單位活動總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的單位活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位活動總結1
一、組織領導，積極開展愛國衛生運動
由鎮黨委書記劉怒海任組長，周光任常務副組長、張顯虎、何忠良、付安萍、周仕洪、周曉琴、劉偉、魏澤富、張婧欣、曾云勝任副組長，成員由城鄉環境綜合整治辦辦公室人員以及各村支部書記、村主任組成。
二、完善制度，強化愛國衛生工作的規范化。
我鎮制定環境衛生、個人衛生制度。為使愛衛工作做到管理有序和規范化，將進一步完善各項制度。
1、對愛衛工作實行目標管理制。將機關衛生工作納入目標責任制，統一考核獎懲，對單位的愛衛工作提出明確要求。
2、強化公共區域、社區衛生責任制，落實門前五包責任制，美化綠化周邊環境。
三、深入開展愛衛工作
1、我鎮以春季滅鼠為重點，開展了在全鎮范圍內統一滅鼠活動。在各村(社區)購滅鼠藥10斤，按照愛國衛生活動的要求實施滅鼠活動，采取科學滅鼠投藥程序，確保使用安全，使滅鼠工作在我鎮范圍內取得了較好的實效。
2、在重點滅鼠的.同時，開展了春季滅蚊、滅蠅活動，有效地預防了疾病的發生和流行。
3、大力治理臟、亂、差，落實了具體工作人員，對居民集中居住區的化糞池衛生隱患進行了徹底整治，美化了環境，提高群眾生活環境質量。
我鎮在第xx個愛國衛生月活動中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。今后，我鎮將要加大愛衛工作力度，進一步實干，爭取在工作效率和工作質量上取得更大的成績，更好地宣傳愛衛工作和開展鎮愛衛工作，為全鎮的經濟發展服務，為全鎮人民的身體健康水平做出我們應有的貢獻。
單位活動總結2
為了讓大家放松減壓，增強同事之間的溝通交流，增進彼此友誼，我公司特于2014年7月4日組織了一次全員壩上之旅。帶我們親身體驗一下壩上風吹草低見牛羊的圣境。
此次活動由綜合保障部和行政人事部合力組織推進，旅行前兩部門做了詳盡的部署工作，從住宿、餐飲、交通到人員統計、行程安排、活動通知，事無具細，每一個細節無不凝聚了兩部門的心血和讓員工玩的開心、玩的盡興的深切愿望。
7月4日下午1:00，各部門員工在公司大院集合，清點人數，井然有序的上車，踏上了我們的愉快之旅。行車途中，大家興致十足，有的迫不及待的拍攝窗外的美景，有的海闊天空的聊起了家常，更有的玩起了撲克。四個小時的車程在大家的歡聲笑語中很快就結束了，我們順利抵達心心念念的壩上草原。 很快綜合保障部為大家分發房間鑰匙，大家興高采烈的進入自己的房間。5:30，大家齊聚餐廳，聚餐期間，大家興致都很高漲，互相談天說地，吐露心聲。餐后，進行自由活動，有的玩起了撲克；有的唱起了歌，歌聲嘹亮，在空中回蕩；有的已經迫不及待的外出欣賞草原獨特的風情，抬頭仰望，天藍欲滴，碧草如翠，云花清秀，野芳瓊香；淋漓盡致的凸顯了壩上草原的無限風光，壩緣山峰如簇，碧水潺潺。真可謂消暑圣地。
第二天吃完早飯，大家集合開始了真正的中都草原之旅，很快我們就到達了目的地，有序下車，在景區門口大家合影留念。之后，進入景區，自由活動，只見群羊如云，駿馬奔騰，天高氣爽，芳草如茵，真有一種風吹草地現牛羊的意味，欣賞美景之余，還有多姿多彩的活動，有的驚險刺激；有的`凸顯壩上獨特風情；有的讓人驚心動魄；有的悠閑自得、樂在其中；例如：騎馬、滑草、碰碰車、激流勇進，高空滑索、射擊等等。真正目睹了獨特的蒙古包，蒙古特色商品以及蒙古獨有的人文風情。看到成吉思汗的塑像，聯想著他叱咤風云的英雄事跡。真正體會到了時勢造英雄的真諦。
在歡聲笑語中，旅程很快就結束了。吃完午飯，大家開始踏上回京之行。此次旅行，放松減壓的同時不僅增進了大家之間的情感交流，而且增強了企業凝聚力。同時也體現了四合領導關愛員工、勞逸結合的工作作風。
單位活動總結3
根據建設工程質量治理兩年行動計劃相關要求，我局組織專業技術人員對我縣所有在建項目進行了檢查，檢查過程中發現監理單位存在人員不到崗、資料不齊全、不認真履行監理職責等問題。結合整頓規范建筑市場秩序工作，決定開展規范監理工作的專項整治行動。
一、工作目標
通過整頓工作，解決監理企業不履職盡責，不執行規范和標準，不按國家及省相關標準和規范配備施工現場監理人員、擅自更換中標的監理人員、人證分離、無證上崗、不在崗、不能及時發現問題及督促整改等問題；進一步規范監理企業安全生產、工程造價、進度、投資等監管工作。提升監理工作質量；進一步發揮監理作用，落實監理責任。
二、工作任務
1、把好入口關，人員不齊，不辦理開工手續。嚴格監理人員的監管，嚴格審查監理人員的執業注冊資格、從業資格，確保其真實性。監理人員不到位，堅決不開工。
2、開展暗訪和不定期抽查制度。對全縣監理單位進行不定期暗訪和監督抽查，重點檢查施工現場監理人員配備情況、人員持證上崗情況、人員在崗情況，同時對監理企業的市場行為，現場工作質量、履職行為進行檢查。嚴格處罰一批市場行為不規范和現場不達標的監理企業。
3、建立建設工程監理動態監管機制。對檢查中發現問題嚴重的監理企業，納入動態監管名單，我局將每季度對動態監管企業進行全面檢查，對檢查不合格的監理企業進行處罰和整改，對整改后仍不合格的'企業進行全州通報，并清除出市場，三年內不得重新進入。
4、進一步規范施工現場監理資料。每次檢查嚴格審查施工現場監理資料，嚴格處理監理企業資料不齊全、作虛假資料、資料簽字不全或代簽字的情況。
5、督促監理單位完善各項規章制度，完善組織機構、質量管理體系和技術、檔案等管理制度。配備必要的工程試驗檢測設備。
6、逐步開展工程監理企業信用評價工作。綜合監理企業的各項工作開展情況，對監理企業確定為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對不合格的監理企業，在省住房和城鄉建設廳網站記錄不良行為記錄。
三、工作計劃
1、自查自糾階段。6月8日到6月23日為全縣所有新建在建項目監理企業自查自糾階段。各監理企業要按照國家及省監理管理實施條例等相關法律法規，嚴格細致檢查各重要部位、關鍵環節，及時處理并上報。各監理企業6月23日前將自查總結交建管科。
2、檢查監督階段。6月26日到7月22日為檢查監督階段。對全縣監理企業進行一次全面檢查，重點對監理企業人員、資料、履職情況進行檢查。及時發現問題，及時處理并督促整改。
3、總結處理階段。8月為總結處理階段。對全縣監理企業的檢查工作進行全面的匯總。對市場行為不規范和現場不達標，存在問題嚴重的企業按照相關法律法規進行相應處理。
單位活動總結4
為深入推進窗口單位創先爭優活動，南昌海關緊緊圍繞總署“四好”要求，擦亮窗口、創新服務、優化監管、提升效能，全力打造一流服務窗口品牌，在服務地方經濟上創先爭優。
打造公開透明陽光窗口。
在報關大廳醒目位置重新制作了公告牌，將各業務科室職責、人員姓名、相片、投訴電話、業務流程、服務承諾、海關六項禁令、人員去向等內容進行公開，將各項工作置于社會監督之下，增加辦事透明度。加大政務公開力度，通過觸摸屏、政策宣傳欄、電子顯示屏、互聯網郵箱和短信平臺將最新的服務措施、法律法規、政策規定等及時對外公布，使轄區內企業及相關部門及時了解有關政策法規。以“低柜臺、敞開式、便民化”為標準，在報關大廳推行“一張笑臉、一杯水、一句問候、一把雨傘、一片真誠、一聲再見”等細節服務，在硬件上加大投入，配備休息椅桌、便民紙筆、報刊閱覽架、防暑降溫藥品等服務設施，為企業業務人員提供溫馨便捷服務。
打造服務發展示范窗口。
提升服務質量。有針對性的開展教育培訓，促進關員業務素質和服務水平的提升，除堅持開展每周一晚的授課活動，還在報關大廳推出了了“每日學習半小時”的新型學習模式，即全體報關廳關員每天利用半小時的空閑時間，組織學習新下發的.崗位設置操作手冊，由本崗位人員對本崗位執行的現行政策、業務流程進行講解，使各崗位人員不但強化了本崗位業務知識，也熟悉了其它崗位的業務，同時增加了崗位間的交流互動，促使整個窗口更加團結和諧，形成了落實各項公開承諾的合力，提高了關員的業務技能和辦事效率。提高服務效率。將全部對外業務集中在報關大廳辦理，積極推行“一站式”服務、“一窗式”管理；針對崗位調整的業務操作實際，進一步梳理操作流程和辦理時限，力求減少辦事環節，降低企業成本、方便企業辦事，加快辦事效率；創新服務方式。成立服務小分隊，深入企業開展調研，送政策上門，指導企業用足用好政策，對重點企業實行“關務顧問制”，指定專人為企業提供“前瞻式、跟蹤式、個性化、延伸性”服務，實現“零距離服務”、“無障礙通關”，有效幫助企業做大做強。
打造精神風貌形象窗口。
在報關大廳開展“改進作風、改善服務，創群眾滿意窗口、創優質服務品牌”為主題的“雙改雙創”活動，進一步規范行政執法，提升執法水平，改善海關服務環境、樹立海關良好社會形象。以規范行政行為為重點，規范辦事程序，規范服務用語，規范執法行為，全面推行服務方式“零距離”、服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務對象“零投訴”。積極開展“黨員先鋒崗”示范活動，號召黨員爭當崗位能手，引導黨員立足崗位爭優秀、當先鋒，以黨員帶青年，在報關大廳形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，展現海關良好精神面貌。認真開展日復核和綜合執法檢查工作制度，對各項業務辦理情況進行全方位檢查，減少業務差錯；同時通過發放執法情況調查問卷、聘請特邀監督員、不定期組織開展企業座談會聽取意見建議等方式，主動接受社會監督。
單位活動總結5
一、活動背景
父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略;在父親節即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
二、活動主題
爸爸，您辛苦了!
三、活動目的
1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。
2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。
3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
四、活動對象
全體員工
五、活動時間
6月1日——6月15日
六、前期準備
1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2、6月16日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯系方式。
3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。
4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數)，公司對表現優秀的員工的評定寫成文。
七、活動內容
全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業培養了優秀的人才。也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始;公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的.融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。
本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內表現優秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。
鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。
1、銷售類優秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額為準;注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。
2、職能類優秀員工標準：(待定)
八、經費預算
(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：
1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機
至少30個員工：200*30=6000元
(二)卡片(至少30張)
至少30個員工：5*30=150元
(三)總計：6150元
九、后期工作
1、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。
2、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，并通過電話帶去節日祝福。
單位活動總結6
1、參加兵團財務局“民族團結一家親”結對認親活動，與兵團財務局同事共同乘坐列車，赴地處和田地區的新疆生產建設兵團第十四師皮山農場（民族團場），參與結對認親，學習互動交流，共同勞動，宣傳黨中央、自治區黨委、兵團黨委的民族團結政策，慰問探望，了解基層少數民族職工訴求等活動。
2、積極參與博士服務團活動，努力融入集體，促進兵地融合共同發展，先后參與了兵地博士服務團及援疆干部共赴兵團十二師觀摩研討活動、兵地博士服務團金融領域交流研討會、兵團燃氣與博士服務團五四青年節學習交流活動、博士服務團及兵團青年委員青企協委員共赴兵團第六師五家渠調研考察等。
3、參加第17批博士服務團北疆考察調研活動。一路走來，無論實在軍墾博物館參觀學習，還是在軍墾第一連實際體驗軍墾生活，還是沿著祖國西北角漫長的條件艱辛卻掩不住兵團人飽滿戍邊熱情的邊境團場、牧場、哨所，都使我感受到軍墾精神、新疆大美以及中央治疆方略的貫徹和深入。對兵團初創時期干部職工艱苦奮斗、自強不息的時代背景有了直觀的認識，深刻體會了“熱愛祖國、屯墾戍邊、艱苦創業、無私奉獻”的兵團精神為核心內涵。看到兵團人“鑄劍為犁”，化一片沙漠為一片綠洲一座新城的辛苦歷程。在魏德友夫婦處，我們看到的是一位倔強而執著的老人，53年間，隨著兵團的撤銷、恢復，戰友們陸續撤回團里或內地，他和妻子卻選擇留在邊境線上繼續默默戍守奉獻，在冬季大雪過膝、夏季蚊蟲肆虐、不通電的無人區里，義務巡邊近20萬公里，堵截臨界牲畜上萬頭（只），勸返臨界人員千余人次，至今未發生一起涉外事件。而這只是兵團人戍守邊防的一個縮影，如這次所經的阿吾斯奇牧場，負責協同守護的邊境長達七八十公里，全牧場職工卻不足300人……這次所經七師、九師部分邊境團場，屬于伊犁、塔城地區，是在伊塔事件后緊急開赴極邊擔負起維護邊境安全和祖國主權的重任的，無不是以區區數百人上千人，在生產建設的同時負責起數十乃至上百公里的邊境線的守護工作。在邊境連隊的指揮所里，現在能看到的是先進的安防通信和信息化的指揮調度，這一方面顯示祖國的強大，中央對邊境基層兵團人的支持，另一方面更使人對幾十年前，在毫無現代化工具的'條件下，在還要擔負生產建設任務的前提下的艱苦和奉獻，感到由衷的敬佩。而現在，雖然條件有所改善，但兵團的精神還無處不在，能吃苦能打硬仗的特點依然保持，在75號界碑，看著嶄新的邊境鐵絲網、監測攝像頭在群山種蜿蜒遠去，但這些建設成果是在去年年底緊急接到任務的情況下，兵團人在幾米深的積雪覆蓋的惡劣條件下修建的，最艱苦的時候，開路車開通的道路兩側的積雪達到7米，每天開路后能有的施工時間有時僅有一個小時…….一路走來，更能讓人振奮的是祖國新疆的日新月異的發展，支持“大眾創業，萬眾創新”產業園在戈壁邊陲熠熠生輝，現代化的葡萄酒廠、酒莊拔地而起，頗具科技含量蔬菜水果大棚、冷水魚繁育大棚等星羅棋布，顯示出新疆未來無限美好。
此外，在服務鍛煉期間，多次參與兵團與博士服務團組織的公益捐助活動，先后參加新疆精河地震災區、七師九師邊境團場困難學生、南京貧困婦女宮頸癌免費篩查治療的公益捐助、南疆困難學生結對子幫扶捐助等活動。
單位活動總結7
第一次在部門領導的指導下組織單位下半年技術部門和產品部門聯誼活動，現活動已結束，反思組織過程中有很多不足之處。
事情經過是：在20單xx4年x月x號的例會結束后，領導跟我講，元旦過后可能會組織大家吃喝玩樂，讓我統計大家的意向，然后我就把相關人員拉到一個討論組中進行討論，由于自己不仔細，把一個同事給落下了，未拉到討論組。然后在20xx年x月x號開例會兒時候大家進行投票決定玩什么，那天的例會由于同學結婚請假，上班后，領導告訴我投票結果，讓產品部門進行投票，最終在20xx年x月x號確定聯誼玩滑雪，滑雪回來后吃飯。
最初是打算在元旦后的第一周進行，可是在20xx年x月x號才發出申請經費的郵件，郵件內容寫的不詳細，未列出參加的人數，每項活動的大概費用，在人事xx的指導下進行修改，自己想當然的認為很快就審批下來了，結果申請經費就等了好久，幸虧在跟大家商量時間時，大家都想到下周（20xx年x月x號）去，要不然我就慘大發了。在經費申請的過程中自己好多事情都未咨詢清楚，比如經費申請下來之后，是否可以提現，悲催的是最后財務告知不能提現，只能最后憑發票報銷。
滑雪確定之后，就在網上找團購的滑雪票，最開始是想去北京金輝滑雪場，在等經費申請的'過程中，此店竟然漲價了，更可悲的是已團購的還要補差價，幸虧我們未定，所以此事經驗教訓是團購時要詢問是否會出現漲價的情況，漲價之后如何處理。后又選定云佛山滑雪場，在向他們家咨詢情況時，接二連三的的打了好多電話咨詢，有些事情還是領導問我后，我又向他們家打電話問的，比如是否有熱水，是否有停車場，停車場收費情況，是否給提供發票，發票這塊兒也沒有問清楚，忘記問在網上團購的是否能夠開發票，結果我們在網上團購的，去消費時卻告知不能開發票，幸虧也給百度糯米打電話咨詢是否能開發票了，要不然更慘大發了。
我們活動是自駕游，共4輛車，就得安排誰坐那輛車，在哪兒搭車，最后在哪聚合。哎，自己的主見也不堅定，聚合時間剛開始訂上午9點，后來和其他同事商量又改為了8點在公司樓下集合，結果就有同事反映時間太早了，比上班時間還要早。這些都安排妥之后我就給大家發出郵件通知大家相關事情及注意事項，下午我就和兩個男同事去購買我們中午的午飯，公司旁邊剛開了一華聯超市，我們就去哪購物，但是也未提前向服務臺詢問是否能開發票，就在購物中問了服務員，服務員說在服務臺開發票，然后我們就選購食物，可悲的是我們在結賬時說要發票，結果他們告訴我們，由于今天剛開業，還沒準備好，不能開發票。最后我們只能放棄，又急忙打的去附件家樂福。由于資金比較緊張，在購物中就得注意不能超出預算，所以在買東西的時候就用手機計算器做記錄，不知道自己怎么算的，還給算錯了，結果付賬時比自己用計算器算出來的錢多好多。不過幸虧在購買午飯中留出錢的空間比較大，要不然就超出預算了。
活動當天，提前跟大家都約定好了，當天上午8點在公司樓下集合，結果卻因為個別人原因耽誤了整體的時間。我是近8點時來到了公司，結果一個人都沒到，然后就給其他人打電話，詢問都到哪兒了，一同事告訴我還在他們家附近，估計9點左右到公司，他們在接其他同事的途中，還出現了找不到人的情況，被接的同事手機關機，聯系不上，各種奇葩事情都出現了。一位同事帶了自家小孩，在前一天購物時特意為小朋友準備了一些東西，結果自己卻沒有提前分揀出來大家在途中要吃的東西，所以當天車一到就急忙拿著所有的東西出去了，結果就給同事家小孩兒買的東西沒拿全，同時給大家在途中吃的東西也沒分全。
所有人集齊后大家出發，因為有一位同事不經常開車，所以就安排他的車在大家中間，我們的車一直開著前后的燈，便于大家跟車，也一直在用微信跟大家溝通，可是那位同事不聽安排，自己亂超車，最后車給跟丟了。提前到滑雪場的同事排隊換票，等到大家都到齊了，時間都很晚了，所以比較著急，想讓大家趕緊進入滑雪場多玩會兒。所以就給大家排隊交押金，同時在領導的提醒下給大家分發食物，然后大家吃午飯。交了押金領了卡之后就得給大家分組，并安排一個小隊長，由于現場比較混亂，我先分了一組，然后又做了點其他事情，結果把分好的一組就給忘記了，然后他們又問我跟誰一組，自己就稍微有些急了，說不是已經給你們安排了嗎，你們怎么不自己記著呀，然后又重寫分了一下，并且跟哪一組的人說好了4點在哪里集合，到集合的地點人卻很少，最后在收卡時，卻告知我有些已退卡并已出去溜達了。最后都統計好之后，我們就全部都出去了，然后就去訂好的飯店吃飯。
回去的途中也安排好了車的位置，并且隨時都用微信在溝通，不讓大家跟丟了，結果那位不經常開車的同事又超車了，不過這還好，由于車不是很多，車還都能及時跟上，但是一到了高速出口，車很多，結果大家又都跟丟啦，跟丟的車就自己導航到的約定好的店里。在店里吃飯還算順利，吃完之后大家就都回家了。
總之這次聯誼活動，沒有出現安全事故問題，滑雪中沒有出現受傷的情況，最后大家也都早早的吃完飯，順利的回到家，就已經很幸運了，我也就很滿足了。
單位活動總結8
為營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位。公司特于20xx年六月一號，組織全體員工在望城黑糜山主辦此次登山活動。六月一號，一個原本不屬于我們的日子，卻讓我們一把回味了童年，感受到了青春的活力與激情。我們的目的：走進自然，磨練意志，培養毅力，鍛煉體魄，快樂行走。
當天早上八點，在各部門經理的正確指導和員工的積極配合下，全體員工相約在汽車北站一同出發，雖然天空帶著陰層的氣息，空氣中還彌漫著微寒的水汽，但是這些都阻擋不住我們對登山的高漲熱情，經過一個多小時的車程，我們順利到達黑糜山水庫。下車后，一股原始森林的氣息迎風飄來，頓時讓人心曠神怡，環繞的青山讓人神馳、向往。短暫的歇腳后，各部門經理帶領部門員工，背上行囊，向山頂出發。開始了我們的登山之旅。
高度是一種境界，攀登是一種追求，登山是一種小天下的胸懷和氣魄！
經過四十多分鐘，我們到達了黑糜山山腳，這段路途有些曲折，但是讓我們感受到了一個團隊的凝聚力。一只龐大的隊伍跨上石階，井然有序的依次向上奮進。一路又說有笑，中途我們遇到了一個非常危險的險境，有些同事恐高，頓時心中產生了恐慌感，但再大的恐慌也壓不住我們對這次活動的向往及同事們同心協力互幫互助的熱情，一個個相互攙扶的畫面讓人感動不已。大概走了十幾分鐘，前方隊伍突然停了下來，前面的路因多年無人行走，已經演變成為一條死路，無奈之下，只能組織全體員工重新返回，另辟蹊徑。下坡的石階相較上坡好走多了，所以我們很順利很速度的到達了我們的起始點，在經理們的帶領下重新整裝待發，踏上了一條康莊大道。也許是上天對我們振企人的考驗，途中天空一下子陰沉起來，漸漸的淅淅瀝瀝的下起了小雨，隨后是傾盆大雨，但是這些都沒有阻止我們前進的步伐，沒有消磨我們登山的意志，沒有影響我們一覽眾山小得心情。一個個從行囊中拿出雨傘，跟著大部隊繼續前行，經過在大雨中二十多分鐘的行走，我們終于到達了黑糜山腳下。雖然公路相對比較平緩，小道崎嶇，攀爬有些困難，但是同事們的好勝心，堅強的意志打消了直接沿著公路一路上山的想法，毅然決定走上山的小道，十點左右，黑糜山的征服之路，正式開啟。依然是一條很陡的石階路，天空依然下著大雨，走進黑糜山感覺穿梭在原始森林，氣氛靜的逼人，途中有些同事因身體虛弱而體力不支，在團隊的幫助下，互相攙扶，互相協助，互相鼓勵中任然前進。在這我看到了一個公司團隊的精神，團隊的力量，團隊的凝聚力。陽光總在風雨后，經過四個小時的長途爬涉，我們終于到達了目的地，放眼望去，這邊風景獨好。
最后我們在山頂進行了豐富的.聚餐活動，一個個經過長途攀爬已饑腸轆轆，不顧形象的大吃起來。飯后，進行了豐富多彩的活動，有丟沙包，乒乓球，象棋pk等，活動還設置了多項獎勵，高漲的情緒一直持續到下午三點多的時候才漸漸退去，公司全體員工合影后，陸陸續續的踏上了回家的征程，公司本次活動圓滿結束。
通過本次活動，公司全體員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也促進了公司員工之間的了解與交流，增強了公司各部門的團結協作能力與團隊凝聚力。雖然路途曲折，中途還有一些小插曲，但更賦予了本次活動更多的意義，在困難面前不退縮，不氣餒，始終帶有一種不服輸的氣魄。毫無保留的彰顯出了振企人特有的潛質與意氣奮發的精神面貌。
單位活動總結9
20xx年3月6日，在第xx個國際三八婦女節來臨之際，xx公司xx分公司個險管理本部力邀廣大女性朋友，在xx大酒店召開“牽手百年-關愛女性健康”專題講座，與在場的所有女性朋友們共迎佳節。
本次活動以“關愛女性健康共建美好家園”為主題，以講座的方式為在場的所有女性朋友們樹立健康的生活理念，提升廣大女性同胞們的生活品質。
活動于下午2：30準時開始，活動現場的氣氛溫暖祥和。在主持人聲情并茂的開場后，由xx分公司的優秀員工為大家帶來了自編、自導、自排、自演的手語舞《感恩的心》。優美的舞姿象征著xx公司對大家的關懷，現場的每一位觀眾都感受到了這份濃濃的愛意。
接下來的環節，是由全國著名xx博士的特約授權講師、全國著名品牌推廣專家xx先生為現場的嘉賓帶來女子健康必修課。xx先生以ppt、視頻、音樂等多種形式，生動的為大家展示了威脅女性健康的疾病，如何保障女性特殊部位的健康，體檢的重要性，如何從生活中預防疾病，保險的.必要性等內容。此外，xx先生還現場教大家以“三指按摩“的手法，判斷疾病，調理女性身體。大家聽得非常認真，并且積極的和xx先生互動，在愉快的氛圍中學到了健康知識，樹立了健康理念。
本次講座經過近3個小時，現場的氛圍無一不讓大家感受到了家的溫暖。在三八婦女佳節之際，本次的女性健康大講堂不僅拉近了公司與客戶之間的距離，還讓大家深深地感受到了xx大家庭的關愛。與此同時，xx分公司不僅為所有人傳遞了xx人壽公司優秀的企業文化，還展現了身為xx人積極進取的精神風貌，相信在場的所有人都會將這份代表愛意的祝福帶到工作和生活中。
單位活動總結10
根據集團公司《關于做好管理提升活動評價工作的通知》(管理提升函xx號)文件要求，開展管理提升活動年以來，xx黨委認真貫徹落實公司管理提升活動精神，圍繞管理提升活動的主題提升規范管理水平、提升精細管理水平、提升信息化水平、提升財務管理水平、提升風險管控水平，制訂了管理提升活動實施方案(以下簡稱實施方案)。黨委按照實施方案積極動員全體干部員工，積極開展、落實各項工作。在活動開展以來，對健全管理制度、加強基礎管理、提升管控能力等各個方面都起到了積極推動作用，現對我所開展管理提升活動中取得的成效和發現的問題總結如下。
一、開展管理提升活動整體情況
第一階段：動員部署、自我檢查階段(年3月至年5月)。
根據集團公司《關于印發集團管理提升活動安排意見和領導重要講話及文件匯編的通知》(中建材發企管[]145號)文件要求，我所成立了以所長、黨委書記為組長，副所長、黨委副書記、紀委書記為副所長，相關部門負責人為組員的所管理提升活動領導小組，并根據我所實際組織、編制《所管理提升活動實施方案》，對活動進行全面布置。
積極爭取集團公司的指導，利用網絡以及宣傳欄等媒介進行廣泛宣傳和動員，統一思想，提高認識，明確要求，為活動順利開展營造氛圍。各部門從各自業務實際出發，科學設計制度內容，優化完善現有制度、調整補充，推動制度創新，增強制度系統性，提高制度覆蓋面。在此基礎上，制訂、完善制度，匯編計劃，推進組織實施。
第二階段：專項提升、實施推進階段(年6月至年6月)。
年12月根據集團公司管理提升活動領導小組要求進行第一階段自我診斷工作，黨委通過對投資決策管理、全面預算管理、全面風險管理、科技創新管理、人力資源管理、產權管理等15項內容進行了自查，發現了一些問題如在全面風險管理方面體現為制度不完善;在科技創新管理方面體現為具體工作還需深入。對15項內容所發現的問題都制訂了相應的整改措施。并填寫管理提升活動第一階段自我診斷結果及整改措施統計表上報集團公司企管部，所管理提升活動領導小組還確定了人力資源管理、信息化管理等2項為下一階段重點提升領域。
年6月，我所根據集團公司《關于切實做好管理提升活動第二階段檢查評價環節相關工作的通知》(中建材發企管[]230號)文件要求，結合第一階段自查結果以及第二階段前三個環節的`主要工作，進行了自評價，通過自查按照第二階段目標要求，采取了一系列相應的整改措施如在全面風險管理工作中構建風險管理績效考核機制、風險管理體系動態運行與更新機制;及時更新相關制度;在科技創新管理工作上通過進一步完善國家科技項目、橫向合作項目、自立項目的三級技術創新體系，加強與高等院校、企業的合作等，取得了較好的效果。
第三階段：持續改進、總結評價階段(年7月至年2月)。
年1月根據集團公司文件要求，黨委對通過對前2個階段管理提升活動工作的開展情況進行了自評價，并填寫了管理提升活動評價表，總體工作基本合格，在專項提升工作中如人力資源管理、全面風險管理、科技創新管理方面還需加強。
二、管理提升活動取得的成效
(一)基礎管理工作
通過前兩個階段的整改，我所在解決長期制約企業發展的突出問題和薄弱環節上取得突破，如在人力資源管理工作方面繼續加強和改進勞動用工管理，實現規范化、市場化用工，從而不斷引進人才，推動企業發展。健全考核評價體系，探索企業中長期激勵制度。結合我所實際不斷完善收入分配調控機制。在安全生產管理工作方面完善了相關制度，加大員工培訓力度，每季度組織安全生產檢查，監督各部門是否落實安全生產責任制和檢查制度。
通過采取措施使企業管控機制進一步完善，管理制度進一步健全，流程進一步優化，管理標準化、制度化、規范化水平明顯提升，全面風險管理體系進一步健全。
(二)管理創新工作
在管理創新工作上，通過第二階段的整改我所管理創新工作體系與管理創新促進企業管理水平持續提升的長效機制進一步健全，如制定了內部控制管理手冊，其中包含了組織架構、發展戰略、人力資源、社會責任、企業文化、資金活動、采購業務、資產管理、銷售業務等18大類共計87個制度。囊括了我所工作的方方面面，使我所的管理工作有章可循。通過開展管理提升活動在我所形成了鼓勵全員參與管理創新的文化與氛圍，使管理創新成果得到了有效轉化，內部資源配置能力進一步提升。
(三)綜合績效工作
在綜合績效方面，通過前兩個階段的整改使我所的企業成本費用、管理漏洞、重大風險得到了有效控制，財務績效指標不斷改善，管理人才隊伍的素質能力進一步提高，價值創造能力、市場競爭能力明顯提升，管理提升對科學發展、轉型升級、轉變發展方式、更好履行社會責任以及實現十二五改革發展核心目標的促進作用明顯增強。
三、存在問題及下一步整改措施
從前兩個階段的工作開展情況看，雖然已建立了一套比較完整的規章制度和管理服務體系，但在人力資源管理、科技創新管理等方面仍存在不足。在人力資源管理方面，繼續加強和改進勞動用工管理，實現規范化、市場化用工，從而不斷引進人才，推動企業發展。健全考核評價體系，探索企業中長期激勵制度。結合我所實際不斷完善收入分配調控機制。
在科技創新工作方面應繼續依托我所專業技術優勢，緊緊圍繞時間計量與控制技術研發與成果轉化，擴大與相關科研院所、企業合作，爭取到科技部科研院所技術開發專項資金項目一項，橫向合作項目多項。注重技術平臺建設取得初步成效，爭取國家國防科工局、陜西省工信廳有關平臺建設項目已取得初步成效，這將為我所可持續發展構建了基礎。
四、管理提升活動持續推進工作安排
單位活動總結11
一、高度重視黨建工作，建立健全黨的組織。
創建伊始，在主管領導的指導和機關黨委的領導下，XX于X月中旬開始組建黨支部。在民主選舉的基礎上，經直屬機關黨委批準，產生了以XXX為支部書記的第一屆支部委員會。黨支部的建立，為全局各項工作有條不紊的開展提供了組織保證。支部成立后，即正常開展組織發展工作。年內發展預備黨員X人，X名預備黨員按期轉正。
二、以建立學習型組織為目標，營造理論學習氛圍。
深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，指導實際工作，提高業務工作水平。先后下發《學習貫徹“三個代表”重要思想安排計劃》和《學習貫徹十六屆三中全會精神安排計劃》，多次召開支部或全局大會，傳達、動員、學習“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，緊密結合工作實際，交流學習體會。采取多種形式，如中心學習組學習、觀看輔導講座錄像、領導講黨課、參加知識競賽、到企業參觀學習、召開理論研討會等，將學習融入到工作之中，邊工作，邊學習，及時總結，共同提高。除政治學習外，還加強業務培訓和學習，在創建后的短短XX個月時間內，舉辦業務講座XX場次。成立了以XXX為組長的課題研究組，下設XX個小組，結合管理、業務發展等方面工作，圍繞涉及單位的16個共性課題開展調研，至年底已取得初步成果。
三、改進工作作風，開好民主生活會。
根據《關于XX及所屬單位處以上黨員干部民主生活會實施意見》和機關黨委等四部門聯合下發的《關于召開XXX年處以上黨員領導干部民主生活會的具體安排》的通知精神，制定了《XXX 年處以黨員領導干部民主生活會工作計劃》，就民主生活會的主題、基本內容、指導原則、參會人員及方式以及召開步驟和時間安排等問題進行了詳細的安排。由于領導重視，準備充分，組織得力，參與積極，民主生活會取得了預期效果，達到了開展批評和自我批評、找到自身存在問題、提出整改措施的目的。
四、加強廉政建設，搞好廉潔自律。
黨風廉政建設是事關依法行政和隊伍建設的重大問題，創建伊始，領導和黨支部就十分重視。通過參加黨員領導干部廉潔從政知識測試、觀看黨風廉政教育片、參觀反腐倡廉、預防職務犯罪圖片展覽等形式，教育黨員干部警鐘長鳴，防患未然。結合業務工作，制定了XXX，并草擬了《議事制度》、《工作人員行為規范》、《黨風廉政建設制度》等XX個內部管理規章。通過行為規范和建章立制，從制度上、源頭上預防和杜絕****。
五、重視黨的群眾工作，關心青年人的進步成長。
盡管35歲以下青年人不多，但他們是事業發展的新鮮血液，是黨組織的后備力量。黨支部熱情支持青年活動，幫助解決青年困難，以黨建帶團建，推進青年干部隊伍建設，發揮好黨的助手和后備軍作用。同時，加強對工會、婦女組織的.領導，支持他們的工作，發揮他們作為黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。開局良好的支部建設工作，是與我們緊緊依靠黨委的正確領導和部機關有關部門強有力的支持幫助分不開的。實踐證明，黨建工作的好壞，對推動全面工作起著至關重要的作用，是我們生存發展的需要，必須堅持常抓不懈。XXXX年，我們要在黨委的領導下，總結經驗，找出不足，圍繞中心工作和工作思路，進一步抓好黨支部建設，發揮黨的戰斗堡壘作用。
單位活動總結12
五十三中學青年志愿者活動，是以倡導和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，是學校對學生進行思想政治和傳統美德教育的重要途徑，并成為我校共青團工作和青年工作的有機載體。充分調動青年學生志愿服務的積極性，立足校園，走進社會，開展了一系列豐富多彩的活動。一、建立健全青年志愿者組織機構，確保志愿者活動的組織力、凝聚力。
五十三中學青年志愿者活動由校團委直接領導，具體工作由青年志愿者協會和學生會外聯部策劃、組織和實施。建成以校團委為總站，志愿者協會為龍頭，以23個班級為分隊的多層次的服務體系，組成了一支不斷壯大發展的有序的青年志愿者隊伍。
目前有我校共有青年志愿者128人，在學校形成了“人人都是志愿者”的良好活動環境。其中有四支常年服務的青年志愿服務隊：“愛校護校”志愿服務隊29人，“一助一”青年志愿服務隊31人，“3月文明月”青年志愿服務隊41人，“保護市政設施”青年志愿服務隊55人。
一、加強青年志愿者隊伍建設，確保志愿者活動的專業性、創造性。
由于青年志愿者服務活動是一項長期的'活動，是一項不斷進步的事業，在服務過程中，志愿者、服務對象、以及社會環境等幾方面，都在不斷地變化，因此，必須提高志愿者服務技能、服務水平和認識程度等，才能有助于服務開展，服務水平的提高。
1、結合高初中學生學習壓力較大、課外活動時間較少的實際特點，采用“走出去，請進來”的方法，邀請社會各界的先進青年志愿者到我校為志愿者做講座，增加了我校的志愿者對青年志愿者活動的熱愛，極大地調動了志愿者的積極性。
2、將志愿者以班為單位開展理論學習與實際活動相結合的方式，共同學習、探討志愿者活動方向以及自身的感受；以活動為基礎，以志愿者的交流為紐帶，創立專題討論學習制度，充分鼓勵并大力支持志愿者發揮自主性和創造性。
我校在進行青年志愿者培訓的過程中，一直把加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，倡導尊老愛幼、勤儉節約的道德風尚，關心他人、無私奉獻的崇高精神作為培養青年志愿者思想道德素質培養的重點。
二、認真開展形式多樣的青年志愿者活動，提高志愿者活動的參與性、基層性。
我校開展的青年志愿者服務活動充分體現了“自主教育”的特點，各項活動均以學生為主體，獨立策劃、組織和開展活動，讓學生在參與志愿者社會服務活動，接觸了社會、了解了現實，磨練了意志，展現了青年學生蓬勃向上、敢于實踐的積極的精神狀態，提高了與人交流、懂得妥協、善于協作等方面的能力，學會了奉獻、學會了負責，學會了追求，對于青年志愿者的內涵的理解也隨著活動和實踐的深入而不斷加深。
1、立足校園，當好53中人。
（1）53中青年志愿者協會建立了“校園文明公約”，并組織成立校園文明監督隊，對校園內部某些不文明現象如隨地丟垃圾、教室內吃零食、踐踏草坪等進行糾正、實行攝像并在校園電視臺播放；幫助所有需要幫助的師生和家長，如同學生病送醫院、學習困難感到很苦惱想找人幫助介紹學習方法，心理壓力很大想找人傾訴；上傳和清理張貼欄信息等。青年志愿者協會在學校校風建設、精神文明建設等方面積極參與，喊響了“有困難找志愿者”的服務口號。
（2）開展“青年綠色文明校園”主題志愿服務活動。
號召全校青年志愿者在校園內廣泛開展植綠護綠、清掃垃圾、美化環境等活動，收到良好的效果。每周星期三下午第二節課后，青年志愿者班級服務隊都將輪流到學校各部門進行義務勞動。協助老師打掃階梯教室、電子閱覽室、圖書館、體育館等場所，每次活動后，各部門老師對志愿者的服務給予的書面意見反饋均為“優”。
（3）認真組織開展校園“一助一”長期結對活動。
“一助一”活動是我校青年志愿者的特色活動，在校園內以班團支部為單位開展，“一助一”的對象有些是本班的同學，有些是本年級的同學。要求青年志愿者利用課間、周末、節假日對受助同學進行心理輔導、功課補習、捐資助學等。根據統計，從20xx年至今，參加人數從825人增加到3876人，結對數從800對增加到1900對，而且效果很好。
在青年志愿者協會的大力倡導下，學校建立了“愛心助學基金”，各團支部都建立了“班級愛心基金”，對生活有困難的的同學，給予適當的經濟資助，并且協助他們擺正心態，認真學習。
2、走向社會，做好社會人。
（1）廣泛開展社會公益服務，建立活動基地，打出具有一定社會效應的服務項目。
（2）開展社區活動，拓展社會“一助一”長期結對服務工作。
我校青年志愿者以班級團支部為單位聯系各社區，利用寒暑假到社區定點服務，并由一個班為一個困難家庭提供經常性服務。青年志愿者們不僅在物質層面給予受助對象直接服務，更在精神層面給予他們服務，他們深入社區居委會宣傳與居民息息相關的法律、法規，如交通法規、禁毒宣傳等；打掃街道、清掃垃圾、修剪花草、搜集廢舊電池、發放宣傳單、輔導小學生等。
（3）開展“敬老尊師”志愿服務活動。
每年9月以重陽節為契機，以班級為單位，組織學生看望慰問退休教師，幫助他們解決生活中的實際困難。部分班級與退休教師進行“一助一”結對，定期到退休教師家打掃衛生，看望老教師。
（4）開展扶貧助學活動，為民族地區教育做貢獻。
青年志愿者積極參與到幫助民族地區學生的行動中來。
（5）積極參與環境保護，大力開展“保護母親河”青年志愿者綠色行動營計劃。
三、建立激勵機制，鼓勵同學積極參與，確保志愿者活動的長期化、經常化。
科學的激勵機制能激發學生積極參與到青年志愿者活動中來，我校通過一系列獎勵評比活動，突出青年志愿者活動在校園中重要地位，利用校園校園廣播站宣傳陣地樹立典型，弘揚正氣。每學年評比優秀青年志愿者，每年評選校園“十佳”，校內的其他評比都和青年志愿者活動掛勾，杰出的志愿者推薦到市級評比。
單位活動總結13
我部根據市中心“創建”活動統一部署和安排，通過精心準備，認真實施，順利完成了各階段的“創建”活動任務，并取得了一定的成效，現就整個“創建”活動情況作一總結
一、進行思想發動，注重學習提高和理論武裝。
按照要求，我部召開了動員大會，強調了“創建”活動的重要性和緊迫性，并成立了“創建”活動領導小組。全體人員以“創建”活動實施方案和行風建設標準為內容，聯系工作實際和個人思想實際，深入開展了學習，取得了較為滿意的效果。有如下幾個特點，一是做到了嚴要求。制定了周密的學習計劃，建立了考勤制度，全體人員學習活動出勤率達到了100%。二是注意了系統性。一般都安排了3到4個專題教育，大家都按要求寫了讀書筆記和學習心得體會。三是學風有了新的進步。學習中堅持集中學習與分散學習相結合，專題輔導與個人自學相結合，專題討論與個人心得體會交流相結合，弘揚了理論聯系實際的學風，注意在提高思想政治覺悟上下功夫。四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績的同時，也有不足，如學習的深度不夠平衡；學習內容還不夠廣泛；學習聯系實際的深度不夠。
二、廣泛聽取意見，深入自我剖析。
我們通過分發征求意見表、上門走訪、電話征詢、組織座談會等形式，廣辟言路，及時掌握了情況，我們共印發了70份意見表，走訪了27家單位，電話征詢18次，對征求到的30余條建議和意見，進行了認真梳理，綜合分析，并針對群眾意見較為集中的問題，進行了匯總和總結。一是政策宣傳還不到位，在政策的宣傳貫徹上，往往是照本宣科，遇到困難和問題，不能透過現象看本質，用發展的`辯證的觀點來回答，致使房改政策在一些單位未能得到很好落實。二是工作中缺乏開拓創新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實難的問題，雖然做了一些呼吁和協調工作，但還沒有積極主動到高層去呼吁，和有關單位領導面對面探討解決的辦法。在資金管理上，穩妥有余，開拓不足。對《住房公積金管理條例》的執法力度不夠，存有畏難思想。三是調查研究不夠深入細致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現象去推測，做些調研也是實用主義，接觸領導多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明，我們事業心、責任感還不夠強，沒有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。
三、充分交流思想，認真開展批評和自我批評。
全體人員在學習培訓、找準問題、談心交心的基礎上，高質量地開好民主生活會，會上單位領導和全體人員對照“創建”活動的要求，認真反思自身思想、工作和作風上存在的突出問題，總結經驗教訓，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進理解，形成共識。全體人員認真聽取領導宣讀的反思材料，并進行了討論和提出了建議、意見。
四、制定整改方案，切實落實整改。
為認真實施“創建”活動方案，鞏固“創建”活動的成果，積極推進我縣住房住房公積金的發展，針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：加強理論學習，努力提高政治素質，認真貫徹執行黨的路線方針政策。堅持學習制度，認真執行在職自學計劃，對每周五的集中學習，做到時間有保證，內容有深度，措施落實，效果明顯。每人每年至少要寫一篇讀書心得。
單位活動總結14
安全生產月活動總結安全生產月已經結束了，在安全月活動期間,運行車間全體職工以“安全責任重于泰山”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，為確保安全優質供水，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。
為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，我國將6月份定為“安全月”，以堅持“安全第一、預防為主”的方針，來立足防范，強化監管，今年的活動主題是“安全責任重于泰山。
在“安全月”期間，我同大伙一道認真學習上級精神，認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施，嚴格按照“十個一”要求進行工作，認真學習規章制度和操作規程，杜絕了事故的發生，工作期間，經常針對電氣設備和水泵進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，6月中旬的一天，我在巡視中發現泵房溫度較高，并有較大雜音，經仔細觀察，查出是風機電機燒壞，不能運轉，若不及時排除，會使電機溫度升高，引起事故，因此，我立即向上級領導匯報，并得到及時的維修，杜絕了一起事故的發生。
本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以臺帳形式進行宣傳，協助班長搞好每一次的安全生產例會的'記錄和教育，刻苦學習有關安全技術知識和業務知識，按照要求讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動。雖然6月份我輪休，但是逢班組召開安全會和業務學習，我都積極參加，從不缺席，并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。
總之“遵循科學，虎口能拔牙，盲目蠻干，小河會翻船”。“安全月”即將過去，但是作為我來說，會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業的生產安全，才能不斷提高企業的經濟效益，才能為自己在工作中提供保證。
正是由于自己生制訂了嚴格的安全產措施，工作起來得心應手，安全生產才有保障。千里之堤潰于蟻穴，因此，對自己的每一次操作，每一回檢查都與自己學習的安全知識聯系起來，做到有的放矢，防患于未然。“安全生產月”已經結束了，但安全生產的意識早已植根在我們心中，只有安全生產天天抓，安全生產大家抓，我們的供水事業、我們的生活才能開出幸福花。
單位活動總結15
在五四青年節來臨之際，為了紀念五四愛國運動，弘揚愛國精神，構建良好的交流互動平臺，新昌制藥廠保健品分廠團總支與生物藥物分廠團總支在5月4日聯合組織了一次登山活動。本次登山活動共有89名員工參與，以保健品分廠與生物藥物分廠的青年員工為主體，同時也吸引了部分中年登山愛好者的熱情參與。
四明山位于浙江省東部，多低山丘陵，山峰起伏，崗巒層疊，青山碧水，生態環境十分優越，被譽為天然"氧吧"。其主峰海拔1018米，位于嵊州市境內，正是本次活動的的目的`地。
為嚴密組織好此次活動，團總支精心準備了活動方案，明確了登山路線，并購買了藥品、礦泉水及簡易遮陽帽等登山常用品。當天清晨，天朗氣清，我們分乘四輛公交車到達山下的村莊，很快點齊人數向山頂進發。山路蜿蜒崎嶇，越往后坡度越大，氣溫升高逐漸升高，體力消耗也越來越大，當那坡度45度的頂峰出現在我們面前，不得不說是一大挑戰。不過沿途有香花盛開、山泉相伴，倒也令人心喜。我們在烈日當頭之時陸續到達峰頂，欣賞這難得的風景，互相分享各自帶來的食物。不過峰頂垃圾較多，蚊蟲多得令人煩心，想必是以前的游客在此停留沒有把帶來的垃圾帶走。把垃圾帶走，是對自然風景的最好的保護。
峰頂炎熱，我們并沒有停留太久，適當休息之后就開始原路返回。所謂"上山容易下山難"，下山時我們雖然速度較快，卻不比上山時輕松。不說腿腳酸軟發抖、蚊蟲煩不勝煩，單一條鞋子不合腳就讓人吃盡苦頭了。下午兩點多我們拖著疲累的身軀回到了新昌，心情卻是難得的暢快。
本次登山活動不僅鍛煉了身體、放松了心情，而且促進了保健品分廠與生物藥物分廠青年員工之間的交流。但是此次活動中也有不足，因為路途較遠，登山隊伍拉得太長，以至于部分人員中途走岔了路，最后沒有登上峰頂。我們要發揚優點，改進不足之處，爭取下次活動能做得盡善盡美。
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