公司合同（推薦）

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的公司合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　雇用（甲方）：____________ 月嫂（乙方）：____________

　　身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________

　　由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　（1）______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。

　　（2）由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。

　　2.服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年___月___日，

　　3.服務內容：

　　（1）產婦：

　　a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

　　b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

　　c.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產婦產后運動；

　　d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；

　　e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康；

　　f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　（2）嬰兒：

　　a.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要；

　　b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；

　　c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育， 及時為嬰兒更換衣物、尿布等；

　　d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；

　　e.隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

　　f.培養嬰兒良好的生活習慣。

　　（3）其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。

　　二、甲乙雙方的.權利和義務

　　1.（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

　　（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2.（1）按時向乙方支付服務費；

　　（ 2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；

　　（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　3.（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；

　　（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4.（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；

　　（2）在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規；不服從甲方合理工作安排的；未經甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應工作的；身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規；甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　2.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。

　　3.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇2

　　甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行＿＿＿＿工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 .

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 .

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的`；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以內的職工；

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；

　　3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　或委托代理人 或委托代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）

　　鑒證時間： 年 月 日

　　本次續訂勞動合同期限類型為＿＿＿＿＿＿期限合同，續訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　或委托代理人 或委托代理人

　　＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　本次續訂勞動合同期限類型為＿＿＿＿＿＿期限合同，續訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　或委托代理人 或委托代理人

　　＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

公司合同 篇3

　　為適應中國濟濟體制改革和市場經濟的最新形勢，探索企業咨詢服務業的發展新模式，合作各方經充分協商，一致同意共同出資設立_________有限公司（以下簡稱“本公司”），合作各方依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規，簽訂如下協議，作為各方發起行為的規范，以資共同遵守。

　　本協議于_________年_________月_________日由下列各發起方在_________簽署：

　　甲方：_________住所：_________

　　乙方：_________住所：_________

　　丙方：_________住所：_________

　　丁方：_________住所：_________

　　戊方：_________住所：_________

　　戌方：_________住所：_________

　　第一章 公司宗旨與經營范圍

　　1．1 本公司的中文名稱為：“_________有限公司”。

　　1．2 本公司的住所為：_________。

　　1．3 本公司的組織形式為：有限責任公司。

　　1．4 本公司的經營宗旨為：_________。

　　1．5 本公司的經營范圍為：_________。

　　第二章 注冊資本

　　2．1 本公司的注冊資本為人民幣_________元整，各發起人全部以現金出資，其中：

　　甲方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　乙方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　丙方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　丁方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　戊方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　戌方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％。

　　第三章 發起人的權利、義務

　　3．1 發起人的權利

　　3．1．1 申請設立本公司，隨時了解本公司的設立工作進展情況。

　　3．1．2 簽署本公司設立過程中的法律文件。

　　3．1．3 審核設立過程中籌備費用的支出。

　　3．1．4 推舉本公司的執行董事候選人名單，各方提出的執行董事候選人經本公司股東會按本公司章程的規定審議通過后選舉產生，執行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。本公司設執行董事一人。本公司總經理由執行董事提名，股東會聘任，任期三年，可連聘連任。

　　3．1．5 提出本公司的監事候選人名單，經本公司股東會按本公司章程的規定審議通過后選舉產生，監事任期三年，任期屆滿可連選連任。本公司設監事一人。

　　3．1．6 本公司成立后，足額繳付出資的發起人有權要求公司向股東及時簽發出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：

　　（一）公司名稱；

　　（二）公司登記日期；

　　（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

　　（五）出資證明書的編號和核發日期。

　　出資證明書由公司蓋章。

　　3．1．7 在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規定，行使股東權利、承擔股東義務。

　　3．2 發起人的義務

　　3．2．1 按照法律規定和本協議的約定，自本協議生效之日起三日內將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳戶。

　　3．2．2 及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。

　　3．2．3 在本公司設立過程中，由于發起人的`過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。

　　3．2．4 發起人未能按照本協議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發起人造成的損失承擔賠償責任。

　　第四章 籌備、設立與費用承擔

　　4．1 在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發生的全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。

　　4．2 在本公司不能成立時，同意對設立行為所產生的債務和費用支出按各發起人的出資比例進行分攤。

　　第五章 發起人各方的聲明和保證

　　本發起人協議的簽署各方作出如下聲明和保證：

　　5．1 發起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

　　5．2 發起人各方投入本公司的資金，均為各發起人所擁有的合法財產。

　　5．3 發起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。

　　第六章 本協議的解除

　　只有當發生下列情形時，本協議方可解除：

　　6．1 發生不可抗力事件：

　　6．1．1 不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規環境的變化、社會動意外的發生、罷工等社會情況；

　　6．1．2 不可抗力事件發生后，任何一方均可在事件發生后的三天內通知對方解除本協議，并各自負擔此前有關本協議項下的支出。

　　6．2 各方協商一致同意解除本協議，并已就協議解除后的善后事宜作出妥當安排。

　　第七章 爭議的解決

　　履行本協議過程中，發起人各方如發生爭議，應盡可能通過協商途徑解決；如協商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規定。

　　第八章 協議的生效

　　8．1 本協議一式六份，自發起人各方簽字或蓋章后生效。

　　8．2 如無相反證明，本協議首部列明的日期即為本協議簽署的日期。

　　第九章 其他

　　9．1 本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規定。

　　9．2 未盡事宜，發起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協商簽訂補充協議，以積極的作為推進本公司的設立工作。

　　發起人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　發起人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　發起人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同 篇4

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　職務： 職務：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條：保安服務內容

　　根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

　　第二條：甲方責任

　　1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

　　2、

　　配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

　　3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。

　　4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

　　第三條：乙方責任

　　1、 乙方指派 名保安員負責甲方的安全護衛工作。

　　2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

　　3、 發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　5、 選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

　　6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

　　7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

　　第四條：保安服務費及支付方式

　　甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

　　1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于肆百元。

　　2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月 元，合計為每月 拾 萬 千 佰 拾 元。

　　3、 甲方應在當月十五日前以 □銀行托收 □轉帳支票 □現金方式向乙方支付當月的服務費。

　　第五條：合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效，有效期限自 年

　　月 日止。

　　第六條：合同的變更及違約責任

　　1、 在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　2、 在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

　　3、 甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

　　4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

　　5、 依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的'，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

　　第七條：爭議的解決方式

　　1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

　　2、 甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　第八條：雙方認為需要約定的其它事項

　　第九條：附則

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

　　甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

　　代表人： 代表人：

　　日期： 日期：

公司合同 篇5

　　合同編號：

　　公司+合作社養殖合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為推動散養商品肉豬循環養殖產業的發展，特在桂林全州縣、南寧黎塘鎮及周邊地區培育有志于推廣和發展商品肉豬散養循環養殖的專業合作社，以示范并帶動當地農戶通過散養商品肉豬養殖脫貧致富。經甲方考察，乙方已具備發展專業合作社的條件，甲方將予以重點扶持。本著互惠互利的原則，為明確雙方的責權利，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議：

　　一、合作方式：公司+合作社+農戶。即由公司統一供應豬苗、統一發放價格、統一養殖流程、統一疫病防治、統一供應藥品、統一供應飼料、統一回收成肉豬、統一品牌銷售；合作社負責發展農戶，并嚴格按照公司制定的養殖流程即時跟蹤指導、跟蹤服務；農戶嚴格按照公司和合作社的要求和指導進行養殖。

　　二、甲方的責任、權利和義務。

　　1. 甲方向乙方生豬養殖的合作委托書，并協助乙方進行工商注冊。

　　2. 甲方按與乙方簽訂的《養殖合同》規定的價格供給乙方優良豬苗、疫苗獸藥、飼料、養殖技術等，并指派專業技術人員協助乙方對養殖戶的豬欄建設進行現場指導。

　　3. 甲方免費對乙方以及農戶進行生豬養殖管理、飼養、防疫等技術培訓。并定期或不定期地組織乙方以及農戶進行養殖專業技術的專家講座和現場指導。

　　4. 甲方為鼓勵乙方積極發展養殖戶，給予乙方一定的扶持政策：

　　① 乙方向自己發展的養殖戶提供豬苗，甲方將給予相應返利，即每只豬苗返利5元，并在當月底按返利款的80%進行兌付。

　　② 乙方在甲方購買獸藥的，甲方給乙方購買總額的12%的返利；乙方在甲方購買飼料的，甲方給乙方購買總額的4.2%的返利，并于當月底按返利款的80%進行兌付。

　　5. 甲方將根據當地的養殖環境和技術要求，制定嚴格的養殖流程，其中包括防疫流程、飼養流程等，從而確保養殖的質量。甲方將安排專人負責，嚴格按照流程及時通知乙方，由乙方督促每個養殖戶認真按流程規定用藥、用料和防疫。

　　6. 為了保證農戶的養殖安全和質量，甲方將根據乙方所屬養殖戶購買豬苗的數量，按照甲方制定的流程進行疾病防疫和飼料投放的配比統計，并進行合理分析，如出現用藥用料數據配比偏差太大而造成的養殖損失，甲方概不負責。

　　7. 甲方為保障乙方和養殖戶的利益，甲方將逐年與乙方簽訂《養殖合同》，并確定肉豬的當年回收價格（此價格將根據市場價格的波動而隨時調整），同時也制定出市場最低保護價。

　　8. 回收指標：以乙方所購豬苗為基數，回收比例不低于95%。

　　二、乙方的責任、權利和義務。

　　1. 乙方所建立的養殖基地，將做為其所在片區的示范養殖基地，從而帶動該區域內農戶發展養殖。

　　2. 乙方要做好所屬農戶的技術培訓和指導工作。在農戶養殖期間，乙方應嚴格按照甲方制定的養殖流程及時跟蹤服務。乙方解決不了的技術難題，應及時向甲方匯報，并由甲方派專業技術人員上門協助處理。

　　3. 乙方在甲方的指導下進行生產養殖，充分發揮專業合作社的示范帶頭作用，積極發展養殖戶，完成甲方下達的`發展養殖戶任務和養殖指標，其中：

　　① 合同簽訂第一年，發展養殖戶不得低于20戶，養殖數量不得低于100頭（如果乙方如期完成任務，本合同自動轉入下一年）；

　　② 合同簽訂第二年，發展養殖戶不得低于50戶，養殖數量不得低于300頭；

　　甲方將對乙方發展的養殖指標進行階段性考核，如乙方能夠完成上述任務指標，甲方在年底一次性向乙方支付剩余20%返利款的一半。如乙方不能按甲方要求完成養殖指標，前述應付返利款將不再支付；第二年仍未完成當年指標的，甲方有權中止與乙方的合作協議。

　　4. 乙方向所屬養殖戶提供豬苗時，應按甲方合同約定的統一價格進行發放，不得私自漲價。否則，乙方除向養殖戶退還多收的價款外，甲方還將扣除剩余的返利款，同時乙方還應向甲方支付超出合同價格部分的雙倍罰款。

　　5. 乙方要確保按照甲方規定的回收比例完成回收任務。當年乙方完養殖商品肉豬回收任務的，甲方將在年底兌付剩余10%的返利款。

　　6. 乙方應認真督促農戶按養殖流程進行喂養，否則，出現任何養殖事故，均由乙方和養殖戶自行承擔。

　　7. 本協議簽訂后，乙方即為甲方確認的養殖專業合作社，乙方所在片區有直接找甲方聯系養殖事宜的，甲方本著自愿的原則，可根據養殖戶的意愿介紹給乙方做為乙方的發展對象。

　　本協議未盡事宜，雙方另行協商。

　　本協議自雙方簽字確認后生效，希望雙方共同遵守。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　代表（簽章）：代表（簽章）：

　　年 月 日

公司合同 篇6

　　第一章 總則

　　為加快寧波保稅區的開發建設，促進保稅區經濟繁榮，保證社會效益和投資各方利益，通過友好協商，訂立本合同。

　　第二章 合同各方

　　第一條 本合同投資各方：

　　甲方：______________

　　公司名稱：__________

　　法定地址：__________

　　法定代表人：________

　　乙方：______________

　　公司名稱：__________

　　地址：______________

　　法定代表人：________

　　第三章 合同公司

　　第二條 合同各方根據國家有關法規，建立有限責任公司。名稱為：______有限公司（以下簡稱公司）

　　第三條 公司法定地址設在寧波保稅區東區

　　第四條 公司為獨立法人，遵守國家法律、法規及寧波保稅區有關條例規定，維護國家利益和社會公共利益。

　　第五條 公司的組織形式為有限責任公司。合同各方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔有限責任，各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　第六條 公司不得成為其他經濟組織的無限股東。

　　第四章 經營宗旨和范圍

　　第七條 公司以加快寧波保稅區開發建設，促進保稅區經濟繁榮，保證社會效益和投資各方經濟效益同步增長為經營宗旨。

　　第八條 公司經營范圍：國際貿易、轉口貿易、出口加工、保倉儲；鉑金、鉑金鑲嵌首飾和工藝品（除金銀珠寶）的生產加工。

　　第五章 投資總額和注冊資本

　　第九條 公司投資總額_______萬美元。

　　第十條 公司注冊資本為_______萬美元。

　　各投資方出資情況如下：

　　甲方：_______萬美元，占_______%，在注冊之日起三個月內到_______%，其余在兩年內到位，以現金和設備到位。

　　乙方：_______萬美元，占_______%，在注冊之日起三個月內到_______%，其余在兩年內到位，以美元現匯投入。

　　第十一條 各投資方繳付出資額后，經注冊會計師驗證，由公司發給出資證明書。

　　第十二條 經營期內，投資方不得提前抽回投資，公司增加注冊資本由董事會作出決議，各投資方對新增注冊資本額享受優先認購權。

　　第十三條 各投資方轉讓投資，需經董事會討論通過，在同等備件下，其他投資方對轉讓投資有優先購買權。

　　第六章 合同各方的權利和義務

　　第十四條 合同各方享有下列權利：

　　（一）按分配的董事會名額委派董事參加董事會；

　　（二）了解公司經營狀況和財務狀況；

　　（三）依照法律、法規及投資比例獲取盈利；

　　（四）優先購買其它投資方轉讓的股本；

　　（五）優先認購公司新增的注冊資本；

　　（六）公司終止后，依法分得公司的剩余財產。

　　第十五條 合同各方的義務

　　（一）按期繳納認繳的股本；

　　（二）依其所認繳的股本額承擔公司責務；

　　（三）對公司投資缺口，按股本比例分別承擔。

　　第七章 董事會

　　第十六條 董事會是公司的最高權力機構，確定公司的一切重大決策。對公司章程的修改需經董事會議一致通過。

　　對下列重大事宜，應經三分之二以上董事同意通過；

　　（一）公司年度財務預決算和利潤分配方案；

　　（二）公司增加注冊資本、分立、合并、終止和清算；

　　（三）聘免公司總經理、副總經理和其他高級管理人員。

　　第十七條 董事會由五名董事組成，其中中方委派三名，外方委派兩名，董事任期叁年。董事長由中方委派，副董事長由外方委派。

　　第十八條 董事會議每年至少召開一次，由董事長或受董事長委托的其他董事召集并主持。經三分之一以上董事或公司總經理提議，可召開臨時董事會議。

　　第八章 經營管理機構

　　第十九條 公司設經營管理機構，負責公司的日常管理工作。經營管理機構設總經理一人，由董事會聘任，設副總經理若干名，由總經理提名，經董事會聘任。

　　第二十條 總經理的職責是執行董事會議的各項決議，組織領導公司的日常經營管理工作，副總經理協助總經理工作，經營管理機構可根據需要設立若干部門和分支機構。

　　第二十一條 總經理、副總經理有營私舞弊、嚴重失職或不能完成董事會確定的經營目標，董事會可隨時解聘撤換。

　　第九章 勞動管理

　　第二十二條 公司職工的招聘、解雇、辭職、工資、福利、勞動保護、勞動紀律等規章，由董事會按國家有關政策制訂。

　　第二十三條 對董事會聘請的高級管理人員的工資待遇，社會保險福利等，由董事會議討論決定。

　　第十章 財稅、審計

　　第二十四條 公司享受寧波保稅區的'稅收優惠待遇，并按國家規定繳納稅金。

　　第二十五條 公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

　　第二十六條 公司按國家有關規定，提取法定公積金和公益金，每年提取比例，由董事會根據公司經營狀況討論決定。

　　第二十七條 公司的財務審計聘請注冊會計師審查、稽核，并將結果報告董事會。

　　第十一章 經營期限

　　第二十八條 公司的經營期限為年，公司成立日期為公司營業執照簽發之日。

　　經董事會一致通過，可以在經營期屆滿 個月前向中國政府有關部門申請延長合營期限。

　　第十二章 合同的修改、變更與解除

　　第二十九條 對本合同的修改，必須經股東各方簽署書面協議才能生效。

　　第三十條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或章程規定的其他終止事由，經董事會一致通過，可以解除。

　　第三十一條 股東一方或幾方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程，都視作違約方片面終止合同，守約各方有權向違約各方索賠。

　　第十三章 違約責任

　　第三十二條 股東任何方未按本合同第五章的規定依期按數繳納出資額時，從逾期之日起，每逾期一個月，違約方應繳納付應出資額的違約金給公司，再由公司返還給守允方。如逾期三個月作未提交，除累計繳付應出資額的百分之三的違約金外，守約方有權要求違約方賠償損失。

　　第十四章 其它

　　第三十三條 本協議正本陸份，由協議中方簽字蓋章；外方法定代表人簽字后有效，股東各方各執壹份，公司存檔壹份。

　　第三十四條 本協議未盡事宜，由董事會討論決定。

　　合同各方：______________

　　中方：__________________

　　法定代表人簽字：________

　　外方：__________________

　　法定代表人簽字：________

　　_____________年_______月

公司合同 篇7

　　甲方:_____________________________

　　法定代表人或委托代理人:___________

　　注冊地址:_________________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　乙方姓名:_________________________

　　性別:_____________________________

　　居民身份證號碼:___________________

　　出生日期:_________________________

　　家庭住址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　戶口所在地:_______________________

　　通訊地址:_________________________

　　郵政編碼:_________________________

　　電話:_____________________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據、和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條、本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。

　　第三條、乙方提供勞務的方式為:____________________________________

　　第四條、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:

　　_______________________________________________________________。

　　第六條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

　　_______________________________________________________________。

　　第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發生下列情形之一，本協議終止:

　　1.本協議期滿的;

　　2.雙方就解除本協議協商一致的;

　　3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。勞務合同范本。

　　第九條、甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協議終止、解除后，乙方應在___周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張______保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的.補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條、本合同一式___份，甲乙雙方各執___份。

　　甲方:(公章)_______________

　　日期:______年_____月_____日

　　乙方:(簽章)_______________

　　日期:______年_____月_____日

　　乙方家屬意見:_______________

　　簽字:_______________________

　　與乙方關系:_________________

　　身份證號碼:_________________

公司合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代表人）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）

　　員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）

　　為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

　　1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

　　2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同（續訂合同時不在實行試用期）

　　3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休假

　　（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

　　1、實行標準時工作制

　　每周工作五天，每天工作八小時。

　　2、實行不定時工作制

　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月 日前未工資發放日；

　　（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

　　3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

　　4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

　　五、勞動紀律

　　甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　（一）有下列情形之一的，合同即行

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、已完成一定的工作任務為合同期限的；

　　3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的.；

　　4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；

　　5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

　　6、集團被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　7、集團被依法宣告破產的；

　　8、法律、行政法規的其他情形。

　　（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

　　（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、經常遲到、早退和有曠工行為的；

　　3、故意違反操作規程，給集團生產設備和生產安全造成重大損失的；

　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對集團形象和利益造成影響和損失的；

　　5、偷盜集團財物或涉毒、賭博被查處的；

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

　　7、請人代工的；

　　8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；

　　9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；

　　10、被依法追究刑事責任的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

　　（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；

　　5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內；（提前三日通知用人集團，可以解除勞動合同）；

　　2、集團以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、集團未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　（九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向集團人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

　　（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。

　　八、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

　　（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；

　　（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

　　（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

　　（四）在集團涉及集團秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與集團相同職業的工作，集團二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給集團造成損失的，集團將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

　　十、 雙方約定的其他事項

　　（一）甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

　　（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

　　（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　（五）雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

　　十一、因乙方擅自離職，致使集團重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。

　　甲方：簽章

　　法定代表人（委托代理人） 簽章

　　乙方：簽章

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）

　　合同鑒證日期： 年 月 日

公司合同 篇9

　　甲方：中國聯通長沙分公司

　　乙方：

　　甲乙雙方根據相關的規定，在平等、互助、友好、協商一致的基礎上，就甲方使用場地有關事項達成以下協議并簽定本協議遵照履行。

　　一、使用場地名稱及用途

　　1、場地名稱：

　　2、用 途：

　　二、使用場地范圍

　　乙方同意將位于整體約平方米（各長給甲方使用。

　　三、場租

　　場租：人民幣（大寫）____ ____元（ ￥ ）；

　　四、協議期限

　　1、雙方確認本協議租期為20xx年秋季開學（10天左右），總計時長天（具體以學校開學時間為準）。

　　2、租約期間，如因天氣等不可抗拒的原因導致甲方活動不能正常開展時，甲方需同乙方商議延期事宜。

　　五、其他

　　1、甲方宣傳活動應符合乙方要求。

　　2、甲方活動期間不得影響及破壞乙方工作的正常開展 。

　　3、乙方應處理好當地行政部門及相鄰單位等關系，保證甲方活動正常開展。

　　4、甲方租賃期間，乙方應保證場地的專用性，不得再將同一場地租與他人進行商業活動乙方負責提供場地的'使用服務。

　　六、違約責任

　　本協議一經簽定甲乙雙方應嚴格履行各自的義務和責任。若因甲方的原因活動不能正常開展時，乙方不承擔責任；若乙方有違返本合同的約定，乙方需承擔責任。

　　七、爭議解決方式

　　本協議未盡事宜，雙方協商解決，可另簽定補充協議予以約定。如果發生爭議應本著互諒互惠的原則進行充分的協商。

　　八、協議文本及生效

　　本協議共貳頁，壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。協議由雙方法定的代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

　　單位地址： 單位地址：

　　電話： 電話：

　　簽定日期： 簽定日期：

公司合同 篇10

　　甲方：XXXX有限公司

　　地址：

　　乙方： 姓名： 性別： 年齡：

　　居民身份證號碼： 籍貫：

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、勞動期限

　　第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位

　　第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、采購的管理工作。

　　第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。

　　三、勞動報酬

　　第四條：合同期內，乙方的.基本工資每月元（稅后工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。

　　第五條：業績考核。正常生產后，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。

　　第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游等。

　　四、勞動條件和勞動保護

　　第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。

　　第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。

　　第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。

　　第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。

　　五、勞動紀律

　　第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。

　　第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十六條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第十七條：經甲乙雙方協商一致后，本合同可以解除。

　　第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的；

　　5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同執行的。

　　第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續簽聘用合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十一條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協商。

　　第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　代表人：

　　年月日 年月日