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企業員工曠工檢討書

時間:2024-05-25 01:32:49 檢討書 我要投稿
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企業員工曠工檢討書

  在不小心犯錯后,為了避免今后再出此類事件,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的問題和過錯進行檢討,在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎?下面是小編整理的企業員工曠工檢討書,歡迎大家分享。

企業員工曠工檢討書

企業員工曠工檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

  作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的.不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

  關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業員工曠工檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  遙想前幾天自己未請假就曠工的事情給大家帶來了困擾,事實上今天來到公司的自己也一直在思考應該以怎樣的認錯方式來檢討自己才能彌補過失,因為這件事情的嚴重性我在內心還是有著一個比較清晰的認識,只不過感到有些對不起的便是領導對自己的信任已經被我辜負了,所以我還是覺得應該寫一份未請假曠工檢討書來反省自己才比較好。

  一方面從這件事情可以看出自己在以往的工作中并沒有將公司的相關規定放在心上,如果我對公司規定有所重視的話或許會用請假的方式來解決個人的私事,至少不會將其發展到現在這種被判定為曠工性質的下場,其實仔細思考的話就能夠明白平時對工作不怎么上心的'自己又怎么會去關心這些規定呢?而且這種關于員工自身職業道德的事情我相信不管是誰都會在心中有著一個大致的了解,所以從某種意義上來說的話自己這次未請假曠工也算得上是明知故犯了。

  另一方面則是自己這段時間在工作上面的用心程度明顯不如以前了,至少我在剛剛進入公司的時候可是連一點小小的錯誤都不敢輕易地觸犯,更不用說眼前這種曠工的事件在過去看來是足以被企業開除的大事!所以現在的我還是有些慶幸領導沒有在自己曠工的事情上面過于苛責,但即便是這樣也足以讓作為企業員工的自己在內心深處為此感到羞愧萬分了,相對于一個人的人生來說我有著相當長的一段路程需要不斷走下去,怎么能夠因為眼前這樣一個原因就開始變得止步不前了呢?

  或許此刻未請假便曠課的自己實在是想不到用什么來回報領導,因為尚未在工作中有所成就便做出這樣的事情的自己已經沒有資格談及回報二字了,如果我還有著一點羞恥心的話就應該在今后的工作中打起十二萬分的精神才行,至少我應該要做好當前的工作才能夠讓自己在職業道路中不斷前進,而且我始終堅信只要能夠為公司創造較大的效應就能夠起到將功補過的機會,因此我還希望領導能夠給自己這樣一個機會用以抵消前段時間未請假便曠工事件造成的不良影響。

  展望將來便能夠發現一路上還有著許多的挑戰等待著自己去迎接,或許自己在一路上可能會因為各方面的原因而遭受一些挫折,但是還請相信自己在今后絕不會在同樣的問題上面再次犯下嚴重錯誤,至少我不想再見到這種未請假曠工的事件發生在自己的身上。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業員工曠工檢討書3

尊敬的xx:

  您好!

  我是您手底下一位屢次犯錯的員工xxx,我對于自己犯下的錯誤也有了解,也早有悔意。但這次真的不是故意的,而真的是有迫不得已的理由,猶豫事發匆忙我也沒來的及打電話告知您。這確實是我的問題,但我希望您不要因為我以前犯過多次這種錯誤這回就一巴掌給我拍死,起碼停一下我的原因。

  當時下午我正在公司上班,突然接到了一個電話,電話那頭告訴我,我妻子在路上出車禍了現在已經送到醫院了,喊我直接去到xx醫院。我一聽整個人直接就亂了,不知道該怎么辦,我想到和我相敬如賓的妻子突然就出車禍進醫院了。我越想心里越慌,害怕我妻子出事,直接就準備跑出公司。剛到公司門口想起來了我已經曠工好幾次,我應該先去說一下,我又感覺跑到您辦公室,但沒有看到領導您,我想著等會打電話給您便跑了出去攔了一輛的士。一上的士把地址告訴司機就給您打電話但您手機關著機,我想應該是您有事去忙了,等會在給您打,便又打給了剛剛打給我的`醫務工作人員。詢問了一番情況怎么樣之后,得知剛剛送進搶救室,我心里更慌了,趕忙催促司機再快點。還好不是早晚班高峰,一路還是都很暢通的。到了醫院的時候我滿腦子都是我媳婦的問題,所以后面就忘記了再給您打電話說明事情情況。

  找到了給我打電話的護士,說讓我把費用繳了,我心里急飛快的就把費用交完了。然后邊去手術室的門口等著,那一瞬間我想到了和我媳婦相處的很多東西,想到了我和她還沒要個寶寶。當時也決定她要是沒了我以后也就不娶了,也是第一次感覺人生的時間過得如此的漫長。好在我的等待換來的是一個好消息,我也算是放心了,只要人沒事就好,人還在就都還有希望。事后看著我老婆煞白的臉龐我真的無比的心疼,在病床便陪了一晚上。第二天看到您給我發的消息,才想起來,我后面忘記給您打電話了。這確實是我的不對,當然也希望您能夠理解一位丈夫心疼妻子而忘卻所有的心思。

  最后,我想說一下就是我雖然以前有過很多次這種錯誤行為,但上次之后我也是知道了錯誤,再也沒有犯過,這次也是因為事情緊急和事發突然。當然如果再給我來一次的話,我還是會做出一樣的決定,當然也不會忘記給您打個電話。最后希望您能夠原諒我,我也想繼續為公司效力。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業員工曠工檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  對不起。這一次我的曠工給您帶來了這么多的麻煩,真是我未曾想到的,我以為我這一小小的螺絲釘不在,對我們企業沒有什么影響的,沒想到竟然引起了這么大的風波,實在是對不起您的栽培,辜負了您對我的期望!

  這一次的曠工的確是我的失誤。本來我應該抽出時間給您請個假的,可是我一著急就想著自己的一次曠工不會造成什么損失便直接去處理自己的私事,沒向您請假的。在事后這么多麻煩的'產生后,我意識到了自己的錯誤,對不起,我現在跟您詳細的解釋一下我這次無故曠工是干嘛去了。

  也是一個意外,這次曠工的當天,我幫我的朋友去處理交通事故去了。我的朋友在我們這座城市只有我一個朋友,她是一個自由職業者,這里也沒有什么線下的可以尋求幫助的人,更別提朋友了,我一接到她驚慌失措的電話,大早上的,我想都沒想就把車調轉了方向,本來開往公司的車,我直接開去了她的事故現場。當我到達事故現場的時候,我也被嚇壞了,她雖然沒有把別人給撞傷,但是車子門都撞飛了。她雖然是會開車,但出現這樣的狀態,她的車已經被挪到了路邊,自己則整個人坐在路邊上接受交通警察的問話。我本來想著下了車給您打電話請假的,一看到這種情況,我就閃現了自己在公司沒那么重要的想法,直接略過了跟您請假的這一步,也算是故意的曠工了。等我幫她一起處理完交通事故,已經過去半天了,我又陪她去修車,陪她去吃飯,安撫她的情緒,讓她不要害怕。等我再想起來公司的工作時,已經差不多晚上了。今天一來就發現我沒來的這一天出了這么多的麻煩,這真是我沒有預料到的!

  領導,真是非常對不起您。這一次的麻煩,我愿意為此付出代價,您盡管對我進行處罰,我絕對沒有半句怨言!再回想一下這次我的無故曠工,真的都跟做夢似的,我朋友的交通事故現場就像是電視劇里面演的那樣,我因為曠工導致的后果也跟電視劇里面演的那樣,以前總覺得電視劇里面的都是假的,編劇寫出來拍的,經歷了這一次的事情后,我發現生活中的確會有這樣的事情發生,這些都是我們預料不到的意外。希望領導您在知道我曠工的原因后,能夠盡可能的對我從輕處罰,也請您原諒一個員工對他朋友的幫助,在那樣的情況下,誰都會挺身而出的,只怪我沒有給您打個電話請個假了!抱歉!

  此致

敬禮!

檢討人:

日期:

企業員工曠工檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  20xx年xx月xx日上午,由于工作責任心的不足,在我身上出現了病假曠工的錯誤,盡管我不是故意的行為,但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后,我覺得現在強調任何理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的`愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

  1、我的反思

  (1)放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正予以執行。

  (2)敬業工作的思想觀念不夠深刻,不夠正確,沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

  (3)平時生活作風懶散,有可能造成別人的效仿,在同事中間造成了不良的影響,影響單位的整體紀律性。

  2、整改措施

  (1)以本次錯誤為教訓,樹立牢固的組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠班、不自行調班,嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

  (2)認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。

  (3)經常和管理者加強溝通。加強學習,提高自身思想素質,保證不再出現上述錯誤。

  上述檢討,不能表述我對我自己的譴責,更多的悔恨和責罵,深埋在我的心理。我錯了,我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒,以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

  請領導監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。

此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

企業員工曠工檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  本人xx于20xx年xx月xx日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿xx月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

  我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思,這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚,更為重要的.是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業員工曠工檢討書7

尊敬的領導:

  您好!

  在這這月的考勤中,我做的超級差,曠工多次。想想在前幾個月時我還是取得了全勤的優秀員工獎,但是在看到這個月我的考勤表時,我的心情和當時拿到獎時的心情可以說是云泥之別。在經過自己對上個月的事情進行回想和反思時,我對于自己曠工的行為感到非常不恥,這種行為是對拿了獎的自己的一種嘲諷。這讓我現在每次站在自己的工作崗位是都感覺到十分羞愧和自己內心中的過意不去,經過很久的掙扎之后,我還是決定寫下這份檢討書,不是為了讓自己心里好過一點,而是真正的認識到自己上個月犯的錯誤,而且迫不及待的想要改正的心情。

  第一,無故曠工是違反公司規定的行為,就算公司把我開除也是情理之中的事情。曠工會給公司造成很大的困擾,甚至有時會造成一些莫名的損失,很抱歉我現在才想明白這點,如果在之前也要是有這樣的思想覺悟,我就不會有今天這個地步了。無故曠工耽誤的不僅僅是自己的工作,更是其他同事的,甚至拖慢的是整個公司的工作進度。很抱歉我自己曠工的失職行為耽誤了領導和公司同事們的時間,在之后的工作時間內我一定會找回以前那個自己,每天按時上下班,遵守領導們制定的'規定。

  第二,自己工作態度的'不端正,對自己工作上的不看重和對自己工作要求的降低。每個人在自己的工作崗位上上都應該勤勤懇懇,絲毫不放松對工作上的警惕,每天努力按時完成自己的工作任務和達成領導們制定的工作目標,對自己的工作要求嚴格,這樣才能成為企業的一名優秀員工,與公司一同前進,為自己開創一片光明的未來。在現在就無故曠工的話怎么會出色完成自己的工作目標,怎么會有一個好的開始呢?

  在以后更長的工作時間里,我都會謹記今天我對自己工作失誤做出的檢討,并伴著這次的教訓在以后自己職業發展的道路上越走越遠,我不指望您能完全的原諒我這次的曠工的行為,但是請給我一個新的證明自己的機會,謝謝!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月x日

企業員工曠工檢討書8

尊敬的領導:

  您好!

  我知道公司對于員工曠工的行為是很看重的,我在知道公司的規矩的情況下,昨天還犯了這樣的錯誤。在此,我要對自己這次的曠工,向領導表達自己深切的歉意。我在沒有提前給公司的領導或者人事提交任何的請假的申請和證明下,擅自一天沒有達到自己的工作崗位。

  x月x日,也是昨天,我早上沒有在鬧鐘響起的第一時間就起床,睡了懶覺,然后在急急忙忙想要趕去上班的路上,家里人的的電話,讓我不得不再一次回到了家中,出現突發的狀況,要送父親去醫院進行檢查。所以,我就必須要將父親送到醫院,并且陪著我的父親做完身體上的檢查。在處理完父親的身體檢查的各項事情后,已經是下午了,也就是意味著,我這一天都沒有到達公司,意味著我出現了曠工一天的行為。我在遇到這種突發情況的時候,本應該向公司的上級報備自己的情況,說明自己沒有到達公司的原因,做一個請假的申請,我沒有這么做。入職的時候,領導跟我說過,在遇到突發情況的時候,就及時的向上級說明情況,然后第二天回到公司補寫請假條。我在當天曠工的時候,就知道自己犯的錯有多么的嚴重,就一直在尋思著要如何向您抱歉。

  再來公司辦入職的當天,人事、上級還有勞務合同上,三處地方都強調,不得遲到、早退、曠工。作為公司的.員工,就不能忘本,紀律是每一位員工都必須要遵守的。我昨天被自己沖動的決定沖昏了頭腦,覺得紀律違反就打不了接受處罰,我知道自己對于工作的態度是極其有問題的。

  這次的錯誤也暴露了我很多的缺點,第一,懶床,睡懶覺。一天在怎么疲憊也要分清楚事情孰輕孰重,自己心中要掂量有一個底。第二,對工作責任心不強,決定自己遲到或者曠工,只是違反了公司的規矩而已,對工作就是秉著一個散漫的態度,不考慮自己曠工后會給公司或者自己的工作帶來怎么樣的影響。自己對本分工作有多么的不上心,是會在日常的工作中表現出來的。

  最后,真誠地向上級經理致歉,從此時此刻開始,我不會再肆意的決定曠工,不管出現怎樣的情況都會及時地向公司匯報情況,也不會在上班的早上出現貪睡的情況,用一個積極的態度面對沒有的工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業員工曠工檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  由于對待工作不夠認真的緣故導致前不久出現了未請假曠工的情況,至少通過領導的告誡讓我明白曠工的做法對于自己在職場的發展有著很壞的影響,無論是考慮到職業的規劃還是公司的規定都不應該做出曠工這種違背職業道德的事情,所以我在進行自我反省的同時也希望能夠彌補未請假曠工造成的過失。

  其實通過以往在工作中的表現便可得知領導對于自己還是十分照顧的,然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領導感到失望的事情,畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著實不該發生在自己的身上,更何況領導的教導也提醒著自己應該以工作為重才能夠實現職場的抱負,可是現如今因為自身的原因做出曠工這種舍本逐末的'事情顯然不利于工作中的發展,更何況曠工的做法若是放在其他公司估計早已成為被開除的反面典型,因此我得感謝領導給予的改錯機會并認真反思曠工做法的錯誤性,當曠工的錯誤產生以后的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。

  實際上我在曠工的同時沒能及時聯系領導請假才是令人感到失望的,畢竟無論曠工的原因是什么都不應該無動于衷以至于讓領導感到擔心,縱使有著難言之隱也應該相信領導并在請假的同時說明原因才行,現如今因為自己的愚蠢導致難堪的局面產生無疑會在以后的工作中被同事們唾棄,而且當曠工的事情成為自己職場生涯中的污點以后自然會令自身受損的形象難以被挽回,當我明白孰輕孰重以后便因為這次未請假曠工的事情陷入到后悔的情緒之中。

  這次教訓讓我明白以后做事應當考慮相應的后果才不會令曠工的情況再次發生,更何況未經請假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響,入職這么長時間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進行深刻的反思,畢竟站在領導的角度思考又怎能不因為底下員工曠工的問題感到失望?而且我也的確應該反思這次曠工的不妥之處并思考如何才能彌補之前造成的損失,在工作中未能履行自身的職責還做出曠工的行為的確不利于工作中的發展。

  明明可以事先請假卻導致曠工的情況發生的確是自己欠缺考慮的后果,思慮問題所在以后應當轉變目前工作中懈怠的態度并證明自己不再曠工的決心,畢竟對于自己的職業生涯而言若坐視曠工的情況再次發生將會徹底失去這份工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業員工曠工檢討書10

  您好!

  我是的財務主管xx,一向在公司沒犯過什么錯誤,但是在短短的一個星期里我就曠了三次班。周一的上午和周二下午,再加上周三的一整天。我都既沒有跟請假,也沒有提前跟領導打招呼的就無故了三次。面對我多次曠工的情況,領導對我提出了批評教育,并給予了我罰款500元以上的處罰,而且告知我如果再發現我有一次曠工的情況,就直接辭退我。當我聽到最后一個處罰的時候,我才認識到事情的嚴重性,回到家里,也對自己的錯誤做出了反省和檢討。

  接下來說說我為什么曠工的原因。我在上周連續曠工三次,其實這三次的曠工原因都差不多。因為上周一的早上,我接到我岳父打來的電話,說我岳母食物中毒住進了里。我聽到這里,二話沒說的就帶著我的老婆一路趕到了醫院,一邊安慰著我老婆,一邊打電話給我在醫院的老同學,讓他幫我看看我的岳母是什么情況。到了醫院之后,我們就在外面等著我岳母做手術了,我老婆很著急和擔心,情緒也很不穩定,所以我只能把的事情放在一邊,先安撫我老婆的情緒。等了幾個小時,我岳母終于出來了,幸好手術很成功,之后給我岳母安排好病房以后,我才安心的來到公司上班。但是那個時候已經是中午了,我已經曠工了半天。

  我以為這件事情就這樣靠一段落了,但是周二的下午和周三的早上,我都接到了醫院里的電話,說出現緊急情況,需要我們家屬趕快趕到。然后急急忙忙的,我就忘記了跟公司里請假趕去了醫院。就這樣,我相當于曠工了兩天的班。

  公司領導器重我,看重我,信任我,才把一個如此重要的.崗位交到我手上,相信我能夠把它做好。但是現在我不但沒有做好,我還多次曠工,耽誤了公司里整整兩天的工作。這是我身為一個財務主管做的不夠稱職的地方,也是我不夠負責的地方。公司里每天等著我去完成的工作有那么多,每天都有很多的財務報表需要我審核,耽誤一天的工作,就會公司帶來一定的損失。所以作為財務主管的我,必須每時每刻都要守在自己的工作崗位上,擔當起我身為主管的重任。但是在上個星期,我居然連續曠工了三次。這不僅會辜負了領導對我的期望,還會讓底下的員工對我有異議。所以曠工真的是一件影響很不好的事情。不管是于公司還是于同事,還是于我自己來說,都會產生不同程度的影響。

  所以吸取了這次的教訓,我以后一定不會再曠工了,就算有緊急的事情需要處理,我也要先跟領導請假,告知你們情況以后再離開我的工作崗位。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業員工曠工檢討書11

尊敬的領導:

  您好!

  我相信任何人都明白曠工的行為會嚴重影響到企業現有的秩序,至少不應該容忍這種行為的存在并需要嚴格抵制才行,然而當這種情況發生在自己身上以后無疑是令人感到沮喪的,畢竟認真做好自身的工作才是我的職責所在又怎能通過曠工的方式進行逃避,而且不進行嚴厲懲罰的話也會對企業的管理造成不好的影響,所以我認真檢討的曠工的錯誤做法并對此向領導進行道歉。

  雖然這次曠工并非故意為之卻也需要進行嚴厲批評,主要是沒能事先和領導請假以至于自己當天的工作沒有進行交接,畢竟因有事導致無法來到公司的情況下應該要先通知領導才行,不然的話當領導來到公司卻發現自己沒來上班會如何想呢?作為員工卻連基本的程序都不明白未免有些過于愚蠢了,這種曠工的做法對于自身今后的職業生涯來說也會造成不好的影響,若是能夠早些意識到曠工的不妥之處并積極向領導進行溝通也不會導致這類狀況發生。

  鑒于曠工造成的影響比較惡劣還是應該盡快將其消除才行,畢竟其他同事都能夠認真遵守公司規定并做好相應的工作,為何自己不能向他們學習并通過工作中的努力履行好自身的職責呢?等到自己因為曠工而被領導批評以后再來感到后悔,這種后知后覺的做法對于自己的職業生涯來說也會造成不好的影響,所以我在內心感到沮喪的同事也深刻意識到以往做法的.不妥之處,因此無論是臨時有事還是其他方面的原因導致無法前來公司上班,我都應該先和領導進行聯系并向對方說清楚自己需要進行請假。

  帶著悔恨的情緒讓我意識到自己應該要牢記曠工的教訓才行,一方面我要意識到曠工的危害性并向領導承諾不會再做出此事,另一方面要時刻保持警惕心理并采取有效措施來保障自己不會出現曠工的狀況,畢竟這次教訓已經讓我深刻意識到曠工對自己今后的個人發展會造成不利影響,為了不讓領導對自己徹底失望還是應該盡快振作起來并投入到工作中去,我會用心做好自身的工作并通過認真負責的態度來挽回領導的信任。

  對我來說曠工的教訓得到一次便已經足夠了,若是因此導致自己被領導厭惡以至于失去這份工作的話可就有些后悔莫及了,所以我得早些意識到曠工的危害性并在今后做好自己的本職工作,我會盡快消除曠工的不良影響并通過工作中的努力進行彌補。

  此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年XX月XX日

企業員工曠工檢討書12

  尊敬的領導:您好!

  今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我曠工這種不良行為,深刻認識以及再也不曠工的決心。

  我非常羞愧,平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了我的錯誤,違犯了站的規定,再次,我這種行為還在站內同事之間造成了極其壞的影響,破壞了我站的形象。同事之間本應該互相,互相促進,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利于我站的.站風建設領導是多么重視站風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守我站規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我們的要求,并保證不會再無故曠工的事情發生。

  望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞站風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的。

  望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業員工曠工檢討書13

尊敬的xx:

  您好!

  之所以會犯下如此的錯誤,完全就是因為我個人面對工作的思想是有問題的,也正是因為自己沒有將工作真正的放在心上才會讓自己沒有向領導請教便出現曠工的行為。我已經是非常的后悔做出的行為,所以更是非常愿意讓我為此而進行改正。

  這次曠工確實是因為自己忙于個人的私事,也是因為情況較為緊急,便是忘記了請教,這也凸顯了我對于工作的不上心,沒有一個將工作真正融于心中的概念。身為企業的一員,我確實是疏忽了,更是在如此簡單的事情上犯下如此嚴重的錯誤。我反思了很長的時間,也真正的明白了自己需要成長,更是需要在工作上擺正好自己的心態,爭取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長,并且再也不會犯下如此的錯誤了。

  曠工這樣的事情確實是非常的嚴重,而我也是在這件事情上受到了教訓,讓我越發地明白自己需要在工作上付出更多的努力,同時以自己更好的成績,更棒的生活感悟來促成我的進步,來激發我對于生活的激情。從這次的錯誤中我想了很多,也漸漸的明白在這樣的事情上確實是需要擺正自己的心態,爭取能夠讓自己收獲到更棒的成績,也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。

  一次的錯誤就足夠我去成長了,所以我相信這次的曠工事件是完全能夠讓我擁有更棒的成長,也是可以讓我真正的收獲到幸福與更加美好的未來。當然對于未來的生活我也是需要去有更多的努力,所以在以后的時光中我更是應該要在工作上去付出更多的努力,同時也努力地讓自己去成長,去真正的擁有更多的成長。對于這件事,我也向領導承諾,以后絕對不可能再次出現,不管未來的生活發生什么,我都是會擺正自己的心態,爭取讓自己收獲到更好的成長,當然也是要在自己的工作中去成長,去真正的讓自己收獲到更多的努力與奮斗。

  現在我已經明白自己在工作上的`錯誤了,所以我也是會著手去改正,就希望日后的我是能夠有所改變,真正的在自己的工作上得到成長,更是可以將自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都會向領導提前報備,這樣便是可以讓自己減少犯錯的幾率,也是可以促成自己的成長。請領導監督我,若是我以后還犯下此等的大錯,任憑領導的處罰,不管是多么的嚴重,我都欣然接受。當然我定是會努力的成長,爭取不會在工作中出現任何的錯誤。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業員工曠工檢討書14

尊敬的領導:

  您好!

  職業發展中若是出現曠工的狀況無疑是難以被領導原諒的,畢竟無論是公司規定還是以往領導的告誡都讓我明白曠工的做法是極其錯誤的,更何況未請假曠工本就沒有將領導的話語放在心上又怎能獲得對方的原諒,所以我深刻檢討了近期未請假曠工的行為并希望能夠彌補這方面的過失。

  實際上未請假曠工本身便是知錯犯錯的行為自然不能夠在工作中輕易觸犯,即便因故無法前來上班也應該提前聯系領導并進行請假才行,然而這次自己未經思考便做出這等不尊重領導的行為著實應當被嚴厲批評,在我進入公司以后便應當站在成年人的角度思考問題才不會出現這類基礎性的錯誤,再加上以往領導也曾叮囑過自然能夠意識到曠工這種做法的危害性,然而僅僅因為一己私欲便未經請假曠工又怎能在職場中取得長久的發展,即便領導嚴厲批評自己也是希望能夠引起這方面的重視從而避免再次違反,而且我這次曠工的做法對公司的發展也造成了許多不利的影響。

  曠工的做法除了對自身發展造成影響以外也會擾亂公司原本的'秩序,畢竟對同事而言得知公司有員工曠工以后想必內心也不會感到好受,或者說這種不良風氣的存在很容易在工作中影響到其他的同事,若是因為自己曠工的錯誤做法導致部分同事效仿的話則無疑是令人難以接受的,作為公司員工卻在無法為公司發展帶來效益的情況下做出這樣的行為,我得盡快意識到曠工的不妥之處并通過工作中的努力獲得領導的原諒。

  為了增強自己對工作的責任心還是應該更加認真些才行,造成這次曠工的原因便是我缺乏對工作的責任心以至于毫不在乎相應的影響,若是在問題發生以后才意識到自身的錯誤之處則的確有些太遲了,與其造成這樣的后果還不如在問題發生之前便意識到曠工的錯誤之處,無論有著怎樣的理由都不應該做出曠工的行為以至于自己的工作沒能順利完成,若是自己提前請假通知領導的話也就不會導致這樣的錯誤產生,所以我在感到愧疚的同時也將這次教訓銘記在心從而激勵今后的工作。

  既然得到教訓就應當在工作中牢記領導的批評才能履行好自己的職責,明知道工作日應該要按時上班卻做出曠工的行為的確很不負責,若是始終不吸取教訓以至于工作中多次出現這類錯誤則很可能失去這份來之不易的工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業員工曠工檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  我是這次犯下錯誤的員工xxx,很抱歉這次違反了公司的規定做出了這種錯誤的行為。從我們剛剛入職的時候主管就和我們強調過公司的規章制度,尤為重要的提到了不能遲到早退以及曠工。但我在一開始還把這心放在心上,記在腦海里,但隨著時間的慢慢推移,我慢慢的疏忽了,并沒有再像以前一樣那樣的'嚴格要求自己。反而一次又一次的犯下錯誤,把您對我的容忍當成了自己曠工的資本。換位思考一下,如果我是領導您的話,手下一個員工一次又一次的曠工,一開始沒有和他說是希望他能夠自己改正,但他非但沒有這個覺悟反而變本加厲我想我會更加的生氣。但現在遲到的這些錯誤我也都已經犯下了,只能希望您能夠原諒我,同時我也向您做出保證,以后肯定不會再犯這種類似的錯誤。一定把您對我的教誨牢牢的記在心中,時刻提醒自己不要犯下錯誤,辜負領導您對于我的厚望。

  在一開始的時候我還做到了每天都堅持著來上班,即便前一天多累多辛苦,但我認為我作為一名員工的職責就是為公司工作。但再一次意外中我開始了自己犯錯誤的開端,那次我在前一天晚上下班之后本來就已經很辛苦了,只想回家休息,但在朋友的盛情邀請了,加上自己也確實太久沒有去外面玩過了,沒有忍住誘惑答應了他們。于是在那一晚我們玩到了凌晨,等到我回家的時候天都亮了,一到家我就躺在床上,手上拿著手機想要向您請個假,但是我在手機解鎖的過程中都迷迷糊糊的睡著了。等我醒過來之后本來以為自己完了的,卻發現您好像沒有發現我沒去上班,我想著可能是上班的人太多了,您也記不清了,于是我也就沒有再想。等到了后來,我朋友又給我發消息讓我出去玩,我還是沒有頂住誘惑,和他們又一直玩到了凌晨才回家,我想著您反正也不會發現,我干脆也就沒有給您請假,直接睡了過去。后面睡醒之后看手機發現果然還是沒什么事情,后面我又這樣干了好多次,直到這次我在您的教誨下才幡然醒悟,知道了自己的錯誤。

  希望領導您這次能夠原諒我的錯誤。我知道了自己的不足之處,我的意志力不夠堅定扛不住別人對于我的誘惑,而這一點我以后一定會改正的。讓自己有一個更加完美的狀態來回報公司。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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