終止勞動合同集錦15篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的終止勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

終止勞動合同1

　　甲方：xxx有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

　　1。甲、乙雙方于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》及于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協議》于20xx年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

　　2。甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付經濟補償金人民幣XXX元。

　　3。乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的'商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

　　4。甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

　　5。乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

　　6。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：XXXXXX有限公司

　　法定代表人：

　　簽署日期：20xx年XX月XX日

　　乙方：_____________________

　　身份證號：

　　簽署日期：20xx年XX月XX日

終止勞動合同2

　　甲方：____公司 (簡稱“甲方”)

　　乙方：____(簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的`權利和義務隨之終止。

　　2. 乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6. 本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：____公司

　　乙方(簽字)：_____

　　(蓋章)

　　日期：____

　　日期：______

終止勞動合同3

　　甲方：

　　乙方： ，身份證號：

　　鑒于乙方于 年月日入職本公司，乙方于20xx年月日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：

　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。

　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的'補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

　　四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。

　　五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　時間： 年月日 時間：年月日

　　收款收據

　　今收到 支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣**元。

　　（大寫：萬仟佰拾元）

　　收款人： 年月日

終止勞動合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于20xx年xx月xx日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至xx止，工作崗位為xx ，訂立的合同編號為 xx。

　　二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于20xx年xx月xx日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于20xx年xx月xx日前配合甲方的.安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

　　五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

　　六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工（簽名）： 用人單位（章）：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

終止勞動合同5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協議：

　　一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，經協商一致同意提前終止勞動關系，解除勞動合同;

　　二、乙方在簽訂本協議書之日起1日內，將事先由其負責且尚未完成的`工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數據、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認;

　　三、甲、乙雙方的勞動關系終止后，未經甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;

　　四、本協議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　身份證號碼：________

　　_____年__月__日

終止勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20__年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20__年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的`正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：______年______月______日

　　日期：______年______月______日

終止勞動合同7

　　甲方： 公司 (簡稱“甲方”)

　　乙方： (簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日 年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的.權利和義務隨之終止。

　　2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自 年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6. 本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至 年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　(蓋章)

　　日期：

　　日期：

終止勞動合同8

先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月日

　　一式二份（用人單位和職工各留存一份）

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關系已經完結。

　　勞動合同終止時間為終止日二十四點。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的，勞動者完成正常工作任務的.時間為終止時間。

　　勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止的情形：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、勞動者開始依法享受基本養老保險的；

　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、用人單位被依法宣告破產的；

　　5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

終止勞動合同9

　　一、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　二、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　三、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　四、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的.，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　五、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　六、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　七、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　八、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照上述第六、七兩條解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

　　十、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、勞動合同期滿，有上述第八條情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，上述第八條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

終止勞動合同10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號：_____________

　　鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動關系解除事宜經過平等協商，達成如下條款：

　　1、甲乙雙方確認：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動關系，乙方的工資等待遇計算至當日止。

　　2、乙方在本協議簽訂后，按照甲方相關制度辦理工作移交等離職手續，結清應扣、應繳款項并交回領用的甲方財物。

　　3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結甲方對乙方負有的包括但不限于勞動關系所產生的所有債務。乙方指定收款賬戶如下：

　　戶名：_____________開戶行：_____________

　　賬號：__________________________

　　4、乙方承諾：本協議簽訂后，自愿放棄再就勞動關系等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責任的權利，即甲方基于勞動關系等產生的一切債務消滅，雙方就社會保險待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。

　　乙方確認：因甲方支付的`上述款項已經包含勞動關系所涉及的社保待遇、經濟補償金、經濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動關系等產生的一切權利。

　　5、勞動關系的終止，并不意味著乙方保密義務的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應本著誠實守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業秘密，以及甲方客戶的商業及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應法律責任，情節嚴重者，可追究相關刑事責任。

　　6、乙方須繼續承擔維護甲方聲譽的義務：不在任何時間、地點以任何方式發表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為；不得自行或間接協助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協助他人對甲方在職員工進行轉職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網絡上發文、發傳單或利用傳媒發布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

　　7、乙方確認：在簽訂本協議時，甲方已經按照國家相關法律法規之規定就本協議約定事宜做了詳細、清楚的說明，雙方是在平等自愿、協商一致的基礎上達成本協議，并無重大誤解或顯失公平。

　　8、違約責任：若乙方違反本協議約定內容的，則應當向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　9、甲、乙雙方同意甲方企業法人所在地為本協議爭議管轄地（勞動仲裁或民事訴訟均適用）。

　　10、本協議自甲乙雙方簽章之日生效，本協議一式三份，由甲方執二份，乙方執一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

終止勞動合同11

　　公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：

　　1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2) 無固定期限合同。

　　3) 以完成工作期限合同。

　　根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

　　1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。

　　2) 因雙方約定的終止勞動合同的'條件出現，終止勞動合同。

　　3) 雙方協商一致解除《勞動合同》。

　　4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

　　5) 其它：

　　說明：

　　1)乙方社會養老保險證序號： 。

　　2)乙方醫保個人編號： 。

　　3)乙方住房公積金個人編號： 。

　　4)終止勞動關系時間為： 。

　　5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。

　　6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。

　　甲方： 公司 乙方(簽章)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

終止勞動合同12

　　編號： ______

　　職工姓名 ：

　　年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動合同。

　　根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人 月工資 元人民幣整。

　　甲方： (簽字蓋章)

　　乙方： (簽字蓋章)

　　年月日

　　變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工機構各一份。

終止勞動合同13

　　甲方：_______

　　乙方姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　生于：_______年_______月_______日

　　住址：_______

　　身份證號碼：_______

　　甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現依據勞動法及勞動合同法的'相應規定，在雙方平等自愿的原則下，經友好協商達成如下協議：

　　一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同。

　　二、乙方在甲方工作期間的工資、經濟賠償金等待遇在本協議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。

　　三、本協議簽訂后，甲、乙雙方就勞動法律關系權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關系向甲方主張任何權利。

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽章：_______乙方簽字：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日

終止勞動合同14

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　員工確認書：

　　本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

　　員工簽名：

　　年 月 日

終止勞動合同15

　　根據雙方簽定的'勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　一、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

　　二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　三、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　五、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

　　六、勞動合同約定的其他條款：

　　(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續;

　　(2)存檔費用由___方負擔。

　　(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉出)。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　簽約地點：