短期勞務合同 15篇

　　隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的短期勞務合同 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

短期勞務合同 1

　　用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)

　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　根據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的.員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　現金支付銀行轉賬。

　　四、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

　　3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　七、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章簽字) (蓋章簽字)

　　年 月 日 年 月 日

短期勞務合同 2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守、

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、

　　二、乙方這職務或工種為、

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　甲方公司總部;

　　甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　甲方在內地省份機構及境外機構;

　　應出差服務之場所、

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派、

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之、

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之、

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保、

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣、

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數日發放、

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一、

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的'工資、

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資、

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定、

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效、

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效、

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關、

　　訂立合同書人

　　甲方：____________

　　簽約代表人：____________

　　職稱：____________

　　簽訂日期：____________

　　乙方：____________

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地地址：____________

　　聯絡方式：____________

　　簽訂日期：____________

短期勞務合同 3

　　甲方(雇主)：

　　單位名稱：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方(雇員)：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)；

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的`休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　一、合同期限

　　自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。

　　四、勞動報酬

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行。

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資______元，每月工資______元。

　　2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關規定執行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　七、爭議解決

　　因履行本合同發生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協商解決問題，協商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(簽章)

　　法定代表人(簽字)

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)

　　______年______月______日

短期勞務合同 4

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的.職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

　　第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年____月____日起生效。

　　第七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

短期勞務合同 5

　　甲方(用人單位)名稱

　　法定代表人、主要負責人

　　單位類型經濟類型

　　組織機構代碼證號

　　注冊登記地省市區（縣）街(鄉)號

　　實際經營地省市區（縣）街(鄉)號

　　聯系方式及電話

　　乙方(勞動者)姓名性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　戶籍所在地省市區（縣）街(鄉)號

　　實際居住地省市區（縣）街(鄉)號

　　聯系方式及電話

　　根據《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：

　　（一）固定期限。自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　（二）無固定期限。自___年___月___日起。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自___年___月___日起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為。

　　甲、乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行下列第種工時工作制：

　　（一）標準工時工作制。乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（二）以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第八條甲方實行工資制（計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度）;

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月；試用期滿后，月工資標準不低于元。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的'，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

　　乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條以下協議作為本合同的附件：

　　第二十九條雙方約定的其它事項：

　　第三十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　簽約須知

　　1、甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

　　2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物。

　　3、甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續。

　　4、有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）乙方在甲方連續工作滿10年的；（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　5、除約定服務期和競業限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。

　　6、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　7、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應仔細閱讀勞動合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經簽訂不得涂改或換頁。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或主要負責人（蓋章）

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）

　　___年___月___日

　　經人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關法律、法規和勞動政策規定，予以辦理勞動用工備案。

　　備案機關（蓋章）

　　經辦人：（簽章）

　　備案時間：___年___月___日

短期勞務合同 6

　　甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________

　　乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________

　　甲乙雙方根據勞動法有關法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現就有關事宜簽訂如下協議：

　　一、派遣事項

　　因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。

　　二、短期勞務人員的派遣期限

　　派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。

　　三、勞務派遣人員的招錄和變更

　　短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。

　　四、甲方的權利

　　1、根據甲方生產經營需要，選擇乙方勞務派遣人員，并安排和調整勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。

　　2、勞務派遣人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的'勞務人員：

　　（1）在工作期內不能勝任甲方安排的工作；

　　（2）不服從甲方的工作安排；

　　（3）違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程；

　　（4）工作失職，給甲方造成經濟損失的；

　　（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的；

　　（6）違反有關法律規定被追究刑事責任的。

　　3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。

　　4、法律、法規規定的其他權利。

　　五、甲方的義務

　　1、告知勞務派遣人員關于甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。

　　2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。

　　3、凡甲方要求在本協議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務人員的，應提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。

　　4、勞務派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并協助做好善后處理工作。

　　5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。

　　六、乙方的權利義務

　　1、根據甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對于甲方按本協議第四條第二款規定要求停止工作并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間關系，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。

　　2、負責對勞務人員進行思想教育。

　　3、勞務人員在甲方工作期間患職業病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規定支付外，按法律規定應由甲方承擔的費用由甲方承擔；按法律規定應由乙方承擔的費用由乙方承擔。

　　4、對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務派遣人員進行索賠，并負責落實賠償責任。

　　七、費用的標準和支付

　　1、甲方向乙方支付勞務服務費用人民幣合計_____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。

　　2、以上勞務服務費甲方需在本派遣合同結束后30日內全額一次性支付給乙方。

　　八、協議的變更、解除、期限和續訂

　　甲乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協商變更或解除。本協議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　九、其他

　　（一）甲乙雙方在履行協議時發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可以通過勞動仲裁委員會仲裁。

　　（二）未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。

　　（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

短期勞務合同 7

　　用人單位：(簡稱甲方)

　　勞動者：(簡稱乙方)

　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。現金支付銀行轉賬。

　　五、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

　　3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　六、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲、乙雙方無論因何解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交還公司洗凈的.完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

　　七、其他

　　1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

短期勞務合同 8

　　用人單位： (簡稱甲方)

　　勞動者： (簡稱乙方)

　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　根據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：

　　甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。

　　二、用工期限：

　　甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內。

　　三、勞動報酬：

　　乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　四、現金支付銀行轉賬。

　　五、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的.工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

　　3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　六、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　七、其他

　　1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方(蓋章簽字) ： 乙方(蓋章簽字) ：

　　年 月 日 年 月 日

短期勞務合同 9

　　用人單位：(簡稱甲方)XXX

　　勞動者：(簡稱乙方)XXX

　　根據《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進行施工作業。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在月以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的.實際工作日計算，工資為每天()元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　四、支付方式：現金支付。

　　五、用工要求：

　　1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。

　　2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。

　　六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表人(簽字)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日

　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日

短期勞務合同 10

　　用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)

　　根據《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進行施工作業。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工程施工的臨時性用工。雇傭期限在 月以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的`實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　四、支付方式：現金支付。

　　五、用工要求：

　　1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質量。

　　2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。

　　六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章簽字) (蓋章簽字)

　　年 月 日 年 月 日

短期勞務合同 11

　　甲方：地址： 聯系電話：

　　乙方：姓名 性別________年齡 聯系電話： 身份證號碼： 家庭住址

　　根據國家有關法律、法規，結合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協商的基礎上，現就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協議：

　　一、 協議期限

　　從________年____月____日至________年____月____日。

　　二、 工作崗位

　　甲方安排乙方從事 等服務性工作，乙方應該服從調配，并嚴格按照安全工作規程，保質保量完成甲方分配的.工作任務。

　　三、 勞動報酬

　　每月工資為

　　四、 工作時間

　　因用工單位工作屬季節性很強的工作，乙方的工作時間實行綜合工時，按照工作崗位的性質服從用工單位的安排。

　　五、 勞動保護和勞動紀律

　　(一)甲方根據國家法律有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準則、及安全生產管理制度等規章制度。

　　(四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律，因事、病等，應履行請假準假手續，未經請假離崗作曠工處理。

　　六、 其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

短期勞務合同 12

　　甲方(用人單位)：_______________

　　名稱____________________

　　經濟類型__________

　　法定代表人(單位負責人)__________

　　電話__________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動者)：_______________

　　姓名__________

　　性別_____

　　年齡_____

　　文化程度_____

　　身份證號碼_______________

　　就業證號碼__________

　　地址_________________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為________。

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的.，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　___年___月___日

　　鑒證機關(簽章)：

　　鑒證人(簽章)：

　　___年___月___日

短期勞務合同 13

　　用人單位：（簡稱甲方）

　　勞動者：（簡稱乙方）

　　根據《民法典》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員，乙方為甲方的電力工程（包括安裝、人力運輸等）進行施工作業。

　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。雇傭期限在____月以內。

　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天（）元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

　　四、支付方式：現金支付。

　　五、用工要求：

　　1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業安全規范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的`質量。

　　2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

　　3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題，甲方有權要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。

　　六、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

　　七、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

短期勞務合同 14

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：，性別：

　　根據法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。

　　第一條：勞務協議期限

　　本協議期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　第二條：勞務內容、工作要求及工作時間

　　1、工作內容：

　　2、工作要求：

　　3、甲方根據業務需要安排乙方工作，乙方應根據工作安排盡職工作。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

　　第四條：勞務協議終止與解除的情形

　　1、本勞務協議期滿的。

　　2、雙方就解除本勞務協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協議內容的'。

　　4、乙方不能勝任本協議工作內容的。

　　第五條：安全責任

　　乙方在協議期內的行為應當一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必須請假并且必須二人以上同行。

　　第六條：雙方的責任

　　1、本協議終止解除后，乙方應在3天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決，醫療期內甲方不再向乙方支付勞務費。

　　第七條：爭議解決辦法

　　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條：其他事項

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

短期勞務合同 15

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人： 電 話：

　　地址：

　　乙方（勞動者）： 性 別： 年齡：

　　文化程度： 身份證號：

　　住址：

　　甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、工作內容

　　甲方分配乙方在制品崗位擔任普通職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。如果完不成生產任務考核叁拾元。

　　工作內容：原材料的準備、堆放、預制件壓制成型、運輸、養護等。

　　3、因生產經營需要，經安排乙方加班加點，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發三天計件工資。

　　二、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發薪日；工資制度和分配形式按計件工資制執行。乙方必須按照甲方要求生產出合格產品。

　　三、勞動保險

　　甲方給乙方繳工傷保險費，保費比例各承擔50%。

　　四、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　五、雙方約定的其他事項

　　1、為保證正常生產用工，乙方需扣發半月計件工資。

　　2、嚴格實行勞動紀律，有事提前二天請假，遲到或延期來廠者，每天罰款50元。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔。乙方不得以任何理由停產、停工或做有損于甲方利益的行為，由乙方承擔甲方的全部損失。

　　3、必須嚴格遵守操作規程，違章操作者造成工傷的'，由乙方承擔全部責任。

　　4、乙方不得浪費甲方原材料，乙方在施工現場每天必須做到文明施工，場地清潔一，料凈，如發現一次，追究責任考核100元。

　　5、提出解除合同者，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替。

　　6、上崗前必須配戴所發勞動防護用品。

　　7、甲方承擔伙食費，如發現有傾倒飯菜者考核50元，計過一次。

　　8、生產過程中機械設備、運輸工具等設備的小型修理和清理維護，如生產設備由于人為破壞照價賠償，由乙方負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。

　　七、未盡事宜經雙方協商簽字后，同本合同具有同等法律效力。

　　甲方（章）：

　　法人代表人（簽章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日