企業(yè)合同范文集合10篇
隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)合同 篇1
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方：
法定代表人：
通訊地址：
鑒于：
1、甲方系從事____經(jīng)營活動的有限公司，希望通過與乙方開展企業(yè)整體廣告合作，實現(xiàn)企業(yè)聲譽和產(chǎn)品及其品牌的進一步推廣和提升。
2、乙方系具備廣泛廣告行業(yè)資源和豐富廣告設(shè)計與策劃團隊、經(jīng)驗的廣告服務(wù)企業(yè)，愿意按照本合同約定開展合作。為此，甲乙雙方于____年____月____日在____市____區(qū)訂立條款如下：
一、合作方式
（一）乙方作為甲方的企業(yè)整體廣告服務(wù)商，為甲方及相應(yīng)產(chǎn)品與其品牌的推廣宣傳進行整體把握和全方位規(guī)劃，提供約定服務(wù)。
（二）甲方根據(jù)乙方提供的廣告策略及具體廣告策劃方案，確定具體廣告發(fā)布方案和廣告發(fā)布形式，乙方根據(jù)甲方的委托具體執(zhí)行廣告發(fā)布業(yè)務(wù)。
二、合作內(nèi)容
（一）乙方向甲方提供企業(yè)整體廣告的服務(wù)工作內(nèi)容：
1、針對甲方已執(zhí)行和發(fā)布的廣告業(yè)務(wù)及相關(guān)宣傳工作，協(xié)助甲方做好日常管理及提供咨詢意見。
2、針對甲方擬實施的廣告業(yè)務(wù)和配合甲方整體營銷方案，為甲方提供的服務(wù)范疇：
（1）策劃企業(yè)或產(chǎn)品的總體策略方案，具體包括：進行市場分析并提出分析報告，為品牌策略及定位提出專業(yè)意見和具體方案，提出整合傳播方案，各階段的媒介建議。
（2）平面廣告創(chuàng)意、撰文設(shè)計等，包括報紙廣告、車體廣告、路牌廣告、宣傳冊（單張、折頁）、展板、圍墻、戶外展板、銷售資料等。
（3）影視廣告：創(chuàng)意、撰文等。
（4）廣告發(fā)布情況的'監(jiān)控。
（5）針對廣告受眾進行適當(dāng)?shù)氖袌稣{(diào)查（定性分析）。
（6）項目視覺系統(tǒng)的設(shè)計補充。
3、競爭分析：
（1）乙方每____（月、季、半年）度對廣告宣傳效果進行跟蹤、分析并提交甲方。
（2）乙方每____（月、季、半年）度對競爭對手狀況（包括競爭品牌的廣告樣稿收集及分析）進行分析總結(jié)并提交甲方。
（二）廣告發(fā)布：
1、廣告發(fā)布規(guī)劃：
（1）針對甲方的整體營銷方案和宣傳策略及公關(guān)需要，規(guī)劃甲方的整體廣告發(fā)布方案和總體預(yù)算。
（2）在年初制定年度整體方案與年度廣告預(yù)算并提交甲方進行修改和確認后執(zhí)行。
（3）根據(jù)年度整體方案與年度廣告預(yù)算的執(zhí)行情況，分別制定各個季度、月度廣告發(fā)布方案及季度、月度預(yù)算并提交甲方進行修改和確認后執(zhí)行。
（4）除年度、季度、月度等常規(guī)廣告方案外，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方經(jīng)營需要及突發(fā)公共關(guān)系事件，及時向甲方提供與之相適應(yīng)的廣告服務(wù)具體方案。
2、廣告媒體選擇、商談：
（1）乙方根據(jù)甲方確認的各個季度、月度廣告發(fā)布方案及季度、月度預(yù)算，于每季度、月度開始前提出各個季度、月度的廣告媒體合作方案，其中應(yīng)初步確定目標(biāo)媒體范圍、各媒體的報價等。
（2）甲方根據(jù)乙方提供的媒體合作方案，初步與各媒體進行接觸、商談，乙方應(yīng)予協(xié)助并提供專業(yè)咨詢意見。
3、執(zhí)行廣告發(fā)布：
（1）經(jīng)甲方確認的具體廣告發(fā)布方案后，由甲方自己或甲方委托乙方與媒體確定廣告發(fā)布事宜并簽署相應(yīng)廣告發(fā)布協(xié)議。
（2）如甲方委托乙方執(zhí)行廣告發(fā)布事宜，甲方另行向乙方支付代理費用，且乙方應(yīng)對此廣告發(fā)布事宜承擔(dān)責(zé)任并及時向甲方通報執(zhí)行情況。
（3）廣告投放后，乙方應(yīng)配合甲方進行廣告效果跟蹤，必要時經(jīng)甲方同意后，交由專業(yè)市場調(diào)查機構(gòu)進行廣告效果評估，由乙方負責(zé)監(jiān)控，調(diào)查所需費用由甲方與市調(diào)機構(gòu)結(jié)算。
（4）廣告發(fā)布后，乙方應(yīng)按周向甲方提供最新的媒體價格、收視率、發(fā)行量等數(shù)據(jù)信息。
4、協(xié)調(diào)與調(diào)整：
（1）甲乙雙方每月至少進行一次由雙方主管領(lǐng)導(dǎo)共同參與的例會，評估上月廣告效果，以指導(dǎo)未來的廣告策略，同時配合市場變化修整工作計劃和實施方案。
（2）甲乙雙方業(yè)務(wù)主管人員每周一次工作例會，以確定甲方工作要求和乙方服務(wù)進度計劃。
（3）因?qū)嶋H需要，甲乙雙方都可要求召開臨時會議，提議召開會議一方應(yīng)及時通知另一方并協(xié)商確定會議內(nèi)容、時間等事項。
（三）工作安排：
1、甲方應(yīng)及時向乙方提供廣告業(yè)務(wù)所需的各種技術(shù)性資料（包括產(chǎn)品知識）及市場資料，并應(yīng)對提供資料負責(zé)，如因資料有誤而引起的糾紛，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方對乙方下達一般性工作要求，應(yīng)以書面的“工作委托單”形式提交乙方；對于重要性工作要求，雙方通過會議紀(jì)要、備忘錄、協(xié)議等確定。
3、乙方對于本合同工作事項，應(yīng)盡職盡責(zé)、按時保質(zhì)保量完成，采取措施保管甲方資料與數(shù)據(jù)。
4、乙方所提交各項階段性或最終工作成果應(yīng)經(jīng)甲方簽字確認后方可實施。
5、乙方須確保其工作成果系其獨立創(chuàng)作且不存在侵犯他人著作權(quán)、肖像權(quán)等合法權(quán)利的情形，如因此產(chǎn)生的糾紛均由乙方負責(zé)并賠償甲方全部損失。
6、在本合同約定合作期間，乙方不得承接甲方之競爭對手的廣告服務(wù)或廣告代理工作。
三、服務(wù)報酬
（一）甲方就乙方提供本合同項下整體廣告的服務(wù)費用為：人民幣____元。
（二）上述服務(wù)費用的支付進度：
1、本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付費用總額的____%。
2、本合同約定服務(wù)期限過半后____個工作日內(nèi)，支付費用總額的____%。
3、本合同約定服務(wù)期限屆滿前，支付費用總額的____%。
（三）如在乙方提供整體廣告服務(wù)過程中，因?qū)嵤┗驁?zhí)行約定事項而產(chǎn)生的差旅費用、其他費用（如模特費用、廣告材料印刷費用等），經(jīng)甲方事先確認后，由甲方另行承擔(dān)；但乙方在履約過程中，不再由甲方承擔(dān)工作費用（如設(shè)備費用、人員費用、耗材費用等）。
（四）如甲方委托乙方代理媒體廣告發(fā)布，則由雙方另行簽訂媒體代理或廣告發(fā)布協(xié)議。
四、服務(wù)期限
（一）乙方為甲方提供服務(wù)的期限為____個月，自____年____月____日起算。
（二）服務(wù)期限屆滿時，如仍有未完成事項或未結(jié)清款項，則本合同期限延長至事項完畢或款項結(jié)清之日，但在該延長期限內(nèi)不再開展新業(yè)務(wù)合作或執(zhí)行新事項。
五、知識產(chǎn)權(quán)
（一）乙方系受甲方委托開展本合同約定工作事項，因為完成委托事項而產(chǎn)生的一切作品或智力成果（含：策劃方案、創(chuàng)意構(gòu)思及相關(guān)方案、平面設(shè)計及創(chuàng)作作品方案）的版權(quán)自其形成時即均歸甲方擁有，乙方不得以任何理由要求甲方支付版權(quán)費用，也不對作品享有任何使用權(quán)，但乙方享有署名權(quán)。
（二）乙方應(yīng)確保其工作人員不會對上述作品或智力成果提出權(quán)利主張或因此與甲方產(chǎn)生版權(quán)糾紛；否則，由乙方承擔(dān)全部法律后果并賠償甲方全部損失。
六、其他事項
（一）保密：
1、甲方向乙方提供經(jīng)營信息、客戶信息等資料均為甲方商業(yè)秘密；同時，乙方為甲方提供廣告服務(wù)而形成的、未公開的創(chuàng)意、廣告方案、調(diào)研信息、廣告監(jiān)測數(shù)據(jù)等信息，亦為甲方商業(yè)秘密。
2、對于甲方的保密信息，乙方有保密義務(wù)，不得以任何形式向第三方透露或以任何方式向第三方提供。如因乙方泄密造成損失，甲方有權(quán)立刻解除本合同并索賠直至追究乙方法律責(zé)任。
3、本保密義務(wù)在本合同期限屆滿時，仍具有約束力，除非保密信息成為公開信息。
（二）乙方保證：其提供的廣告服務(wù)相關(guān)作品和工作成果不存在抄襲、剽竊他人作品或侵犯任何其他第三人知識產(chǎn)權(quán)或智力成果的情形；否則，乙方須向甲方返還全部服務(wù)費用，支付違約金____元整，并承擔(dān)全部法律后果。
（三）評獎：在本合同期限屆滿后，經(jīng)甲方同意，乙方有就其完成的創(chuàng)意、制作內(nèi)容等作品，申報參加“廣告創(chuàng)意類”評獎的權(quán)利，所獲得榮譽歸甲乙雙方共同享有，所獲得物質(zhì)獎勵歸____方所有，申報費用由乙方承擔(dān)。
（四）違約責(zé)任：
1、本合同上述各項條款對違約責(zé)任另有特別約定的，則優(yōu)先適用相應(yīng)特別約定。
2、若任何一方不履行本合同的義務(wù)即構(gòu)成違約，違約方除應(yīng)當(dāng)向守約方支付____元違約金外，賠償對方實際損失；延遲履行義務(wù)，應(yīng)按日支付約定____元違約金。
（五）爭議解決：
雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向____地（如：本合同簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
（六）聯(lián)絡(luò)：本合同雙方的聯(lián)絡(luò)方式如下，任何一方改變其聯(lián)絡(luò)方式，均須書面提前通知另一方，否則送達至原授權(quán)代表或以原聯(lián)絡(luò)方式送達即視為有效送達：
1、甲方指定聯(lián)系人：____，電話____，傳真____，手機____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
2、乙方指定聯(lián)系人：____，電話____，傳真____，手機____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
（七）合同生效與文本：
1、本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
企業(yè)合同 篇2
一些企業(yè)何需將自己與《勞動合同法》對立起來，按照《勞動合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益!針對時下部分企業(yè)對《勞動合同法》的種種誤解和擔(dān)心，前天，廣州市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處處長謝迎建就此一一作分析。
企業(yè)裁員規(guī)定“放寬”
謝迎建說，目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮，可以理解。畢竟市場競爭激烈，很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動合同法》目的絕不是要搞死企業(yè)，相反，是要促進企業(yè)的繁榮發(fā)展。試想，如果企業(yè)搞死了，就業(yè)問題難解決，勞動者也受損。
很多企業(yè)擔(dān)心，將來“無固定期限勞動合同”成為常態(tài)，企業(yè)人員將難以調(diào)整。謝迎建說，《勞動合同法》正是考慮到市場競爭因素，將“經(jīng)濟性裁員”調(diào)整為“經(jīng)營性裁員”。按目前規(guī)定，企業(yè)只有在瀕臨破產(chǎn)等嚴(yán)重困難的.情況下才能裁員，而《勞動合同法》實施后，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，或客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序，企業(yè)不會出現(xiàn)沉積大量冗員的問題。
有企業(yè)還擔(dān)心，將來對不稱職、“大錯不犯小錯不斷”的員工將無可奈何。謝迎建分析，如果證明不勝任工作，或嚴(yán)格人力資源管理規(guī)章制度，一樣可以通過法定程序解除合同，這種擔(dān)心也不必。
提倡“激勵式管理”
企業(yè)該如何放下顧慮，輕松迎接《勞動合同法》實施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個轉(zhuǎn)變”建議：
從“壓力式管理”向“激勵式管理”轉(zhuǎn)變。為什么勞動合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力，調(diào)動積極性。但物極必反，員工沒有歸屬感，離心離德，即使法律不改，今后企業(yè)管理也應(yīng)著眼勞動關(guān)系和諧，調(diào)動員工積極性，這正合《勞動合同法》要求。
從“不平等管理”向“平等管理”轉(zhuǎn)變。很多企業(yè)通過不同的合同，將員工分為正式工、合同工、勞務(wù)派遣工等，同工不同酬，這也嚴(yán)重挫傷員工的積極性。只有平等管理，特別在一次分配中更多地體現(xiàn)公平，才是大趨勢。
從“粗放式管理”向“精細化管理”轉(zhuǎn)變。過去勞動合同短期化、期滿無理由解雇，使很多企業(yè)不重視企業(yè)內(nèi)部制度建議和文化建設(shè)，再這樣下去肯定不適應(yīng)《勞動合同法》，這正是企業(yè)提高經(jīng)營水平的良機。
謝迎建說，新法實際是糾正了很多目前勞動關(guān)系中不合理、對勞動者嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象，守法企業(yè)成本不會大增。勞動力市場健康和諧運行，企業(yè)得益，企業(yè)的思想負擔(dān)應(yīng)該“松綁”。
企業(yè)合同 篇3
甲方（供方）：
乙方（需方）：
甲乙雙方本著平等互利的原則，就甲方向乙方加工卷材（下稱貨物）的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、通知生產(chǎn)：乙方根據(jù)自己的生產(chǎn)需要分批次下訂單，每次下單定做貨物時乙方要提前 天將貨物的規(guī)格、數(shù)量以信函或傳真的方式通知甲方，以便甲方安排生產(chǎn)。
二、貨物單價：單價由雙方根據(jù)交易時的市場情況協(xié)商確定，商定后在訂 貨單和送貨單中注明。
三、貨物質(zhì)量：按照甲方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、貨款結(jié)算：
1、雙方每月的 日對帳一次，由甲方按乙方當(dāng)月下達的訂單及乙方指定 送貨地的簽收送貨單據(jù)進行匯總，出具對帳單，乙方應(yīng)積極配合核對，五日內(nèi)必須完成對帳工作，對賬結(jié)果作為雙方結(jié)算的依據(jù)(事先經(jīng)過傳真對帳的，須在事后當(dāng)面確認)。
2、貨款按月結(jié)算，當(dāng)月貨款在當(dāng)月對賬后付清。
五、交貨方式：
1、甲方收到乙方的生產(chǎn)通知后，在 天內(nèi)組織生產(chǎn)并交貨完畢，甲方將貨物送至乙方指定的公司倉庫，乙方需派遣指定人員簽收貨物，送貨單要明確收貨數(shù)量、單價、總額等內(nèi)容，送貨單作為結(jié)算的憑證。經(jīng)雙方協(xié)商可以改變交貨地點及方式。
2、交貨地點由乙方指定，顯示在每次的訂單中，指定收貨人名單由乙方提供（加蓋乙方公章），如需變更指定收貨人，應(yīng)提前將變更聲明寄給甲方。
六、貨物包裝：
七、驗收及異議期：
1、乙方在收貨時應(yīng)當(dāng)對貨物的`數(shù)量、質(zhì)量、包裝及等進行全面的檢查驗收，如無異議的，由指定收貨人簽章確認；
2、貨物驗收后 天為異議期，乙方如在質(zhì)量異議期內(nèi)不向甲方提出書 面異議的，則視為貨物的應(yīng)檢查驗收項目全部符合本合同約定。
八、違約責(zé)任：
1、甲方逾期交貨的，每逾期一天按逾期部分貨值的萬分之五支付違約金；
2、乙方逾期付款的，每逾期一天按逾期部分貨款的萬分之五支付違約金；
3、乙方逾期付款超過十天或者乙方開具的支票因乙方原因無法兌付，甲方可單方終止本合同并要求乙方加倍（即每天萬分之十）支付違約金。
九、爭議解決：雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意由有管轄權(quán)的人民法院解決。
十一、合同期限：本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日。
十二、其它：
1、本合同經(jīng)雙方簽署后生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
3、雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、生產(chǎn)通知單（訂單）、送貨單、乙方收貨人身份證復(fù)印件等均作為本合同的附件。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
開戶銀行： 開戶銀行：
賬號： 賬號：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
甲方(出租單位)：__________________
乙方(承租人)：__________________
經(jīng)協(xié)商，雙方達成以下協(xié)議：
第一條甲方同意乙方的要求，將原__________________門市部租給乙方經(jīng)營使用。
第二條原__________________門市部共有固定資產(chǎn)__________________元，其中房屋建筑面積________平方米，經(jīng)營面積________平方米，貨架________個，柜臺________節(jié)，保險柜________個，辦公用具若干。乙方每月按固定資產(chǎn)總額________%的比例向甲方交納固定資產(chǎn)占用費。乙方每月向甲方交納占用國家流動資金使用費________元。
第三條原________________門市部屬微利企業(yè)，近________年來平均盈利額千元左右，經(jīng)乙方充分考慮，同意每月向甲方上繳實現(xiàn)利潤的________%作為統(tǒng)籌基金，每月一般不低于________元。
第四條本租賃合同有效期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第五條合同履行期間，甲方對乙方的經(jīng)營方向進行監(jiān)督，負責(zé)對乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織乙方參加各種政治活動，保障乙方在不違反國家政策的'規(guī)定的前提下自主經(jīng)營。盈利除足數(shù)繳納租金外自主使用。乙方要及時向甲方匯報業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，按月足數(shù)向甲方繳納租金，未能按月繳納時，按應(yīng)繳金額每月罰________%的滯納金。
第六條乙方在租賃經(jīng)營期間，身份不變，各種政治待遇不變，擁有自主經(jīng)營的權(quán)力。
第七條乙方向甲方繳納的租金總額為________元。每月前五天內(nèi)向公司財務(wù)科繳納，一般繳納轉(zhuǎn)帳支票，如沒有在銀行另立帳戶，也可以繳納現(xiàn)金。
第八條本合同正本三份，甲乙及鑒證機關(guān)各一份，副本五份甲方三份，乙方兩份，分別交有關(guān)部門備查。
第九條違約責(zé)任：
第十條雙方當(dāng)事人在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的由廈門仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
企業(yè)合同 篇5
甲方（實習(xí)單位）名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方（實習(xí)生）姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、實習(xí)崗位 甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。
第三條、實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________.
第四條、工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條、保險福利待遇
（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。
（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________.
第六條、勞動保護和勞動條件
（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的
第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的
第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的`行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條、勞動紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：________________________.
第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人： （簽字或蓋章）
________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)合同 篇6
甲方：
住址：
身份證號：
乙方：
住址：
身份證號：
甲，乙雙方因共同投資設(shè)立有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
擬設(shè)立的公司名稱，住所，法定代表人，注冊資本，經(jīng)營范圍及性質(zhì)
1、公司名稱：有限責(zé)任公司
2、住所：
3、法定代表人：
4、注冊資本：元
5、經(jīng)營范圍：，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項目為準(zhǔn)。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲，乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
股東及其出資入股情況
公司由甲，乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金元
（1）甲方出資元，占啟動資金的50%；
（2）乙方出資元，占啟動資金的50%；
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公設(shè)備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲，乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：賬號：），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。
（5）甲，乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)將各應(yīng)支付的啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）元
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%；
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額元人民幣，占注冊資本的50%；
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
（4）甲，乙雙方均應(yīng)于公司賬戶開立之日起日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應(yīng)按本協(xié)議第八條第1款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
公司管理及職能分工
1、公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常運營和管理，具體職責(zé)包括：
（1）辦理公司設(shè)立登記手續(xù)；
（2）根據(jù)公司運營需要招聘員工（財務(wù)會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務(wù)審批權(quán)限為元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé)。
3、乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負責(zé)：
（1）對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助；
（2）檢查公司財務(wù)；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的.行為；
（4）公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
4、甲方的工資報酬為元/月，乙方的工資報酬為元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理
公司不設(shè)股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲，乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東，其他企業(yè)，個人提供擔(dān)保的；
（2）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。
對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結(jié)，并對公司下階段的運營進行計劃部署。
資金、財務(wù)管理
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務(wù)統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財務(wù)會計人員處理。公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認可備案。
盈虧分配
1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔(dān)。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
（1）分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅的數(shù)額為：上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
轉(zhuǎn)股或退股的約定
1、轉(zhuǎn)股：
公司成立起年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。
若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。
轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù)。
（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。
（4）因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應(yīng)負責(zé)辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：
若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應(yīng)承認本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔(dān)本協(xié)議下股東的權(quán)利和義務(wù)，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
協(xié)議的解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1），公司因客觀原因未能設(shè)立；
（2），公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3），公司被依法宣告破產(chǎn)；
（4），甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，各方以出資比例償還。
違約責(zé)任
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時繳付出資的，須在日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付違約金元。
3、本協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。
其他
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
簽訂時間：XX年月日
企業(yè)合同 篇7
新《勞動合同法》實施在即，深圳華為公司用錢鼓勵近萬名員工辭職競崗、沃爾瑪突擊裁員，近期一些企業(yè)的“異動”在社會上掀起風(fēng)浪，人們猜測此舉是為規(guī)避新法。盡管兩家企業(yè)均對外否認這一動機，但其可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果將是誘使其他企業(yè)“跟風(fēng)”，成為具有傳染性的事件。然而對于《勞動合同法》的實施是否真會損害企業(yè)的正當(dāng)利益因而讓企業(yè)望而生畏，勞動法專家王向前表示，這是企業(yè)對新法的誤讀，也是企業(yè)缺乏社會責(zé)任感的體現(xiàn)。
導(dǎo)火索:《勞動合同法》第14條
20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》第14條，關(guān)于推行“無固定期限勞動合同”的規(guī)定，被外界普遍認作是此次企業(yè)“異動”的主要導(dǎo)火索。
按照第14條的規(guī)定，在同一單位工作十年或以上的員工應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。外界認為，一些企業(yè)準(zhǔn)備或正在裁掉工作接近十年的老員工，就是為了規(guī)避這一條款可能給企業(yè)帶來的“負擔(dān)”。
新法起草:
不能讓短簽現(xiàn)象無限泛濫
中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授王向前，作為參與《勞動合同法》起草論證工作的主要專家之一，在立法過程中最先向起草機關(guān)提出了推行“無固定期限勞動合同”的建議。
王向前說，我國《勞動法》規(guī)定的勞動合同包含三種形式:固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
最初，《勞動合同法》的初稿關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定對于《勞動法》未進行任何修改，照搬了三種“期限”，允許雙方自由約定。
然而實踐證明，所謂的自由約定實際上就是用人單位說了算，結(jié)果造成這些年勞動合同短期化現(xiàn)象極其嚴(yán)重。目前，很多用人單位和勞動者簽訂的勞動合同長的也就是3年，更為普遍的是一年一簽，甚至半年、三個月的都有。“如果繼續(xù)允許自由約定，實際上是法律的一種放任，會使得這種短期化現(xiàn)象無限泛濫。”
實際目的:
他想用誰就用誰
用人單位偏好簽訂短期勞動合同，說好聽點是為了保持用工的靈活性，說通俗點就是領(lǐng)導(dǎo)想用誰用誰。如果簽訂無固定期限勞動合同，單位若要解除合同，則必須具備法定情形，否則不能隨意剝奪勞動者的就業(yè)權(quán)；如果勞動者沒有過錯，用人單位要解除勞動合同則必須支付經(jīng)濟補償。
王向前指出，用人單位簽訂短期合同的目的，就是要以終止代替勞動合同的'解除，而且不需要支付任何經(jīng)濟補償。
雇員權(quán)益:
飯碗不穩(wěn)難保其他權(quán)利
如果勞動者的勞動合同處于一種很快到期的狀態(tài)，用人單位隨時可以剝奪勞動者的飯碗，在這種威脅下，勞動者實際上喪失了和用人單位進行協(xié)商的能力，更沒有談判的籌碼。所謂的協(xié)商，必然僅成為紙上的權(quán)利，實際還是用人單位說了算。
王向前表示:“如果連飯碗都不能保障，勞動者是不敢去主張其他權(quán)利的。這個問題如果不解決，勞動者將永遠匍匐在資本的腳下抬不起頭來。”
橫向比較:
解除員工合同代價很高
據(jù)王向前所知，世界上大部分國家原則上都只允許簽訂無固定期限勞動合同，哪怕是對剛畢業(yè)的大學(xué)生。
其他允許簽訂固定期限勞動合同的國家，也有相應(yīng)的制度來保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。比如美國，用人單位要解除合同必須具有正當(dāng)?shù)睦碛桑駝t須承擔(dān)高額的賠償。而且美國勞動者和用人單位打官司，如果勞動者勝訴，其律師費是要由用人單位來賠償?shù)模环粗瑒趧诱卟恍枰嬗萌藛挝怀袚?dān)律師費。所以，美國用人單位在解除一個員工的勞動合同時是非常慎重的。
雇主利益:立法已經(jīng)予以特殊照顧
王向前表示，對于勞動合同期限的規(guī)定，他的主張是，原則上一次性簽訂無固定期限的勞動合同，除非有法律上的特殊原因，否則不允許簽訂固定期限和以完成一定期限為任務(wù)的勞動合同。這樣設(shè)計的目的是為了保障勞動者的就業(yè)穩(wěn)定。全國人大最終采納了這一意見，但考慮到企業(yè)的承受能力，也做出了權(quán)衡，并最終得出了一個折中的意見:連續(xù)工作10年及以上或者已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的，需簽訂無固定期限勞動合同。
王向前表示，此結(jié)果反映了國家在立法上的平衡原則。立法機關(guān)根據(jù)中國的國情，很好地平衡了勞資雙方的利益，盡管沒有達到西方發(fā)達國家對勞動者權(quán)益的保護程度。
“用人單位應(yīng)當(dāng)明白，新《勞動合同法》和之前相比雖然加大了對勞動者權(quán)益的保護力度，但仍然遠不及發(fā)達國家的保護水平，所以用人單位要知足！”
觀念矯正:
無固定期合同不是鐵飯碗
有一種反對意見認為，“無固定期限勞動合同”又回到了計劃經(jīng)濟時代的“鐵飯碗”。王向前表示，“無固定期限勞動合同”不是不允許用人單位解除勞動合同，而是必須合法解除，不允許用人單位濫用解除權(quán)。
王向前表示，新法要求用人單位在裁員的時候要有法律上的依據(jù)。比如用人單位在試用期內(nèi)因為勞動者不符合錄用條件解除勞動合同，就要求用人單位要預(yù)先制定自己的錄用條件，而且要在招錄時跟員工講明，并且在試用期內(nèi)要經(jīng)過考核和認定。而不是像現(xiàn)在好多企業(yè)一樣稀里糊涂，什么錄用條件也沒有，在裁員上具有很強的隨意性。
立法原則:
各國都向勞動者傾斜
《勞動合同法》的宗旨是側(cè)重保護或者傾斜保護勞動者的正當(dāng)權(quán)益。王向前認為，“現(xiàn)在很多用人單位對《勞動合同法》都采取一種規(guī)避態(tài)度，很大一部分的心理根源是他們認為新法對他們太嚴(yán)苛。其實這是錯誤的觀點。”
針對勞動關(guān)系當(dāng)中資強勞弱的現(xiàn)實，《勞動合同法》必須傾斜保護。全世界各個國家的勞動法都遵從這一原則。
但傾斜保護不等于無原則的向勞動者傾斜，而是傾斜有度，即傾斜到勞資雙方的利益平衡為止。
王向前表示，法律規(guī)范的設(shè)計目標(biāo)是努力實現(xiàn)雙方的利益平衡，并維持這種平衡。表面上《勞動合同法》的一些條文是傾斜的，但事實上是做到了勞資雙方的利益平衡。
因為勞動關(guān)系本身是不平衡的，勞動者在用人單位的管理之下，處于弱勢地位，利益本身就是向用人單位傾斜的，所以法律要進行矯正。這也體現(xiàn)了《勞動合同法》的另一個原則——平衡原則。事實上，立法機關(guān)恰恰是考慮了用人單位的心理承受能力，在立法時做了相當(dāng)程度的讓步。
“從另一個角度講，《勞動合同法》也規(guī)定了勞動者的許多義務(wù)，如辭職要提前30天書面通知用人單位。而美國的勞動者提前2周就可以請辭，這再次表明我國對勞動者的保護是弱于西方的。”
傾斜保護:
實現(xiàn)合作與雙贏
更長遠地看，傾斜保護對用人單位實際上也是有利的，可以實現(xiàn)雙贏。
“如果簡單地認為對勞動者有利，就是對用人單位不利，是一種非常膚淺的理解。勞資關(guān)系雖然有一定的對立性，但是對立也是以合作為基礎(chǔ)的。大家首先愿意坐到這條船上，雙方才有利益可言，然后才涉及切蛋糕的問題。企業(yè)的發(fā)展最根本上來講是靠人，而不是靠錢，人力資源應(yīng)該是第一位的。如果企業(yè)對勞動者做到公平對待，勞動者就有積極性和較高的忠誠度，就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。”
用人單位:
應(yīng)當(dāng)強化社會責(zé)任意識
王向前認為，一些用人單位認為新法對他們不公的想法以及對法律的規(guī)避態(tài)度，實際上正體現(xiàn)了他們的社會責(zé)任意識太弱。
“勞動者把最好的年華獻給了企業(yè)，不能因為他們老了，干不動了，就一腳把他們踹開。企業(yè)仍然可以將他們調(diào)換到其他能夠勝任的崗位，以保持企業(yè)的活力。”
王向前表示，用人單位和勞動者相比，在法律上，勞動者絕對是第一位的。因為，國家之所以允許你成立公司，開展經(jīng)營活動，是因為你可以為自然人提供服務(wù)，包括提供就業(yè)崗位、稅收以及產(chǎn)品等。如果企業(yè)不對社會有所貢獻，國家根本不會讓其存在。“用人單位不能總想著自己掙錢，而不去考慮自己應(yīng)該承擔(dān)什么樣的社會責(zé)任，起碼應(yīng)該兼顧私人利益和社會利益。”
企業(yè)合同 篇8
經(jīng)______________（下稱貸款方）與 _____________（下稱借款方）充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。
第一條 自________起，由貸款方向借款方提供____________（種類）貸款（大寫）___________________，用于_____________，還款期限至_____________止，利率按月息_______‰計算。如遇國家貸款利率調(diào)整，按調(diào)整后的新利率和計方法計算。具體用款、還款計劃如下：
……
第二條 貸款方應(yīng)在符合國家信貸政策、計劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算，與逾期貸款的加息同。
第三條借款方愿遵守貸款方的有關(guān)貸款辦法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用途使用貸款。否則，貸款方有權(quán)停止發(fā)放貸款，收回或提前收回已發(fā)放的貸款。對違約部分，按規(guī)定加收______%利息。
第四條 借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請，經(jīng)貸款方審查同意，簽訂延期還款協(xié)議。借款方不申請延期或雙方未簽訂延期還款協(xié)議的.，從逾期之日起，貸款方按規(guī)定加收______%的利息，并可隨時從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。
第五條 貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經(jīng)營管理、財務(wù)活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應(yīng)完整如實地提供。對借款方違反借款合同的行為，貸款方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。
貸款方按規(guī)定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。
第六條 借貸雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按下列第______種方式解決：
1、提交____________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
第七條 其他
__________________________________________________________________
第八條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)及銀行有關(guān)貸款規(guī)定辦理。
第九條 本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。
本合同一式______份，借、貸雙方各執(zhí)一份。
借款方：_______________________ 貸款方：________________________
借款單位：_____________________ 貸款單位：（公章）______________
（公章或合同專用章） 經(jīng)辦人：（章）__________________
法定代表人：（章）_____________ 負責(zé)人：（章）_________________
經(jīng)辦人：（章）_________________ 開戶銀行及賬戶：_______________
簽約日期：_____________________ 簽約地點：_____________________
企業(yè)合同 篇9
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費
雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三、爭議的`解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字)：________________
經(jīng)__________________________批準(zhǔn)
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
企業(yè)合同 篇10
借款人： (下簡稱甲方)
法人代表：
貸款人： (下簡稱乙方)
身份證號：
甲方因擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額： 元(大寫：人民幣 佰 拾 萬元整)。
二、借款期限：從20 年 月 日至20 年 月 日止，借款期限為 月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
三、借款利息為 零 利息形式。
四、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經(jīng)營活動，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請。
六、違約和違約處理：
1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關(guān)單位對
直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的.，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人(甲方)：(蓋章) 貸款人(乙方)：
簽約日期： 簽約日期：
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