以此后,我一定嚴格要求自己。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經過領導批評,和我個人的反省,保證以后不會再出現此類的情況了,不會因為個人的原因來破壞公司的紀律,這次造成的影響我向大家表示歉意,對不起,請領導給我處罰我愿意接受,請給我一個改過的機會,并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書5
尊敬的領導:
您好!
在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時,而我卻違反了公司的合理規定,因為進入無塵車間沒滾衣服,我知道我錯了。
在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯,給了我一次知錯改過的機會,以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,錯了就是錯了,誰也改變不了這個事實,要勇于認錯、吸取錯誤教訓。
其實我進入本公司也有一段時間了,在這段時間的工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的,集體的力量是無窮的,當然集體是由每一個人都團結起來組成的,不要因為一個人而破壞了集體的`規距和影響公司的。
其實我也很想說,我就是集體的一員,不管什么時候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習,以后我會更加努力的。
通過這次檢討,我真誠的承認我做錯了,還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯,并保證今后會更加努力工作,嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤,我愿意接受廠部的任何合理的處分。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書6
尊敬的酒店領導:
我懷著深深的自責向您遞交這份深刻檢討。關于此次我缺席酒店工作例行會議,給酒店客房部工作部署帶來了一定程度的滯后,也沒有做好個人表率,給酒店客房部形象蒙受不良影響。為此,我要向您說一句抱歉,并深深地做出檢討:
此時此刻,我清醒地意識到自身的錯誤。此次錯誤當中,我由于要處理酒店客房部的客戶文件資料以及一些私人問題從而缺席會議。這樣的錯誤嚴重暴露出我主觀工作意識不高,對于工作沒有一個清晰、系統的認識。這是急需我通過自我審查,認真改正的。
錯誤發生,我極為懊悔與自責。為此,我表示要在今后嚴肅認真改正錯誤:
第一,我要端正自身的工作主觀態度。認清工作每個環節的輕重,妥善處理工作各個細節,分清孰輕孰重。今后要將工作放在第一位,私人問題放在第二位。
第二,建立一個清晰、系統的工作認識。身為酒店客房部部長,要在做好本職工作基礎上,對于自身工作在酒店當中的.位置做一個清晰、系統的工作認識,避免此類錯誤的發生。第三,充分吸取此次錯誤的經驗教訓,今后不斷警示自身,不再同樣的犯錯。
xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書7
尊敬的領導:
你好!
今天在正常工作之時,我沒有做好自己的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,并被上級主管發現,我深刻的反思自己的行為,并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安,在此,我謹向領導做出深刻的檢討。
所以,我要深深的檢討,并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段,我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,并在以后監督我,糾正我的錯誤。對于此,我將會虛心向領導同事請教,積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規己、認真工作,避免這種情況再次發生。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
此刻我無地自容,深深自責所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心,懺悔之情,懇求公司能給我一次改過的機會,讓我用實際行動來彌補我的失職。
因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。通過看似很小的事,我感到這雖然是一件偶然發生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結果,經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴重,甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤,在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的.處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!開學至今,我本人做錯的事很多,如遲到、爬墻等。但爬墻的次數雖多,可是也沒挨捉過。我承認這是錯的,我的錯事如大海之大,泰山之重,但我會盡量、盡量的減少,至之沒有。我會為自己的路著想的。我不會再神魂顛倒的做錯事了,我要以牙還牙的把錯誤改成成就,雖然任務很艱難,但我是不怕的。一個人做事一人當。有什么?只要有青山,一定有柴的。我就如個砍柴人,一定會砍光那些錯誤的。我以前做的事都是我走火入魔所做的,現在我已經覺醒。世界將會恢復和平了。
xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書8
敬愛的廚房領導:
您好!
今天,我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午,我和xx發生了口角,由于一時沖動,我把xx打傷了,事后想想,這次打架我有很大的責任,我不應該因為他先挑釁我而失去控制,讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
我錯在不該動手打架,無論什么場合,什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質,那么我一出手,也就已經和他淪為同樣的素質,甚至還不如他。打架并不能說服別人,反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔,后悔自己辜負了領導的.教育,后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合,遇到什么樣的人,我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學會以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發生在我身上。
早在我們剛踏進這個廚房的時候,您就已經三令五申,一再強調:全廚房同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。其實,領導你的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩,思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而,正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候,磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,我保證以后絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正!這次事件引起了不小的負面影響,我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,最主要的,我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,雖然一時痛快,但是失去了一個朋友,多了一個“敵人”。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書9
尊敬的領導:
您好!
在我熟悉的工作中我犯錯了,我有些懊惱都怪我沒有認真,都怪我不夠仔細,是我做的不夠好,是我做的不到位,導致的錯誤。
我經常提醒自己要好好工作,要仔細工作不好忽視細節,也不好粗心大意,我工作都是很順利,也都很少出現差錯,我一次又一次的完成,讓我沒有以前關注了,對待工作有些放松,對待自己也缺少嚴謹,導致錯誤出現,后悔,也難過。
后悔我不該犯錯的,我熟悉了解工作,我的能力完全能夠做好這個工作的,但是去卻犯錯,讓工作出現了瑕疵,我對不起領導的信任。唯有把工作做好,一點點的心態的改變對工作的影響很大,我知道錯了。
以后工作我不會在犯同樣的錯誤了,不會造成這樣的問題,我會在工作前做好工作的準備,考慮好工作中會出現哪些為題,把工作環境環節來接清楚,讓自己對大致的過程有把握,因此再次工作的時候就避免事情發生,時刻牢記自己的任務,給錯誤產生的機會,一定要在萌芽期,掐斷他,不給發展的時間,一切都要我嚴格把控,做好,做到心里有數。
在工作的.過程中不能夠因為外物影響工作,全心投入工作,不會把工作當成兒戲,不會讓工作出現問題,這才是我應該做的,在工作中不能夠分心,以工作為主,在重要的事情都要等工作完成,或到了休息時間在做,分清工作的主次,弄明白細節關鍵問題。
我一定會牢記的一次的我會牢記一生,減少工作出問題的紀律,杜絕問題的產生,做好自己,做好工作。
每天工作結束我都會對工作作總結,分析工作的得失情況,然后根據具體的情況分析問題,做好工作,抓住在工作中沒有做好的地方,及時對犯錯的問題進行改制,這樣有利于我在工作中進步有利于我不斷前進,不斷的成長,而不是停留在原地。
成長也是我們做好工作的關鍵在工作中不但要針對為題進行處理,還要針對自己進行調整,對自我的性格,習慣,要向好的方面發展,積極主動的接收新事物,學得多就會減少犯錯的幾率。
越熟悉的工作越容易犯錯,越簡單的事情也月容易出錯,因此在工作中無論是簡單或熟悉都要認真,都要仔細,細心,做好工作的任務而不是多次犯錯,我一次一定不會在犯了。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
員工犯錯檢討書10
尊敬的領導:
你好!
剛換到新的工作崗位,接手的第一份工作就讓我給搞砸了,剛發現的時候以為只有這一點的問題,但是仔細看看發現問題越來越多,造成的損失也越來越大。
這事情讓我很內疚,我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了,從發現錯誤到現在一直情緒很低落,原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水,今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討,也愿意自罰XX元,可是這真的彌補不了造成的.損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的,但是內疚卻更深了。
我想我是太笨了,考慮問題太不全面,頭腦很簡單,看到事物的一面從來就不多想想下一步,簡單的別人說讓干一,我就只干了一,就沒看見一后面緊跟著的二,也因為這一和二原本是一體的,但沒有一次完成而影響了整體。
我想我以后不會再犯這樣的錯誤了,可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。
檢討人:xx
XX年XX月XX日
員工犯錯檢討書11
尊敬的公司領導:
您好!
每次臨近周末的時候都是我們最焦急的時候,因為周末到了就可以休息,我在周五就因為急躁想早點回去,犯了錯。
周五的到來讓我對自己放松了工作要求,沒有了平常的工作耐心,只想盡快的回到自己的安樂我,做事的時候難免就不如周一到周四那段時間認真,這也是我犯下這樣錯的原因,有時候越想快速完成越容易出錯,我也是因為這樣在周五的時候犯了錯,身為一個員工我必須要考慮到我的工作,不能像學生一樣天天盼著放假,工作要保持一顆寧靜的心,一顆不為外物所動的心,我做了錯事犯了錯讓我感到我活回去了。
認真永遠都是做好工作的前提,一次心急,一次不認真讓我在自己的領域里面栽了跟頭犯了錯,讓我感到的是不可置信,和無盡的懊惱,我不知一次的揪著自己的頭發,居然這么的不小心,居然犯了錯,哎說實話,我感到很不安,意思擔心被懲罰,而是有負領導所托,沒有把工作做好,我感到非常的心煩意亂,放假了雖然我們可以放松,但是我們還在公司的`時候就不能放松,在上班的時候,時刻要保持自己的工作素養,保持自己的狀態,犯了錯也讓我休息的得不安生,好好的周末也被打亂了。
我從來沒有想過我會犯錯還是最低級的,自己最有把握的工作,我一直對我的工作有信心,有把握做好,但沒想到會在工作是犯錯,我該反思,犯錯了不應該只沉迷在懊悔中,我要改變這樣的現狀,我我盼望放假,明顯是我的工作心態出了問題,最近對工作的態度也存在問,沒有約束,沒有目標,把工作置身于外,這樣給我的永遠是傷害,工作犯錯帶給我的,不會是好的結果,更不可能存在誤打誤撞,所以在工作的時候認真是必須的,態度端正也是一定的,之后端正好態度,擺放好自己的位置,明白自己的職責才是我們員工的本質。公司提供給我們崗位,應該感激,應該努力的把工作做到最好,好回報的公司的知遇之恩。
我在以后的工作中會吸取這次的教訓,把它時刻牢記,不因為臨近休息,就放松了對自己的要求。時刻有一顆認真負責的心,才是我該有的態度。
請領導相信我,這次的事情我改過,以后的我不會在犯這種錯誤,會做好工作,做好自己,讓公司變得更好。
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
員工犯錯檢討書12
尊敬的領導:
您好!
向您遞交這份問題檢討,表達我對公司近段時間出現責任問題的認識,通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質,為今后的工作打下堅實基礎。
首先,我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明并非指責而是看待,首先我確立這些責任同事本心并不壞,他們也是想做好工作,但是由于思想主觀上對工作認識不夠,加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。
我看到這些問題主要是出在預結算崗上的,主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這么久,我清晰地認識到本身工作的特殊性,對于施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高,我們不得不對自身工作嚴格要求,因為一旦有失,其后果不堪設想,這后果都不是我們任何人可以輕松承擔的。
針對同事的預結算工作,首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而,預結算本身有一套精細的工作流程,每一次的`預結算都要進行多次復核才能通過。一旦出現問題,必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。
對于同事的施工過程中出現的問題,雖然我不是事故責任人,然我在公司工作多年,如果不對于工作性質做充分認識,很難保證在今后過程中就一定不出錯誤。
所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓,徹底深刻的檢討,限度避免今后不再犯同類錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書13
尊敬的領導:
您好!
我懷著愧疚和懊悔向您寫下這份檢討書,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我做出深刻檢討。
在我進xx這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是我在工作中不小心將電壓箱弄壞。領導給了我很多次的改過機會,以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,錯了就是錯了,誰也改變不了這個事實,要勇于認錯、吸取錯誤教訓。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已,本人思想覺悟不高,對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的`難得。我決定對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和同事加強溝通,保證不再出現類似錯誤。
其實我在這段時間的工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的,集體的力量是無窮的,當然集體是由每一個人都團結起來組成的,不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響工廠的制度。
我就是集體的一員,不管什么時候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時刻記著工廠的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力對待工作。
此致
敬禮!
檢討人:
日期: