公司聘用合同推薦

　　在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的公司聘用合同推薦，希望對大家有所幫助。

公司聘用合同推薦1

　　一、合同雙方

　　甲方：（中央事業單位全稱）

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　二、聘用崗位

　　乙方被聘用為（職務/職稱）。

　　三、聘用期限

　　從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

　　四、工作時間

　　1.乙方每天工作8小時，每周工作40小時，根據工作需要，必要時應當加班。

　　2.根據單位工作需要，乙方的工作在一定程度上需要調整，但必須遵守國家法律、法規和單位規定，維護單位利益。

　　3.乙方休息時間、休假時間和加班時間的安排應當按照國家法律、法規和單位有關規定執行。

　　五、薪酬待遇

　　1.乙方的薪酬待遇應當按照國家法律、法規和單位有關規定執行。

　　2.乙方發放的`薪酬包括基本工資、津貼、獎金、績效工資和其他福利待遇等。

　　六、勞動保護

　　1.甲方應當為乙方提供符合國家法律、法規和行業標準的勞動保護措施。

　　2.甲、乙雙方應當共同維護良好的勞動關系，不得有侮辱、歧視、虐待和身體或精神上的傷害。

　　3.如乙方在工作中出現意外事故或患病，應當及時報告甲方并及時治療。

　　七、違約責任

　　1.甲方若未按照本合同約定支付乙方工資或者扣減乙方工資，應當依法承擔違約責任，造成乙方損失的，應當承擔賠償責任。

　　2.乙方未按照本合同約定工作或者違反了國家法律法規的，應當依法承擔違約責任，造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　3.本合同自動終止或解除后，雙方應當進行結算，并按照國家法律、法規和單位規定執行。

　　八、爭議解決

　　1.雙方發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可向人民法院提起訴訟。

　　2.因本合同引起的糾紛，由協商解決。協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.未盡事宜雙方協商處理，經雙方簽字確認后生效。

　　甲方：簽字日期：年月日

　　乙方：簽字日期：年月日

公司聘用合同推薦2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及國家相關法律法規，甲、乙雙方經平等協商、自愿簽訂和共同遵守本合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同限期為年。自日起，至 年 月 日止。其中試用期個月，從簽訂合同之日算起。

　　試用期滿，由甲方對乙方進行綜合考核，經考核合格乙方可轉為正式員工，甲、乙雙方不另行簽訂勞動合同。

　　2.合同期滿，甲方根據乙方工作業績、業務素質、身體狀況進行綜合考核，決

　　定是否續訂勞動合同。

　　二、工作內容

　　1.乙方按甲方的工作需要，安排在崗位工作。

　　2.甲方可根據業務開展的實際情況及乙方的工作能力，調換乙方的崗位，乙方

　　必須服從甲方分配。

　　三、工作紀律

　　1.乙方必須服從甲方領導、遵守國家政策法令和甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，積極進取、盡職盡責、努力提高勞動技能和工作效率、節約成本、愛護企業財產。

　　2.乙方如違反甲方規章制度或觸犯有關法律法規，甲方有權根據情節輕重對乙方給予處分直至除名，構成違法犯罪的將移送到司法機關追究其刑事或民事責任。

　　四、薪金

　　1.甲方根據乙方所在部門及崗位的不同，按甲方《薪金制度》及相關規定發放乙

　　方薪金。乙方現享受的年薪工資稅后為大寫人民幣正(小寫￥：元)，乙方工資按月發放。甲方可在經營業績及社會綜合物價水平發生較大幅度變動情況下，調整《薪金制度》及相關規定，乙方亦同意接受調整后的薪金待遇。

　　2.乙方報到上班未滿10個工作日即解除勞動合同的，甲方不予計發薪金。

　　五、保險及福利待遇

　　1.甲方負責乙方在合同期內按照國家有關部門的'規定交納養老保險、醫療保險和失業保險。

　　2.甲方將根據效益情況和乙方的工作效率、工作態度制定獎勵和補貼制度。

　　3.乙方在合同期內因工負傷，所用的醫療費用以及死亡喪葬費用按照國家規定有關標準由甲方承擔。但乙方在合同期不在工作范圍內外出受傷或死亡的，公司概不負責醫療責任和任何費用。

　　六、合同解除

　　1.試用期內，乙方因個人原因提出辭職，必須提前7個工作日以書面形式通知甲方。經甲方批準后，可以提前解除勞動合同。乙方未按規定提出申請的，甲方有權扣罰乙方當月應發工資的20%，結算事宜在乙方移交手續完畢后15個工作日辦理。

　　2.乙方轉正后，原則上不允許在合同期內辭職，如有特殊情況也應按試用期辭職程序提出并需辦理批準手續。在合同期內如辭職未獲甲方批準而自動離職，公司有權追究違約責任或賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

　　3.乙方不能勝任本職工作的;因病及其他原因不能堅持工作，甲方無法調配乙方工作崗位的;工作嚴重失職的;違反國家有關法律法規、違反甲方制度情節嚴重的;工作過失給甲方帶來較大經濟損失的;侵吞甲方財物，損害甲方利益的可提前解

　　除勞動合同。

　　4.乙方不論因何種原因離開甲方，必須辦清有關技術資料、辦公用品和工作事項等移交手續后方可離職。

　　七、其他約定事項

　　1.凡在合同期內，屬甲方內部進行的人事調動者，均不另行簽訂勞動合同，合同年限續接。乙方調動后的薪金按其所屬部門、公司的《薪金制度》及相關規定計發。

　　2.因甲方經營管理的需要以及為政府檢查企業資質的需要，乙方應提供個人相關學歷證書或個人最高職稱證原件給甲方。

　　3.乙方離職時，將有關技術資料、辦公用品和工作事項移交清楚;如因工作事項交接不全或未經甲方批準擅自離開公司而產生的一切后果由乙方承擔，同時甲方保留進一步追究乙方有關責任的權利。

　　4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同。

　　5.乙方不論何種原因在合同期內離職的，不得在甲方經營地區應聘相同或相近工作，三年內不得泄露甲方的商業機密，否則乙方將承擔甲方的違約損失萬元，同時甲方保留進一步追究乙方有關責任的權利。

　　八、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經過雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　法人代表：

　　年月日年月日

公司聘用合同推薦3

　　一、甲方：（雇主）________ 公司

　　地址：________ 聯系電話：________

　　二、乙方：（工人）________

　　身份證/護照號碼：________ 所在地：________

　　聯系電話：________ 準駕車型：________

　　三、合同效力

　　1. 本合同采用書面形式。

　　2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、合同期限

　　1. 本合同從________年________月________日起開始執行，至________年________月________日止。

　　2. 如工作需要，甲方可以提前終止合同。

　　五、崗位職責

　　1. 乙方負責公司各項工作的安全順暢完成，并按照公司要求，認真對待工作。

　　2. 乙方遵守交通規則，文明駕駛，保證公司車輛及行駛路線的安全。如果發生違章行為造成公司車輛或者行駛路線的損失，乙方應當承擔全部責任。

　　3. 乙方有義務仔細保管公司財產，不得將公司財產露天睡覺或睡在車上，工作結束后應將車輛歸于車庫或者指定地點進行停放。

　　4. 乙方有義務按時將公司車輛定期進行維護，保證車輛的`正常使用。如果車輛有故障，及時向公司匯報并到指定的修理點處理。

　　5. 乙方不得在工作時飲酒或服用藥物，并應保持身體健康，若有疾病應及時治療，不得影響工作。

　　六、工資待遇

　　1. 乙方的月薪為：________元。

　　2. 工資支付方式：每月發放，發放日期為每月的________日，工資按照國家法律規定進行繳納社會保險。

　　七、保密承諾

　　1. 乙方在工作期間知悉甲方的商業秘密，必須嚴格保守秘密，不得泄露或向第三方透露。

　　2. 若乙方因違反此保密承諾，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的經濟及法律責任。

　　八、附則

　　1. 本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和管理制度執行。

　　2. 合同內容必須嚴格執行，甲方有權根據工作需要，調整乙方工作崗位及工資待遇。

　　3. 本合同中所有未完成的條款，由雙方協商后補充。

　　甲方（聯系方式）：______________

　　乙方（聯系方式）：______________

　　簽訂日期：________年________月________日